一、工作内容： 1.医疗质量管理：统筹科室医疗工作，制定康复诊疗规范与质量控制标准，牵头开展疑难病例讨论、急危重症抢救，保障医疗安全与服务质量，推动早期康复介入与多科室协作。 2.科室行政管理：制定科室发展规划、年度工作计划并推动落实，建立完善科室规章制度与工作流程，负责科室设备、物资、成本预算的管理，完成医院交办的各项任务。 3.团队人才培养：****管理康复科医护、治疗师团队，组织业务学习、专业考核与继续教育，安排临床教学与进修人员培训，搭建人才梯队，提升团队整体专业能力。 4.协作与沟通协调：和院内其他临床科室建立协作，推进急性期康复早期介入，建立双向转诊机制；对接患者、家属及外部机构，保障诊疗流程顺畅，提升患者满意度。 二、任职要求： 1、康复医学专业，副主任医师职称； 2、2-10年康复科临床工作经验，具备1年以上团队管理经验； 3、掌握康复评定、常见疾病康复治疗技术，熟悉常用康复设备使用； 4、良好沟通协调能力、团队管理能力、责任心，遵守医德规范； 5、卓越的****力、跨部门协作能力，具备学科规划能力等 三、福利待遇：月休4天，国家法定节假日正常放假，节假日福利、员工食堂等 四、工作时间：8：00-18:00（具体以科室上班时间为准）