上海市新生儿科招聘
康强医疗人才网提供2025年2月上海市新生儿科最新招聘,工资6-10K最多(占60%),招聘学历本科要求最多,招聘经验4-6年要求最多,更多上海市新生儿科招聘就上康强医疗人才网闵行区·华漕镇5年以上本科
五险带薪年假
2-21
岗位关键信息：
学历：儿科学专业本科及以上
背景：公立三级医院主治或副高职称，有NICU经验优先，要值夜班
青浦区不限本科
2-21
职位描述
儿科医师在医疗工作中对儿童疾病,婴幼儿常见病、多发病进行诊疗,严格执行儿科诊疗规章制度、诊疗常规和技术规程操作。
按规定书写病历及各种医疗记录,坚持认真、细心、耐心、治疗及时恰当有效原则,服务好每一位患儿。
结合化验检查结果,有效确定治疗方案,施行合理治疗措施。
浦东新区1年以上硕士
五险带薪年假住房公积金
2-21
1.在科主任的领导和上级医师的指导下，负责儿科一定范围内的医疗、教学、科研、预防工作。
2.认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故发生。
3.担任儿科门诊、病房的值班工作。书写病历。新入院病员的病历，一般应在病员入院24小时内完成。参加科内查房。对所管病员进行检查、诊断、治疗，开写医嘱并检查执行情况，每天至少上、下午各巡诊。上级医师查房时，应详细汇报病员的病情和诊疗意见。对所管病员负责，在下班以前，作好交班工作。对需要特殊观察的重症病员，用口头方式向值班医师交班。向上级医师及时报告诊断、治疗上的困难以及病员病情变化，提出转科、转院或出院的意见。检查及改正实习医师的病历记录，指导护士对各种重要的检查治疗进行护理，严防差错事故。
4.根据教学需要，承担适量相当于助教的教学工作。
5.谨遵医务人员职业道德规范，养成良好医德医风。
青浦区不限硕士
五险住房公积金带薪年假定期体检
2-21
岗位名称：新生儿科医生（青浦分院）
招聘名额：主治医师1人，住院医师3人
岗位职责：
1.负责产房和手术室新生儿出生后复苏以及母婴同室查房工作；
2.负责NICU患儿诊治以及病情解答工作；
3.负责家庭式病房，患儿病情解答及诊冶工作；
4.负责新生儿生后42天门诊和黄疸日间门诊的收治工作。
任职要求：
1.硕士及以上学历，儿科学专业，新生儿专业优先考虑；
2.能进行新生儿室息复苏，新生儿常见病、多发病的诊治工作，工作认真、负责。
杨浦区不限本科
五险住房公积金带薪年假定期体检
2-21
（1）主治医师或以上职称；
（2）住院医师
（3）上海市住院医师规范化培训出站学员 ；
（4）已取得原上海市或外省市的住院医师规范化培训合格证书。
静安区·鼓西街道不限硕士
周末双休
2-21
硕士及以上学历，通过儿科住院医师规范化培训（含2022年出站）。工作表现尤其突出的，可适当放宽条件。
静安区·鼓西街道不限博士
周末双休
2-21
博士，中级及以上职称，工作表现尤其突出的，可适当放宽条件。
静安区·鼓西街道不限博士
周末双休
2-21
①40岁以下，博士学位
②具有中级及以上专业技术职务
③较强的科研能力，近五年在SCI收录期刊以**/通讯作者发表论文3篇及以上
浦东新区本科
2-21
1、全日制临床医学相关专业本科及以上学历
2、住院医师需取得住院医师规范化培训证书
3、年龄45岁以下
徐汇区5年以上硕士
五险住房公积金带薪年假补充医疗保险定期体检
2-21
1.分娩陪产、产后查房、育儿指导、儿童呼吸系统疾病治疗、内分泌系统疾病、新生儿窒息复苏、早产儿呼吸机应用、新生儿黄疸、新生儿传染病诊断与治疗。
2.检查、诊断和治疗住院和门诊婴幼儿急慢性病及损伤。
3.解释测试结果，评估检查结果。进行病房检查并规定治疗。管理和处方治疗，如抗生素、药物。
4.确定专业医疗和治疗的需要和协助。
5.同意至少一个医院/诊所委员会任职。
6.与其他儿科医生和部门主任合作，开展本部门质量改进活动。
7.将与部门主任密切合作，支持部门目标。
8.可与部门主任协商，给予额外责任。
经验、技能和能力经验，技能及能力要求：
?儿科委员会认证/合格（或同等）委员会。
?医学硕士以上学位，来自经批准的医学院。
?完成医院儿科住院医师规范化培训，并完成部门主席和首席医疗官可接受的项目。
?规培后至少5年临床经验者优先。
