江苏儿科招聘
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1-29
一、工作内容:负责日常门诊诊疗!
二、任职要求:沟通好、责任性强、业务能力强!性格好!喜欢学习!
三、福利待遇:备注:公司设有创史人奖励:满三年奖励12万起!提供住宿和免费工作餐!满三个月交五险!
四、工作时间:早班7点半到下午三点半、下午班1点半到9点半!月休四天!
南通 如皋市5年以上不限
五险包住定期体检员工旅游包吃
1-29
能够处置儿科相关疾病,能熟练掌握儿科疾病的治疗,有责任心。
淮安 淮安区1年以上大专
五险包住绩效奖金包吃
1-29
1、大专及以上学历,儿科、临床专业毕业;
2、?相关证件齐全,可执业变更;
3、?掌握儿科临床知识,熟悉医疗管理知识;??
4、语言表达清晰、流畅、具有良好的交流沟通能力,亲和力;????
5、?吃苦耐劳有爱心,善于钻研,有良好的医德。
徐州 泉山区5年以上大专
绩效奖金包吃包住年终分红8小时工作制
1-29
1、大专及以上学历,儿科、临床专业毕业;
3、?相关证件齐全,可执业变更;
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5、?吃苦耐劳有爱心,善于钻研,有良好的医德。
南通 崇川区不限不限
五险住房公积金带薪年假包住
1-29
招聘岗位:儿科医师
专业要求:临床医学,儿科学
学历要求:本科
招聘人数:1
职称要求:初级
南通 崇川区不限本科
五险住房公积金带薪年假包住
1-29
薪酬待遇:协议年薪,50万-200万
事业编制:如是博士(全日制统招)或正高职称,可申请入编
安居补贴 : 30-80万,提供过渡住房
南通 崇川区不限本科
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1-29
薪酬待遇:协议年薪,50万-200万
事业编制:如是博士(全日制统招)或正高职称,可申请入编
安居补贴 : 30-80万,提供过渡住房
南通 崇川区不限本科
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薪酬待遇:协议年薪,50万-200万
事业编制:如是博士(全日制)或正高职称,可申请入编
安居补贴 : 30-80万,提供过渡住房
南通 崇川区不限本科
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薪酬待遇:协议年薪,50万-200万
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安居补贴 : 30-80万,提供过渡住房
南京 六合区不限硕士
1-29
岗位要求:
1、具备执业医师资格;
福利待遇:
1、福利待遇、薪资待遇面议面谈;
徐州 鼓楼区不限硕士
五险住房公积金带薪年假
1-29
1、招聘人数:博士1人,硕士2人;
2、211、985工程院校或医科大学博士、硕士毕业生。
3、英语要求:通过cet-6考试
待遇:
1.薪资不低于本地区**医院同级人员;
2.办理进编。
徐州 鼓楼区3年以上本科
1-29
1.全日制本科及以上学历,临床医学专业。
2.能够进行儿科常见病多发病的诊疗;能够处理新生儿多发病者更优。
3.有二甲及以上医院3年以上的儿科工作经验。
徐州 鼓楼区不限大专
1-29
岗位要求:
1、高中起点全日制大专及以上学历;
2、临床医学或全科医学;
薪资待遇面议面谈
扬州 仪征市1年以上本科
1-29
1、本科及以上学历
2、临床医学专业
3、经验不限
4、职称不限
5、应往届不限
6、取得执业医师资格及规培证书优先
扬州 仪征市不限不限
1-29
1、具有执业医师以上职称,可变更注册
2、熟练掌握本专业疾病的诊断和治疗,具有良好的业务素质
3、临床经验丰富,沟通能力强
4、具有良好的职业道德、服务医师和团队合作精神。
宿迁 宿城区3年以上大专
五险住房公积金定期体检年底双薪带薪年假
1-29
岗位要求:
需要主治医师以上,全日制大专以上学历,二级以上医院工作经历。
宿迁 宿城区10年以上本科
五险住房公积金定期体检年底双薪带薪年假
1-29
副高以上职称,10年及以上二甲及以上综合性医院或儿童专科医院工作经验,小儿支气管镜及哮喘专业方向。
宿迁 宿城区不限硕士
五险住房公积金定期体检年底双薪带薪年假
1-29
1.儿科学专业,取得相应专业“执业医师证、规培证书、学历证书、学位证书”的应届硕士研究生以上学历可以申请事业编制,综合年收入18-23万(2022届应届毕业生须在2022年8月31日前取得相应学历学位证书,受考试推迟影响暂未取得规培证的,须在2022年12月20日前提供)。
2.单位给予安家费补贴15万元。
3.单位给予硕士学历补贴每月3000元。
4.根据不同学科特点和研究计划,由单位提供科研启动经费。
5.外地户口且没有购买自住住房期间,租房补助每月2000元。
6.录用后享受带薪年假、年底双薪、缴纳五险一金、餐卡补助、福利体检、传统节假日过节费等福利。
徐州 鼓楼区1年以上本科
五险住房公积金
1-29
一、工作内容:
二、任职要求:
1.本科及以上学历
2.有医师资格证、执业医师证,已取得医师规培证
三、福利待遇:
四、工作时间:
无锡 宜兴市不限大专
五险住房公积金包住
1-29
1、在科主任带领下,开展科室各项诊疗活动;
2、耐心、清楚地向病人解释病情及治疗方案,病人充分理解和同意;
3、根据医院要求,规范、详细书写病历和处方,完善病历档案;
4、指导护士进行相关的检查及治疗;
5、认真执行各项规章制度和技术操作常规;
6、主动学习和运用国内外先进医学科学技术、开展新技术、新疗法;