江苏儿科招聘

负责儿童常见疾病（如感冒、发热、腹泻、肺炎等）的诊断、治疗和预防工作，为患儿提供专业的医疗服务。

1.本科及以上学历 2.有医师资格证、执业医师证，已取得医师规培证 待遇：五险一金、年度旅游、不定期进修培训、提供食宿、职业年金

一、工作内容：执业及以上职称，能尽快到岗优先考虑 二、任职要求： 三、福利待遇： 四、工作时间：

本科及以上学历； 副主任医师及以上职称； 十年以上本专科工作经验。

一、工作内容： 儿科门诊医生 二、任职要求： 主治及以上职称，退休专家优先考虑 三、福利待遇： 四、工作时间：

岗位职责： 1、在科主任领导下，参与医疗、教学、科研技术培训与理论工作； 2、定期查房，并参加急、重、疑、难病例的抢救，组织（参与）特殊疑难病例的讨论会诊； 3、完成领导交办的临时医疗任务。 岗位要求： 1、全日制大专及以上学历，临床医学或儿科学专业； 2、已取得住院医师规范化培训证书； 3、良好的沟通能力及团队协作能力。 待遇：五险一金、年度旅游、不定期进修培训、提供食宿、职业年金。

一、工作内容：从事儿科临床工作。 二、任职要求：大专及以上学历，有工作经验优先。 三、福利待遇：五险一金，车贴、房贴，年终奖等 四、工作时间：周六下午周日休息

1、根据病人情况，制定详细的治疗方案； 2、耐心、清楚地向病人解释病情及治疗方案，bao证病人充分理解和同意； 3、根据公司要求，规范、详细书写病历

一、工作内容： 医疗工作：负责指导和参与儿科的医疗工作，组织疑难病症的诊断、治疗和急救，亲自处理危急重症及复杂病症，保障儿科医疗质量。 教学与人才培养：承担儿科教学任务，培养下级医师，传授先进技术和经验，提升儿科团队整体医疗水平，为医院培养优秀的儿科医疗人才。 科研推动发展：开展儿科相关科研工作，组织申报科研项目，推广新技术、新疗法，以科研成果促进医院儿科医学的发展和进步。 科室管理协调：参与儿科科室管理，制定科室发展规划，协调科室人员工作安排，优化医疗流程，提升科室整体运行效率。 医患沟通协作：作为主任医师，需与患儿家长保持良好沟通，解答疑问，处理医疗纠纷，同时与其他科室协作，为患儿提供全面的医疗服务。 二、任职要求： 1.临床医学或儿科学专业毕业 2.持有医师资格证，医师执业证书，具备主治医师职称 三、福利待遇： 四、工作时间：

1、本科或本科以上学历；有五年或五年以上工作经验 ；性别不限； 2、有医师执业证书； 3、身体健康，性格开朗乐观，善于沟通；热爱本职工作等； 4、硕士研究生上以学历者优先。