基本要求： （一）拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有坚定正确的政治方向。 （二）热爱医疗卫生事业，有强烈的事业心和奉献精神。 （三）遵纪守法，医德高尚，学术诚信，学风严谨。 （四）具有较广阔的学术视野，能紧跟所在学科前沿且具有开展高水平临床诊疗技术的能力或潜力，并在所从事研究及业务技术领域有较深的造诣。 （五）在思想政治素质、师德师风、医德医风和学术道德方面有问题的，实行“一票否决制”。 学科带头人应聘者： 1.须具备博士学位，特别紧缺专业人才可放宽至具有硕士学位和学历。 2.不超过50周岁，身心健康，具有较强的抗压能力、组织协调能力、沟通能力和团队管理能力，紧缺专业或业绩特别优秀者可放宽至55岁。 3.须具备“双师型”职称，即同时具有卫生系列和教学（研究）系列副高级及以上专业技术职称（资格）。紧缺专业或业绩特别优秀者可放宽至具有卫生系列或教学（研究）正高级专业技术职称（资格），且必须具备在三甲医院（或国家三级公立医院绩效考核排名近三年均在A级及以上医院）具有五年以上高级职称的工作经历。 4.须具有博士研究生导师资格，紧缺专业或业绩特别优秀者可放宽至具有硕士研究生导师资格。 5.在本专业领域具有重要影响力，优先考虑。 6.国内引进人员须具有五年以上三甲医院工作经历，具有临床科室或病区负责人行政管理经验者优先考虑（以原单位任命发文或聘书为准）。 7.须有较强的临床技术水平。应聘人员须提供业务工作能力介绍，详细说明本人业务能力，如所掌握从事领域内的关键诊疗技术、新技术等，并附相应佐证材料。 8.须有一定科研能力。 后备学科带头人应聘者： 1.原则上具备博士研究生学历和学位。 2.原则上不超过45 周岁，身心健康，具有较强的抗压能力、组织协调能力、沟通能力和团队管理能力，紧缺专业或特别优秀者年龄可适当放宽至50 岁。 3.国内引进人员须具有三甲医院五年以上中级职称的工作经历。具有临床科室或病区负责人行政管理经验者优先考虑（以原单位任命发文或聘书为准）。 4.须有较强的临床技术水平。应聘人员须提供业务工作能力介绍，详细说明本人业务能力，如所掌握从事领域内的关键诊疗技术、新技术等，并附相应佐证材料。 5.须有一定科研能力。

现患者量比较多，急需（儿科医生2名），我们诚邀医护人员和我们一起，专注医疗事业，表现可以入股成为合伙人。目前团队已经成熟，院内有着的医生团队，医生曾在公立医院坐诊多年，有着强大的医疗背景及精湛的技术！我们希望你有执业医生证，有相关工作经验5年以上，在3级以上医院规培过，自信、业务能力强，擅长沟通年龄30岁以上45岁以下，有团队精神，合作意识！

职位描述 招聘科室：临床医学研究中心（四川省出生缺陷临床医学研究中心） 学历要求：博士 学位要求：博士 计划招聘人数：2 所需专业：儿科学、生物医学工程、生物学（包含相关专业） 具体岗位及要求：科研岗：具有较强的科研能力；2025年应届毕业生；具有生物医学、生物信息学、出生缺陷等相关研究背景者优先。

职位描述 招聘科室：儿童保健科 招聘岗位：医师 学历要求：硕士及以上 学位要求：硕士及以上 计划招聘人数：医师1人 所需专业：儿科学 具体岗位及要求：医师岗：取得执业医师资格证及规培结业证；大学英语六级≥425分；有工作经验者优先。

职位描述 招聘科室：儿二科 招聘岗位：医师 学历要求：硕士及以上 学位要求：硕士及以上 计划招聘人数：医师2人 所需专业：儿科学 具体岗位及要求：医师岗：取得执业医师资格证及规培结业证；大学英语六级≥425分。

