岗位职责： 1、门诊和住院部个案接诊，为儿童患者制定详细诊疗方案，并做好相关记录； 2、督促下级医师认真执行机构的规章制度和操作规程，严防发生医疗差错和医疗事故； 3、定期开展主治医师、心理治疗师、临床药师和护士的小组会议； 4、开展精神心理专题讲座、输出精神心理相关科普内容； 5、临床心理门诊诊疗及医疗管理体系制定； 岗位要求： 1、在医院精神科/心理科工作5年以上，主治医师及以上职称。 2、熟悉精神类常规治疗方案及用药。 3、擅长焦虑、抑郁、睡眠障碍、 青少年情绪障碍治疗优先考虑。 4、有心理治疗意识，能独立承接心理治疗个案优先考虑。

一、工作内容： 面诊精神障碍患者、对患者进行随访、面访跟踪的工作， 二、任职要求： 具有执业范围为精神医师资格证、执业证、心里咨询师证 三、福利待遇： 五险，年假，生日会等 四、工作时间： 8:00-12:00 ，14:00-17:30 月休4天

任职要求： 1、本科及以上学历，心理学、医学、教育学等相关专业; 2、熟悉掌握认知心理学和发展心理学的理论知识并且可以灵活运用; 3、心理咨询工作经验3年以上，积累个案数不低于500小时; 4、个人形象气质佳，谈吐大方，有亲和力，为人正直。

职位描述 岗位职责： 1.完成心理科日常门诊诊疗工作，时刻保持高度责任感，结合患者的性格、智力、生活工作情况做好初诊 评估工作。 2.对患者进行有效、合理心理治疗，对患者进行心理健康宣教，对患者进行心理疏导。 3.根据患者心理评估、心理测量结果对患者作出诊断、疏导方案。 4.严格按照《广东省病历书写与管理规范》及我院相关规定完成病人门诊记录、病历、****病程记录等。 5.加强对精神病患的追踪随访，做好患者病情的长期跟踪。 6.在治疗过程中，如发生患者自伤或伤人等意外事件，应及时启动应急预案，采取有效的应对措施，做好 上报工作，及时转诊。 7.坚持保密原则，对患者的个案记录、测验资料等病历信息予以保密。 岗位要求： 1.熟悉掌握心理咨询、心理治疗相关方面的专业知识、掌握国内、外心理学的最新动态。 2.熟悉心理学、人格心理学、变态心理学、精神诊断和医学理论知识。 3.本科以上学历，有主治或高级职称 4.有三甲医院工作经验优先

【岗位职责】 1、在科主任和主任指导下进行医疗、教学及科研工作。 2、每日查房，带领并指导住院医师进行医疗、教学及科研工作。 3、掌握病情变化，对危重、死亡医疗事故或其它主要问题应及时处理，并向科主任汇报。 4、参加值班、门诊、疑难会诊及出诊等有关工作。 5、参加病房的临床病例讨论，检查修改下级医师书写的医疗意见及各项记录，决定病人出院、签署并检查出院病历。 6、认真执行各项规章制度和技术操作规程，检查所管病房医疗护理质量，严防差错事故。 7、担任临床教学，指导进修生及实习医师工作医学*教育网整理。 8、对新入院、危重、疑难病例及效果不佳的病人，应重点巡视、重点检查和讨论。设法明确诊断，及时治疗，检查病历并纠正其中错误的记录，检查医嘱执行情况、效果，必要时可请科主任检查指导。 【任职要求】 1.认真贯彻党和政府的医疗卫生路线、方针、政策，坚持科学发展观； 2.执业医师资格，硕士及以上学历，临床医学相关专业，3年及以上三甲综合医院从业经验，3年以上同岗位经验； 3.掌握本专业领域知识； 4.具有较强的执行力以及较好的沟通、协调、突发事件应对能力，良好的个人品质和职业道德，敬业爱岗，精益求精，原则性强，医疗行为规范，较强的责任心，细致严谨的工作作风； 5.应接受住院医师规范化培训，身体健康，心理素质良好，能胜任本职工作。 【福利待遇】 1.金：为员工提供具备竞争力的薪酬待遇，缴纳六险一金，住房公积金按照12％缴纳； 2.食：为员工提供工作日用餐补贴； 3.宿：为正式员工提供员工公寓； 4.利：为员工提供高温补贴（每年6至10月）、节日礼品及礼金、生日福利、结婚礼金、住院慰问等； 5.假：除带薪年休假外，为员工提供多项前海特殊带薪假期，如超长婚假（3天+公司奖励假7天）、家长会假、生日假、结婚纪念日假等； 6.健：为员工免费提供定期体检、健身房（篮球、羽毛球、悦跑等）及部门团建活动； 7.学：为员工量身打造的培训项目，并且提供进修、学术交流机会，职称晋升渠道畅通； 8.户：为员工解决落户增城区，协助员工解决配偶就业、子女就学等问题。

