1.具备良好的沟通能力，亲和力强。 2.具有乡镇卫生院工作经验的优先。 3.具备执业医师以上资格。

1、在医院院长和主管副院长的业务指导下，根据对全院护理工作质量标准、工作计划，结合护理工作的实际情况制订护理计划，并组织实施。 　　2.对复杂的护理技术或新开展的护理业务，要亲自参加实践。 　　3.教育本单位的护理人员加强工作责任心，改进服务态度，认真执行医嘱、规章制度和技术操作规程，严防差错事故。 　　4.经常发现和了解护理工作中存在的问题，加强医护联系。 　　5.组织护理人员学习护理业务技术，并注意护士素质的培养。 　　6.组织拟订护理科研计划，督促和检查计划的实施，及时总结护理经验。 　　7.了解病人的病情、思想情况。督促检查护理工作，提出改进措施和意见。 　　8.确定护士的轮换和临时调配。 　　9.团结本部门同志、搞好相互协助。负责提出本单位人员的升、调、奖、惩意见。 　　10.完成医院领导交给的其它各项工作。

现患者量比较多，急需（儿科医生2名），我们诚邀医护人员和我们一起，专注医疗事业，表现可以入股成为合伙人。目前团队已经成熟，院内有着的医生团队，医生曾在公立医院坐诊多年，有着强大的医疗背景及精湛的技术！我们希望你有执业医生证，有相关工作经验5年以上，在3级以上医院规培过，自信、业务能力强，擅长沟通年龄30岁以上45岁以下，有团队精神，合作意识！

1、大专及以上学历，三年以上工作经验，有儿科工作经验者优先； 2、有爱心，同理心，耐心，灵活性和责任心； 3、具有良好的思想素质、医德品行、服务意识和团队协作精神； 4、语言表达清晰、流畅、具有良好的沟通交流能力，亲和力；

全日制本科及以上 硕士：中医儿科学 本科：中医儿科、中西医结合、中医学相关专业 35 岁以下 1、取得执业医师资格、住院医师规培化培训合格证。 2，中医儿科专业优先考虑。

严格执行医疗规章制度，医疗安全，避免医疗纠纷和事故。坚持首诊负责制，能够准确判断病情，处理常见疾病，内儿科，全科医学类专业毕业，具有职业医师资格证，主治医师资格证优先，性格稳重，亲和力强，临床思路清晰，具备较强的医疗理论知识即科研能力，实际操作能力强，沟通能力强，吃苦耐劳，10年以上工作经验，热情大方，服从安排，具备良好的个人素养和高尚的职业道德

招聘儿科主任，学科带头人。工作经验丰富，有良好的医生素养。

一、任职要求：1.学历：全日制本科及以上学历并取得相应学位；2.具有相应类别执业医师资格；3.2023届应届毕业生须在2025年7月31日前取得相应类别执业医师资格； 二、专业：儿科医学/临床医学/儿科学； 三、工作内容：从事与儿科相应的工作范围； 四、福利待遇：五险一金、年休假、餐补、生日慰问等； 五、工作时间及休假情况：具体根据相应科室安排。