一、工作内容： 1、负责公司培训体系建立及课程开发、培训档案、考核评估的相关制度与流程； 2、负责新员工培训，集团内部、外部培训等； 3、根据集团、区域或门店的培训需求，组织并实施开展相关培训工作； 4、负责编写、维护内部培训、学习材料，并组织公司内部讲师实施授课； 5、协助其他部门共同组织实施相关的培训项目。 二、任职要求： 1、3 年以上培训相关工作经验，医学类培训或 学术推广经验优先； 2、热爱培训事业，具备良好的培训授课能力、策划创新能力、**的执行力； 3、良好的职业素养，思维敏捷，较强的组织协调能力、学习能力； 4、能接受短期出差。 三、福利待遇： 五险、绩效奖金、节假日福利、团建、年终奖 四、工作时间：8:30-17:30

一、康强网站项目运营主管5人 二、任职要求 1、医媒体运营者、医护、医护管理者、医药管理者 2、年龄：26至42岁 3、性别：不限 4、学历：大专及以上 5、管理能力强 6、独立思考能力强 7、工作地址：福建-厦门 三、工作内容 1、项目有很多，自己选择栏目 2、项目1：招聘、求职、公众号、公立医院、实习、应届生、精英、退休医生、 3、项目2：实习、应届生、精英退休医生/护士、单位类别、上市公司、单位完善率 4、项目3：上门兼职、在家兼职、多点、飞刀、规培、住陪 5、项目4：劳务派遣、招聘会、悬赏招聘、猎头、劳务派遣、全国单位 6、项目5：招聘求职各种报告 、年报、人事采访、最佳雇主、考试/题库、求职被调 7、项目6：论坛、全球招聘、猎头、陪诊师1万人、咨询师1万 8、项目7：器材网、婚恋网、培训、医考、办证、软件等 9、项目8、药店/医疗/医药行业特有栏目 10、总经理 会带一段时间 11、能力强者可以先来康强学习，再带上项目自己独立成立公司运作。 四、单位优势 1、康强医疗人才网，已有8万家医院/门诊招聘、药店/义齿招聘， 200万医护/药师/义齿求职, 2、目前每天访问康强医疗人才网有10万人，有了人很多项目就好开展了 3、每年投入广告1800万宣传康强医疗人才网。 4、单位目前已有120名人员，计划增加到200名。 五、薪酬 底薪15000-30000元+奖金+年终奖 六、个人发展规划 1、我们期望和你长期合作。 2、我们共同经营康强，共同收获。 3、晋升途径：主管-经理-副总-总经理 4、如果你是人才，请加入康强让我们一起为用户创造更多价值，同时改变你的命运。 七、康强使命：让1200万医护/药师轻松找工作 八、工作地址 厦门市思明区金榜公园旁金山大厦20楼2001 九、请加总经理兼创始人微信或在线详谈

工作职责： 1．每天刷新及更新人才网站招聘信息，依《职位补充申请表》和岗位定编状况筛选简历、建立人才库、电话约试、组织面试； 2、 员工入职时，填写《新员工培训评估表》，并在新员工入职的7天内对员工的带教、工作及生活状况进行跟踪； 3、受理离职申请，进行离职谈话，对已经确认需要离职者的《离职申请表》中注明预计离职时间，然后提醒离职人员进行各级审签，并同时在人才网发布相关招聘信息，争取在一个月内对该岗位进行人员补充； 4、制定本部门培训计划，汇总护理部、医务部、经营部、客服部、行政人事部的培训计划，并于每月25日提交下月培训计划，按流程报领导审批； 5、负责医院培训的组织、实施及培训考核工作； 6、领导交办其他事物。 任职条件： 1．工作经验：熟悉招聘、培训、档案等人事事务管理； 2．能力素质：具备良好的职业素质,工作富有热情,能承受一定的工作压力，沟通协调能力好； 3．性格：性格温和、耐心、乐观、积极向上； 4．学历、专业：人力资源管理、行政管理相关专业专科以上；熟悉人力资源六大模块； 5．年龄：年龄25---40岁之间。

一、工作内容： 管理、业务、专业知识等方面具有较为丰富的经验或特长，善于收集和整理资料、同时有较强的组织和语言表达能力 二、任职要求：、课程的需求调研，开发、设计课程有关的资料，如培训标准教材、辅助材料、案例及游戏、授课演示文档、试卷及标准答案等，并定期改进以上资料； 2、培训围绕新员工培训、专业知识与经验类培训、企业文化类培训、公司制度类培训以及职业素养与技能类培训等。 3、组建公司内训师团队。 4、制定培训计划并实施结果跟进。 三、福利待遇：五险、免费住宿、免费旅游、 四、工作时间：8小时/天

具体面谈 1、相关专业，有工作工作经验； 2、性格外向，较强的语言表达沟通能力、应变能力及亲和力； 3、有稳健的台风和良好的现场节奏控制力、组织协调能力，富有激情和感染力。

一、工作内容：专职，员工产品培训，客户产品讲解，产品动销，配合业务员开发客户 二、任职要求：可以出差，有交通工具，男女不限 三、福利待遇：底薪3000~5000/月，+业绩提成 四、工作时间：按国家规定时间上班，周未休息

能快速上手，学习能力强，适应力强 学习能力很强，能快速出师的上手，有自我驱动力，能有效沟通的能力，能积极面对一切困难，敢于挑战，会主动分享

工作职责： 1、策划公司各类员工培训 2、培训前需求调研；培训后跟进员工的实践成果； 3、协助完善公司培训体系，包括线上培训系统完善； 4、负责培训和会议的课件制作及资料管理； 5、担任各类培训活动主持以及授课老师； 6、上级交办的其他培训工作事务。 ? 职位要求： 1、男女不限，25-35周岁，大专或以上学历。 2、形象良好，阳光开朗，热爱生活，有追求、有向往，粤语听说熟练。 3、有1年或以上相关培训工作经历，有大健康行业、教育培训类、连锁门店的培训经验优先考虑。 4、有培训主持经验，丰富的市场培训经验，具备一定的文字组织能力，善于学习总结； 5、能力突出者薪资可面谈。

岗位职责： 1.负责长护险、家政、院内陪护等综合业务专业课程的培训； 2.负责培训教案，课件的制作，课程的开发； 3.负责负责对内相关公开课程的培训； 岗位要求： 1.中专及以上学历，有1年以上相关行业培训经验； 2.持有相关资格证书（高级养老护理员证），护理专业优先录取； 3.性格活泼，有亲和力，有较强的沟通能力，有耐心。

1、年龄40岁以下，中专及以上医药相关专业； 2、负责门店员工的慢病培训带教和慢病项目的检测工作； 3、负责不断学习和更新慢性疾病相关知识，提高慢病管理和服务质量； 4、具备良好的沟通能力，学习能力，服务能力，熟练电脑常用办公软件； 5、有培训带教讲师经验者的生手可带薪培训后上岗，中医药学专业和有慢病服务相关经验者优先考虑。