广东儿科招聘
康强医疗人才网提供2025年11月广东儿科最新招聘,工资6-10K最多(占60%),招聘学历大专要求最多,招聘经验1-3年要求最多,更多广东儿科招聘就上康强医疗人才网汕头市潮阳区宏济医院 VIP
汕头 潮阳区10年以上大专
五险包吃包住绩效奖金
11-8
1、要求执业医师及主治医师以上职称的执业医师 ，要能变更注册，有二级以上医院儿科或新生儿科工作经验优先。
2、 能独立处理儿科常见病与常见急症，熟悉本专业诊疗规范与质控标准；
3、有良好的团队协作精神与沟通能力，亲和力较好；
中山市学俊健康管理服务有限公司中山市西区彩虹儿科诊所
中山 西区街道1年以上大专
五险年终分红绩效奖金带薪年假定期体检
11-8
一、工作内容：从事临床儿科诊疗工作
二、任职要求：全职或多点职业
三、福利待遇：全职工资加绩效1万到2万，五险，周休1.5天，带薪年假，年终奖，全职一年后成为合伙人给予公司股份。
四、工作时间：8：30～21：00，个人每天七小时，每周休1.5天，有法定节假日，偶尔加班（加班费）。
东莞市常平智兴普通专科门诊部
东莞 常平镇不限中专
包吃包住
11-8
一、工作内容：门诊医生
二、任职要求：注册上岗，门诊坐诊医生
三、福利待遇：面议
四、工作时间：具体可协商
佛山桐泽门诊部
佛山 南海区2年以上大专
11-8
一、工作内容：广州卫生所上班，工作8小时
二、任职要求：
三、福利待遇：
四、工作时间：
佛山桐泽门诊部
佛山 南海区6年以上大专
11-8
一、工作内容：卫生站工作
二、任职要求：
三、福利待遇：
四、工作时间：
广州市太医苑中医药发展有限公司 VIP
广州 天河区3年以上大专
五险带薪年假绩效奖金员工旅游全勤奖
11-8
一、工作内容：
1、用小儿推拿手法，调理小孩子日常感冒、咳嗽、发烧、便秘等常见问题；
2、向家长宣讲居家育儿知识，传播中医健康知识；
3、遵守门店服务流程，门店业务流程。
二、任职要求：
1、身体健康，愿意认真细心的照顾服务孩子，乐于与孩子打交道；
2、有较强的责任心和耐心为顾客解惑答疑；
3、有小儿推拿师上岗证书或相关工作，幼儿照顾经验者优先考虑；
4、根据幼儿个体情况不同，进行中医辩证，运用不同推拿手法，减轻疾病症状，改善幼童健康状态。
三、工作地点：海住区各门诊部
揭西县棉湖华侨医院（揭西县第二人民医院、揭西县棉湖镇中心卫生院、揭西县棉湖镇妇幼保健计划生育服务站） VIP
揭阳 揭西县3年以上本科
五险住房公积金解决户口带薪年假绩效奖金
11-8
规培结业或主治以上优先考虑，提供编制
东莞茶山信德医院 VIP
东莞 茶山镇不限不限
五险包吃包住住房公积金
11-8
需主治医师以上，二甲医院经验，能吃苦耐劳，服从管理，
广东宏恩健康管理科技集团股份有限公司 VIP
广州 黄埔区1年以上大专
五险包住绩效奖金定期体检员工旅游
11-8
具体面谈
1、大专及以上学历，儿科、临床专业毕业；
2、?相关证件齐全，可执业变更；
3、?掌握儿科临床知识，熟悉医疗管理知识；??
4、语言表达清晰、流畅、具有良好的交流沟通能力，亲和力；????
