苏州儿科招聘

康强医疗人才网提供2025年1月苏州儿科最新招聘,工资10-15K最多(占35%),招聘学历本科要求最多,招聘经验1-3年要求最多,更多苏州儿科招聘就上康强医疗人才网
昆山市·巴城镇5年以上中专
五险8小时工作制包住节日福利
1-18
一、工作内容: 二、任职要求: 三、福利待遇: 四、工作时间:

儿科医生

9K~13K·13薪
吴中区·木渎镇1年以上大专
包吃包住
1-18
退休儿科医生优先,无医师两证请勿投。 1、医师两证齐全,有儿童生长发育评估、诊断治疗和康复工作经验。 2、熟练掌握儿科基础疾病的诊治,具备专业的医学知识和扎实的临床基础。 3、耐心、细心,有较好的沟通能力。
姑苏区·吴门桥街道不限本科
包吃包住绩效奖金
1-18
一、岗位职责 1. 负责儿科门诊患者的接诊工作,详细询问病史、进行全 面体格检查,准确诊断疾病,并制定个性化的治疗方案。 2. 熟练处理儿科常见疾病,如呼吸道感染、消化道疾病、过敏性疾病等,对急危重症患儿能够迅速进行评估、急救与转诊。 3. 规范书写病历,详细记录患者信息、症状、诊断依据、治疗过程等,确 保病历的完整性与准确性,为后续诊疗提供参考。 4. 耐心解答患儿家长的疑问,提供专业的健康咨询与指导,包括疾病预防、饮食营养、日常护理等方面,增强家长对患儿疾病的认知与护理能力。 二、任职要求 1. 医学专业本科及以上学历,儿科专业方向,具有执业医师资格证书及儿科医师执业证书。 2. 熟练掌握儿科专业理论知识与临床技能,具备扎实的医学基础知识,熟悉儿科各类疾病的诊疗规范与流程。 3. 具有良好的沟通能力与服务意识,能够耐心、细心地与患儿及家长交流,安抚患儿情绪,建立和谐的医患关系。 4. 具备较强的应急处理能力,在面对儿科急危重症时能够冷静应对,迅速做出准确判断并采取有效措施。

儿科综合医生

600~1000/天
吴中区·木渎镇15年以上小学
包住绩效奖金全薪病假
1-17
一、工作内容:儿科医生接诊,病历处方 二、任职要求:热情大方,善于沟通 三、福利待遇:11000 四、工作时间:8—20 点,做一休一
昆山市·玉山镇10年以上大专
五险住房公积金包吃包住定期体检
1-17
1.新生儿科专业技术过硬; 2.新生儿科经验优先; 3.需要倒夜班; 4.薪资面议
昆山市·玉山镇5年以上大专
五险住房公积金包吃包住定期体检
1-17
1.儿科高年资主治以上职称; 2.新生儿科五年以上工作经验; 3.需变更执业地点; 4.薪资根据个人技术能力另议;
昆山市·玉山镇10年以上大专
五险住房公积金包吃包住定期体检
1-17
1.新生儿科专业技术过硬; 2.十年以上新生儿科科室管理经验; 3.需要值夜班;

儿科医师

6K~10K
昆山市不限不限
五险住房公积金包住带薪年假定期体检
1-17
招募住院医师2名、主治医师2名。 要求:本科及以上学历,具二级及以上医院工作经验,三甲或教学医院经历者优先。 执业证照可转注册; 应届生亦可应聘住院医师。
昆山市不限博士
1-16
职位描述 1. 博士学历,副主任医师及以上职称,硕(博)士生导师优先,原则上年龄不超过45周岁。 2. 担任三级医院相关科室医疗组长及以上职务,担任地市级及以上医学会专业委员或青年委员,熟练掌握本专业核心技术。 3. 身心健康,品行优秀,爱岗敬业。 4. 具有强烈的事业心和工作责任心,善于处理人际关系,具有团队合作精神。 5. 学术造诣深厚、临床特色明显,在所从事的专业领域具有较高知名度,承担地市级或国家科研项目,近五年以第壹作者或通讯作者在本专业较高水平SCI收录期刊发表学术论文2篇及以上。

儿科医生

20K~35K
吴中区·城南街道2年以上本科
包吃包住生日福利节日福利五险
1-16
1,能独立诊治儿科常见疾病 2,住院医师及以上 3,全日制普通高校本科及以上 4,在医院专科工作二年以上,有一级及以上医院专科进修经历,爱岗敬业, 5.要求变更注册

