1、科室主任职位、从事康复医疗工作8年及以上时间、真才实学。 2、从事康复医疗工作8年及以上并做过科室主任等管理工作。 3、传统康复与现代康复专业医疗技术、技能、操作、指导和相对应的知识和能力。 4、专业能力和专业水平与其薪酬对等、上不封顶、绩效业绩年终分红（薪酬不局限于此）。 5、若有可进入医院自带的——康复医疗项目、技术、疗法、药物（政府允许）、技法等，这些经营收入按一定比例提奖（分红）。 6、可自愿带助手或徒弟等一起加入医院康复科团队或其他科室团队，其创造的业绩绩效与推荐人有关（按一定比例提成或奖励）。