肇庆精神科招聘

岗位职责： 1.负责本科室医疗质量管理，领导本科医护人员对病人进行医疗护理工作，完成各项医疗工作； 2.具体参加和指导医师进行诊断、治疗及特殊诊疗操作； 3.经常检查门诊及病房医疗护理质量，严格执行医疗操作常规，严防差错事故； 4.及时对全科工作进行总结，对科室人员进行考评； 5.带头尊重患者的人格，保护患者的隐私； 6.对下级医师有带教责任，负责修改下级医师书写的医疗文件，熟悉医疗业务。 任职资格： 1.具有医师资格、精神卫生专业医师执业，需主治医师及以上职称，可办理变更注册到本院； 2.从事精神科工作多年、有民营医院工作经验者优先； 3.语言表达清晰流畅、责任心强，具有良好的交流沟通能力及亲和力，团队合作精神，医疗服务态度好，了解、熟悉现代医院流程和经营理念； 4.丰富的临床实践经验，精通本专业理论，具有独立完成本科室临床工作的能力。

1、大专及以上学历，临床医学专业。 2、具备精神科、内科、中医科专业执业资质，熟练掌握精神病的诊治和处理。 3、有精神科住院医生工作经验。 4、具有良好的医患沟通能力，较强的服务意识和责任心。 岗位职责： 1 、熟悉掌握精神病的诊断、鉴别诊断及处理方法。 2、熟悉临床各大生化检验和功能检查报告，并能从中获取正确的疾病相关信息。 3、为病人提供个性化诊疗方案。 4、负责相关疾病预防保健知识和检查结果的医疗咨询。

一、岗位职责： 科室管理：负责精神科病区的日常运营与管理，医疗服务质量与安全，满足患者治疗与康复需求。 团队领导：带领并指导病区住院医师及护理团队，促进团队协作，提升团队专业技能和服务水平。 病例管理：参与病例的诊断、治疗计划及康复方案的制定，监督执行情况及治疗方案的有效实施。 教学培训：组织并参与医疗知识讲座、病例讨论会，为住院医师及医护人员提供专业培训和继续教育机会。 质量控制：建立并实施病区医疗质量监控体系，定期进行医疗质量评估，及时发现并解决问题。 沟通协调：与患者及其家属保持良好沟通，解释病情及治疗方案；同时，与其他科室及医院管理层有效协调，资源合理配置。 二、任职要求： 教育背景：大专及以上学历，医学相关专业毕业，具有精神病学或相关领域深造经历优先。 专业资格：持有主治医师及以上职称证书，特别优秀的执业医师（具有丰富临床经验及杰出成果）亦可考虑。 工作经验：至少5年以上精神科临床工作经验，其中3年以上病区管理经验，熟悉精神科常见病、多发病的诊断与治疗。 领导能力：具备团队管理和领导能力，能够有效激励团队成员，构建积极向上的工作氛围。 专业技能：精通精神科专业知识，熟悉医保，并按照医保内涵及临床路径开展药物治疗、物理治疗及心理治疗。 沟通能力：优秀的沟通技巧，能够与不同背景的人员有效沟通，包括患者、家属、同事及管理层。 伦理意识：强烈的职业道德和患者隐私保护意识，遵守医疗行业规范与法律法规。 持续学习：对新知识、新技术保持好奇心，愿意并能够不断学习，提升个人及团队的专业水平。

1、 精神卫生专业，大专及以上学历，具有精神卫生执业资质，住院医师以上职称； 2、 能独立诊断精神疾病，常见病，多发病； 3、 能认真做好首诊负责制，对重症病人发扬救死扶伤精神，能做到及时抢救，并逐级上报； 4、 认真执行医院各项规章制度； 5、 具有良好的沟通能力，团结周围医、护、技人员的关系。 6、以心理治疗为主。

热爱本职工作，遵守职业道德，严格执行医院的各种诊疗常规和技术操作常规及病历书写规范。