1. 负责儿科/儿童康复科的诊疗工作； 2.根据特殊儿童（自闭症、脑瘫、唐氏等）健康情况，制定相应的疾病治疗与康复管理方案； 3与专家进行相关疾病会诊与探讨，及时提供有效的医疗保障； 4.与患者家属沟通康复方案及进度； 5.参与并指导康复治疗师根据诊断结果及诊疗方案进行有效的康复干预； 6.负责康复科治疗师团队的培训带教、技术指导； 任职资格： 1.康复科专业、儿科、中西医结合专业毕业； 2.医院儿科/儿童康复科/神经科/成康5年以上工作经验，具有高度的责任心、严谨的工作态度、乐于学习自我提升； 3.专业知识扎实，熟练准确完成检查结果的分析和诊断，语言表达清晰、流畅、具有良好的交流沟通能力，亲和力；

?一、项目管理?： 1、负责整个肢体项目的规划、执行、监控和收尾工作。 2、制定项目整体计划，包括进度、成本、质量、风险等方面的管理。 ?二、团队领导?： 1、明确团队成员职责，分配工作任务，监督团队成员的工作进度和质量。 2、促进团队成员之间的沟通与协作，解决团队内部冲突，提升团队整体效能。 ?三、沟通协调?： 1、与项目相关方（残联部门及科室员工）进行有效沟通，做到信息准确传递和及时反馈。 2、协调项目内部和外部资源，解决项目实施过程中出现的问题和障碍。 四、质量控制?： 1、按照省残联文件要求结合工作实际制定和执行项目质量标准，监督项目实施过程，质量按要求达标。 2、参与三方评估验收工作，项目成果达到客户满意。 ?五、风险管理?： 1、识别项目潜在风险，制定风险应对策略和预案，降低风险对项目的影响。 2、定期评估项目风险状况，及时调整风险管理措施。 ?六、业务指导与培训： 1、具备一定的专业知识与能力，能够指导团队成员解决技术方面的问题，并定期组织培训。 2、跟踪行业动态和技术发展趋势，为项目提供技术支持和创新建议。 七、档案管理?： 定期负责督导团队成员完成阶段性档案工作，档案内容完整质量达标。 八、持续改进?： 总结项目经验教训，提出改进建议，不断提升项目管理水平和项目成果质量。 九、配合儿童保健科负责人做好项目所涉及的所有工作。

岗位描述： 从事相关专业临床诊疗工作。 岗位专业要求： 儿科学、外科学（小儿外科方向）、耳鼻喉科学等 学历学位要求： 博士研究生；博士 年龄要求： 55周岁及以下 其他条件： 须具有临床医学相关专业执业资格或初级及以上职称。 政策待遇： A类:原则上55周岁及以下，专业内领军人才、知名教授，已聘省二级、三级正高或曾担任三级甲等医院临床科室正、副主任优先。年薪80-100万元，提供120平方米左右过渡性住房2年;科研启动基金30万元。 B类:原则上45周岁及以下，临床应用型博士研究生。年薪60-80万，提供100平方米左右过渡性住房2年，科研启动基金10-30万元; C类:原则上35周岁及以下，应往届临床博士研究生。年薪30-60万，提供80平方米过渡性住房2年，科研启动基金5-10万元。 引进人才可享受职工年度健康体检。 人才政策待遇 引进人才可享受下列政策待遇。 （一）发放生活津贴。引进的全日制博士研究生、硕士研究生、本科生，连续5年分别给予每人每年5万元、1万元、0.8万元生活津贴。 （二）住房保障。引进的全日制博士、硕士研究生，在黄冈市区无自有住房的，可申请入住人才公寓（咨询电话：市人才事业发展中心0713-8695731）。引进人才无自有住房或人均住房建筑面积低于30㎡的，可申请入住保障性租赁住房（咨询电话：市住建局住房保障科0713-8368938）；2025年12月31日之前购买黄冈城区和临空经济区房源超市新建商品住房的，可享受6-10万的购房奖补优惠政策（咨询电话：市区综合民生支持政策专班0713-8691523）。 （三）近亲属可在黄州城区落户。引进人才凭录聘用通知可直接办理其近亲属黄州城区入户手续。 （四）优先安排子女入学和家属就业。录用的全日制博士研究生，其子女在黄冈市区接受义务教育，不受户籍限制，按照“免试就近”入学原则，优先安排到优质公办学校就读。配偶可采取调动、推荐安置等多种途径予以妥善安排。