广东儿科招聘

1、 大专及以上学历，儿科、临床专业毕业； 2、 相关证件齐全，可执业变更； 3、 掌握儿科临床知识，熟悉医疗管理知识；   4、 语言表达清晰、流畅、具有良好的交流沟通能力，亲和力；     5、 吃苦耐劳有爱心，善于钻研，有良好的医德。

di一层次（拔尖人才） 1.?基本条件： （1）年龄：≤50，特别优秀的≤55 （2）临床型：硕士研究生学历，博士学位及正高职称；科研型：博士研究生学历学位及正高职称 （3）临床型：现在直辖市、省会城市或副省级市三甲医院或知名大学直属附属三甲医院工作，且具有8年以上大型三甲医院工作经历，近3年内曾担任本学科（专科）行政主任（副主任）或学科带头人，临床业务能力突出，熟练掌握本专业领域的前沿技术，达到国内先进水平；科研型：现在国家、省部级公共卫生机构、知名医学研究机构、重点实验室工作，且具有5年以上上述机构或实验室工作经验，并作出卓越成绩。 第二层次（高duan人才） 1.?基本条件： （1）年龄：≤50，特别优秀的≤55 （2）临床型：硕士研究生学历，博士学位及正高职称；科研型：博士研究生学历学位及副高职称 （3）临床型：现在国内大型三甲医院（副省级或地市级城市）工作，且具有三甲医院5年以上工作经历，所在学科（专科）在省内有明显发展优势，现任带组技术骨干（地市级三甲医院要求学科或专科带头人），临床业务能力突出，熟练掌握本专业领域的前沿技术，达到省内****水平。科研型：现在副省级市及以上公共卫生机构、知名医学研究机构、重点实验室工作，且具有3年以上上述机构或实验室工作经验，并作出显著成绩。 第三层次（骨干人才） 1.?基本条件： （1）年龄：副高≤45，正高≤50 （2）临床型：硕士研究生学历学位及副高职称；科研型：博士研究生学历学位及中级职称 （3）临床型：现在国内大型三甲医院（副省级或地市级城市）工作且具有三甲医院3年以上工作经历，且为三甲医院的专业技术骨干并单独带组，临床业务能力突出，熟练掌握本专业领域的前沿技术，达到省内先进水平。科研型：现在副省级市及以上公共卫生机构、知名医学研究机构、重点实验室工作，且具有3年以上上述机构或实验室工作经验且担任PI，并作出显著成绩 第四层次（后备人才） 1.?基本条件 （1）年龄不超过?45?周岁； （2）临床型具有博士研究生学历学位和取得卫生专业技术副高级及以上职称；或科研型具有博士研究生学历学位； （3）临床型：现在国内三甲医院工作，熟练掌握本专业常见病、多发病的预防、诊治及常用诊疗技术操作，能独立诊断本专业疑难疾病和处理较复杂技术问题。 科研型：现在副省级市及以上公共卫生机构、知名医学研究机构、重点实验室工作，或现在国内外知名大学在读博士或在站博士后 以上条件为基本条件，详细的可以投递、咨询了解 人才奖励和优惠政策： （一）引进人才享受编制 （二）?安家补贴奖励 1.di一层次人才（拔尖人才）。自完成聘用手续起，给予税前300万元安家补贴，分5年等额发放，科研经费：封顶100万元，年薪制面议。 2.第二层次人才（高duan人才）。自完成聘用手续起，给予税前200万元安家补贴，分5年等额发放，科研经费：封顶80万元，年薪制面议。 3.第三层次人才（骨干人才）。自完成聘用手续起，给予税前120万元安家补贴，分5年等额发放，科研经费：封顶50万元，年薪制面议。 4.第四层次人才（后备人才）。自完成聘用手续起，给予税前60万元安家补贴，分5年等额发放，科研经费：封顶30万元，按照同类型岗位标准发放薪酬待遇。

一、工作内容：儿童康复科管床 值夜班 二、任职要求： 1.临床医学或儿科学专业，本科及以上学历优先； 2.持有医师资格证书和执业医师证（执业范围：儿科）； 3. 具备中级职称（主治医师）者优先； 4.有康复医学相关培训或证书（如儿童康复、神经康复等）者优先 5.2年以上儿科临床工作经验，有康复医院、儿童康复科或NICU/PICU经验者优先 6.熟悉儿童常见病、多发病及康复诊疗流程（如脑瘫、发育迟缓、自闭症、运动障碍等） 三、福利待遇：基本工资加绩效奖、购买五险一金、享受国家节假日、提供集体住宿 四、工作时间：平均每周工作时间不超过45小时,按科室排班轮休

一、工作内容： 1、负责儿童保健科日常行政管理及诊疗、培训、带教等； 2、负责医疗质量与医疗安全； 3、带领团队完成科室目标及年度工作计划的制定和实施。 二、任职要求： 1、儿科、预防医学专业，中级以上职称； 2、沟通表达能力强，有亲和力和感染力，服务意识强。 3、具有二甲医院科主任管理经验优先。

一、工作内容： 负责门诊患者的诊疗及跟踪服务 二、任职要求： 1、执业医师以上职称； 2、沟通及服务意识较强； 3、对儿科常见病诊疗经验丰富。

具有内科执业资格证，可变更注册，三年以上或综合内科工作经验，沟通能力强，熟练掌握内科常见病多发病的诊治，爱岗敬业，对工作认真负责。 任职资格： 1、大专及以上，男女不限； 2、具备良好的执业操守，善于沟通，具有团队合作精神。 福利待遇： 购买五险一金，生日福利、绩效奖金、带薪年假、节日福利、提供正餐等。

儿科医生（执业范围有儿科都可以），可拿底薪加提成，或儿科合作大家分成

规培结业或主治以上优先考虑，提供编制

岗位职责： 1、按照公司规定接待日常门诊、急诊等医疗工作，为客户提供高质量医疗服务； 2、严格遵循公司各项规章制度； 3、参与公司各种诊疗规范和专业文档的制定和完善。 任职资格： 1、知名医科大学本科及以上学历；持有中级职称； 2、5年以上三甲医院儿科临床工作经历或6年以上医疗机构临床工作经验； 3、良好的职业道德，高度责任感，互动能力较强，有亲和力； 4、具备出色的医患沟通能力。 我们为您提供的福利及发展： 1、购买完善的五险一金； 2、节假日、带薪年假等多项福利； 3、丰富多彩的员工活动：下午茶、生日聚会、员工聚餐、员工表彰活动等； 4、系统的入职培训、规范的营运标准培训，并定期举办通用技能、职业发展等多元化培训； 5、公司每年有多次晋升机会，为员工职业发展提供平台。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限，自由兼职，不耽误线下执业 结算方式：月结 招聘截止时间：2025.10.5 【医生副业招募】 兼职类型： 合作范围：线上科普内容 1.科普类内容运营 2.图文内容科普 3.视频科普（不强制要求） 服务平台：抖音，百度，腾讯，小红书，快手，今日头条等 资质要求 1、具有医师执业资质（在职/退休均可） 2、所在执业单位“二级”及以上，公立均可 3、科室/职称：不限，能完成“医生认证” 合作模式：您提供资质，机构全平台托管运营（内容+涨粉+变现等） 收益分成：长期项目，不同平台分成比例另行协商（流量分成/付费订阅/活动等） 注：拒绝药品和医疗器械推广等违规内容 感兴趣的朋友赶紧报名吧！