大连精神科招聘

一、工作内容： 1.个人个案的心理咨询。 2.企业、团体心理咨询。 3.心理咨询讲座与知识普及。 二、任职要求：有心理治疗师证优先。有一定的心理咨询经验，个案时长300小时以上。了解常用量表。掌握认知行为疗法或短程焦点解决疗法。熟悉沙盘/绘画/催眠等治疗方法。 三、福利待遇及工作时间：合作方式，根据不同的项目按次计费。具体情况面议。

有精神科职业医师证，为人正直，性格开朗，有责任心，有爱心。可接受临床医学应届毕业生。不是学临床的勿扰

一、工作内容： 1、通过在线图文、电话等方式实时了解患者基本信息， 解答用户的医学咨询，合理给出诊断及意见等； 2、遵循健康服务标准和流程，掌握与临床用药相关的药物信息，解答患者的疑惑并进行用药沟通指导； 3、认同互联网医疗理念，积极参与内部各项专科培训。 二、任职要求： 1、要求执业医师，主治医师以上职称，线上专兼职远程接诊，能独立接诊并为患者提供合理的诊疗方案，工作区域，全国。 三、福利待遇：请投简历祥聊或来电 四、工作时间：弹性工作，线上兼职，可居家办公 坐班兼职

1、医疗管理 1.1 制定和完善精神科医疗质量管理和安全管理制度，医疗工作规范、安全、有效。 1.2 定期组织医疗质量评估和讨论会，分析医疗工作中的问题和不足，提出改进措施。 1.3 负责监督、指导和考核科室内医生的医疗工作，医疗质量和服务水平。 1.4 及时处理患者投诉和医疗纠纷，维护医院声誉和患者权益。 2、教学与培训 2.1 负责制定和实施精神科教学计划和培训方案，提高科室人员的业务水平和综合素质。 2.2 组织开展学术交流和继续教育活动，推广精神科领域新的研究成果和诊疗技术。 2.3 指导年轻医生的临床实践和科研工作，培养专业骨干和后备人才。 3、行政管理 3.1 负责科室的预算编制和财务管理，科室资源的合理利用和经济效益。 3.2 制定科室的发展规划和年度工作计划，并组织实施。 3.3 协调与其他科室和部门的合作与沟通，促进医院整体工作的顺利开展。 岗位要求 1、具备扎实的医学专业知识，有精神科领域的诊疗技术和研究进展。 2、副高及以上职称 3、具有较强的组织管理和沟通协调能力，能够妥善处理各种复杂问题和突发事件。 4、具备较高的教学水平和科研能力，能够推动科室教学和科研工作的不断发展。 5、遵守职业道德和法律法规，具有良好的医德医风和人文素养。 福利待遇：周休一天 包吃住 五险一金 有班车

工作职责及描述: 1、制定并执行科室工作计划：根据医院的发展战略和年度计划，结合科室的实际情况，制定本科室的工作计划并监督执行，各项任务的顺利完成。 2、管理并优化诊疗流程：建立健全科室的诊疗流程和操作规范，诊疗活动的安全和有效。同时，不断优化流程，提升效率，为患者提供优质的医疗服务。 3、负责科室的质量控制：建立科室的质量管理体系，定期对科室的各项工作进行质量检查和评估，及时发现并纠正存在的问题，科室的医疗服务质量。 4、开展学科建设和科研工作：根据科室的特色和优势，积极开展学科建设和科研工作，提升科室的学术地位和影响力。鼓励并支持科室人员参与学术交流、科研项目和成果申报等活动。 5、培养和管理科室人员：负责科室人员的招聘、培训、考核和激励等工作，打造一支专业、团结的科室团队。同时，关注员工的职业发展和成长，为他们提供良好的职业平台和发展空间。 6、加强与其他科室的协作：积极与其他科室建立良好的沟通和协作关系，共同为患者提供综合的医疗服务。参与医院的跨科室合作项目和活动，推动医院的整体发展。 7、落实医院的规章制度和政策：严格执行医院的各项规章制度和政策，科室的各项工作符合医院的要求和标准。同时，及时向医院领导汇报科室的工作情况和存在的问题，为医院的决策提供支持和建议。 8、积极参与医院的各项活动，为提升医院的整体形象和声誉贡献力量。 9、关注国内外心理学科的发展动态和趋势，及时引进和应用新技术、新方法，提升科室的技术水平和服务能力。 10、负责科室的财务和物资管理，科室的经费和物资得到合理使用和有效管理。承担医院领导交办的其他任务，为医院的发展贡献自己的力量。 任职资格: 1.心理学相关专业本科以上学历，8年以上心理疾病治疗经验，副高及以上职称，主任/副主任医师 2.熟练掌握多种心理治疗技巧和评估方法，能够针对不同问题、不同人群进行有效干预。 3.具备良好的团队协作精神、沟通能力和抗压能力，能够顺利完成中高强度的工作。 福利待遇：包吃住 五险一金 周休一天