5、?吃苦耐劳有爱心，善于钻研，有良好的医德。
东莞长安港湾医院 VIP
东莞 东莞市3年以上大专
五险包住包吃带薪年假生日福利
11-8
任职资格：
1、大专及以上学历，临床医学专业，执业助理医师及以上资格,能变更注册；
2、3年或以上相关经验，有二级医院儿科临床经验以及儿科管理经验的医师优先；
3、工作细致，具备良好的沟通协调能力和服务意识。
茂名市茂南区南粤综合门诊部 VIP
茂名 茂南区5年以上大专
五险绩效奖金年终分红节日福利
11-8
一、工作内容：儿科执业医师
二、任职要求：儿科医生
三、福利待遇：面议
四、工作时间：月休4天
广东六一儿童医院 VIP
广州 天河区2年以上中专
五险包吃带薪年假生日福利绩效奖金
11-8
任职要求：
1、负责配合门诊主任接待患者/家属，打单拿药等事项
2、护理、心理学、临床医学等专业均可（有儿科门诊医助经验优先）
3、其他专业（要求有丰富的销售经验）
4、沟通交流能力强，微笑服务意识强，头脑灵活、素质好，接受加班。
5、欢迎咨询或直接来现场面试
广东六一儿童医院 VIP
广州 天河区2年以上中专
五险包吃带薪年假生日福利绩效奖金
11-8
任职要求：
1、心理，市场营销，保险，直销类专业均可
2、熟悉民营医院医助工作流程，有门诊医助工作经验、儿科医助工作经验优先录用
3、亲和力强，富于爱心，踏实敬业
4、待遇优厚、包食宿、欢迎面试
广东六一儿童医院 VIP
广州 天河区2年以上中专
五险包吃带薪年假生日福利绩效奖金
11-8
任职要求：
1、负责配合门诊主任接待患者/家属，打单拿药等事项
2、护理、心理学、临床医学等专业均可（有儿科门诊医助经验优先）
3、其他专业（要求有丰富的销售经验）
4、沟通交流能力强，微笑服务意识强，头脑灵活、素质好，接受加班。
5、欢迎咨询或直接来现场面试
深圳宏济医院 VIP
深圳 龙岗区5年以上大专
五险包吃包住
11-8
一、工作内容：儿科住院部医师
二、任职要求：能够熟练书写住院病历，熟悉深圳市医保政策。
三、福利待遇：面议
四、工作时间：每天不超过8小时。
深圳市宝安区人民医院（深圳市第八人民医院）
深圳 宝安区本科
11-8
广州某医科大附属医院 VIP
广州 增城区5年以上博士
五险住房公积金8小时工作制全勤奖定期团建
￥3500011-8
di一层次（拔尖人才）
1.?基本条件：
（1）年龄：≤50，特别优秀的≤55
（2）临床型：硕士研究生学历，博士学位及正高职称；科研型：博士研究生学历学位及正高职称
（3）临床型：现在直辖市、省会城市或副省级市三甲医院或知名大学直属附属三甲医院工作，且具有8年以上大型三甲医院工作经历，近3年内曾担任本学科（专科）行政主任（副主任）或学科带头人，临床业务能力突出，熟练掌握本专业领域的前沿技术，达到国内先进水平；科研型：现在国家、省部级公共卫生机构、知名医学研究机构、重点实验室工作，且具有5年以上上述机构或实验室工作经验，并作出卓越成绩。
第二层次（高duan人才）
1.?基本条件：
（1）年龄：≤50，特别优秀的≤55
（2）临床型：硕士研究生学历，博士学位及正高职称；科研型：博士研究生学历学位及副高职称
（3）临床型：现在国内大型三甲医院（副省级或地市级城市）工作，且具有三甲医院5年以上工作经历，所在学科（专科）在省内有明显发展优势，现任带组技术骨干（地市级三甲医院要求学科或专科带头人），临床业务能力突出，熟练掌握本专业领域的前沿技术，达到省内****水平。科研型：现在副省级市及以上公共卫生机构、知名医学研究机构、重点实验室工作，且具有3年以上上述机构或实验室工作经验，并作出显著成绩。
