昆明儿科招聘
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安宁市·连然街道5年以上大专
五险包住包吃带薪年假员工旅游
3-13
要求执业范围含儿科,从事儿科工作5年以上,儿科主治或有2甲以上医院工作经验者待遇从优,可提供住宿。欢迎在职儿科专家多点执业、定期坐诊,接受离退休儿科专家应聘。
官渡赵江诊所
官渡区·六甲街道2年以上大专
3-13
一、工作内容:会看内儿科
二、任职要求:认真工作,吃苦耐劳
三、福利待遇:12000
四、工作时间:上2天休一天
嵩明康盛企业管理有限公司嵩明博爱医院 VIP
嵩明县·嵩阳街道3年以上大专
餐补包吃绩效奖金免费停车
3-13
二级医院三年工作经验,能独立开展新生儿科工作,可以胜任新生儿科的抢救等日常工作.有团队合作精神,敬业爱岗,
晋宁晋民医院
晋宁区·昆阳街道5年以上不限
五险
3-13
熟练掌握儿科常见病正规治疗,接诊能力强
昆明杏德医院 VIP
官渡区·昆明经济技术5年以上大专
包住包吃绩效奖金
3-13
一、工作内容:门诊接诊,书写处方
二、任职要求:干过儿科医生5年以上。
三、福利待遇:5000-20000
四、工作时间:8:30-5:30
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寻甸回族彝族自治县·羊街镇5年以上中专
包吃包住
3-13
执业医师.....................................................
度假区金河社区卫生服务中心 VIP
西山区·前卫街道3年以上中专
五险包吃包住
3-12
一、工作内容:负责日常儿科门诊的患者的处理;
二、任职要求:有医师资格证。
三、福利待遇:面谈
四、工作时间:08:30-17:30
昆明市盘龙区龙泉街道龙江社区卫生服务站
盘龙区5年以上中专
包吃包住
3-12
聘内科、儿科、全科医生,可上班可注册。中医科(康复治疗、正骨、、汤药、按摩、推拿、针灸)妇产科、美容科室等可上班可合作,(中医、美容也可合作、可注册、可上班)。另招聘儿科护士两名,公卫护士两名(有妇保儿保慢病预防接种相关工作经验优先)。微信和电话同是,谢谢各位同仁。
云南锦仁医疗服务有限公司
呈贡区·洛羊街道1年以上大专
3-12
具体面谈
1、大专及以上学历,儿科、临床专业毕业;
2、相关证件齐全,可执业变更;
3、掌握儿科临床知识,熟悉医疗管理知识;
4、语言表达清晰、流畅、具有良好的交流沟通能力,亲和力;
5、吃苦耐劳有爱心,善于钻研,有良好的医德。
昆明捷莉亚医院 VIP
富民县·永定街道15年以上本科
五险包吃包住
3-12
一、工作内容:
二、任职要求:
三、福利待遇:
四、工作时间:
昆明普济医院 VIP
五华区·普吉街道5年以上大专
五险包吃包住
3-12
一、工作内容:儿科门诊
二、任职要求:五年以上儿科执业经验,中级职称以上
三、福利待遇:6000.00-12000.00
四、工作时间:早8:00-17:00,单休制
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官渡区·矣六街道2年以上大专
包吃包住五险绩效奖金
3-12
要求在社区儿保专干1年以上,认真,有责任心,沟通l能力强。
具有一定的沟通能力、服务意识。
具备良好的职业素养,服从管理,做事认真负责。
东川仁和医院 VIP
东川区·铜都街道3年以上大专
包吃包住
3-11
大专以上学历,要求注册,相关专业3年以上工作经验,熟悉新生儿科各项治疗及应急处理方案。
昆明医科大学第二附属医院(云南省肝胆胰外科医院、云南省泌尿专科医院)
五华区硕士
事业编制免笔试
3-11
云南煌马医疗管理有限公司嵩明珍爱医院
嵩明县·嵩阳街道5年以上中专
包住包吃
3-8
一、工作内容:儿科
二、任职要求:儿科执业医师证,主治医职称或者满5年。多种执业
三、福利待遇:1-10k
四、工作时间:面议
昆明同仁医院
西山区不限本科
五险住房公积金包吃包住带薪年假
3-7
岗位要求:
1、具有资格证,执业证,相关工作经验。
福利待遇:
福利待遇、薪资待遇面议面谈。
昆明市妇幼保健院(昆明市妇女儿童医院、昆明市妇幼保健计划生育服务中心)
五华区大专
人才引进
3-7
昆明同仁医院
西山区2年以上本科
五险住房公积金包吃包住带薪年假
3-7
一、工作内容:
二、任职要求:
全日制本科及以上
临床医学/儿科学
2年及以上
初级及以上
发育行为方向、儿童心理行为方向、 遗传代谢病专科
三、福利待遇:
四、工作时间:
云南锦欣九洲医院 VIP
盘龙区·联盟街道5年以上大专
五险住房公积金包吃包住定期体检
3-7
1、临床医学相关专业,大专以上学历;
2、主治医师资,可变更;
3、掌握一般儿科常病知识、有儿科、新生儿科1年以上临床经验;
4、了解新生儿复苏抢救、新生儿疾病、新生儿危急重症治疗技术;
5、综合素养良好,职业操守望、职业道德良好。
薪酬待遇:薪酬丰厚,包食宿。
昆明云一儿童医院 VIP
五华区·大观街道10年以上本科
五险绩效奖金8小时工作制职称晋升安排进修
3-5
岗位职责
1、负责门诊内分泌科的诊疗工作;
2、儿童身高管理方案的制定和跟进;
3、负责病患档案的建立和维护;
4、与护理、市场、营销等部门人员协同;
5、参与门诊诊疗规范的制定和实施、儿科诊疗流程的设计;
任职资格
1、儿科主治及以上职称,儿科内分泌领域;
2、具有良好的服务意识和亲和力,较强的沟通能力、应变能力、学习能力;
3、本科及以上学历,工作年限10年以上