招聘科室：新生儿科 岗位编号：F二（13） 岗位名称：医生 人数：1 学历：研究生 学位：硕士及以上 职称：初级及以上 专业：临床医学 其他要求：/ 岗位类型：合同制 （一）基本要求 1. 遵守国家法律、法规的相关规定，具有良好的职业道德、认真负责，积极进取。 2. 应聘者应具备岗位要求的相关证书或其他材料。 3. 身心健康、口齿清晰，语言表达能力和沟通能力强。具有较为扎实的专业理论水平和专业技能。 4.2025 年应届毕业生报名时尚未取得学历、学位证书的，在 2025 年 8 月前应取得学历、学位证书，否则将取消录用资格。 5. 应聘医生岗位的应聘者均需具备住院医师规范化培训证书（2025 年应届毕业生需本年度内提供）。

儿科医师，有执业证和资格证，规培证 ， 有经验者优先。

1.具有重点大学临床医学硕士以上学历学位学历为重点大学全日制本科学历，取得博士学历学位者优先； 2.高学历为硕士学历者，需取得规范化培训医师合格证或具有中级以上资格； 3.具有一定的科研能力，发表SCI论文者优先；具有三甲医院或国外相关科室工作经历、有海外留学经历者优先。

1.儿科专业，具有执业医师从业资格证书； 2.中级或以上职称，具备10年以上儿科诊疗工作经验； 3.能够熟练掌握新生儿、小儿常见病多发病的诊断治疗和儿科急危重症的处理，具有儿科临床知识、儿童发展学等方面专业知识储备； 4.有良好的沟通能力，耐心、清楚地向病人解释病情及治疗方案，使病人充分理解和同意，富有爱心。 5.熟悉医保政策及病历书写。

1、本科以上学历，副主任医师职称以上； 2、三甲医院10年以上儿童保健工作经验，5年以上管理经验； 3、擅长儿童生长发育、营养、心理问题的评估，儿童膳食指导以及儿童常见疾病的诊断和治疗等； 4、能执业地点更变；

1、大学本科及以上学历，临床医学类专业。 2、主治及以上职称，5年以上三甲综合医院或8年以上二甲妇幼专科医院普儿、新生儿工作经验。 3、具有医师资格证、执业证，可变更执业地点。 4、良好的沟通协调能力和服务意识。

职位描述 诚聘小儿推拿师年龄20～40岁之间 要求相关工作经验至少1年以上 小儿推拿师岗位职责： 1、 负责对儿童进行小儿推拿保健服务及相关健康问题咨询； 2、 1年以上工作经验，会中医辩证、配穴，推拿 3、 热爱本行业，对儿童有耐心及良好的沟通能力，有亲和力 公司介绍薪资福利：底薪?提成 公司介绍：温其统中医诊所是一所集治疗、预防、保健于一体的现代中医治疗诊所。目前诊所中医（小儿、成人）呼吸内科及鼻炎5D疗法、小儿推拿为龙头项目，同时开展中医调理、消化等诊疗项目，同时开展中医针灸、疼痛康复等项目，诊所长期聘请广州市三甲医院的专家教授坐诊。