第三层次（骨干人才）
1.?基本条件：
（1）年龄：副高≤45，正高≤50
（2）临床型：硕士研究生学历学位及副高职称；科研型：博士研究生学历学位及中级职称
（3）临床型：现在国内大型三甲医院（副省级或地市级城市）工作且具有三甲医院3年以上工作经历，且为三甲医院的专业技术骨干并单独带组，临床业务能力突出，熟练掌握本专业领域的前沿技术，达到省内先进水平。科研型：现在副省级市及以上公共卫生机构、知名医学研究机构、重点实验室工作，且具有3年以上上述机构或实验室工作经验且担任PI，并作出显著成绩
第四层次（后备人才）
1.?基本条件
（1）年龄不超过?45?周岁；
（2）临床型具有博士研究生学历学位和取得卫生专业技术副高级及以上职称；或科研型具有博士研究生学历学位；
（3）临床型：现在国内三甲医院工作，熟练掌握本专业常见病、多发病的预防、诊治及常用诊疗技术操作，能独立诊断本专业疑难疾病和处理较复杂技术问题。
科研型：现在副省级市及以上公共卫生机构、知名医学研究机构、重点实验室工作，或现在国内外知名大学在读博士或在站博士后
以上条件为基本条件，详细的可以投递、咨询了解
人才奖励和优惠政策：
（一）引进人才享受编制
（二）?安家补贴奖励
1.di一层次人才（拔尖人才）。自完成聘用手续起，给予税前300万元安家补贴，分5年等额发放，科研经费：封顶100万元，年薪制面议。
2.第二层次人才（高duan人才）。自完成聘用手续起，给予税前200万元安家补贴，分5年等额发放，科研经费：封顶80万元，年薪制面议。
3.第三层次人才（骨干人才）。自完成聘用手续起，给予税前120万元安家补贴，分5年等额发放，科研经费：封顶50万元，年薪制面议。
4.第四层次人才（后备人才）。自完成聘用手续起，给予税前60万元安家补贴，分5年等额发放，科研经费：封顶30万元，按照同类型岗位标准发放薪酬待遇。
廉江市博爱国大药房有限公司
湛江 廉江市2年以上大专
绩效奖金全勤奖工龄奖带薪年假包住
11-8
1、熟悉儿科常见病、多发病的诊断及鉴别诊断、治疗。
2、关心体贴病患，加强与病人及家属的沟通，建立良好而健康的医患关系。同时 注意保护病人诊疗信息隐私， 尊重病人的权利。
要求：
1、临床医学、儿科学等专业，具有执业医师或执业助理医师资格证。
具体薪资待遇可面议
广东省某公立医院 VIP
湛江 霞山区5年以上博士
五险住房公积金
￥7000011-8
基本要求：
（一）拥护中国******领导和社会主义制度，具有坚定正确的政治方向。
（二）热爱医疗卫生事业，有强烈的事业心和奉献精神。
（三）遵纪守法，医德高尚，学术诚信，学风严谨。
（四）具有较广阔的学术视野，能紧跟所在学科前沿且具有开展高水平临床诊疗技术的能力或潜力，并在所从事研究及业务技术领域有较深的造诣。
（五）在思想政治素质、师德师风、医德医风和学术道德方面有问题的，实行“一票否决制”。
学科带头人应聘者：
1.须具备博士学位，特别紧缺专业人才可放宽至具有硕士学位和学历。
2.不超过50周岁，身心健康，具有较强的抗压能力、组织协调能力、沟通能力和团队管理能力，紧缺专业或业绩特别优秀者可放宽至55岁。
3.须具备“双师型”职称，即同时具有卫生系列和教学（研究）系列副高级及以上专业技术职称（资格）。紧缺专业或业绩特别优秀者可放宽至具有卫生系列或教学（研究）正高级专业技术职称（资格），且必须具备在三甲医院（或国家三级公立医院绩效考核排名近三年均在A级及以上医院）具有五年以上高级职称的工作经历。
