1、有医师执业资格证或心理咨询师证； 2、具有医师职称； 3、同岗位2年以上临床治疗工作经验； 4、具有高度的责任心、良好的职业道德和严谨的工作态度。

一、工作内容： 1，治疗院内精神病患者； 2，完成领导安排工作； 二、任职要求：有执业医师证书 三、福利待遇：买五险，包吃住 四、工作时间：早8时--12时，下午2时--5时，上夜班

1、具有国家二级心理咨询师及相关资格，具有正确的世界观、人生观和良好的思想道德品行及健全的人格特征。2、热爱心理咨询工作，有较强的事业心和工作责任感，有爱心有奉献精神和协作精神。3、遵守心理咨询职业道德和工作原则。

岗位职责： 1.协助主诊医生做好病人的检查、治疗等安排工作； 2.随时关注检查、治疗中的病人情况； 3.做好医生与其他相关科室的桥梁沟通工作，保持与其他科室的信息通畅； 4、做好就诊患者的回访工作，定期回访并做好跟踪记录。 5.协助主治医生完成其他工作。 任职资格： 1.大专以上学历，临床医学相关专业，精神卫生专业优先； 2.有良好的语言表达能力与沟通能力； 3.较强的耐心和责任心，为人品行端正，能吃苦耐劳，原则性强。

工作要求执证上岗 ，需要精神科范围，执业、主任医师 工作经验3年以上 具体面议

一、工作内容：有执业医师证 3年工作经验 二、任职要求：具体面议 三、福利待遇：包吃包住 五险 四、工作时间：

一、工作内容：1. 医疗质量与安全 - 制定并监督执行精神科医疗质量标准和诊疗规范，确保符合国家卫健委及行业要求。 - 牵头医疗质量检查、病例评审和不良事件分析，落实整改措施。 - 监督精神科特殊治疗（如MECT、心理治疗等）的合规性和安全性。 2、业务发展规划 - 制定医院精神科业务发展计划，优化诊疗流程，提升服务能力。 3、学科建设与科研 - 组织申报科研项目，推动精神医学领域的临床研究和技术创新。 - 协调与高校、学会的合作，促进学术交流和人才培训。 4、绩效与效率 - 监控科室运营数据（如门诊量、住院率、平均住院日等），提出优化方案。 - 协调医保、药事管理，确保合理用药和医保合规。 5、应急管理 - 制定精神科突发事件应急预案（如患者自伤、暴力行为等），组织演练。 - 指导高风险患者的评估与干预流程。 6、团队管理 人才队伍建设 - 负责精神科医护人员的招聘、培训、考核及职业发展规划。 - 推动多学科协作（如心理治疗师、社工、康复师等团队整合）。 文化建设 - 强化医德医风教育，关注医护人员心理健康（如职业倦怠干预）。 7、对外协作 跨部门协调 - 与行政、后勤等部门协作，保障医疗设备、药品等资源供应。 - 参与医院高层决策，推动精神科相关政策的落地。 社会合作 - 对接社区卫生机构、残联等部门，建立精神疾病防治网络。 - 参与公共精神卫生宣传，提升医院社会影响力。 8、其他职责 - 定期向院长汇报业务进展，完成上级交办的专项任务（如等级医院评审）。 - 关注精神卫生领域政策变化（如《精神卫生法》更新），及时调整管理策略。 二、任职要求： 1、资质：临床医学/精神病学专业背景，副高以上职称，执业医师资格。 2、经验：10年以上精神科临床经验，3年以上科室管理或医务管理经验。 3、能力：熟悉精神科诊疗规范、医院评审标准（JCI/三级专科医院等），具备较强的组织协调和危机处理能力。 三、福利待遇： 薪酬：15k-25k，包吃住，绩效奖金（与业务增长挂钩）或其它激励方式、五险等 四、工作时间：根据医院情况具体安排。

一、工作内容： 精神科执业 二、任职要求： 有独立管理精神科的经验，5年以上精神类疾病诊疗经历。掌握系统的内科学基础理论，掌握精神科专业的基础理论。 三、福利待遇： 面议 四、工作时间：

1、执业范围为精神卫生专业的执业医师 2、擅长心理疾病治疗 3、可以变更注册执业地点。会操作电休克优先，