江苏儿科招聘

康强医疗人才网提供2025年1月江苏儿科最新招聘,工资6-10K最多(占35%),招聘学历本科要求最多,招聘经验4-6年要求最多,更多江苏儿科招聘就上康强医疗人才网

小儿内科

12K~20K
常州 钟楼区5年以上中专
包吃包住员工旅游五险绩效奖金
1-29
一、工作内容:负责日常门诊诊疗! 二、任职要求:沟通好、责任性强、业务能力强!性格好!喜欢学习! 三、福利待遇:备注:公司设有创史人奖励:满三年奖励12万起!提供住宿和免费工作餐!满三个月交五险! 四、工作时间:早班7点半到下午三点半、下午班1点半到9点半!月休四天!
南通 如皋市5年以上不限
五险包住定期体检员工旅游包吃
1-29
能够处置儿科相关疾病,能熟练掌握儿科疾病的治疗,有责任心。
淮安 淮安区1年以上大专
五险包住绩效奖金包吃
1-29
1、大专及以上学历,儿科、临床专业毕业; 2、?相关证件齐全,可执业变更; 3、?掌握儿科临床知识,熟悉医疗管理知识;?? 4、语言表达清晰、流畅、具有良好的交流沟通能力,亲和力;???? 5、?吃苦耐劳有爱心,善于钻研,有良好的医德。
徐州 泉山区5年以上大专
绩效奖金包吃包住年终分红8小时工作制
1-29
1、大专及以上学历,儿科、临床专业毕业; 3、?相关证件齐全,可执业变更; 4、?掌握儿科临床知识,熟悉医疗管理知识;?? 4、语言表达清晰、流畅、具有良好的交流沟通能力,亲和力;???? 5、?吃苦耐劳有爱心,善于钻研,有良好的医德。
南通 崇川区不限不限
五险住房公积金带薪年假包住
1-29
招聘岗位:儿科医师 专业要求:临床医学,儿科学 学历要求:本科 招聘人数:1 职称要求:初级

儿科学科带头人/科主任(接收应届生)

30K~50K
南通 崇川区不限本科
五险住房公积金带薪年假包住
1-29
薪酬待遇:协议年薪,50万-200万 事业编制:如是博士(全日制统招)或正高职称,可申请入编 安居补贴 : 30-80万,提供过渡住房

小儿外科学科带头人/科主任(接收应届生)

30K~50K
南通 崇川区不限本科
五险住房公积金带薪年假包住
1-29
薪酬待遇:协议年薪,50万-200万 事业编制:如是博士(全日制统招)或正高职称,可申请入编 安居补贴 : 30-80万,提供过渡住房
南通 崇川区不限本科
五险住房公积金带薪年假包住
1-29
薪酬待遇:协议年薪,50万-200万 事业编制:如是博士(全日制)或正高职称,可申请入编 安居补贴 : 30-80万,提供过渡住房
南通 崇川区不限本科
五险住房公积金带薪年假包住
1-29
薪酬待遇:协议年薪,50万-200万 事业编制:如是博士(全日制统招)或正高职称,可申请入编 安居补贴 : 30-80万,提供过渡住房

儿科(接收应届生)

6K~10K
南京 六合区不限硕士
1-29
岗位要求: 1、具备执业医师资格; 福利待遇: 1、福利待遇、薪资待遇面议面谈;

儿科(接收应届生)

6K~10K
徐州 鼓楼区不限硕士
五险住房公积金带薪年假
1-29
1、招聘人数:博士1人,硕士2人; 2、211、985工程院校或医科大学博士、硕士毕业生。 3、英语要求:通过cet-6考试 待遇: 1.薪资不低于本地区**医院同级人员; 2.办理进编。

儿科

4K~6K
徐州 鼓楼区3年以上本科
1-29
1.全日制本科及以上学历,临床医学专业。 2.能够进行儿科常见病多发病的诊疗;能够处理新生儿多发病者更优。 3.有二甲及以上医院3年以上的儿科工作经验。

儿保医生(接收应届生)

4K~10K
徐州 鼓楼区不限大专
1-29
岗位要求: 1、高中起点全日制大专及以上学历; 2、临床医学或全科医学; 薪资待遇面议面谈

儿科医师

8K~15K
扬州 仪征市1年以上本科
1-29
1、本科及以上学历 2、临床医学专业 3、经验不限 4、职称不限 5、应往届不限 6、取得执业医师资格及规培证书优先
扬州 仪征市不限不限
1-29
1、具有执业医师以上职称,可变更注册 2、熟练掌握本专业疾病的诊断和治疗,具有良好的业务素质 3、临床经验丰富,沟通能力强 4、具有良好的职业道德、服务医师和团队合作精神。

儿科医生

15K~20K
宿迁 宿城区3年以上大专
五险住房公积金定期体检年底双薪带薪年假
1-29
岗位要求: 需要主治医师以上,全日制大专以上学历,二级以上医院工作经历。

儿科专家

15K~25K
宿迁 宿城区10年以上本科
五险住房公积金定期体检年底双薪带薪年假
1-29
副高以上职称,10年及以上二甲及以上综合性医院或儿童专科医院工作经验,小儿支气管镜及哮喘专业方向。

儿科医师-研究生有编制(接收应届生)

10K~15K
宿迁 宿城区不限硕士
五险住房公积金定期体检年底双薪带薪年假
1-29
1.儿科学专业,取得相应专业“执业医师证、规培证书、学历证书、学位证书”的应届硕士研究生以上学历可以申请事业编制,综合年收入18-23万(2022届应届毕业生须在2022年8月31日前取得相应学历学位证书,受考试推迟影响暂未取得规培证的,须在2022年12月20日前提供)。 2.单位给予安家费补贴15万元。 3.单位给予硕士学历补贴每月3000元。 4.根据不同学科特点和研究计划,由单位提供科研启动经费。 5.外地户口且没有购买自住住房期间,租房补助每月2000元。 6.录用后享受带薪年假、年底双薪、缴纳五险一金、餐卡补助、福利体检、传统节假日过节费等福利。
徐州 鼓楼区1年以上本科
五险住房公积金
1-29
一、工作内容: 二、任职要求: 1.本科及以上学历 2.有医师资格证、执业医师证,已取得医师规培证 三、福利待遇: 四、工作时间:
无锡 宜兴市不限大专
五险住房公积金包住
1-29
1、在科主任带领下,开展科室各项诊疗活动; 2、耐心、清楚地向病人解释病情及治疗方案,病人充分理解和同意; 3、根据医院要求,规范、详细书写病历和处方,完善病历档案; 4、指导护士进行相关的检查及治疗; 5、认真执行各项规章制度和技术操作常规; 6、主动学习和运用国内外先进医学科学技术、开展新技术、新疗法;

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江苏儿科招聘工资

招聘要求分析

学历要求分析

不限学历 20% 大专 25% 本科 40% 硕士 15%
江苏儿科招聘需要什么学历?学历不限占20%,大专占25%,本科占40%,硕士占15%

经验要求分析

不限经验 65% 1-3年 15% 4-6年 15% 6年以上 5%
江苏儿科招聘需要什么经验?经验不限占65%,1-3年占15%,4-6年占15%,6年以上占5%

招聘亮点

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