重庆市康复科/治疗/理疗招聘

一、工作内容： 1.负责本科室患者的诊治方案制定及执行，指导带领下级医生工作，负责疑难患者的管理及危急重症的救治； 2.熟悉掌握医保相关知识，对科室病案质量负责； 3.负责门诊工作，组织疑难患者的讨论及其他科室会诊工作。 二、任职要求：1. 全日制专科以上学历，主治医师以上职称； 2. 具有12年以上临床工作经验，三年以上二级医院学习工作经历，熟练处理本专业疾病，专业知识系统扎实，对疼痛治疗有自己的专长及经验积累； 3. 有科室管理经验，良好的组织领导能力及沟通能力，有创新精神。 三、福利待遇：五险，双休 四、工作时间：白班

一、工作内容：门诊部有良好平台、环境优雅，与养老院医疗合作单位，招聘理疗师，有意者联系 二、任职要求：3年以上工龄，勤劳上进，沟通能力强，熟悉推拿、针灸……会小针刀、原极针、小儿推拿者更佳 三、福利待遇：工资、保险、进修学习……月薪4000-10000元 四、工作时间：上6休1

工作内容：1.给亚健康群体，推拿按摩，做理疗。 2.解决亚健康群体的亚健康方面问题，并告知怎么预防保健，不注意会出现什么危害。 3.给予他们合理建议治疗方案与治疗方式。 工作要求：1.态度良好，积极向上 2.有耐心 3.良好的团队协作能力。 一天工作8小时，周末双休，发展空间大，包住。不收取任何的押金。表现突出者有国内外旅游以及丰厚奖金

福利待遇：五险 包吃 包住 绩效奖金 岗位职责： 1、制定康复治疗方案，帮助病患者进行功能恢复等相关治疗； 2、负责患者的检诊，确定治疗的种类、剂量、疗程，严防差错事故，做好医疗安全工作； 3、注意观察病情，如有反应及时处理； 4、负责功能障碍的相关课程开发及培训工作； 5、提供康复理疗咨询服务。 任职要求： 1、康复专业，从业4年以上。 2、从事西医康复或者心脏康复工作优先。 3、有康复执业医师证。

