广州精神科招聘

岗位要求： 1、具有国家心理咨询师三级证以上或心理治疗师证； 2、有精神科医院心理咨询相关个案；如【治疗抑郁症、双相障碍、精神分裂症、躁狂症、更年期综合征、酒精依赖或慢性酒精中毒性精神障碍、恐惧症、强迫症、癔症、神经衰弱、疑病症、失眠症、头痛、心悸、恐惧、抑郁、躯体化障碍及人格障碍等】精神科疑难杂症的诊断和治疗 福利：包吃包住，加班补助，绩效奖金，带薪年假，转正购买五险。

要求：公立专科医院业务院长或病房科主任经验5年以上，或上民营专科专业本岗位经验8年以。执业范围：精神卫生专业，可注册，副高及以上。职责：负责医疗质量、安全、疗效；负责病房管理与业绩，病例书写签名、确保每月完成各项指标

一、工作内容：主要是负责辖区内严重精神障碍患者管理。具体服务内容包括排查患者、建立严重精神障碍患者档案、定期随评估访、社区发药、健康体检、应急处置和必要的转诊等。 二、任职要求：职称为执业医师，公卫医师 三、福利待遇：五险、绩效奖金，包吃包住，医师享受单人间，有水电补贴 四、工作时间：8：00-12：00 14:00-17:30 月休4天

岗位描述： 1、协助睡眠中心科室医师的工作，负责行政相关事务处理，及与各科室的沟通、接待； 2、运用医学专业知识提供准确、个性化的咨询服务，跟进处理病人服务，提升病人满意度； 3、搜集整理客户反馈，处理解决项目进行中出现的问题，进行各类分析； 4、收集和完善病人健康档案，跟进健康信息的更新； 5、配合新营销模式问题收集； 6、完成领导布置的其他相关任务； 任职要求： 1、高中或中专及以上学历，临床医学相关专业毕业； 2、有计算机等级证； 3、熟练使用日常办公软件，能协助科室主任进行科室的工作； 4、有责任心，积极进取，谨慎细致，条理性强； 5、具有良好的沟通、表达能力，良好的团队合作精神。 6、粤语流利。

工作内容： 1. 负责精神科门诊的日常诊疗工作，包括但不限于初诊、复诊患者的病情评估与治疗； 2. 根据患者具体情况制定合理的治疗计划，并跟踪疗效及调整治疗方案； 3. 参与疑难病例讨论，为复杂或特殊病例提供专业意见； 4. 定期参与科室组织的学习培训活动，持续提升个人专业技能； 5. 保持良好医患沟通，确保患者对治疗过程的理解和支持。 任职要求： 1. 拥有医学相关专业本科及以上学历，具备初级职称资格证书； 2. 至少拥有1-3年精神科临床工作经验； 3. 熟悉精神障碍疾病的诊断标准和治疗方法，能够独立完成常见精神疾病诊治； 4. 具备良好的职业道德和服务意识，对待患者耐心细致； 5. 有较强的责任心和团队合作精神，能承受一定工作压力。

具体面谈 1、大专以上学历，心理科专业，有相关资格证者优先； 2、有相关工作经验，良好的人际交往技能和协调技能； 3、熟练掌握本专业临床诊疗技能和相关学科的常见病、多发病的基本特点； 4、严谨的逻辑思维能力和较强的分析归纳能力。

岗位职责 1.负责心理咨询中心的全面管理工作：确保中心各项工作的有序进行，带领团队完成各项任务指标； 2.制定并实施工作计划：制定年度工作计划，并督促实施，及时反馈情况，确保中心的工作目标得以实现。； 3.推进心理健康咨询工作的制度化、规范化、科学化、标准化建设：通过制度建设提升中心的整体工作水平。； 4.管理和培训心理咨询团队，提升团队的专业技能和服务水平； 5.定期组织团队会议，评估服务质量，优化服务流程； 6.与外部机构建立合作关系，拓展心理咨询中心的服务范围； 7.监控中心的财务状况，合理控制成本，保证中心的可持续发展； 8.完成上级和主管领导交办的其他工作。 任职要求: 1.应用心理学、精神医学及相关专业本科以上学历； 2.具有心理咨询专业相关认证资格（如国家心理咨询师证书）;或者具备同等专业能力，能够独立开展心理咨询，其中至少2年的管理经验； 3.同等条件下，具备精神科心理咨询中心管理经验者优先。 4.强烈的责任心和良好的团队协作精神，具备优秀的沟通协调能力和领导力。

