福建精神科招聘

一、岗位职责 1、在医院领导的带领下，负责精神科医疗质量管理和病区管理，对所管患者进行医疗护理工作，做好查房、交班、质控工作； 2、书写病例，负责患者住院期间的病程记录，及时完成出院患者的病案小结； 3、参加和指导本科医师进行诊断、治疗及特殊诊疗操作，检查门诊、病区的医疗护理质量； 4、确定医师轮换、值班、会诊、出诊，并参加门诊、会诊、出诊组织医疗质量、护理质量的控制工作。 5、协调与其他单位部门的业务工作及信息沟通，定期向主管领导汇报工作，接受检查和监督。 6、指导下属员工制定阶段工作计划并督促执行， 负责内部人员工作的分配。 7. 遵守国家医疗相关法律法规，合法执业；服从规定和操作标准，高品质服务。 二、任职资格 1、本科及以上学历，临床医学、精神病学专业，副主任及以上职称； 2、五年以上精神科主任经验； 3、专业技术能力强，有良好的语言组织和表达能力及应变能力； 4、积极进取，具有良好的执业道德和团队协作精神。

一、工作内容： 二、任职要求：有执业医生证 三、福利待遇：工资福利待遇具体面议 四、工作时间： 人数：1名

【招精神科医助】 岗位职责： 1、有精神科医助工作经验优先，反应灵活，对青少年有耐心与爱心； 2、主要负责协助医生填写精神科患者病历，陪伴照顾精神科患者，协助精神科医生接待日常医疗工作，懂得灵活应变。 3、语言表达清晰、流畅、具有良好的交流沟通能力与亲和力； 4、具有良好的职业道德和团队协作精神。 我院主要针对青少年的厌学、压力、情绪、心理障碍等精神方面的康复治疗，有相关工作经验优先考虑，具体薪资待遇需跟院领导面议。 本院待遇优厚，福利待遇好，包吃包住，免费提供食堂一日三餐跟住宿，伙食好，享受国家法定节假日、生日礼物、过节、团建等，有意向者可投递简历联系，在上班时间来院面议。 （来院面试时间：周一到周五 早上8点30—11点，下午3—5点左右，周末面试提前约）

1、运用心理学知识，对心理问题进行诊断，制定心理咨询与治疗计划，出具相应解决方案与推荐； 2、熟练运用各种心理学技术帮助和支持来访解决问题； 3、认真完成个案记录，定期进行咨询案例研讨与分享； 4、跟医生团队一起对咨询效果进行评估、反馈、回访。 【任职要求】: 1、性格热情、有助人之心，个人沟通能力强，亲和力好、有较强的自驱力和学习力； 2、愿意按照医院设置要求来开展心理工作； 3、系统（一年以上时间）学习过一种以上心理治疗和咨询技术，认同客户需求为中心的整合式心理治疗； 4、有3-5年相关从业工作经验，心理咨询时长500+小时; 5、具备国家二级、三级心理咨询证、心理治疗师证或中科院等相关心理证书。 【福利待遇】： 医院包食宿，免费提供食堂跟住宿，一日三餐伙食，科室灵活安排休息，享受法定节假日与生日津贴、过节、团建等福利待遇。 若有意者，符合条件的可直接BOSS或电话联系投递简历，具体薪资待遇可来院面议。 （面试时间：周一到周五 早上9-11点多，下午3-5点左右时间段可面试。周末提前说）

【招聘精神科住院医生】（需持执业证上岗，有助理医师证亦可，包吃包住） 1、需有相关精神科医师或助理医师执业证、资格证等证件，有相关精神科工作经验，执业证能变更注册精神科，主要负责精神科住院病人的病历书写、病案基础管理、治疗照顾病房病人等工作。 2、我院主要针对青少年的厌学、压力、情绪、心理障碍等精神方面的康复治疗，有相关工作经验优先考虑，具体薪资待遇需来院跟院长面议。 3、本院待遇优厚，福利待遇好，提供五险医社保，包吃包住，免费提供食堂一日三餐跟住宿，伙食好，享受国家法定节假日、生日礼物、过节、团建等，有意向者可投递简历联系，在上班时间来院面议。 （来院面试时间：周一到周五 早上8点30—11点，下午3—5点左右，周末面试提前约）