招聘岗位： 用人科室：疼痛康复科 拟聘人数：1 招聘要求： 康复医学、骨科学、神经病学等相关专业 引进条件： 政治合格、职业道德良好，体格检查达到军队入职体检标准，具有与岗位相符的专业技术资格等。 引才方式： 博士引进共采取 4 种方式，包括： （一）军官直接选拔招录 1. 招录对象 主要招录「双****」建设高校及建设学科的应届博士毕业生，部队急需的可根据实际需要适量从非「双****」教学科研水平较高的院校和科研机构应届博士毕业生中择优选拔。 2. 招录条件 （1）学历条件：应届博士研究生，军队院校为地方培养的毕业生不列入招录范围。 （2）年龄条件：截止毕业当年年龄不超过 34 周岁，工作急需的，以及少数民族和曾经服过现役的，年龄可放宽 1 岁。 （3）其他条件：由用人单位根据岗位需要细化具体招录条件。 3. 福利待遇 （1）薪资待遇 享受基本工资、津贴、补贴、奖励工资、课时费、防暑降温费等，专业技术军官享受专门的岗位等级津贴和绩效津贴，具有完备的职业发展路径和定期增资机制，随个人成长和社会经济发展，逐步提升薪资待遇。 （2）医疗待遇 军官本人、配偶及未成年子女在军队医疗机构就医享受免费医疗；军官父母及配偶父母在军队医疗机构就医享受优惠医疗（医保结算后门急诊费用减免 20％，住院费用减免 50％）。 （3）住房待遇 单位提供公寓住房，享受住房公积金和住房补贴等。 （4）其他待遇 享受健康体检、探亲休假、探亲路费、子女入托入学、保育教育费、夫妻分居补助费、配偶荣誉金、父母赡养费、随军未就业配偶生活补贴等福利待遇。 （二）文职人员免笔试招录 1. 招录条件 （1）人员类别：高校毕业生和社会人才； （2）学历条件：博士研究生、「双****」院校及「双****」学科硕士研究生； （3）年龄条件：博士不超过 45 周岁、硕士不超过 35 周岁。 2. 福利待遇 （1）工资待遇 文职人员工资包括基本工资、津贴、补贴、奖励工资等，专业技术文职人员享受专门的等级津贴和绩效津贴，具有完备的职业发展路径和定期增资机制，随个人成长和社会经济发展，逐步提升薪资待遇。 高层次文职人员：在大学一线专业技术岗位工作，入选国家、军队、陆军人才工程计划、重庆英才计划，或以主要完成人获得省部级以上教学、科研、医疗等成果奖项的高层次文职人员，试行年薪制、协议工资制薪酬分配办法。 年薪制协议期限一般为 5 年，由「固定年薪+绩效年薪+奖金」构成，三者一般按照 70％、20％、10％ 比例设置（年收入约 18-100 万/年）。 协议工资制协议期限一般为 3-5 年，由「基本年薪+绩效薪酬」构成，总额不超过所在院、系、中心全体专业技术人员年人均总收入的 5 倍。由「固定年薪+绩效年薪+奖金」构成， （2）保险待遇 参加当地社会保险，包括养老保险、职工基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，军队为文职人员建立职业年金。看病享受社保待遇，军队给予医疗补助；执行军事任务期间免费医疗。 （3）住房待遇 实行社会化、货币化保障政策，享受住房公积金、住房补贴、房租补贴和住房补助。 （4）其他福利 享受健康体检、探亲休假、探亲路费、子女入托入学、保育教育费、夫妻分居补助费等福利待遇。 （三）博士后招录 1. 招录对象及条件 （1）具有坚定的思想政治和良好的道德品质。 （2）年龄应当在 35 周岁以下，且获得博士学位一般不超过 3 年。军队新型作战力量领域和工作紧缺急需岗位招收博士后研究人员，经军委政治工作部批准，进站年龄条件可以放宽 1 至 3 岁。 （3）近 5 年的代表作成果（di一或通讯作者）至少在 CSCD 核心期刊发表论著至少 3 篇。 （4）具备全程脱产进站研究的条件，进站后不得兼职从事博士后研究工作。 2. 待遇保障 （1）薪酬待遇 博士后分 A、B、C 三档，待遇 33.6-54.6 万元/年，安家费 3-10 万元，另可获得科研启动金 10 万元或 30 万元。 （2）出站绩效 根据出站成果，科研绩效zui高可超百万。 在站期间获批国家或重庆市「博新计划」（60 万元/两年，其中 40 万元为日常资助），按国家审批标准发放工资，同时享受博士后工资待遇；获批中国博士后科学基金资助者，军队按照 1:1 匹配经费。 （3）住房保障 在站期间提供博士后公寓（家具家电齐全）或发放租房补助。 （4）出站留用 出站博士后优先留院工作，达到条件的给予科研启动金 50 或 100 万元； 地方博士后工作期满后，符合政策条件的，优先推荐办理军队文职人员和医院特聘专家或特需人才引进。 （5）其它待遇 地方博士后配偶及未成年子女可随本人落户，子女入学入托与单位相同资历现役干部同等对待；军队人员在站期间符合条件的，可享受夫妻分居生活补助费。 每年提供免费员工体检 1 次，本人及家属享受本院就医绿色通道。 在站期间可正常申报专业技术职称。 （四）劳动合同引进 1. 引进条件 （1）学历条件：具有博士研究生学历及学位； （2）年龄要求：初级职称 35 岁以下，中级职称 40 岁以下，高级职称 50 岁以下； （3）具有岗位相符的专业技术资格。 2. 福利待遇 （1）工资待遇 根据岗位类别享受年薪或月薪待遇。 月薪制，由「基本工资+基础性绩效+超劳绩效」组成（年收入约 18-40 万元）。基本工资部分参照重庆市事业单位工资标准执行。 年薪制，根据其科研成果、人才奖项等综合业绩，确定薪酬待遇标准。科研岗年薪 14-110 万/年，实验技术岗年薪 12-19 万/年。 （2）博士津补贴 博士津贴 5000-8000 元/月，并享受租房补贴 2000-3000 元/月; 获国自然基金的，博士津贴调整至 1 万-2.8 万元/月。博士津补贴在「基本工资+基础性绩效+超劳绩效」或年薪之外发放。 （3）成才扶持 可申报青年博士孵化计划 10-30 万。优先选派学术交流、出国深造，在课题申请、职称晋升、人才遴选等方面予以重点扶持。 （4）职称晋升 采取「评聘分离」的办法，先参加重庆市卫生专业技术资格考试（直招入伍、文职人员参加军队卫生专业技术资格考试），取得资格后，再参加医院评审，聘任相应职称岗位。 （5）社会保险 五险一金根据岗位等级，按照重庆市人社局公布的社平工资的 1.5 倍-3 倍缴纳。 （6）暖心福利 享受就医优先，每年进行yi次健康体检；鼓励继续深造及出国留学，保留岗位；子女入托、户口迁入、本人及亲属就医绿色通道等；每年可享受带薪年假等。 （五）军队引进高层次科技创新人才 1. 引进类别。主要包括科技领军人才、学科拔尖人才、青年科技英才、高水平创新团队。 2. 引进方式。主要采取直接引进文职人员、特招入伍等方式。 3. 福利待遇 军队单位特招引进对象入伍，按照军队特招地方专业技术人员入伍有关规定执行。 直接引进文职人员的，除按照规定享受相应级别的文职人员工资津贴、福利待遇外，还可以享受下列待遇： （1）安家补助费。按照每名科技领军人才税前zui高 100 万元、每名学科拔尖人才税前zui高 80 万元、每名青年科技英才税前zui高 60 万元的标准，由用人单位与引进对象协议确定发放安家补助费具体数额。 （2）科研启动经费。按照每名科技领军人才yi次性zui高 500 万元、每名学科拔尖人才zui高 300 万元、每名青年科技英才zui高 200 万元的标准，由用人单位根据实际需要确定科研启动经费具体数额。 （3）按照单位相关政策享受住房保障和医疗保障。