医院简介 广州白云心理医院（二级）是一所以精神障碍诊疗与心理健康服务为特色的专科医院，现因学科发展需要，诚聘心理治疗科负责人一名。本岗位将统筹全院临床心理治疗工作，推动心理咨询与精神科诊疗的深度融合，打造专业化、规范化的心理治疗服务体系。 岗位职责 1. 临床整合与治疗 - 负责住院及门诊患者的心理评估、诊断与治疗计划制定（如抑郁症、焦虑症、精神分裂症康复期等）； - 参与多学科病例讨论，为精神科医生提供心理学视角的诊疗建议，促进药物与心理治疗的协同； - 主导疑难病例的会诊与危机干预（如自杀风险评估、冲动行为管理）。 2. 团队管理与培训 - 组建并督导心理治疗师团队，规范治疗流程（如CBT、DBT等技术在临床中的应用）； - 针对非临床背景心理咨询师开展精神症状学、诊断标准及危机处理专项培训； - 制定科室绩效考核标准，推动服务质量提升。 3. 学科建设与科研 - 设计符合医院特色的临床心理服务模式（如康复期社会功能训练项目）； - 牵头或参与科研课题（如心理干预对复发率的影响研究）。 任职要求 学历与资质： -临床心理学、精神卫生学或相关专业硕士及以上学历； -持有心理治疗师（卫生专业技术资格）或精神科医师转岗培训证书，中国心理学会注册心理师/督导师优先； -完成中德班、中美班、认知行为治疗（CBT）等系统培训者优先。 工作经验 -5年以上精神科临床心理治疗经验，熟悉ICD-10/DSM-5诊断标准； -有团队管理或督导经验，能协调心理咨询师与精神科医生协作。 核心能力 -精通1-2种主流心理治疗技术（如CBT、精神分析、家庭治疗）； -具备较强的跨学科沟通能力和危机处理能力； -对精神障碍的康复干预有深入研究（如动机访谈、社交技能训练）。 薪酬福利 -年薪范围：25-40万元（根据资历面议），含绩效奖金； -职业发展：提供国内外进修机会，支持参与学术会议及科研项目； -其他福利：五险一金、带薪年假、员工心理健康关怀计划。 应聘方式 请将个人简历+代表性案例报告（匿名处理）发送至邮箱：544945539@qq.com，邮件标题注明“心理治疗科负责人应聘+姓名” 或添加微信544945539进行沟通联系。 我们期待您加入，共同推动临床心理服务的专业化与整合化！

职位概要： 在院长的领导下，通过提升医院的患者满意度，提高医疗水平及开发新业务项目等手段，带领医院团队实现医院整体战略目标。 岗位职责： 1.带领团队抓好医院经营管理和质量考核工作，降低医疗成本，增加医疗收入，实现本院财务目标和业务目标； 2.结合战略发展目标，挖掘市场医疗发展需求并制定相应实施计划； 3.监控和持续提升患者满意度、优化服务； 4.保障医院安全、正常运作，处理突发事件和公关危机； 5.不断优化和提升内部运作效率； 6.重视人才培养和医疗团队科研建设，督促各部门学习新技术，创造条件开展科研教学、新业务项目拓展。 职位要求： 1. 大学本科及以上学历，有硕士学位者优先。 2. 具有副高及以上医师资格证、执业证。 3. 具有副主任医师职称8年以上二级甲等及以上综合医院相关工作经历，主任医师具有10年以上二级甲等及以上综合医院相关工作经历。 4. 特殊岗位，个别者可适当放宽。