上海市新生儿科招聘

康强医疗人才网提供2025年1月上海市新生儿科最新招聘,工资6-10K最多(占65%),招聘学历本科要求最多,招聘经验4-6年要求最多,更多上海市新生儿科招聘就上康强医疗人才网
徐汇区·田林街道5年以上本科
五险住房公积金包吃周末双休年底双薪
1-18
1、负责小儿患者的常见病及多发病的诊断与治疗,对病人进行认真检查、诊断、治疗。书写病历医嘱,检查医嘱执行情况。 2、认真做好疑难病历的讨论及双向转诊工作。 3、认真执行各项规章制度、诊疗常规和操作规程,严防差错事故发生。 4、做好小儿疾病的预防保健咨询工作。 5、在院方领导的指导下,参加指定的科研、宣导工作。 6、能吃苦耐劳,有良好的沟通能力及团队合作精神。
徐汇区·田林街道10年以上本科
五险住房公积金包吃周末双休年底双薪
1-18
1、负责小儿患者的常见病及多发病的诊断与治疗,对病人进行认真检查、诊断、治疗。书写病历医嘱,检查医嘱执行情况。 2、在医疗总监和医疗副院长的领导下,组织制定并落实本科室工作计划和业务发展规划及年度计划;汇总部门年度总结。 3、负责部门各级人员岗位职责、各项考核制度和标准和内容的制定及更新,落实对部门员工的定期考核工作,提出对部门员工的升、调、奖、惩等意见。 4、组织进行病房巡查,查看重点患者、新患者和产房等的整体情况,掌握医护人员和患者的两方面的医疗工作动态信息;组织开展复杂、疑难病例讨论,参加和指导复杂、危重疑难病例的诊疗、会诊及协助转诊工作。 5、负责处理本科室发生的医疗纠纷、差错等事件,并进行深入分析,查明原因,提出改进方案。
闵行区·虹桥镇3年以上本科
五险包吃包住带薪年假绩效奖金
1-17
岗位要求: 1、熟悉掌握儿科常见疾病的诊断,特别是新生儿急危重症的抢救,持有新生儿窒息复苏培训证优先。 2、对本学科发展具有良好的带动作用,能带领指导和组织本科室的团队开展临床、科研、教学等工作。 3、善于医患沟通、医护沟通,组织、协调科内各项事务,具备团队建设及教学能力 4、具有3年以上二甲综合医院学科带头人及科主任工作经历,有三级综合医院工作经历者优先。 任职要求: 1.全日制本科及以上学历,临产医学或儿科学专业 2.副主任医师职称及以上 3.良好的沟通能力及团队协作能力!
青浦区不限本科
1-17
职位描述 儿科医师在医疗工作中对儿童疾病,婴幼儿常见病、多发病进行诊疗,严格执行儿科诊疗规章制度、诊疗常规和技术规程操作。 按规定书写病历及各种医疗记录,坚持认真、细心、耐心、治疗及时恰当有效原则,服务好每一位患儿。 结合化验检查结果,有效确定治疗方案,施行合理治疗措施。
闵行区·华漕镇5年以上本科
五险带薪年假
1-17
岗位关键信息: 学历:儿科学专业本科及以上 背景:公立三级医院主治或副高职称,有NICU经验优先,要值夜班
浦东新区1年以上硕士
五险带薪年假住房公积金
1-17
1.在科主任的领导和上级医师的指导下,负责儿科一定范围内的医疗、教学、科研、预防工作。 2.认真执行各项规章制度和技术操作规程,严防差错事故发生。 3.担任儿科门诊、病房的值班工作。书写病历。新入院病员的病历,一般应在病员入院24小时内完成。参加科内查房。对所管病员进行检查、诊断、治疗,开写医嘱并检查执行情况,每天至少上、下午各巡诊。上级医师查房时,应详细汇报病员的病情和诊疗意见。对所管病员负责,在下班以前,作好交班工作。对需要特殊观察的重症病员,用口头方式向值班医师交班。向上级医师及时报告诊断、治疗上的困难以及病员病情变化,提出转科、转院或出院的意见。检查及改正实习医师的病历记录,指导护士对各种重要的检查治疗进行护理,严防差错事故。 4.根据教学需要,承担适量相当于助教的教学工作。 5.谨遵医务人员职业道德规范,养成良好医德医风。
青浦区不限硕士
五险住房公积金带薪年假定期体检
1-17
岗位名称:新生儿科医生(青浦分院) 招聘名额:主治医师1人,住院医师3人 岗位职责: 1.负责产房和手术室新生儿出生后复苏以及母婴同室查房工作; 2.负责NICU患儿诊治以及病情解答工作; 3.负责家庭式病房,患儿病情解答及诊冶工作; 4.负责新生儿生后42天门诊和黄疸日间门诊的收治工作。 任职要求: 1.硕士及以上学历,儿科学专业,新生儿专业优先考虑; 2.能进行新生儿室息复苏,新生儿常见病、多发病的诊治工作,工作认真、负责。
杨浦区不限本科
五险住房公积金带薪年假定期体检
1-17
(1)主治医师或以上职称; (2)住院医师 (3)上海市住院医师规范化培训出站学员 ; (4)已取得原上海市或外省市的住院医师规范化培训合格证书。
闵行区2年以上大专
1-17
职位描述: 1、负责所管新生儿,每天至少查房,及时处理新生儿在诊断和治疗上的困难以及病情变化,有危重新生儿要及时向上级医师汇报并向家属交待病情,提出转院建见。 2、对新生儿进行检查、诊断、治疗、病情观察,开写医嘱,并随时检查医嘱执行情况,检查化验报告及分析检查结果,提出进一步检查与治疗意见。 任职资格: 1、 临床医学或儿科专业,全日制专科及以上学历,持有执业医师许可证; 2、 有2年以上新生儿临床工作经验,具备较强的新生儿专业技能; 3、 热爱儿科工作,具有严谨的工作态度,具备良好的沟通能力及服务意识; 4、 有耐心,有亲和力,责任心强。
嘉定区1年以上硕士
1-4
一、工作内容: 二、任职要求:新生儿科 1名 全日制研究生及以上 初级 35岁以下 具备临床执业医师资格,儿科执业范围。2010年及以后毕业的需上海市住院医师规范化培训合格证书。 三、福利待遇: 四、工作时间:
长宁区10年以上硕士
12-20
1、接待日常门诊、急诊等医疗工作,认真检查患者病情,细心诊断,正确处方,合理用药,杜绝误诊; 2、定期对医务室的各种医疗器械消毒、更换; 3、药品清点检查,对过期药品及时清理,que保员工用药安全; 4、服从上级领导的工作安排。