?英语流利者优先。
闵行区2年以上大专
2-21
职位描述：
1、负责所管新生儿，每天至少查房，及时处理新生儿在诊断和治疗上的困难以及病情变化，有危重新生儿要及时向上级医师汇报并向家属交待病情，提出转院建见。
2、对新生儿进行检查、诊断、治疗、病情观察，开写医嘱，并随时检查医嘱执行情况，检查化验报告及分析检查结果，提出进一步检查与治疗意见。
任职资格：
1、 临床医学或儿科专业，全日制专科及以上学历，持有执业医师许可证；
2、 有2年以上新生儿临床工作经验，具备较强的新生儿专业技能；
3、 热爱儿科工作，具有严谨的工作态度，具备良好的沟通能力及服务意识；
4、 有耐心，有亲和力，责任心强。
徐汇区·田林街道5年以上本科
五险住房公积金包吃周末双休年底双薪
2-21
1、负责小儿患者的常见病及多发病的诊断与治疗，对病人进行认真检查、诊断、治疗。书写病历医嘱，检查医嘱执行情况。
2、认真做好疑难病历的讨论及双向转诊工作。
3、认真执行各项规章制度、诊疗常规和操作规程，严防差错事故发生。
4、做好小儿疾病的预防保健咨询工作。
5、在院方领导的指导下，参加指定的科研、宣导工作。
6、能吃苦耐劳，有良好的沟通能力及团队合作精神。
徐汇区·田林街道10年以上本科
五险住房公积金包吃周末双休年底双薪
2-21
1、负责小儿患者的常见病及多发病的诊断与治疗，对病人进行认真检查、诊断、治疗。书写病历医嘱，检查医嘱执行情况。
2、在医疗总监和医疗副院长的领导下，组织制定并落实本科室工作计划和业务发展规划及年度计划；汇总部门年度总结。
3、负责部门各级人员岗位职责、各项考核制度和标准和内容的制定及更新，落实对部门员工的定期考核工作，提出对部门员工的升、调、奖、惩等意见。
4、组织进行病房巡查，查看重点患者、新患者和产房等的整体情况，掌握医护人员和患者的两方面的医疗工作动态信息；组织开展复杂、疑难病例讨论，参加和指导复杂、危重疑难病例的诊疗、会诊及协助转诊工作。
5、负责处理本科室发生的医疗纠纷、差错等事件，并进行深入分析，查明原因，提出改进方案。
静安区·芷江西路街道3年以上本科
五险包吃包住带薪年假绩效奖金
2-19
岗位要求：
1、熟悉掌握儿科常见疾病的诊断，特别是新生儿急危重症的抢救，持有新生儿窒息复苏培训证优先。
2、对本学科发展具有良好的带动作用，能带领指导和组织本科室的团队开展临床、科研、教学等工作。
3、善于医患沟通、医护沟通，组织、协调科内各项事务，具备团队建设及教学能力
4、具有3年以上二甲综合医院学科带头人及科主任工作经历，有三级综合医院工作经历者优先。
任职要求：
1.全日制本科及以上学历，临产医学或儿科学专业
2.副主任医师职称及以上
3.良好的沟通能力及团队协作能力！
徐汇区3年以上本科
2-14
1.我公司诚信寻找愿意合作的医生，增强我公司上海市各区门店内自费药品的院外配送业务（DTP）
2.任职要求：行业从业经历1-3年以上，有挑战高薪的能力
3.本店年营业额5000万+，药品种类齐全，资源丰富。
4.可以不用打卡上班，可安排带薪培训上岗，工作不受时间和空间限制，提成丰厚可按天算。
5.公司有专门的实时配送团队，只负责临床推广工作
徐汇区3年以上本科
2-14
1.我公司诚信寻找愿意合作的医生，增强我公司上海市各区门店内自费药品的院外配送业务（DTP）
2.任职要求：行业从业经历1-3年以上，有挑战高薪的能力
3.本店年营业额5000万+，药品种类齐全，资源丰富。
4.可以不用打卡上班，可安排带薪培训上岗，工作不受时间和空间限制，提成丰厚可按天算。
5.公司有专门的实时配送团队，只负责临床推广工作
嘉定区1年以上硕士
1-4
一、工作内容：
二、任职要求：新生儿科 1名 全日制研究生及以上 初级 35岁以下 具备临床执业医师资格，儿科执业范围。2010年及以后毕业的需上海市住院医师规范化培训合格证书。
三、福利待遇：
四、工作时间：
长宁区10年以上硕士
12-20
1、接待日常门诊、急诊等医疗工作，认真检查患者病情，细心诊断，正确处方，合理用药，杜绝误诊；
2、定期对医务室的各种医疗器械消毒、更换；
3、药品清点检查，对过期药品及时清理，que保员工用药安全；
4、服从上级领导的工作安排。