岗位概要： 在业务副院长的领导下，具体组织实施全院的医疗工作。对全院医疗业务、医疗质量、医疗技术实施科学的组织管理，检查、督促医院的方针、政策及各项规章制度的落实和实施，以保障全院医疗工作的正常运行。 岗位职责： 1、组织制订医务科的发展规划、工作计划和工作总结 2、负贵医务科相关制度的制订和完善 3、定期召集质控、病案、感染、医疗事故等委员会会议，反映问题，执行会议决定。 4、深入科室，及时了解和掌握危重病人及特殊病人情况/5、组织重大手术及危重病人的会诊讨论、治疗、抢救、上报工作 5、组织临时医疗工作，包括人员调动、药品配备等 6、组织开展新的诊疗基数，健全新技术、新诊法的常规及操作规程，提高诊疗水平 协助做好医疗技术人员的晋升、奖惩、调配等工作 7、负责医疗协作单位的工作联系，负责院外医疗业务往来、会诊及向上级行政部门请示报告和接待工作 8、组织医疗质量控制工作，组织建立医疗质量控制体系，制订质量标准，研究质量管理办法 9、指导监督医疗纠纷的防范与处理，组织制订医疗纠纷防范处预案和各种应对办法 10、组织医疗业务人员的培养，组织选送医疗业务人员外出学习、进修 岗位要求： 1、本科及以上，临床医学专业或卫生管理专业 2、从事精神、心理专科工作5年以上或担任医务科副主任2年以上 3、具备内科专业理论知识，精通神经内科、精神科的基础理论和临床技术。

医院简介 广州白云心理医院（二级）是一所以精神障碍诊疗与心理健康服务为特色的专科医院，现因学科发展需要，诚聘心理治疗科负责人一名。本岗位将统筹全院临床心理治疗工作，推动心理咨询与精神科诊疗的深度融合，打造专业化、规范化的心理治疗服务体系。 岗位职责 1. 临床整合与治疗 - 负责住院及门诊患者的心理评估、诊断与治疗计划制定（如抑郁症、焦虑症、精神分裂症康复期等）； - 参与多学科病例讨论，为精神科医生提供心理学视角的诊疗建议，促进药物与心理治疗的协同； - 主导疑难病例的会诊与危机干预（如自杀风险评估、冲动行为管理）。 2. 团队管理与培训 - 组建并督导心理治疗师团队，规范治疗流程（如CBT、DBT等技术在临床中的应用）； - 针对非临床背景心理咨询师开展精神症状学、诊断标准及危机处理专项培训； - 制定科室绩效考核标准，推动服务质量提升。 3. 学科建设与科研 - 设计符合医院特色的临床心理服务模式（如康复期社会功能训练项目）； - 牵头或参与科研课题（如心理干预对复发率的影响研究）。 任职要求 学历与资质： -临床心理学、精神卫生学或相关专业硕士及以上学历； -持有心理治疗师（卫生专业技术资格）或精神科医师转岗培训证书，中国心理学会注册心理师/督导师优先； -完成中德班、中美班、认知行为治疗（CBT）等系统培训者优先。 工作经验 -5年以上精神科临床心理治疗经验，熟悉ICD-10/DSM-5诊断标准； -有团队管理或督导经验，能协调心理咨询师与精神科医生协作。 核心能力 -精通1-2种主流心理治疗技术（如CBT、精神分析、家庭治疗）； -具备较强的跨学科沟通能力和危机处理能力； -对精神障碍的康复干预有深入研究（如动机访谈、社交技能训练）。 薪酬福利 -年薪范围：25-40万元（根据资历面议），含绩效奖金； -职业发展：提供国内外进修机会，支持参与学术会议及科研项目； -其他福利：五险一金、带薪年假、员工心理健康关怀计划。 应聘方式 请将个人简历+代表性案例报告（匿名处理）发送至邮箱：544945539@qq.com，邮件标题注明“心理治疗科负责人应聘+姓名” 或添加微信544945539进行沟通联系。 我们期待您加入，共同推动临床心理服务的专业化与整合化！