职责描述： 1、负责婴幼儿呼吸科常见病、多发病的诊断与治疗，耐心检查患者病情，细心诊断，正确处方，合理用药； 2、按规定书写病历及各种医疗记录，服务好每一位患儿； 3、结合化验检查结果，有效确定治疗方案，施行合理治疗措施； 4、与其他岗位保持良好沟通，当护士、客服等人员提出有关患者事宜的问询时，应及时应答。 任职要求： 1、第一学历统招本科，硕士及以上学历; 2、具有相应执业资格证书，中级及以上职称; 3、具有三甲医院小儿呼吸科10年以上工作经验及良好的从业记录； 4、身体健康，具备良好的职业道德操守，团队协作精神和沟通协调能力。

1.负责儿童疾病门诊及住院部的工作。 2.按规定书写病历及各种医疗记录，服务好每一位患儿； 3.结合化验检查结果，有效确定治疗方案，施行合理治疗措施； 要求： 1.硕士及其以上学历，中级及其以上职称，儿科执业范围； 2.儿科医学基础知识扎实，临床工作经验丰富，技术精湛； 3.在三甲或二级儿童专科医院有7年以上儿科疾病门诊及住院部的临床工作经验； 4.具有良好的沟通能力和服务意识，具有团队协作精神，有责任心和亲和力。

职责描述： 1.在医生出门诊前，准备好诊室物品； 2.告知出诊医生当天预约情况并简要介绍，药物变动及库存情况，医院各项规定等信息变化； 3.协助出诊医生填写各项医疗文书并签名，协助医生查体并填写体检报告，操作HIS系统； 4.告知客人检查治疗等费用，及时通知检查结果并解释医生诊疗建议； 5.协助出诊医生安排预防接种工作，掌握预防接种间隔时间； 6.完成科主任安排的其他工作。 任职要求： 1.相关专业大专以上学历； 2.具有1年以上儿科工作经验； 3.医学基础知识扎实； 4.具有良好的沟通能力和服务意识，有责任心和亲和力； 5.有助理医师证人员优先考虑。

任职资格： 1、第壹学历为正规医学院本科以上学历； 2、具有主治医师以上职称； 3、具有执业医师资格证书； 4、熟悉与本专业有关的法律法规；熟悉本专业的技术规范和规章制度； 5、儿科医学基础知识扎实，临床工作经验丰富，技术精湛； 6、具有新生儿抢救、心肺复苏，插管，呼吸机使用等实际操作经验； 7、具有即时发现新生儿未即时表象出来的疾病的能力； 8、具有良好的沟通能力和服务意识，具有团队协作精神，有责任心和亲和力； 9、形象气质好，有良好的沟通能力和技巧；　　　　 10、待人和善，有耐心，身体健康，精力充沛。

职责描述： 1.按时出诊和值班，认真完成本科室的临床诊疗和预防保健工作； 2.遵守医院诊疗常规，根据患者病情，合理选择诊疗方案，做好与患者及家属的沟通宣教工作； 3.按时完成预防接种保健工作，遵守医院各项规章制度，按时参加科室的例会和组织的学习； 4.积极参与业务学习和培训，熟练掌握儿科常见疾病的诊断和治疗，积极参与各种疑、难、危、重病例的讨论和抢救演练，关注新知识和新技术进展； 5.认真书写病历，处方、医嘱和病历书写字迹清楚，无漏项空项； 6.负责儿科门诊的急诊抢救，必要时负责患儿的转诊，完成科主任安排的其他工作。 任职要求： 1.全日制本科及以上学历，有医师执业证书，主治医师及以上职称； 2.有公立医院儿童保健工作经验，至少有5年以上儿童保健工作； 3.能够胜任儿童保健工作（儿童身体及心理发育、儿童营养、儿童早期发展、免疫规划），尤其在婴幼儿智能评估及早期教养方面有丰富的经验； 4.熟悉北京市疫苗接种、计划免疫工作流程； 5.有医疗保健机构及托幼机构儿童保健业务指导能力者优先。