深圳精神科招聘
康强医疗人才网提供2025年8月深圳精神科最新招聘,工资15K以上最多(占40%),招聘学历大专要求最多,招聘经验4-6年要求最多,更多深圳精神科招聘就上康强医疗人才网深圳颐爱医院 VIP
龙岗区·宝龙街道5年以上大专
五险包吃包住带薪年假8小时工作制
8-30
岗位职责：
1、在科主任和主任、副主任医师指导下进行医疗、教学及科研工作。
2、每日查房，带领并指导住院医师进行医疗、教学及科研工作。
3、掌握病情变化，对危重、死亡医疗事故或其它主要问题应及时处理，并向科主任汇报。
4、参加值班、门诊、疑难会诊及出诊等有关工作。
5、参加病房的临床病例讨论，检查修改下级医师书写的医疗意见及各项记录，决定病人出院、签署并检查出院病历。
6、认真执行各项规章制度和技术操作规程，检查所管病房医疗护理质量，严防差错事故。
7、担任临床教学，指导进修生及实习医师工作医学|教育网整理。
8、对新入院、危重、疑难病例及治果不佳的病人，应重点巡视、重点检查和讨论。设法明确诊断，及时治疗，检查病历并纠正其中错误的记录，检查医嘱执行情况、治果，必要时可请科主任检查指导。
任职要求:
1、性别不限，55岁以内。
2、专科或以上学历。精神科执业医师。具备五年以上的精神科医师经验。
3、掌握精神科及相关可的临床药理学、药物毒理学等知识。熟悉与本专业密切相关学科的理论知识。
4、良好的沟通、协调能力和人际关系。
深圳颐爱医院 VIP
龙岗区·宝龙街道1年以上大专
五险包吃包住带薪年假8小时工作制
8-30
初级职称，能够变更，熟悉核心制度和病历书写规范，有住院部一年以上工作经验者优先。
1、（经颅磁）执业医师；
2、工作责任心强，善于沟通，能独立完成工作，有团队协作精神；
3、有精神科工作经验者优先考虑。
深圳颐爱医院 VIP
龙岗区·宝龙街道8年以上大专
五险包吃包住带薪年假8小时工作制
8-30
1、神经内科副主任医师以上职称；
2、有多年神经内科管理工作经验；
3、能变更注册；
4、年龄70岁以下。
职位福利：包吃、包住、五险
深圳雪象医院 VIP
龙岗区·吉华街道5年以上大专
8-30
寻找心理门诊诊室合伙人招募，携手共铸健康新未来！
邀请您到院参观，深入了解诊疗环境。
深圳市龙岗区某公立三甲医院 VIP
龙岗区·龙岗街道10年以上硕士
五险加班补助全勤奖绩效奖金节日福利
￥250008-30
招聘岗位：
科室主任/科室副主任
招聘要求：
1、在省重点及以上专科工作优先
2、硕士全日制及以上学历
3、年龄50周岁以下
4、三甲医院工作经验五年以上
深圳市龙岗区某公立三甲医院 VIP
宝安区·松岗街道10年以上硕士
五险加班补助全勤奖绩效奖金节日福利
8-30
福利待遇：
1.提供140-170平方的住房条件先到先得；
2.年休假按照实际工龄核算；
3.年薪薪资不低于60W以上按照学历职称划分；
4.安家费30W；10w/年
5.符合入编条件会帮忙主动申请
6.孩子教育可协助解决，爱人看工作看条件
7. 面试可报销一次来回，酒店有安排
深圳紫荆安康医院 VIP
宝安区·沙井街道5年以上大专
五险包住住房公积金绩效奖金节日福利
8-30
1.在上级医师指导下，负责本科一定范围的医疗、教学、科研、预防工作。
2.按时查房，具体指导住院医师进行诊断、治疗及特殊诊疗操作。
3.掌握患者的病情变化，病员发生病危、死亡、医疗事故或其他重要问题时，应当及时处理，并向科主任汇报。
4.参加值班、门诊、会诊、出诊工作。
5.参加病房的临床病例讨论及会诊，检查、修改下级医师书写的医疗文件，决定病员出院，审签出（转）院病历。
6.认真执行各项规章制度和技术操作常规，经常检查本病房的医疗质量，严防差错事故。
7.组织本组医师学习和运用国内外先进医学科学技术，开展新技术、新疗法，进行科研工作，做好资料积累，及时总结经验。
8.担任临床教学，指导进修、实习医师工作。
9.完成院领导交办的其他任务。
二、任职要求：五年以上精神科主治医师经验，有精神科主治医师证书
三、工作时间：8小时24天制
四、福利待遇：五险一金，包住，餐补，有薪年假
深圳美灵星临床心理专科门诊部 VIP
福田区·福田街道10年以上本科
五险住房公积金
8-28
1、日常门诊诊疗工作。
2、对门诊临床工作中出现的各类医疗突发情况进行安全处理；
3、协助门诊其他部门共同解决医疗相关的咨询和答疑；
4、学历与专业：精神科专业、临床心理学专业；
5、职称：副主任医师及以上职称；
6、证件资质：具备副主任医师资格证和执业证。需要在门诊注册；
7、工作经验：有10年以上临床精神科诊疗经验、临床心理治疗工作经验，在涉外医疗、**医疗工作经验优先；
8、良好的患者沟通接诊和医患关系处理能力；
9、有高度责任心和良好的团队合作意识；
10.也招收刚取得精神科执照的医生.
