武汉后官湖医院 VIP
汉阳区·龙阳街道8年以上大专
五险包吃包住8小时工作制绩效奖金
3-23
一、工作内容：中医儿科接诊书写病历。治疗。保健。推拿
二、任职要求：有丰富的经验，有耐心，从事儿科多年
三、福利待遇：面议
四、工作时间：早8晚6
武汉经济技术开发区仁安综合门诊部 VIP
汉阳区·江堤街道3年以上大专
五险包吃包住定期体检
3-23
一、工作内容：
二、任职要求：
三、福利待遇：
四、工作时间：
武汉红家综合门诊 VIP
江夏区3年以上小学
包吃包住五险
3-23
一、工作内容：看诊
二、任职要求：有经验、有证
三、福利待遇：包吃包住
四、工作时间：弹性
武汉市洪山区卓刀泉街社区卫生服务中心 VIP
洪山区·卓刀泉街道不限不限
五险包吃绩效奖金带薪年假生日福利
3-23
1.负责儿科患者的常见病、多发病的诊断与治疗，住院医生及以上职称；
2.接待日常医疗工作，工作认真，耐心检查患者病情，细心诊断，正确处方，合理用药；
3.参与公司的运营、诊疗规范的制定，医疗服务体系的持续优化。
招聘3人，待遇具体面议
武汉大学城医院 VIP
江夏区·武汉江夏经济不限不限
五险
3-23
要求持证上岗，具体可面谈，欢迎来电咨询
武汉亚洲心脏病医院
江汉区·新华街街道不限本科
五险住房公积金包吃带薪年假年底双薪
3-23
专业名称：儿科学。全日制硕士研究生及以上，本科学历有住院医师规范化培训合格证者，亦可录用
1.医师高级职称晋升享有公立医院同等待遇。
2.、医院提供年终双薪、年终花红、五险一金、带薪年假、免费工作餐及住房补贴、节假日慰问金等完善的薪资福利待遇。
3、医院为家属提供在集团内其他企业工作的机会，提供为子*安排入学（幼儿园、小学）机会。
武汉亚洲心脏病医院
江汉区不限硕士
五险住房公积金包吃带薪年假年底双薪
3-23
1、具有执业医师以上职称，可变更注册
2、熟练掌握本专业疾病的诊断和治疗，具有良好的业务素质
3、临床经验丰富，沟通能力强
4、具有良好的职业道德、服务医师和团队合作精神。
武汉亚心总医院
汉阳区不限硕士
3-23
【应届生待遇】：
1、提供具有竞争力的薪酬及完善的福利待遇。
2、免费提供参加国内、国外培训、进修、学术交流的机会。
3、职称晋升渠道畅通，晋升后即可享受相关待遇。
4、全额报销论文发表费用，SCI级论文根据影响因子给予奖励。
5、办理武汉市户口。
【往届生待遇】：
1、享有应届生全部待遇。
2、为家属或子女提供在集团内其他企业工作的机会。
3、帮助解决子女入学问题（武汉市属公立幼儿园、小学）。
4、为中级以上职称的医生及其家属办理武汉市户口。
武汉亚心总医院
汉阳区3年以上硕士
3-23
岗位要求：
1、学历：全日制专业硕士（四证合一），有三甲医院工作经历及专业特长者可放宽至统招全日制本科。
2、所需专业：儿科学/急危重症
3、招聘人数：5
4、业务骨干：具有高级专业技术职称的人员，要求在三甲医院工作3年以上；须具有硕士及以上学历或学位；
武汉亚心总医院
汉阳区3年以上硕士
3-23
岗位要求：
1、学历：全日制专业硕士（四证合一），有三甲医院工作经历及专业特长者可放宽至统招全日制本科。
2、所需专业：儿科学/外科学
3、招聘人数：2
4、业务骨干：具有高级专业技术职称的人员，要求在三甲医院工作3年以上；须具有硕士及以上学历或学位；
武汉市汉阳区龙阳街社区卫生服务中心 VIP
汉阳区·龙阳街道5年以上大专
五险包吃
3-23
岗位职责：
1.接待日常门诊医疗工作，认真检查患儿病情，细心诊断，正确处方，合理用药，杜绝误诊。
2.结合化验检查结果，有效确定治疗方案，施行合理治疗措施。
3.不断提高医疗质量，严格执行消毒隔离制度，防止交叉感染，做好儿童卫生宣教工作。
