楚雄精神科招聘

一、临床诊疗核心职责 诊断与治疗 负责精神疾病（如抑郁症、精神分裂症等）的诊断，结合病史、体格检查及辅助检查制定个性化治疗方案，包括药物治疗、心理治疗等 对危重、疑难病例重点巡视，及时调整治疗措施，确保疗效 病情监测与护理管理 每日查房，掌握患者病情变化，及时处理突发情况并向上级汇报 协调护理团队制定护理计划，确保治疗措施有效实施。 二、教学科研与团队协作 教学指导 带领住院医师、进修医师进行临床诊疗操作，指导实习生完成病例讨论、病历书写等教学任务。 参与制定科室教学计划，组织病例讨论和新技术培训。 科研与学术 参与精神疾病相关研究，总结临床经验，推动学科技术进步。 协助开展多学科会诊，参与疑难病例讨论。 三、患者管理与服务 医患沟通与随访 建立良好医患关系，进行健康教育，指导患者及家属应对疾病。 完成门诊、急诊、住院患者诊疗，组织转科会诊及出院随访。 制度执行与安全管理 严格执行医疗规范，检查病历质量，防止医疗差错。 参与医院应急调度，处理抢险救灾等指令性任务 四、科室管理职责 行政事务 参与制定科室工作计划，组织值班、会诊安排，协调资源分配。 负责医师轮换、技术指导等工作，提升基层医疗水平。 总结 ：精神科主治医师是医疗团队核心成员，需在临床、教学、科研及管理等多方面发挥关键作用，确保患者获得高质量医疗服务。

一、工作内容：完成门诊、住院诊疗服务。 二、任职要求：全职，持临床（精神卫生专业）执业医师及以上资格的医师。 三、福利待遇：8k—15k

一、招聘专业 精神科医师2名，职称为主治医师、执业医师均可，待遇根据职称和工作经验、实际能力定，可以，面谈。 二、待遇 ???1、?基本工资+岗位工资+各种津贴+年终奖金+工龄工资+福利待遇。 ???2、免费提供食宿（桌餐），生活无忧。 ???3、试用期一个月，一年后可办理社会保险。 三、条件 ???专业符合，可接收应届毕业生。有工作经验者优先，有意者请面谈或者来电咨询。 ???四、联系方式：? 联系人：杨主任