工作内容: 1 .给亚健康群体，推拿按摩，做理疗。 2.解决亚健康群体的亚健康方面问题，并告知. 怎么预防保健，不注意会出现什么危害。 3.给予他们合理建议治疗方案与治疗方式。 工作要求: 1.态度良好，积极向上 2.有耐心 3.良好的团队协作能力。

康复治疗师：10名（持康复治疗师证）（待遇5-8千持证） 语言表达清晰、流畅、具有良好的交流沟通能力，亲和力； 具有良好的职业道德和团队协作精神。

1.大学本科及以上学历。 2.专业:临床医学/全科医学相关专业。 3.年龄:原则上35-60周岁, 特别者可适当放宽。 4.遵纪守法,品行端正,作风正派,无违法违纪记录,无失信行为。 5.从事临床工作5年及以上,有内科门诊/住院工作经验。 6.身体健康,具有正常履行职责的身体条件。 7.具有较强的组织、沟通、协调能力,和力强。 8.具有良好的团队合作意识,有奉献和吃苦耐劳精神,原则性强,勇于担当。

1、服从组长的指挥及工作安排,执行上级领导下达的销售任务, 努力完成销售目标以及消耗目标; 2、做好上岗前个人仪容、仪表、个人卫生的准备工作,按照本院及部i门的规章制度执行标准; 3、负责为客人提供相关部门内的所有疗程项目的服务, 并按操作规范操作; 4、定期接受,疗程技术、产品使用、销售技巧及其他培训;定期接受上级的的考核评估; 5、熟悉掌握部门内所有销售项目及产品的卖点和价格以及临时促销活动内容; 6、熟练地操作技巧和协助顾问销售产品的能力,应具备专业的护理技术及手法,产品配套知识,专业知识 及清晰表达的能力,积极配合顾问与顾客进行沟通合作,成功销售; 7、认真学习产品知识和专业技术,提高自身素质和专业技能 8、完成上级领导交办的其他.工作任务。

工作周期：长期兼职 每周工期：2-3天 工作时间：不限 工作时段：按单安排时间 结算方式：月结 招聘截止时间：2024-10-04 1、负责理疗按摩，缓解病人疼痛。 岗位要求 3、27-40岁以内； 4、精通中医经络穴位； 5、可兼职。