4.积极参加有关部门组织的培训及学术交流，刻苦钻研业务技术，精益求精，努力学习新知识、新技术，提高专业技术水平。
5.积极参与门诊各类科普宣教活动、讲座及配合宣传。
任职要求：
1.专科及以上学历，儿科、临床医学等相关专业。
2.具有执业医师资格，中级及以上职称优先。
3.有二级及以上医院儿科门诊工作经验者优先。
武汉市汉阳医院
汉阳区·五里墩街道5年以上本科
五险住房公积金包住带薪年假
3-23
岗位内容：
1.负责儿科医疗、质量管控、学科建设与发展，业务运营、人才梯队建设与培养等工作；
2.负责执行医院各项规章制度和临床医疗诊疗规范，落实医院各项工作决策；
3.制定科室中长期规范及工作计划并组织实施，定期督促检查；
4.带领科室团队不断提高医疗技术水平和护理质量，不断开展新技术和新业务；
5.定期查房，指导下级医生解决危重疑难病例诊断治疗上的问题，定期检查工作，防范医疗纠纷；
6.负责科室的行政管理工作，做好绩效管理和日常考核。
任职资格：
1.本科及以上学历，硕士及学历优先考虑；
2.副高及以上职称，三级及以上医院5年以上儿科临床工作经验；
3.具备以上条件，担任过管理岗位优先考虑。
武汉市汉阳医院
汉阳区10年以上本科
五险住房公积金包住带薪年假
3-23
1、副高级职称及以上
2、本科及以上学历
3、十年以上三级医院工作经验
4.语言表达清晰、流畅、具有良好的交流沟通能力，亲和力；
武汉市汉阳医院
汉阳区·周巷镇不限不限
五险住房公积金包住带薪年假
3-23
对儿科工作具有丰富临床经验，认真负责，对患儿有亲和力，有执业医生以上职称
泰康同济（武汉）医院
汉阳区10年以上本科
3-23
职位描述
岗位职责：
1、在科主任领导下，指导全科医疗、教学、科研、技术培养与理论提高工作。
2、亲自参加、指导急、重、疑、难病例的抢救处理，主持死亡和特殊疑难病例的讨论会诊，参加院外会诊和病例讨论会。
3、指导本科主治医师和住院医师做好各项医疗工作，有计划地开展基本功训练。
4、担任教学和进修、实习人员的培训工作。
5、定期参加门诊工作。
6、掌握或基本掌握本科国内外研究动态，定期或不定期组织临床进展的培训。
7、运用国内外先进经验指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量。
8、督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程。
9、指导全科进行临床经验总结，结合临床开展科学研究工作。
任职资格：
1、主任医师
⑴相关专业硕士及以上学历；
⑵具有相关科室主任医师专业技术职务任职资格；
⑶具有10年及以上三甲医院相关临床工作经验；
⑷60周岁以下；
⑸硕士研究生导师者优先。
2、副主任医师
⑴相关专业硕士及以上学历；
⑵具有相关科室副主任医师专业技术职务任职资格；
⑶具有8年及以上三甲医院相关临床工作经验；
⑷55周岁以下；
⑸硕士研究生导师者优先。
泰康同济（武汉）医院
汉阳区10年以上本科
3-23
职位描述
岗位职责：
在院长/医疗副院长领导下，主要负责儿童保健科的医疗、教学、科研及行政统筹管理工作，主要开展儿童保健、儿童康复诊疗工作。
任职资格：
1、身体健康,良好的沟通能力和团队精神，亲和力强，服务意愿强；
2、相关专业本科及以上学历；
3、具有10年以上三甲医院从事相关专业临床工作经历和3年以上科室负责人或科室管理经历；
4、在本学科领域有较高知名度、影响力，具有较强的科研能力；
5、硕士研究生导师、博士研究生导师优先。
泰康同济（武汉）医院
汉阳区不限本科
3-23
一、工作内容：
二、任职要求：2025届应届毕业生，本科及以上。
三、福利待遇：
