一、工作内容： 1. 儿童健康管理：负责辖区0-6岁儿童系统化保健服务，开展新生儿访视、各月龄常规体检、生长发育评估、营养喂养指导、心理行为发育初筛工作；落实体弱儿、高危儿专项建档、随访干预及转诊管理工作。 2. 门诊诊疗服务：开展儿童保健专科门诊，处理儿科常见疾病、营养性疾病筛查与诊疗；配合疫苗接种健康筛查、禁忌症评估、接种后不良反应指导工作。 3. 公卫资料管理：规范建立、更新儿童健康档案及母子健康手册，精准完成各类儿保数据统计、报表填报、公卫系统录入及上级上报工作，确保资料真实完整、符合卫健质控标准。 4. 健康宣教工作：常态化开展科学育儿、母乳喂养、辅食添加、儿童意外伤害预防、眼口腔保健等健康科普宣教，为家长提供个性化育儿指导。 5. 专项公共卫生工作：落实国家基本公共卫生儿童保健项目，开展儿童家庭医生签约、随访服务，配合辖区托幼机构卫生保健督导、传染病防控等相关工作，遵守医疗核心制度及院感规范，完成中心交办的其他工作。 二、招聘要求 1. 基本要求：品行端正、爱岗敬业、无不良执业记录及违法失信记录，富有爱心、耐心和良好的医患沟通能力，服务意识强。 2. 专业学历：大专及以上学历，临床医学、儿科学、妇幼保健、预防医学等相关专业。 3. 资质证书：持有有效执业医师证书，执业范围为儿科、儿童保健、全科医学，可正常变更注册；持有规培证、中级职称证书者优先。 4. 工作能力：有3年及以上儿科、儿保或社康工作经验，熟悉深圳社康儿保公卫工作流程、儿童发育筛查、专案管理及系统操作；熟练掌握办公软件，具备独立完成门诊、随访、报表上报的工作能力。 5. 优先条件：有深圳本地社康工作经验、擅长儿保、高危儿干预、健康科普宣讲者优先录用。 三、薪资福利 1. 薪资：11000-13000元/月（底薪+绩效+岗位补贴，根据资质及工作经验面议）； 2. 保障：入职缴纳五险一金，享受法定节假日、带薪年假； 3. 福利：节日福利、定期专业培训、晋升通道清晰、团队氛围良好； 4. 工时：行政班，合理轮休，工作稳定、压力适中。