潮州儿科招聘

儿科医生工作职责及招聘要求 一、工作职责 1. 临床诊疗工作 负责儿科门诊及住院患儿的诊疗工作，涵盖： 新生儿疾病（黄疸、肺炎、喂养问题） 呼吸系统疾病（哮喘、支气管炎、反复呼吸道感染） 消化系统疾病（腹泻、消化不良、食物过敏） 儿童生长发育评估（矮小症、性早熟筛查） 儿童保健（疫苗接种咨询、营养指导） 熟练处理儿科急症（如高热惊厥、脱水、过敏性休克），确保及时救治。 2. 特色专科建设 结合岭南地区特点，发展特色亚专科（如儿童中医调理、过敏性疾病管理）。 推动中西医结合诊疗（如小儿推拿、穴位贴敷辅助治疗常见病）。 优化儿童友好型就诊流程（如减少候诊时间、缓解患儿恐惧情绪）。 3. 团队带教与质量管理 指导年轻医师及护士，规范儿科操作（如小儿静脉穿刺、雾化吸入）。 参与制定儿科诊疗规范，监控抗生素合理使用率、门诊满意度等指标。 定期开展家长健康讲座（如《季节性疾病预防》《科学喂养》）。 4. 科研与品牌提升 总结临床经验，参与儿科临床研究或病例报告。 协助医院打造“岭南特色儿科“品牌（如针对潮汕饮食文化的儿童营养管理方案）。

岗位职责： 负责儿科门诊的日常诊疗工作，包括患儿病史采集、体格检查、病情评估、诊断及制定治疗方案等。 参与儿科急重症患者的抢救工作，que保患儿得到及时、有效的救治。 与患儿及家属进行有效沟通，解答疑问，提供医疗咨询，建立良好的医患关系。 关注国内外儿科医学领域的zui新进展，参与或主持儿科科研项目，提升科室学术水平。 承担医学院校实习医师及进修医师的教学任务，培养优秀的儿科医学人才。 协助科室主任进行科室管理，优化工作流程，提高医疗服务质量。 任职要求： 儿科专业，专科及以上学历，具备扎实的儿科医学理论基础和丰富的临床经验。 拥有主治医师及以上职称，具备二级医院或更高级别医院5-10年的儿科门诊工作经验。 具备良好的交流沟通能力和亲和力，能够耐心细致地与患儿及家属沟通，提供温馨、专业的医疗服务。 工作认真负责，具有高度的敬业精神、团队精神和组织协调能力，能够在团队中发挥领导作用。 优先考虑具有科研经验、发表过学术论文或参与过国家ji、省级科研项目的候选人。