潍坊儿科招聘

1. 具有执业医师资格； 2. 能够熟练掌握新生儿、小儿常见病多发病的诊断治疗和儿科急危重症的处理； 3. 三级医院工作经历者优先。 4.硕士以上学历者优先 5.安家费一次性支付 博士研究生、硕士研究生要求（30万-100万）：主治及以上职称，年龄不超过45岁。必须完成规培，第一学历本科及以上，临床专业。缴纳五险一金；享受培训、进修等职业发展福利。 本科生要求（15万-30万）：住院医师及以上职称，年龄不超过35岁。必须完成规培，第一学历本科及以上，临床专业。?中医科高层次人才，须为中医药大学（不含中西医结合专业）毕业生。 缴纳五险一金；享受培训、进修等职业发展福利。 特殊人才： 经综合评估个人能力及技能水平后，参照相应类别标准执行。

1、接待日常门诊、急诊等医疗工作，认真检查患者病情，细心诊断，正确处方，合理用药，杜绝误诊； 2、临床经验丰富，能熟练开展各种新生儿科疑难杂症和危重病症的诊疗工作； 3、根据安排做好防病宣传，普及防病和救护知识。 1、儿科或临床医学儿科专业，具有执业资格，可注册； 2、具有三级以上医院儿科工作经验； 3、具有良好的沟通能力和服务意识，有责任心和亲和力； 4、吃苦耐劳有爱心，善于钻研，有良好的医德。

1、在科主任领导和上级医师指导下，根据工作能力、年限，负责一定数量病员的医疗工作。新毕业的医师实行二十四小时住院医师负责制。担任住院、门诊、急诊的值班工作。 2、对病员进行检查、诊断、治疗，开写医嘱并检查其执行情况，同时还要做一些必要的检验和放射线检查工作。 3、书写病历。新入院病员的病历，一般应病员入院后24小时内完成。检查和改正实习医师的病历记录。并负责病员住院期间的病程记录，及时完成出院病员病案小结。 4、向主治医师及时报告诊断、治疗上的困难以及病员病情的变化，提出需要转科或出院的意见。 5、住院医师对所管病员应负责，在下班以前，作好交班工作。对需要特殊观察的重症病员，向值班医师交班。 6、参加科内查房。对所管病员每天至少上、下午各巡诊。科主任，主治医师查房（巡诊）时，应详细汇报病员的病情和诊疗意见。请他科会诊时，应陪同诊视。 7、认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防差错事故。 8、认真学习、运用国内外的先进医学科学技术，积极开展新技术、新疗法，参加科研工作，及时总结经验。 9、随时了解病员的思想、生活情况，征求病员对医疗护理工作的意见，做好病员的思想工作。

1、在科主任领导下，指导全科医疗、教学、科研、技术培养与理论提高工作。 2、定期查房并亲自参加指导急、重、疑、难病例的抢救处理与特殊疑难和死亡病例的讨论会诊。 3、指导本科主治医师和住院医师做好各项医疗工作，有计划地开展基本功训练。 4、担任教学和进修、实习人员的培训工作。 5、定期参加门诊工作。 6、运用国内、外先进经验指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量。 7、督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程。 8、指导全科结合临床开展科学研究工作。

1、接待日常门诊、急诊等医疗工作，认真检查患者病情，细心诊断，正确处方，合理用药，杜绝误诊； 2、根据安排做好防病宣传，普及防病和救护知识； 3、定期对医务室的各种医疗器械消毒、更换； 4、药品清点检查，对过期药品及时清理，员工用药安全。 岗位要求 1、具有医师执业证书，可变更注册 2、年龄、性别不限 3、接受本科及以上应届毕业生，有证者优先 4、薪资待遇：享有公立医院（事业编制）所有待遇，工资待遇按照当地事业单位同级医院标准上浮10％～30％以上，并享有绩效分配，统一办理五险两金。综合工资：初级职称10w+；中级职称15w～20w+；副高级职称20w～30w+；正高级职称30w～40w+