长沙泰和医院
开福区不限本科
包住
5-29
1、有临床医学执业医师证; 2、本科及以上学历; 3、有相关临床工作经验; 4、具有良好的沟通能力和服务意识,有责任心和亲和力;

儿科医生

11K~18K
长沙鸿生医疗管理有限公司 VIP
天心区·城南路街道1年以上大专
五险住房公积金包住绩效奖金周末双休
5-28
1、当地城区一家综合二甲医院,床位近500张,成立7年,平台成熟稳定; 2、因科室业务稳步增长,学科建设需要,现需引进儿科执医或者主治; 3、目前经济大环境影响,不少医院在工资奖金方面发放滞后,我院几十年以来经营状况良好,蒸蒸日上,从未拖欠工资绩效,诚信至上; 要求: 1、学历大专及以上,职称:执业医师或主治; 2、二级及以上医院背景出身,新生儿方向优先考虑,普儿也可。 福利待遇: 年薪(13万-20万),年终奖及各种津贴,伙食补贴,足额缴纳五险一金,节假日福利,法定节假日,年假,进修机会等 工作地点:江苏镇江
长沙鸿生医疗管理有限公司 VIP
芙蓉区·东湖街道5年以上本科
五险住房公积金包住绩效奖金周末双休
5-28
一、医院处于贵州遵义湄潭家礼医院,是一家三级医院 二、医院概况:1、 03年办院至今,年收入2个亿,每天门诊量1000-1200人次,每天门诊现金流15-20万,年手术量 7-8千余例,目前每年以15-20%的速度自然增长,年底动工建设二期,床位可达1200张; 2、人口覆盖150-200万,在周边口碑影响力较好,胜过当地公立医院,公立医院转诊过来的病人占比 15-20%,隔壁临县来就诊的病人占比15-20%; 3、办院理念纯正,不逐利,不给专家经济指标压力,一切以学科建设为根本,都是保障税后年 薪,工作没有后顾之忧;科室齐全,除心脏外科没有外,其他科室一应俱全;、 4、18年以来,从未拖欠员工工资,及时发放,现金流充足,目前每年纯利润在2-3千万,没有其他产业 链,不涉及任何财团,只专注办好一家医院。 三、任职要求:1、本科及以上学历,副高及以上职称,年龄不超过55岁;经验丰富者可放宽 2、必须综合三级医院/妇保三级以上/儿童三级医院背景出身,儿科知识结构体系要丰富, 侧重普儿1人(兼顾新生儿),有PICU经验**; 3、 管理能力要突出,在三级医院里面至少要科室副主任3年以上经验,沟通协调能力强, 查房带教等方面规范系统、能力强,情商要高,责任心要强; 四、福利待遇:税后年薪40-50万保障+两室两厅免费+五险一金 五、工作时间:
长沙丽人妇产医院
芙蓉区·朝阳街街道5年以上不限
五险包吃包住带薪年假
5-28
掌握新生儿科的基础理论知识,新生儿科常见病传染病接新生儿疾病的诊断,辩证分析,治疗用药;擅长新生儿肺炎、新生儿高胆红素、新生儿湿肺、新生儿缺血缺氧性脑病等,熟悉并掌握儿科相关基础疾病,为人亲和力强,善于沟通。
长沙普瑞生殖与遗传专科医院
天心区5年以上本科
五险住房公积金包吃
3-27
职位描述 招聘科室:新生儿科 岗位一: 招聘岗位:新生儿科主任 需求人数:1 任职要求:副高及以上职称 学历要求:临床医学相关专业,本科及以上学历 其他要求:
湖南省妇幼保健院(湖南省生殖医学研究院) VIP
开福区硕士
已结束
宁乡市妇幼保健计划生育服务中心(宁乡市妇幼保健院) VIP
宁乡市本科
已结束

1230

长沙新生儿科招聘工资

招聘要求分析

学历要求分析

不限学历 10% 大专 5% 本科 60% 硕士 25%
长沙新生儿科招聘需要什么学历?学历不限占10%,大专占5%,本科占60%,硕士占25%

经验要求分析

不限经验 80% 1-3年 5% 4-6年 15%
长沙新生儿科招聘需要什么经验?经验不限占80%,1-3年占5%,4-6年占15%

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