1、根据来访者实际情况，配合医生开展诊疗工作; 2.耐心、清楚地向病人解释病情及治疗方案,病人充分理解和同意; 3.就诊来访者诊前、诊疗中、诊疗后的全流程医疗服务； 4.根据医疗规范，详细输入病历，完善病历档案与记录客户信息； 5. 协助医生完成其他临床工作；

具备主治医师资格证和执业证，负责门诊医疗服务，如咨询、诊断、处方、随访、患教等工作；

心理咨询师岗位的职责与要求，聚焦于专业心理评估、咨询干预及个案管理，具体分为职责与要求两部分： 一、核心职责 1. 个案咨询服务：为来访者（个人/家庭）提供一对一心理咨询，针对情绪问题（焦虑、抑郁）、人际关系、婚恋家庭、职场压力等议题，运用专业技术（如认知行为疗法、人本主义疗法）开展干预。 2. 心理评估与诊断：通过访谈、心理测评量表（如SCL-90、SAS、SDS）等工具，评估来访者心理状态，识别心理问题类型与严重程度，判断是否需要转介（如精神疾病需转介至精神科医院）。 3. 个案管理与记录：建立并管理来访者档案，规范撰写咨询记录、个案报告，定期复盘咨询效果，调整干预方案；严格保护来访者隐私，遵守保密原则。 4. 心理科普与宣传：参与心理健康科普活动（如讲座、线上推文），普及心理保健知识，提升公众心理健康意识；部分岗位需开展团体心理辅导（如校园心理团辅、企业EAP团辅）。 5. 专业成长与督导：定期参与个人体验（自我心理咨询）和同辈/上级督导，解决咨询中的困惑，提升专业能力；跟踪心理学领域新理论、新技术，保持专业更新。 二、招聘要求 1. 专业背景与资质 ? 学历专业：本科及以上学历，心理学、应用心理学、精神卫生、临床心理学等相关专业优先；部分高端机构或临床岗位要求硕士及以上学历。 ? 必备资质：持有国家认可的心理咨询相关证书，如中科院心理所心理咨询师基础培训合格证书、原国家二级/三级心理咨询师证书（已停考但仍有效），或国际认证（如CAPA、注册心理师）。 2. 核心能力 ? 咨询技术能力：熟练掌握至少1-2种主流心理咨询流派的理论与技术（如CBT、精神分析、家庭治疗），能独立完成个案咨询全流程。 ? 共情与沟通能力：具备敏锐的情绪感知力，能精准共情来访者，用温和、专业的语言建立信任关系，避免主观评判。 ? 危机干预能力：能识别自杀、自伤、严重创伤等心理危机，掌握基础危机干预流程，及时采取干预措施并联动家属、医疗机构。 ? 伦理判断能力：严格遵守《临床与咨询心理学工作伦理守则》，清晰界定咨询边界，妥善处理多重关系、保密例外等伦理问题。 3. 职业素养 ? 心理韧性：能承受咨询工作中的情绪压力，不将来访者的负面情绪内耗，通过自我调节或督导保持稳定心态。 ? 保密意识：将来访者隐私保护放在首位，不泄露咨询内容、个人信息（除保密例外情况），规范管理个案资料。 ? 学习主动性：主动参与专业培训、研讨会，持续更新知识体系，提升咨询技能；对不同群体（如青少年、老年人、创伤幸存者）的咨询需求有适配能力。

一、工作内容：负责科室主要业务 二、任职要求： 三、福利待遇： 四、工作时间：

一、工作内容：团体心理治疗/个体心理治疗/心理测评等 二、任职要求：取得资格证 三、福利待遇： 四、工作时间：