di一层次（拔尖人才） 1.?基本条件： （1）年龄：≤50，特别优秀的≤55 （2）临床型：硕士研究生学历，博士学位及正高职称；科研型：博士研究生学历学位及正高职称 （3）临床型：现在直辖市、省会城市或副省级市三甲医院或知名大学直属附属三甲医院工作，且具有8年以上大型三甲医院工作经历，近3年内曾担任本学科（专科）行政主任（副主任）或学科带头人，临床业务能力突出，熟练掌握本专业领域的前沿技术，达到国内先进水平；科研型：现在国家、省部级公共卫生机构、知名医学研究机构、重点实验室工作，且具有5年以上上述机构或实验室工作经验，并作出卓越成绩。 第二层次（高duan人才） 1.?基本条件： （1）年龄：≤50，特别优秀的≤55 （2）临床型：硕士研究生学历，博士学位及正高职称；科研型：博士研究生学历学位及副高职称 （3）临床型：现在国内大型三甲医院（副省级或地市级城市）工作，且具有三甲医院5年以上工作经历，所在学科（专科）在省内有明显发展优势，现任带组技术骨干（地市级三甲医院要求学科或专科带头人），临床业务能力突出，熟练掌握本专业领域的前沿技术，达到省内****水平。科研型：现在副省级市及以上公共卫生机构、知名医学研究机构、重点实验室工作，且具有3年以上上述机构或实验室工作经验，并作出显著成绩。 第三层次（骨干人才） 1.?基本条件： （1）年龄：副高≤45，正高≤50 （2）临床型：硕士研究生学历学位及副高职称；科研型：博士研究生学历学位及中级职称 （3）临床型：现在国内大型三甲医院（副省级或地市级城市）工作且具有三甲医院3年以上工作经历，且为三甲医院的专业技术骨干并单独带组，临床业务能力突出，熟练掌握本专业领域的前沿技术，达到省内先进水平。科研型：现在副省级市及以上公共卫生机构、知名医学研究机构、重点实验室工作，且具有3年以上上述机构或实验室工作经验且担任PI，并作出显著成绩 第四层次（后备人才） 1.?基本条件 （1）年龄不超过?45?周岁； （2）临床型具有博士研究生学历学位和取得卫生专业技术副高级及以上职称；或科研型具有博士研究生学历学位； （3）临床型：现在国内三甲医院工作，熟练掌握本专业常见病、多发病的预防、诊治及常用诊疗技术操作，能独立诊断本专业疑难疾病和处理较复杂技术问题。 科研型：现在副省级市及以上公共卫生机构、知名医学研究机构、重点实验室工作，或现在国内外知名大学在读博士或在站博士后 以上条件为基本条件，详细的可以投递、咨询了解 人才奖励和优惠政策： （一）引进人才享受编制 （二）?安家补贴奖励 1.di一层次人才（拔尖人才）。自完成聘用手续起，给予税前300万元安家补贴，分5年等额发放，科研经费：封顶100万元，年薪制面议。 2.第二层次人才（高duan人才）。自完成聘用手续起，给予税前200万元安家补贴，分5年等额发放，科研经费：封顶80万元，年薪制面议。 3.第三层次人才（骨干人才）。自完成聘用手续起，给予税前120万元安家补贴，分5年等额发放，科研经费：封顶50万元，年薪制面议。 4.第四层次人才（后备人才）。自完成聘用手续起，给予税前60万元安家补贴，分5年等额发放，科研经费：封顶30万元，按照同类型岗位标准发放薪酬待遇。

尊敬的医疗行业同仁们，我们是一家快速发展的医生集团，专注于提供高质量的医疗服务。随着业务扩展，我们正在广东筹建一所新医院，并诚邀各位有志之士加入我们的团队。 儿科门诊医： 1、三年以上同岗位工作经验，负责小儿患者的常见病及多发病的诊断与治疗，能独立接诊。 2、有公立二甲医院工作经验者优先 3、儿科系或儿科专业方向优先，主治医师及以上职称 4、亲和力好，有耐心。具有良好的医患沟通能力和服务意识 儿科住院医： 1、取得执业医师资格证书 2、负责儿内住院部的工作（负责病患档案的建立和维护；住院部值班，写病例，查房；安排的其它工作） 3、1年以上医院儿科专科工作经验 4、能接受夜班，责任心强，沟通能力好 工作地点：广州天河区

职位描述 岗位职责： 1、负责对儿童的常见病、多发病进行诊疗，在儿科诊疗规章制度、诊疗常规和技术规程操作； 2、负责新生儿新入院的检查及急危重症诊断和抢救处理； 3、负责儿童的预防保健咨询、儿童保健工作。 任职要求： 1、大专以上学历，儿科或临床医学相关专业，有执业医师资格证，执业范围为儿科并能办理执业变更； 2、具备儿科、新生儿科等专业知识，具有新生儿抢救、心肺复苏、插管、呼吸机使用等实际操作经验； 3、掌握妇幼保健相关法律法规，具有高度的责任心、良好的职业道德和严谨的工作态度； 4、具有高危儿、儿童心理发育、心理行为等相关诊疗经验； 5、主治医师职称以上职称，有二甲以上医院儿科工作优先考虑。