武汉康复治疗师/士招聘

岗位职责: 1.遵守医院规章制度，执行医院决议和业务院长的决定，主持康复治疗部的全面工作; 2.负责部门内的所有制度的制定、完善及监督落实; 3.负责部门所有评定与治疗技术的操作流程与规范的制定、完善并监督落实; 4.负责部门内所有设备的管理、新设备与新技术的开发与引进; 5.负责监管部门内工作的开展，负责部门人员的管理、培训; 6.负责与病区主任、护士长进行协调沟通，确保工作顺利进行; 7.负责康复治疗的质量控制与风险防范。任职要求: 1.大专及以上学历，康复治疗相关专业。 2.其中三年及以上康复治疗师长或康复治疗组长经验。 3.持有相关康复治疗证书

一、工作内容：康复治疗 二、任职要求：1、年龄30岁以下，普通高等院校本科及以上学历，康复治疗专业等 三、福利待遇：五险一金 四、工作时间：

一、工作内容：1. 对患者进行全面的身体功能、活动能力、日常生活能力（ADL）、认知功能、言语功能、吞咽功能等进行专业评估。分析评估结果，确定康复需求和目标。制定个性化、科学化的康复治疗计划。 2. 熟练掌握各种治疗方法，运用运动疗法、手法治疗、物理因子疗法（如电疗、光疗、热疗、冷疗、超声波等）、牵引等技术，改善患者的肌力、关节活动度、平衡协调能力、步态、缓解疼痛等。通过设计有目的性的作业活动，训练患者日常生活技能（如穿衣、进食、洗漱）、工作能力、娱乐休闲能力，改善手功能、认知功能、感知觉功能，提供辅助器具适配和使用训练。评估和治疗言语障碍（失语症、构音障碍）、语言障碍、嗓音障碍、吞咽障碍、认知沟通障碍等。3. 详细、准确、及时地记录患者的评估结果、治疗过程、治疗反应、进展情况和治疗调整。定期与医生、护士、其他治疗师及家属沟通患者情况。 4. 向患者及家属解释病情、康复目标、治疗计划、预期效果及注意事项。指导患者及家属进行家庭康复训练和日常生活管理。提供疾病预防、健康生活方式等方面的宣教。 5. 与医生、护士、其他康复治疗师（PT/OT/ST）等紧密合作，参与多学科团队讨论，共同制定和优化患者整体康复方案。 6. 正确使用和维护康复治疗仪器设备，确保其安全、有效。 保持治疗区域的整洁、有序和安全。 7. 持续学习康复领域的新知识、新技术、新进展。参与机构组织的业务学习、病例讨论、培训等。 8. 遵守医疗法规、伦理规范和机构规章制度。完成上级交办的其他相关工作。 二、任职要求：全日制大专及以上学历，康复治疗技术、康复治疗学、物理治疗、作业治疗、言语治疗等相关专业毕业。持有有效的康复治疗师资格证书（卫生专业技术资格证书 - 康复医学治疗技术初级/中级师/主管技师）。 2. 扎实的康复医学理论基础和熟练的康复治疗操作技能（根据招聘侧重：如PT需精通运动疗法、手法、理疗等；OT需精通ADL训练、认知训练、手功能训练等；ST需精通言语、语言、吞咽障碍评估与治疗）。熟练掌握常见功能障碍（如脑卒中、脑外伤、脊髓损伤、骨科术后、颈肩腰腿痛、儿童发育迟缓等）的评估与康复流程。 具备良好的临床推理和制定个体化治疗方案的能力。 熟悉常用康复评定量表和工具的使用。了解常用康复仪器设备的原理、操作及适应症/禁忌症。 3. 经验要求：初级岗位：具有1-2年相关临床康复工作经验者。 中级/主管岗位：3-5年及以上相关领域扎实的临床工作经验，具备独立处理复杂病例的能力，有带教经验。 4. 具备优秀的医患沟通能力，能与不同背景的患者及家属进行清晰、耐心、有效的沟通；具备良好的团队协作和跨专业沟通能力。责任心与爱心：对患者有高度的责任心、同情心和耐心，工作细致认真，积极主动。 观察力与分析能力：敏锐的观察力，能准确评估患者状况和治疗反应，及时发现问题并调整方案。动手能力：具备较强的动手操作能力和体力（尤其对PT）。学习能力： 热爱康复事业，有持续学习和自我提升的意愿和能力。应变能力：能妥善处理治疗过程中的突发情况。文书能力：具备良好的病历书写和报告撰写能力。 5. 其他要求：身体健康，能胜任康复治疗工作（可能涉及体力操作、长时间站立等）。 无不良执业记录。熟练使用办公软件（Word, Excel等）及医院his系统。 职业素养：遵守职业道德，尊重患者隐私，具有良好的服务意识和团队精神。 三、福利待遇：根据职称及经验设定底薪及绩效。中午提供免费午餐。 四、工作时间：每周休息一天。上班时间一般为8点到5点，会根据科室安排进行排版