四、工作时间：
泰康同济（武汉）医院
汉阳区10年以上本科
3-23
职位描述
岗位职责：
1、在科主任领导下，指导全科医疗、教学、科研、技术培养与理论提高工作。
2、定期查房并亲自参加、指导急、重、疑、难病例的抢救处理，主持死亡和特殊疑难病例的讨论会诊，参加院外会诊和病例讨论会。
3、指导本科主治医师和住院医师做好各项医疗工作，有计划地开展基本功训练。
4、担任教学和进修、实习人员的培训工作。
5、定期参加门诊工作。
6、掌握或基本掌握本科国内外研究动态，定期或不定期组织临床进展的培训。
7、运用国内外先进经验指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量。
8、督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程。
9、指导全科进行临床经验总结，结合临床开展科学研究工作。
任职资格：
1、主任医师
⑴相关专业全日制本科及以上学历；
⑵具有相关科室主任医师专业技术职务任职资格；
⑶具有10年及以上三甲医院相关临床工作经验；
⑷60周岁以下；
⑸硕士研究生导师者优先。
2、副主任医师
⑴相关专业全日制本科及以上学历；
⑵具有相关科室副主任医师专业技术职务任职资格；
⑶具有8年及以上三甲医院相关临床工作经验；
⑷55周岁以下；
⑸硕士研究生导师者优先。
泰康同济（武汉）医院
汉阳区不限硕士
3-23
临床医师8K-12K/月
20人
招聘专业：临床医学类，儿科学，硕士及以上 | 武汉市
临床医师8K-12K/月
20人
招聘专业：临床医学，临床医学，硕士及以上 | 武汉市
泰康同济（武汉）医院
汉阳区10年以上本科
3-23
1、在院长/医疗副院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研及行政管理工作。负责科室诊疗质量与安全管理和持续改进。
2、定期讨论本科在贯彻医院（医疗方面）的质量方针和落实质量目标、执行质量指标过程中存在的问题，提出改进意见与措施，并有反馈记录文件。
3、根据医院的功能任务，制定本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。
4、领导本科人员完成门诊、急诊、住院患者的诊治工作和院内外会诊工作。应用临床诊疗规范（常规）指导诊疗活动，有条件的可用临床路径来规范诊疗行为。
5、定时查房，共同研究解决危重疑难病例诊断治疗上的问题。参加门诊、会诊、出诊，决定科内病员的转科转院和组织临床病例讨论。
6、组织全科人员学习、运用国内外医学先进经验，开展新技术、新疗法，进行科研工作，及时总结经验。
7、医院的各项规章制度和技术操作常规在本科贯彻、执行。可制定具有本科特点、符合本学科发展规律的规章制度，经院长批准后执行。严防并及时处理医疗差错。
8、确定医师轮换、值班、会诊、出诊。
9、领导组织本科人员的三基训练和人才培养工作并定期开展人员技术能力评价，提出升、调、奖、惩意见。妥善安排进修、实习人员的培训工作。组织并担任临床教学。
10、参加或组织院内外各类突发事件的应急救治工作，并接受和完成院长指令性任务。
任职资格：
1、年龄60岁以下，身体健康,良好的沟通能力和团队精神，亲和力强，服务意愿强；
2、相关专业全日制本科及以上学历；
3、具有相关科室副高级及以上专业技术职务任职资格；
4、具有10年以上三甲医院从事相关专业临床工作经历和3年以上科室负责人或科室管理经历；
5、在本学科领域有较高知名度、影响力，具有较强的科研能力；
6、硕士研究生导师、博士研究生导师优先。
蔡女士
投递了武汉首义玛丽亚妇产医院 的 儿保科医助 职位
2025-3-23
