成都新生儿科招聘

康强医疗人才网提供2025年11月成都新生儿科最新招聘,工资6-10K最多(占85%),招聘学历大专要求最多,招聘经验1-3年要求最多,更多成都新生儿科招聘就上康强医疗人才网

付费进修：肿瘤科、乳腺甲状腺外科、耳鼻咽喉头颈外科、血液科、重症医学科、内分泌代谢病科、风湿免疫科、全科医学科、儿科、心电图室、医学美容部、眼科、妇产科、临床医学检验部、泌尿外科、普胸外科、骨科、输血科、口腔科、中医科、肾脏内科、普外科、神经内科、麻醉科、心脏大血管外科、心血管内科、放射影像科、急诊

面议

成都市第三人民医院（西南交通大学附属医院、西南交通大学临床医学院、重庆医科大学附属成都第二临床医学院） VIP

青羊不限

已结束

新生儿科主任医师

15K～20K

四川石油总医院（成都华阳）

双流10年以上本科

五险住房公积金包吃带薪年假

7-9

职位描述 1、根据病人情况，制定详细的治疗方案； 2、耐心、清楚地向病人解释病情及治疗方案，保证病人充分理解和同意； 3、根据医院要求，规范、详细书写病历和处方，完善病历档案； 4、指导护士进行相关的检查及治疗； 5、认真执行各项规章制度和技术操作常规； 6、主动学习和运用国内外先进医学科学技术、开展新技术、新疗法； 7、规范使用设备并负责设备的维护；任职资格 1.全日制本科及以上学历 2.具有执业医师资格证 3.取得主任医师职称

新生儿科医师

8K～10K

彭州市妇幼保健计划生育服务中心（彭州市妇幼保健院）

彭州不限硕士

五险住房公积金带薪年假定期体检绩效奖金

4-7

一、任职条件 1.研究生学历及以上； 2.初级职称及以上； 3.具有住院医师规范化培训证优先；二、招聘公告 1、报名地点：彭州市妇幼保健院组织人事部四川省成都市彭州市南三环二段257号 2、报名方式：（1）现场报名：本人携带个人简历、身份证、学历学位证书、学信网查询的学历注册备案表、专业资格证书、执业证书、工作经历证明、实习证明和毕业生推荐表（应届毕业生）到指定地点报名。（证件需带原件和复印件）（2）网上报名：将个人简历、身份证、学历学位证书、学信网查询的学历注册备案表、专业资格证书、执业证书等扫描件发送到医院招聘的邮箱，

新生儿科医生

10K～15K

四川锦欣生殖医疗投资管理有限公司

锦江·沙河街道3年以上大专

五险住房公积金带薪年假绩效奖金周末双休

3-25

职位描述 1、临床医学相关专业，大专以上学历； 2、主治医师资格证，可变更； 3、掌握一般儿科常病知识、有儿科、新生儿科1年以上临床经验； 4、了解新生儿复苏抢救、新生儿疾病、新生儿危急重症治疗技术； 5、综合素养良好，职业操守望、职业道德良好。

新生儿科学科带头人

面议

四川锦欣生殖医疗投资管理有限公司

锦江·柳江街道10年以上硕士

五险住房公积金带薪年假绩效奖金周末双休

2-19

职位描述岗位职责： 1、作为科室专家负责患者诊疗工作； 2、推动科室积极开展新业务、新技术，不断提高科室整体业务水平。岗位要求： 1、临床医相关专业，硕士及以上学历，高级职称，具有科室负责人经验者优先考虑； 2、十年以上公立三级医院相同科室临床工作经验，熟练掌握对应专科专业疾病的诊断与治疗； 3、具备优秀的职业操守和职业素养，沟通能力强，有良好的团队合作管理能力，有责任心和亲和力。

