长沙儿科招聘

岗位职责： 1. 负责儿科/内科疾病的诊断和治疗 2. 擅长儿科生长发育管理、儿童保健、内分泌方向的诊疗工作 3. 与患者保持良好沟通，提供高质量的医疗服务 4. 参与团队协作，共同提升医疗服务水平 岗位要求： 1. 熟悉儿科/内科诊治，具备相关专业背景和实践经验 2. 良好的沟通能力和营销能力，能与患者建立信任关系 3. 具备团队合作精神，注重团队协作 4. 具备较强的学习能力，不断提升自身专业素养 5.执业医师及以上职称 工作地点：长沙雨花康贝尔儿科诊所有限公司潇湘名城诊所 上班时间：9:00~20:30，中午12-14休息两小时，提供中餐，上两天，休一天。月休共8天。

一、医院处于贵州遵义湄潭家礼医院，是一家三级医院 二、医院概况：1、 03年办院至今，年收入2个亿，每天门诊量1000-1200人次，每天门诊现金流15-20万，年手术量 7-8千余例，目前每年以15-20％的速度自然增长，年底动工建设二期，床位可达1200张； 2、人口覆盖150-200万，在周边口碑影响力较好，胜过当地公立医院，公立医院转诊过来的病人占比 15-20％，隔壁临县来就诊的病人占比15-20％； 3、办院理念纯正，不逐利，不给专家经济指标压力，一切以学科建设为根本，都是保障税后年 薪，工作没有后顾之忧；科室齐全，除心脏外科没有外，其他科室一应俱全；、 4、18年以来，从未拖欠员工工资，及时发放，现金流充足，目前每年纯利润在2-3千万，没有其他产业 链，不涉及任何财团，只专注办好一家医院。 三、任职要求：1、本科及以上学历，副高及以上职称，年龄不超过55岁；经验丰富者可放宽 2、必须综合三级医院/妇保三级以上/儿童三级医院背景出身，儿科知识结构体系要丰富， 侧重普儿1人（兼顾新生儿），有PICU经验**； 3、 管理能力要突出，在三级医院里面至少要科室副主任3年以上经验，沟通协调能力强， 查房带教等方面规范系统、能力强，情商要高，责任心要强； 四、福利待遇：税后年薪40-50万保障+两室两厅免费+五险一金 五、工作时间：

1、医院始建于 2002 年，是一所以急救、骨伤、心脑血管疾病诊治、血液透析为特色的二甲综合医院，隶属于远东宏信集团，床位500张，常规住院300+，年收入2亿，未来2年内争创三级医院; 2、院领导均临床出身，办院理念纯正，重视学科建设和人才发展，一直秉承以患者为中心，满足患 者需求的服务理念，强调归回医疗本质，区别于某些民营医院过于逐利的文化现象； 3、目前经济大环境影响，不少医院在工资奖金方面发放滞后，我院几十年以来经营状况良好，蒸蒸日上，从未拖欠工资绩效，诚信至上。 4、五险一金+节日福利+工作餐（中餐）+提供住宿； 任职要求: 1、儿科相关专业本科以上学历，主治医师，年龄不超过45岁; 2、二级以上综合医院背景，熟练掌握常规儿科技术。 3、门诊为主，会听说粤语； 工作地点:广东省肇庆市

掌握新生儿科的基础理论知识，新生儿科常见病传染病接新生儿疾病的诊断，辩证分析，治疗用药；擅长新生儿肺炎、新生儿高胆红素、新生儿湿肺、新生儿缺血缺氧性脑病等，熟悉并掌握儿科相关基础疾病，为人亲和力强，善于沟通。

一、岗位职责： 1、专科以上学历，语言表达清晰、流畅，具有良好的交流沟通能力； 2、对待工作细心认真，服从上级领导的安排指示； 3、具有良好的职业道德和团队协作精神； 4、儿科主治医师及以上职称，有3年以上儿科住院部科室管理经验。 二、福利待遇： 1、每天正常工作7.5小时，每周6天工作制； 2、在本单位连续工作1年以上，可享受带薪年休假； 3、根据国家规定，员工可享受正常的婚假、丧假、产假等； 4、员工与单位签订劳动合同后，及时为员工购买五险； 5、在本单位连续工作1年以上，每年为员工安排免费健康体检； 工作时间：周一至周六：上午8：00-12：00.下午14：00-17：30