深圳美灵星临床心理专科门诊部 VIP
福田区·福田街道不限不限
五险住房公积金
8-28
全职或兼职 工资：面议
1、接受精神科医生的业务指导,根据精神科医生对患者（包括成人和青少年）的诊断，制定心理治疗计划，并指导实施。
2、包括远程心理治疗、现场心理治疗；按照门诊规定进行心理治疗记录。
3、持有卫健委颁发的心理治疗师，2年以上临床心理，精神医学专业从业经验优先。
4、遵守心理治疗职业道德和工作原则。
5、面试时需提需提交咨询个案1个。
6.可多点执业
深圳美灵星临床心理专科门诊部 VIP
福田区·福田街道5年以上本科
五险住房公积金
8-28
临床医学毕业，精神科执业医师资格；
有医学背景,能够和精神科医生配合组建团队,擅长心理治疗；
精神科临床工作经验。
深圳罗岗医院 VIP
龙岗区·布吉街道1年以上大专
五险住房公积金包吃包住带薪年假
8-28
岗位职责：
1. 具备精神科执业医师证，根据病人情况，制定详细的治疗方案；
2. 耐心、清楚地向病人解释病情及治疗方案，保证病人充分理解和同意；
3. 根据公司要求，规范、详细书写病历和处方，完善病历档案；
4. 指导护士进行相关的检查及治疗，并培训护士护理技能；
5. 认真执行各项规章制度和技术操作常规；
6. 主动学习和运用国内外先进医学科学技术、开展新技术、新疗法；
深圳前海泰康医院
南山区3年以上本科
8-28
职位描述
任职资格：
1、本科及以上学历，临床医学、临床心理学等专业。
2、3年以上心理咨询师工作经验，持有心理咨询师证。
3、良好的亲和力，较强的沟通表达能力和倾听能力。
深圳前海泰康医院
南山区不限硕士
8-28
职位描述
岗位名称：精神科医师
薪酬2-7w
职称经验不限
任职要求：
住院医师：硕士研究生及以上，完成住院医师规范化培训
医疗骨干：硕士研究生及以上，中级职称及以上，大学附属医院、省级医院、地级市三甲医院所在专科工作经历5年及以上；所在学科为国家、省、市级重点学科优先，博士研究生优先
深圳市龙华区民治街道壹方社区健康服务中心 VIP
龙华区·民治街道3年以上大专
五险包吃工龄奖
8-27
一、工作内容：基本公卫中精神病防治工作
二、任职要求：社康工作经验，有精防经验者优先
三、福利待遇：
四、工作时间：
远图启纳康教科技（广东省）有限公司 VIP
龙岗区·龙城街道5年以上本科
五险节日福利住房公积金包住
8-27
岗位职责：
1、负责科室住院患者的医疗工作；
2、书写病例，负责患者住院期间的病程记录，及时完成出院患者的病案小结；
3、对所管患者负责，做好查房、交班、质控工作；
4、认真执行各项规章制度及技术操作常规；
5、指导护士进行相关的检查及治疗；
6、认真执行各项规章制度和技术操作常规。
任职资格：
1、精神卫生或精神病学相关专业，具有中级（主治）以上职称，可变更注册地点；
2、临床经验丰富，具备相关工作背景；
3、严格遵守医疗卫生法律法规和诊疗护理常规，恪守医疗服务职业道德；
4、有高度责任心和良好的团队合作意识；
5、接待患者入院的出诊以及患者住院期间的治疗；
6、医院其他相关工作。
福田区慢性病防治院（深圳市福田区第三人民医院、深圳市福田区慢性病防治中心、深圳市福田区心理健康与精神卫生中心）
福田区硕士
8-22
深圳蓝生脑科医院 VIP
龙华区·龙华街道5年以上硕士
五险住房公积金带薪年假
8-19
职位描述
1、具有二甲医院同等岗位工作经验
2、具有相关专业初级及以上职称，并持有相关专业从业资格证。
3、本科及以上学历
4、硕士、博士研究生导师优先
