一、职位描述 1、制定并执行儿科的发展战略和工作计划，确保科室的正常运行和发展； 2、负责儿科的日常管理工作，包括人员管理、财务管理、设备管理等； 3、组织并参与儿科的临床、教学、科研等工作，提高科室的医疗服务质量和教学科研水平； 4、对儿科的医疗质量进行监督和管理，确保医疗服务的安全和有效； 5、建立和完善儿科的规章制度，提高科室的工作效率和服务质量； 6、组织并参与儿科的人才培养和队伍建设，提高科室的整体素质； 7、处理儿科内部和外部的各种问题和矛盾，维护科室的稳定和和谐。 二、职位要求 1、本科及以上学历； 2、三级医院工作，具有一定的科室管理经验.；； 3、具有儿科临床医师执业资质，副高及以上职称； 4、具有丰富的儿科临床经验和较强业务能力； 5、具有能儿科学科建设与发展决策能力、组织能力、创新能力、业务能力、协调沟通能力、团队管理能力、科研能力等； 6、年龄50-60岁左右。

工作内容： 1、为儿童提供专业的儿科医疗服务，确保诊断和治疗的准确性； 2、参与儿科团队合作，与同事共同提升诊所的服务质量； 3、执行医疗程序和治疗方案，监控患儿的病情变化； 任职资格： 具备良好的沟通能力和团队合作精神，对儿科医疗工作有热情，能够提供优质的患者护理服务。

职位详情 任职资格 1、有高度责任心,事业心强,酷爱本专业,热爱中医健康事业,有梦想有使命的有志之士。 2、医德高尚、工作积极主动,执行力强,有良好的医患沟通能力及团队协作精神。 3、能够独立开展本专业诊疗工作,针灸师承流派或者独特治疗经验及****中医针灸者优先,待遇优厚。 4、有职业医师、护士，和助理执业医师、护士证者优先。 薪资待遇 1、为员工购买五金一险。 2、高提成,不封顶。 3、享有员工生日会、不定时组织旅游、K歌、聚餐、看电影等、享有法定节假日休息、每年带薪休假等福利。 4、节日（中秋节,端午节,春节福利,春节红利。 5、享有定期业内顶端（师承技术,弟子密训）培训机会,为新入职的员工提供带薪培训。 6、薪酬机制2500一10000元 | 7、上班时间8:30---18：30、假期安排:做六休一（周一至周六调休）。 8、提供岗前培训、在职培训、弟子密训、外部培训、拓展训练、外派进修,开会等。 9、晋升机会:有公平的内部晋升机制。