1.认真执行各项规章制度、诊疗常规和技术操作常规,服从上级指挥和有关人员的监督检查,保质保量按时 完成工作任务。 2.参加科内查房:对所管患者每天至少上、下午个巡诊,科主任、主治医师查房时,详细汇报病情和诊 疗意见;详细、规范书写病历和病程记录,并及时请上级医师签字。 3.对新入院患者详细询问病史,进行全身体格检查,结合辅检做出明确诊断， 制定具体治疗方案，请示主治 医师后具体实施。 4.掌握患者病情变化，及时调整治疗措施,对于危重患者在上级医师的指导下,指定详细的诊治方案并实 施;对复杂病例及时请专家会诊,并做好会诊登记和病历记录,跟踪并随时汇报。 5.书写交班本,做好早交班工作。

职位概要： 在院长的领导下，通过提升医院的患者满意度，提高医疗水平及开发新业务项目等手段，带领医院团队实现医院整体战略目标。 岗位职责： 1.带领团队抓好医院经营管理和质量考核工作，降低医疗成本，增加医疗收入，实现本院财务目标和业务目标； 2.结合战略发展目标，挖掘市场医疗发展需求并制定相应实施计划； 3.监控和持续提升患者满意度、优化服务； 4.保障医院安全、正常运作，处理突发事件和公关危机； 5.不断优化和提升内部运作效率； 6.重视人才培养和医疗团队科研建设，督促各部门学习新技术，创造条件开展科研教学、新业务项目拓展。 职位要求： 1. 大学本科及以上学历，有硕士学位者优先。 2. 具有副高及以上医师资格证、执业证。 3. 具有副主任医师职称8年以上二级甲等及以上综合医院相关工作经历，主任医师具有10年以上二级甲等及以上综合医院相关工作经历。 4. 特殊岗位，个别者可适当放宽。

岗位职责： 1、准确评估患者的病情，对疑难病例进行深入分析和诊断，必要时组织多学科会诊，以保障诊断的准确性和治疗的有效性。 2、严格遵循医疗规范和诊疗指南，监督和指导下级医师的医疗行为， 保障医疗质量和安全。 3.病区经营及医疗质量、教学、研究管理,团队建设; 4.专家门诊出诊，建立良好的医患关系 5.定期组织病情及治疗方案讨论,团队的学习动力及业务技能; 6.参与制定并认真执行各项规章制度和技术操作规范; 7学习和运用国内外先进医学科学技术,开展新技术、新疗法研究与实践; 岗位要求： 1、本科及以上学历，精神卫生与精神病学专业，副主任医师及以上。 2、擅长抑郁障碍、双相障碍、焦虑障碍、睡眠障碍、精神分裂症、躯体疾病相关精神障碍等的临床诊治，具备临床带教和督导能力。 3.优先考虑有三甲公立医院工作经验的人员。