1.招聘职位：各类医生岗位，如检验师、外科医生、口腔医生、妇科医生、皮肤科医生、护士、护士长、胃肠科医师、五官科医师、药房药师、B超（兼心电图）医师、中医科医生、儿科医生、内科医生等。 2. 招聘条件：通常包括医学相关专业学历、执业医师资格证、五官科工作经验5年以上等。此外，拥护中国共产党、遵纪守法、诚实守信、品行端正、热爱基层卫生工作等基本条件。 3. 提交材料：报名时需携带身份证、毕业证、职称证等复印件。 4. 待遇及聘用：根据医院和科室安排，签订劳动合同，享受五险一金相应待遇。 5.工作地点湖南省怀化市芷江县。

职位描述： 1、医学基础知识扎实，掌握丰富的儿科临床工作经验。 2、熟悉儿童生长发育，根据不同对象制定保健、预防计划，并随时密切关注儿童身体情况。 3、仔细倾听患者主诉，认真观察病情及身体情况，按照医学规范进行诊断和治疗，并做好后续的沟通及跟进工作。 任职要求： 1、须持有主治医师资格证及医师执业证。 2、相关工作年限5年及以上。 3、性格外向，亲和力和沟通能力强。 4、掌握儿科常见病多发病所必备的基础理论知识和临床技能。

一、工作内容：门诊儿科医师 二、任职要求：临床医学或儿科医院 三、福利待遇：包吃抱住购买五险，带薪年假，各种节假日福利 四、工作时间：8:00-12:00 14:00-17:50 月休4天

一、工作内容：要求儿科执业医师以上职称，能注册，擅长儿科常见病诊疗。 二、任职要求： 三、福利待遇： 四、工作时间：

山东滨海城市大型综合三甲医院高薪诚聘各学科带头人 基本情况： 花园式国际医院，当地规模影响力医院，床位2000张，在院病人1500-2000，年收入13-15亿；医院开业至今10年，有一批到退休年龄的专家需要退居二线，故而需要大力引进各学科带头人。 办院理念： 坚持高质量品牌特色学科发展路线，不断形成一个又一个学科中心及院中院；坚定坚决大力引进复合型专家人才（而并非仅是技术专家）；拔高思维至少站在中心城市角度来经营发展医院；全心全意支持和服务好每一位一线医护人员。 待遇： 年薪60-80万（视背景可谈），五险一金 要求： 大型三甲医院硕士、博士学历，副高及以上职称，担任过科室副主任或主任3年以上，年龄：60以内。 工作地点：山东潍坊

一、医院处于贵州遵义湄潭家礼医院，是一家三级医院 二、医院概况：1、 03年办院至今，年收入2个亿，每天门诊量1000-1200人次，每天门诊现金流15-20万，年手术量 7-8千余例，目前每年以15-20％的速度自然增长，年底动工建设二期，床位可达1200张； 2、人口覆盖150-200万，在周边口碑影响力较好，胜过当地公立医院，公立医院转诊过来的病人占比 15-20％，隔壁临县来就诊的病人占比15-20％； 3、办院理念纯正，不逐利，不给专家经济指标压力，一切以学科建设为根本，都是保障税后年 薪，工作没有后顾之忧；科室齐全，除心脏外科没有外，其他科室一应俱全；、 4、18年以来，从未拖欠员工工资，及时发放，现金流充足，目前每年纯利润在2-3千万，没有其他产业 链，不涉及任何财团，只专注办好一家医院。 三、任职要求：1、本科及以上学历，副高及以上职称，年龄不超过55岁；经验丰富者可放宽 2、必须综合三级医院/妇保三级以上/儿童三级医院背景出身，儿科知识结构体系要丰富， 侧重普儿1人（兼顾新生儿），有PICU经验**； 3、 管理能力要突出，在三级医院里面至少要科室副主任3年以上经验，沟通协调能力强， 查房带教等方面规范系统、能力强，情商要高，责任心要强； 四、福利待遇：税后年薪40-50万保障+两室两厅免费+五险一金 五、工作时间：

一、工作内容： 二、任职要求：要求有一定的新生儿科临床经验，助理或以上职称优先考虑，有耐心，细心，主要负责新生儿疾病，多发病的诊治，严格执行新生儿科的诊疗规章制度和技术操作，按规定书写病历以及各种医疗记录。 三、福利待遇： 四、工作时间：

工作内容： 1.与患儿及家属交流，详细询问病史、症状及病情发展情况； 2.检查患儿的舌苔、脉搏、呼吸、体温等生理指标以及其他可能影响疾病的因素（例如喂养、睡眠、排便等）； 3·通过触诊、视诊等方法，进一步了解患儿体质、生长发育情况等方面的信息； 4·根据病史和体检结果，做出初步诊断，并制定治疗方案。 岗位要求：执业范围中医内科、中医儿科，擅长中西结合治疗。

1.要求熟悉儿科常见病多方病诊治经验 2.对待儿童有爱心以及责任心 3.对待工作认真负责，有创业意识者优先 4，接受工作考核

1.接待日常门诊医疗工作,认真检查患者病情,细心诊断,正确处方,合理用药,杜绝误诊; 2.根据安排做好防病宣传,普及防病和救护知识。 3、有医师资格证和执业医师证,已规培或中级职称优先考虑。 4、薪资待遇具体面议