深圳蓝生脑科医院 VIP
龙华区·龙华街道2年以上本科
五险住房公积金带薪年假
8-19
岗位职责：
1、在科主任领导和主治医师指导下，根据工作能力、年限，负责相关的医疗工作。
2、及时接诊病人，根据病人的病情制定诊疗计划，开具医嘱，对病人进行必要的检验、检查和诊断治疗工作，并督促检查执行情况。
3、书写病历和其它医疗文书。
4、住院医师对所管病人应负责，在下班以前做好交班工作，对需要特殊观察的重要病人，用书面方式向值班医师交班。
5、认真执行各项规章制度和技术操作常规，亲自操作或指导进修医师、实习医师、护士进行各种重要的检查和治疗，严防医疗差错事故。一旦发生差错事故除进行应急处理外，要及时向上级医师和科主任报告。
6、认真学习、运用国内外的先进医学科学技术，积极开展新技术、新疗法，参加临床科研工作，及时总结经验。
7、及时了解病人的心理和生活情况，征求病人对医疗护理工作的意见，做好病人的思想工作。
基本要求;
专业要求：临床医学相关专业；学历要求：本科及以上；工作年限：2年及以上；职称要求：初级
1、及时规范书写病历及各类医疗文书；熟练掌握医疗18项核心制度；
2、身体健康，符合岗位工作要求；
3、按照医院要求及时完成变更注册
深圳蓝生脑科医院 VIP
龙华区·龙华街道10年以上硕士
五险住房公积金带薪年假
8-19
1、负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作，科室负责人是本科诊疗质量与病人安全管理和持续改进责任人，应当对院领导负责；
2、负责学科发展规划，打造特色专科，紧跟国内外学科发展前沿和研究动态，结合医院实际，积极学习、引进并开展诊疗新技术、新业务；
3、根据医院的发展战略和目标，负责制定本科室年度工作计划和中长期学科发展规划并组织实施，每年年底向医院提交本科室的年度工作总结和下一年度的工作计划；
4、指导并监督下级医师按照医疗各项标准及医疗操作规范进行临床诊疗，随时观察和监督下属医师的医疗操作程序执行情况，科室一切活动都达到安全、质量控制的标准；
5、负责本科室人才培养及梯队建设，做好所属人员的业务培训和技术传帮带，完成医院分配的实习进修人员带教工作，以及本科室人员的业务培训、技术考核等；
7、根据本学科的发展规划，负责制定科室的年度员工招聘计划并按时提交人事部，参加医院统一组织本部门员工招聘与面试；
8、组织实施本科室绩效考核，对科室人员升、调、奖、惩提出意见建议；
9、及时帮助、协调本科室医师在临床诊治过程中碰到的困难和问题，尤其是各级医生向主任提出的临床技能等方面的紧急事宜；
10、有效管理好本科室人力、物力和财力的综合利用；
11、具有较好的组织、协调能力，与医院领导、相关部门主管及员工保持良好的关系。
基本要求：
专业要求：临床医学相关专业；学历要求：硕士及以上；工作年限：10年及以上；职称要求：副高及以上
1、临床医学相关专业，本科及以上学历，具备副主任医师或主任医师卫生专业技术职称，有较高的业务水平，具备较高的综合素质，有较强的医、教、研能力，在同行中有较高的学术影响力；
2、系统掌握本专业常见病、多发病的诊治，对危重病人的抢救，疑难病人的诊治有较强的能力，熟练各种仪器的使用与操作；
3、有5年以上三甲医院科室管理工作经验者优先，或有资源有团队者可优先考虑；二甲综合医院科室主任至少5年以上经验，条件者也可考虑。
4、具有较强的事业心和责任感，恪守职业道德和学术规范，严谨治学，具有较强的协调能力、团队精神和国际合作与交流能力