新生儿学科带头人

面议

新津县妇幼保健院

新津10年以上本科

五险住房公积金带薪年假

1-22

职位描述全日制本科及以上，取得学历相应学位；取得新生儿科副主任医师及以上专业技术资格，年龄45岁及以下，有15年以上临床工作经验，有5年三甲医院工作经历，曾担任三级甲等医疗机构业务科室主任、副主任或专业组长之一职务；系统掌握相关理论和临床专业知识，了解学术新进展，有丰富的临床经验；能正确处理疑难问题，能指导下级医师抢救、治疗本学科的各种疑难危重症患者；能承担院内疑难、复杂病例的会诊，具有较强的科研、教学工作能力。

新生儿科（包吃包住）

10K～15K

成都云豪假期母婴护理有限公司

温江5年以上大专

五险住房公积金包吃包住带薪年假

1-14

工作职责： 1、在店长领导下，负责对入住所内新生儿查房，完成店长交给的各项任务； 2、熟悉与本专业有关的法律法规和本专业的技术规范和规章制度； 3、擅长新生儿儿科专业及产科专业懂诊疗规章制度，进行常规诊疗和技术规程操作； 4、坚持认真、细心、耐心、治疗及时恰当有效的原则，服务好每一位住产妇及新生儿； 5、严格执行消毒隔离制度，防止交叉感染，发现问题及时向上级汇报，做好转院工作； 6、医学基础知识扎实，临床工作经验丰富，善长业务培训和指导； 7、有良好的沟通能力和服务意识，责任心强有团队协作精神； 8、完成领导临时交办的工作任务。任职要求： 1、正规医学院儿科及产科相关专业大专以上学历，年龄35-60岁，有爱心，热爱母婴事业； 2、具有主治医师以上中级职称和执业医师资格证书； 3、普通话标准，较强的亲和力、沟通表达、应变能力及学习能力强。福利待遇： 1、五险一金； 2、周末双休，标准工作时； 3、节假日上班三倍工资加调休； 4、提供免费3餐。

小儿呼吸免疫科医师（免疫方向、呼吸方向）、小儿感染科医师、小儿心血管科医师、小儿神经科医师、新生儿科医师（含产婴室）、小儿肾脏科医师、小儿血液科医师、儿童重症医学科医师、儿童保健科医师、儿科教研室/儿科医师（儿科综合病房）、小儿遗传代谢内分泌科医师、小儿消化科医师、小儿普外科医师、小儿泌尿外科医师、

面议

四川大学华西第二医院（四川大学华西妇产儿童医院） VIP

武侯硕士

已结束

付费进修：儿童保健科、儿童胸心外科、小儿心血管内科、耳鼻咽喉科、小儿呼吸/血液专科、小儿肾脏/风湿免疫专科、小儿消化专科、小儿神经/遗传代谢内分泌专科、小儿外科、新生儿科、口腔科、眼科、皮肤科、普通与盆底妇科、肿瘤妇科、计划生育与生殖妇科、妇女保健科、宫颈疾病专科、中医科、乳腺甲状腺专科、泌尿外科、急

面议

四川省妇幼保健院（四川省妇女儿童医院、成都医学院附属妇女儿童医院） VIP

武侯不限

已结束

新生儿科主任

面议

成都安琪儿医疗控股集团

武侯10年以上不限

9-12

1、临床医学专业，副高及以上专业技术职称; 2、10年及以上三甲医院新生儿科工作经验，具有新生儿科主任从业经验者优先; 3、熟练掌握NICU各项抢救技术及操作; 4、具备扎实的的新生儿科医学知识，丰富的临床工作经验，精湛的技术。

新生儿科学科带头人

面议

成都安琪儿医疗控股集团

武侯5年以上本科

9-12

掌握新生儿科工作状况，管理并指导下属开展相关临床工作，协调与其他部”的工作，que保业务工作顺畅;组织学习，不断提升科室业务水平和服务能力及质量;维护和遵守医院的各项管理制度和工作流程。在业务院长及医教部领导下，quan面负责新生儿科行政、业务管理，护理业务工作。任职条件: 1、本科及以上，持执业医师证、资格证、母婴保健证、副高及以上职称 2. 具备沟通协调、决策及管理能力，责任心、亲和力强。 3、熟练掌握新生儿科医学知识和治疗技术。 4、5年以上管理经验