新疆精神科招聘

1.根据国家卫生行政部门、地方卫生行政部门及集团的有关规定，负责制定医院护理管理制度、流程、规范及护理质量检查标准，并严格督促执行，检查指导各科室做好基础护理和执行分级护理工作； 2.建立全院护理人员业务技术档案及技术考核与评价工作，依法执业； 3.负责护理部工作，包括制定部门绩效目标、护理工作计划和年度预算； 4.负责院内护理人员的调配，合理安排护理人员工作； 5.建立完善护理人员的业务考核和绩效考评体系，不断提高护理管理人员和护士的业务素质，负责部门员工工作绩效评估； 6.负责对抢救重危、疑难病人的护理组织领导工作； 7.对于发生的严重护理不良事件，立即报告，并负责组织有关部门和科室进程调查，提出处理意见； 8.组织护理人员业务学习，组织护理人员的岗前培训，定期进行护理的理论及操作考核； 9.参加院长的业务、行政查房，及时了解护理工作的临床要求，配合院感科主任对医院感控计划的落实及执行； 10.负责护理文件的质控工作,监督消毒隔离和物资保管及医疗设备的维护、保管和使用情况 完成上级领导安排的其他任务。 基本要求： 1.大专及以上学历； 2.护理专业； 3.主管护师及以上 专业要求： 熟悉各科护理管理及业务技术，具有丰富的临床经验、基础医学、临床医学和护理学理论知识，能及时发现并解决护理工作中的难题，不断提高护理质量；掌握国内外护理技术新进展情况，重视吸收应用先进护理经验和科研成，具有团队管理能力及凝聚力；熟知国家护理、院感相关法律法规。

1．根据护理部工作计划和质量标准，结合本科情况制定相应的科室计划，做到月有重点、周有安排，并组织实施。 2．协助护理部合理利用护理人力资源，根据病人病情需要，运用护理程序科学地进行排班和小组分工，责任到人。负责护理人员的依法执业及奖、惩具体考核。参与本科护理人员的任、调考核。 3．组织护理查房、疑难和死亡病历讨论、会诊。组织制定科室风险防范预案并组织培训。召开护理安全工作会议，及时分析、处理护理不良事件，提出改进措施。 4．指导各级护理人员开展整体护理。掌握护理单元工作动态，及时查看新入院、疑难危重和手术病人，督促护理人员严格执行各项规章制度和技术操作规程，有计划地检查医嘱执行情况，及时审修护理记录。 5．定期组织召开公休座谈会，听取病人及家属对医院服务的意见和建议，分析原因，研究对策。 6．定期对本病房护士进行护理工作评价，按照护理部的要求完成护理人员规范化培训及“三基”考核工作。指导实习、进修护理人员的带教考评工作。 7．负责对本科室设备、固定资产进行定期清点、送检、补充及感染监控管理等。。

一、工作内容日常查房，病历书写管理 二、任职要求：临床医学，精神卫生相关专业，具有2年以上精神科临床工作经验，具备良好沟通能力，有高度责任心，具备团队合作精神 三、福利待遇：1.?薪资待遇：包括基本工资、绩效奖金、年终奖金，具体薪资根据个人能力与经验面议 。 2.?社会保障：按国家规定缴纳五险一金，为员工提供保障。 3.?福利补贴：提供员工宿舍及三餐；享有节日福利 。 四、工作时间：实行轮班制

一、工作内容：分管病人，书写病历，日常查房 二、任职要求：精神科执业医师、会规范书写病历 三、福利待遇：缴纳五险，食宿全包 四、工作时间：月休四天

一、工作内容： 二、任职要求：有执业医生证，相关工作经验优先 三、福利待遇：工资福利待遇具体面议。 四、工作时间： 人数：2名

具体面谈 1、精神科相关专业，证件齐全，可变更注册或多点执业； 2、具备相关工作经验； 3、语言表达清晰、流畅、具有良好的交流沟通能力，有亲和力。 4、具有良好的职业道德和团队协作精神。

一、工作内容：要求带教工作，指导下级医生工作，门诊接待，懂电脑书写 二、任职要求：副主任医师职称、全职、需要门诊接待，需要有二甲及以上的公立医院的工作经验 三、福利待遇：年薪48万起，缴纳五险，食宿全包

具体面谈 1、精神科相关专业，证件齐全可变更注册或多点执业 2、具备相关工作经验 3、语言表达清晰、流畅、具有良好的交流沟通能力，有亲和力 4、具有良好的职业道德和团队协作精神