一、工作内容：在科主任的领导下，开展病人康复理疗工作 二、任职要求：康复理疗专业大专以上学历 三、福利待遇： 四、工作时间：8小时制

一、工作内容： 岗位职责: 1.负责疼痛科相关医疗工作，包括但不限于诊断、治疗及康复指导。 2.参与疼痛科的日常管理，确保医疗质量和服务水平。 3.与患者沟通，提供专业的疼痛管理建议。 4.负责医疗器械的日常维护和管理，确保其正常运行。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够有效地与患者建立良好关系。 2.熟悉疼痛科相关知识，具有较强的诊断和治疗能力。 3.具备良好的团队合作精神，能够与同事协同工作。 4.能够严格遵守职业操守和相关法律法规。 二、任职要求： 三、福利待遇：五险，包中餐，每周休一天 四、工作时间：八点到五点半

一、工作内容：有相关专业证书 二、任职要求： 三、福利待遇： 四、工作时间：

康复医师（含技师）职位的基本要求：拥有相关的专业背景，具备一定康复专业临床经验。能够熟练运用传统中医康复手法者优先录用。 （1） 因康复科发展需要 拟招康复技师若干名。 （2） 拟选聘康复学科带头人一名（基本要求：学历应为统招本科以上学历、拥有在二级甲等以上医院康复岗位工作经验）该岗位一经录用，薪资待遇极其优厚。 欢迎德才兼备的你们加入我院！！！

一、工作内容： 1、能够独立做肌张力的评定 2、能够徒手做肌力评定 3、关节活动度评定 4、步态分析 5、熟悉并且了解主要肌肉及功能 二、任职要求： 1.康复治疗专业大专及以上学历，康复治疗或相关专业，持有康复治疗等级证书，具有儿童康复经验，有做脑瘫儿童经验（优先考虑） 2.通过亲情沟通，建立与患者的良好关系，提高患者满意度; 3.向患者及家属进行康复知识讲解及阶段性康复目标进行沟通; 4.具有良好的职业道德和团队协作精神; 5.根据儿童发展评估，制定个性化的训练目标和计划; 以一对一的方式，进行个性化训练。 6.性格开朗积极，热爱康复工作，具有良好的亲和力和沟通协调能力; 7.有爱心，耐心细致，具有良好的服务意识和责任心，学习能力和抗压能力强，有良好的敬业精神、职业道德和沟通能力。 8.热爱特殊教育事业，工作细致负责。 9.善于接受意见，并能够在做得不足方面进行改进 有持续学习能力，创新能力以及沟通能力 三、福利待遇： 五险一金薪资 多劳多得的薪资:普通到手5-8K努力干上限更高; 和谐愉悦的工作氛围，有趣且互帮互助的工作伙伴。 定期团建、加班补助、绩效奖金、五险一金、年轻化团队、鼓励内部创新

职位职责： 1、康复或相关专业毕业，本科及以上学历； 2、从事康复工作有临床实践经验，有康复治疗师（士）证者优先； 3、熟练掌握康复的基本知识和技能； 4、热爱康复事业，富有爱心，有良好的亲和力和沟通能力； 5、责任心强，并具有良好的敬业和团队合作精神；服务意识强。 任职要求： 1、完成患者的康复评估，制定康复方案，实施康复计划； 2、制定每位患者的康复目标 ，对康复效果进行阶段性评估； 3、熟练运用ST的治疗手法。 我们将提供富有竞争力的薪酬体系，包括工资、福利、良好的晋升机会、带薪培训，以及舒适的工作环境。 诚邀您加入到这份充满爱心、同时具备发展远景的事业中来！ 薪资待遇 1.月薪15000-30000元左右，年薪18万—36万元不等，缴纳五险一金，部分医院提供住宿。

一、工作内容：在科主任带领下进行康复科门诊、住院患者的相关康复诊疗工作。 二、任职要求：需要有康复师或康复士资格证，有相关工作经验。 三、福利待遇： 四、工作时间：正常作息时间。