蚌埠精神科招聘

详情面议 1、具有精神科主治医师执业资格证书优先； 2、具有工作经验者优先； 3、耐心具亲和力，善沟通和协作，有丰富的经验的。

一、工作内容： 1.门诊与住院患者诊疗：负责精神科门诊患者的接诊、诊断与治疗，制定个性化治疗方案；对住院患者进行日常查房，观察病情变化并及时调整治疗策略。例如，对抑郁症患者，依据症状严重程度确定药物治疗种类与剂量，并结合心理治疗方法。 2.患者评估与诊断：运用专业知识和评估工具，评估患者精神心理状况，包括病史采集、精神状态检查、心理测评等，诊断各类精神疾病，如精神分裂症、焦虑症、强迫症等。 3.治疗方案制定与实施：根据患者诊断结果，制定药物治疗、心理治疗（如认知行为疗法、精神分析疗法等）、物理治疗（如电休克治疗）等综合治疗方案，治疗方案按计划推进。 4.病历记录与文档管理：详细记录患者诊疗过程，包括病史、症状、检查结果、诊断依据、治疗过程与效果等，撰写规范病历；整理与保管患者相关医疗文件，信息完整、保密与可追溯。 5.危机干预：对有自杀、自伤或攻击倾向等心理危机患者，及时进行风险评估与干预，制定防范措施，必要时安排住院治疗，保障患者生命安全。 6.患者及家属教育：向患者及其家属普及精神疾病知识，包括疾病成因、症状表现、治疗方法、康复过程与注意事项等，提高其对疾病的认知与应对能力，促进患者康复与家庭支持。 二、任职要求： 1.教育背景：医学专业本科及以上学历，精神医学专业优先。 2.资质证书：具有执业医师资格证书，取得精神科专业医师执业证书。 3.专业技能：熟练掌握精神疾病诊断标准与治疗规范，如《国际疾病分类（ICD - 10）》精神与行为障碍分类标准；精通各类精神科治疗技术与方法，能独立开展心理治疗者优先；熟悉常用精神科药物的药理作用、不良反应与使用方法；具备心理测评技能，能正确解读与应用心理测评结果。 4.沟通能力：良好的医患沟通能力，能与患者及家属建立信任关系，有效开展心理疏导与健康教育；具备出色的团队协作与沟通能力，能与多学科团队成员协同工作。 5.职业素养：具备高度责任心与敬业精神，尊重患者隐私与权益；有良好的心理素质，能应对工作压力与职业风险；持续学习精神医学领域新知识、新技术，不断提升专业水平。 三、福利待遇： 底薪+绩效薪资+节日福利+五险+包餐食住宿+其他 四、工作时间： 08:00-12:00；13:30-17:30

工作内容： 1、为患者提供专业的精神心理健康评估与治疗服务； 2、制定个性化治疗计划，监测患者病情变化； 3、与团队合作，que保患者安全与服务质量。 任职资格： 具备良好的沟通能力和同理心，能够为患者提供舒适的就医环境； 对精神心理科领域有浓厚兴趣，愿意不断学习和掌握zui新知识； 具有团队合作精神，能够与同事协作，共同提升服务质量。

诚聘精神科执业医师，具体薪资面议。