儿科医生

10K~12K
黄浦区·外滩街道5年以上本科
五险住房公积金包吃包住定期体检
6-25
母婴月子会所招聘儿科医生 任职要求: 1、临床医学院本科以上学历; 2、具有主治医师以上职称; 3、具有执业医师资格证书; 4、具有良好的沟通能力和服务意识,具有团队协作精神,有责任心和亲和力; 5、新生儿科工作经验者优先。 提供工作餐,具体薪资面谈。

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上海各地新生儿科招聘

上海市新生儿科招聘最新投递

  • 左女士 投递了上海市金山区妇幼保健所儿科医生(儿童保健) 职位 2025-1-18
  • 左女士 投递了上海安达医院儿科医师 职位 2025-1-18
  • 王先生 投递了上海新凤门诊部儿科医生 职位 2025-1-18
  • 杨先生 投递了上海美华妇儿医院临床医生 职位 2025-1-18
  • 李女士 投递了上海美华妇儿医院儿保医生 职位 2025-1-18
  • 姜先生 投递了上海美华妇儿医院临床医生 职位 2025-1-18
  • 上海市新生儿科招聘工资

    招聘要求分析

    学历要求分析

    大专 25% 本科 40% 硕士 35%
    上海市新生儿科招聘需要什么学历?大专占25%,本科占40%,硕士占35%

    经验要求分析

    不限经验 55% 1-3年 20% 4-6年 15% 6年以上 10%
    上海市新生儿科招聘需要什么经验?经验不限占55%,1-3年占20%,4-6年占15%,6年以上占10%

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