儿科医助

8K~15K
吴中区·城南街道1年以上大专
包吃包住生日福利节日福利五险
1-16
一、工作内容:1、每天提前到诊室做好清洁卫生工作,同时对诊室办公用品、检室用品等进行清理补充,全天接诊工作的顺利进行。   2、向每位初诊患者实行报名服务并向其认真介绍诊室医生,消除病人的紧张感和陌生感。   3、协助主诊医生做好病人的检查、治疗等安排工作,尽量陪同导诊服务。   4、合理安排好诊室病人的就诊秩序,尽力保持一对一接诊模式,注意病人隐私性保护。   5、执行报名服务并向所有初诊病人介绍与宣传诊室医生,同时在就诊过程中注意把握时机主动向病人进行专家推介与宣传包装,协助医生做好解释说服工作。   6、随时关注检查、治疗中的病人及手术后的病人,对诊室所有病人的去向做到心中有数。   7、随时留意病人家属,必要时提醒医生邀请家属进入诊室,以方便家属了解病情及诊治过程,必要时请家属共同查看检查情况。   8、明确自己的岗位职责,带单时随时查看诊室有无其他候诊病人,安排好手里的病人后迅速返回工作岗位,不得随意逗留。   9、做好医生与其他相关科室的桥梁沟通工作,保持与其他科室的信息通畅,以更好掌握病人相关信息。   10、下班前做好诊室内各种统计报表的填写工作,并交主诊医生审阅后上交。 二、任职要求:有民营医院医助经验,女士优先。 三、福利待遇:购买五险,法定节假日, 四、工作时间:上午8;00--17:30
相城区2年以上硕士
1-14
职位描述 1.硕士研究生及以上学历,临床医学(儿科学方向)、儿科学专业; 2.具有相应学位,2年及以上三级医院工作经历,中级及以上职称; 3.儿科相关工作经验,掌握儿科常见病多发病的临床特点,能够独立处理; 4.熟练操作电脑,掌握电子病历书写基本规范; 5.良好的沟通能力,善于医患沟通。
常熟市不限中专
包吃包住
1-14
能处理儿科常见病,多发病.对工作认真负责就可以了.工资面议.
姑苏区·吴门桥街道2年以上本科
五险定期体检住房公积金绩效奖金带薪年假
1-10
一岗位职责: 1.负责日常诊疗工作,热爱儿科临床工作,能够理解和践行医学理念 2.善于口头表达和沟通,能够快速建立协作医患关系 3.有较强的批判性思维和对新事物的接受适应能力 任职要求: 1.医师两证齐全,有儿童生长发育评估、诊断治疗和康复工作经验 2.熟练掌握儿科基础疾病的诊治,具备专业的医学知识和扎实的临床基础 3.耐心、细心、有较好的沟通能力
虎丘区·狮山街道3年以上硕士
五险住房公积金餐补包住解决户口
1-9
职责描述: 1、主要从事儿童保健门诊工作。擅长儿童发育性疾病,儿童心理疾病的诊断和治疗。 2、对儿科常见病和多发病有丰富的诊断和治疗经验,熟练进行常规检查。 任职要求: 1、主治及以上职称,硕士及以上学历; 2、执业范围为儿科
虎丘区·狮山街道1年以上本科
五险住房公积金餐补包住解决户口
1-9
工作职责: 1、本科及以上学历 2、有医师资格证优先 3、二甲及以上医院经历 4、通过住院医师第 一阶段培训者优先 任职资格: 1.专业要求:儿科学 2.最 低学历:本科及以上 3.工作年限:1-3年
虎丘区·狮山街道1年以上本科
五险住房公积金餐补包住解决户口
1-9
职位信息 工作职责: 1、本科及以上学历 2、有医师资格证优先 3、二甲及以上医院经历 4、通过住院医师第壹阶段培训者优先 任职资格: 1.专业要求:儿科学 2.低学历:本科及以上 3.工作年限:1-3年 4.职称要求:初级

儿重症医学科医师(接收应届生)

12K~23K·14薪
虎丘区·狮山街道不限本科
五险住房公积金餐补包住解决户口
1-9
1、二甲及以上医院工作经历,三级医院工作经历优先; 2、有医师资格证; 3、本科及以上学历; 4、通过住院医师规范化培训者; 5、优秀应届毕业生亦可。
虎丘区·狮山街道10年以上硕士
五险住房公积金餐补包住解决户口
1-9
职责描述: 1、能够胜任儿童保健工作(儿童身体及心理发育、儿童营养、儿童早期发展、免疫规划); 2、做好儿保门诊及辖区内儿童保健各类资料的登记统计分析; 任职要求: 1、儿科专业,副高以上职称,硕士及以上学历优先; 2、三级以上医院或妇幼、儿童医院工作经验; 3、熟悉儿童保健政策和儿童保健业务知识及流程,有丰富的儿科专业经验; 4、较强的沟通能力,善于和小朋友及家长沟通。
虎丘区·狮山街道1年以上本科
五险住房公积金餐补包住解决户口
1-9
工作职责: 在主诊医师指导和授权下,实施并指导住院医师进行一定范围内的医疗、教学、科研工作。 任职资格: 1、二甲及以上医院工作经历,三级医院工作经历优先; 2、主治医师职称; 3、本科及以上学历,硕士及以上学历优先。

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苏州儿科招聘最新投递

  • 肖先生 投递了昆山虹桥医院儿科(新生儿科)主任 职位 2025-1-18
  • 吴先生 投递了昆山市君子亭门诊部儿科综合医生 职位 2025-1-18
  • 汪先生 投递了苏州吴州中西医结合医院儿科医生 职位 2025-1-18
  • 孙先生 投递了苏州沧浪医院门诊部儿科医生 职位 2025-1-18
  • 孙先生 投递了苏州倍磅康复医院儿科医生 职位 2025-1-18
  • 黄先生 投递了苏州沧浪医院门诊部儿科医生 职位 2025-1-18
  • 苏州儿科招聘工资

    招聘要求分析

    学历要求分析

    不限学历 20% 大专 25% 本科 35% 硕士 20%
    苏州儿科招聘需要什么学历?学历不限占20%,大专占25%,本科占35%,硕士占20%

    经验要求分析

    不限经验 25% 1-3年 45% 4-6年 10% 6年以上 20%
    苏州儿科招聘需要什么经验?经验不限占25%,1-3年占45%,4-6年占10%,6年以上占20%

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