4.须具有博士研究生导师资格，紧缺专业或业绩特别优秀者可放宽至具有硕士研究生导师资格。
5.在本专业领域具有重要影响力，优先考虑。
6.国内引进人员须具有五年以上三甲医院工作经历，具有临床科室或病区负责人行政管理经验者优先考虑（以原单位任命发文或聘书为准）。
7.须有较强的临床技术水平。应聘人员须提供业务工作能力介绍，详细说明本人业务能力，如所掌握从事领域内的关键诊疗技术、新技术等，并附相应佐证材料。
8.须有一定科研能力。
后备学科带头人应聘者：
1.原则上具备博士研究生学历和学位。
2.原则上不超过45 周岁，身心健康，具有较强的抗压能力、组织协调能力、沟通能力和团队管理能力，紧缺专业或特别优秀者年龄可适当放宽至50 岁。
3.国内引进人员须具有三甲医院五年以上中级职称的工作经历。具有临床科室或病区负责人行政管理经验者优先考虑（以原单位任命发文或聘书为准）。
4.须有较强的临床技术水平。应聘人员须提供业务工作能力介绍，详细说明本人业务能力，如所掌握从事领域内的关键诊疗技术、新技术等，并附相应佐证材料。
5.须有一定科研能力。
广东省某公立医院 VIP
湛江 霞山区5年以上博士
五险住房公积金
￥7000011-8
基本要求：
（一）拥护中国******领导和社会主义制度，具有坚定正确的政治方向。
（二）热爱医疗卫生事业，有强烈的事业心和奉献精神。
（三）遵纪守法，医德高尚，学术诚信，学风严谨。
（四）具有较广阔的学术视野，能紧跟所在学科前沿且具有开展高水平临床诊疗技术的能力或潜力，并在所从事研究及业务技术领域有较深的造诣。
（五）在思想政治素质、师德师风、医德医风和学术道德方面有问题的，实行“一票否决制”。
学科带头人应聘者：
1.须具备博士学位，特别紧缺专业人才可放宽至具有硕士学位和学历。
2.不超过50周岁，身心健康，具有较强的抗压能力、组织协调能力、沟通能力和团队管理能力，紧缺专业或业绩特别优秀者可放宽至55岁。
3.须具备“双师型”职称，即同时具有卫生系列和教学（研究）系列副高级及以上专业技术职称（资格）。紧缺专业或业绩特别优秀者可放宽至具有卫生系列或教学（研究）正高级专业技术职称（资格），且必须具备在三甲医院（或国家三级公立医院绩效考核排名近三年均在A级及以上医院）具有五年以上高级职称的工作经历。
4.须具有博士研究生导师资格，紧缺专业或业绩特别优秀者可放宽至具有硕士研究生导师资格。
5.在本专业领域具有重要影响力，优先考虑。
6.国内引进人员须具有五年以上三甲医院工作经历，具有临床科室或病区负责人行政管理经验者优先考虑（以原单位任命发文或聘书为准）。
7.须有较强的临床技术水平。应聘人员须提供业务工作能力介绍，详细说明本人业务能力，如所掌握从事领域内的关键诊疗技术、新技术等，并附相应佐证材料。
8.须有一定科研能力。
后备学科带头人应聘者：
1.原则上具备博士研究生学历和学位。
2.原则上不超过45 周岁，身心健康，具有较强的抗压能力、组织协调能力、沟通能力和团队管理能力，紧缺专业或特别优秀者年龄可适当放宽至50 岁。
3.国内引进人员须具有三甲医院五年以上中级职称的工作经历。具有临床科室或病区负责人行政管理经验者优先考虑（以原单位任命发文或聘书为准）。
4.须有较强的临床技术水平。应聘人员须提供业务工作能力介绍，详细说明本人业务能力，如所掌握从事领域内的关键诊疗技术、新技术等，并附相应佐证材料。
5.须有一定科研能力。
