岗位描述： 从事相关专业临床诊疗工作。 岗位专业要求： 儿科学、外科学（小儿外科方向）、耳鼻喉科学等 学历学位要求： 博士研究生；博士 年龄要求： 55周岁及以下 其他条件： 须具有临床医学相关专业执业资格或初级及以上职称。 政策待遇： A类:原则上55周岁及以下，专业内领军人才、知名教授，已聘省二级、三级正高或曾担任三级甲等医院临床科室正、副主任优先。年薪80-100万元，提供120平方米左右过渡性住房2年;科研启动基金30万元。 B类:原则上45周岁及以下，临床应用型博士研究生。年薪60-80万，提供100平方米左右过渡性住房2年，科研启动基金10-30万元; C类:原则上35周岁及以下，应往届临床博士研究生。年薪30-60万，提供80平方米过渡性住房2年，科研启动基金5-10万元。 引进人才可享受职工年度健康体检。 人才政策待遇 引进人才可享受下列政策待遇。 （一）发放生活津贴。引进的全日制博士研究生、硕士研究生、本科生，连续5年分别给予每人每年5万元、1万元、0.8万元生活津贴。 （二）住房保障。引进的全日制博士、硕士研究生，在黄冈市区无自有住房的，可申请入住人才公寓（咨询电话：市人才事业发展中心0713-8695731）。引进人才无自有住房或人均住房建筑面积低于30㎡的，可申请入住保障性租赁住房（咨询电话：市住建局住房保障科0713-8368938）；2025年12月31日之前购买黄冈城区和临空经济区房源超市新建商品住房的，可享受6-10万的购房奖补优惠政策（咨询电话：市区综合民生支持政策专班0713-8691523）。 （三）近亲属可在黄州城区落户。引进人才凭录聘用通知可直接办理其近亲属黄州城区入户手续。 （四）优先安排子女入学和家属就业。录用的全日制博士研究生，其子女在黄冈市区接受义务教育，不受户籍限制，按照“免试就近”入学原则，优先安排到优质公办学校就读。配偶可采取调动、推荐安置等多种途径予以妥善安排。