深圳心理科招聘

1、负责从事心理学科的临床工作，自觉遵守医院和科室的各项规章制度，严格执行各项医疗制度和技术操作规程； 2、负责运用自己所学的心理学专业知识，为患者提供心理咨询和心理治疗，解决患者的心理问题； 3、负责为院内的病人做出心理诊断，根据病人的具体状况为其制定心理治疗计划并指导实施； 4、负责参与日常诊疗工作，有效解决临床中的实际问题，提高医疗质量； 5、负责为病人建立治疗档案，详细记录并更新病人的治疗情况，妥善保护好病人的个人隐私； 6、严格执行医疗用品、精神类药物的管理使用规定，合理为病人开具药物。

一、工作内容：1.根据病人情况，配合医生开展诊疗工作； 2.耐心、清楚地向病人解释病情及治疗方案，使得病人充分理解和同意； 3.就诊患者诊疗中、诊疗后的跟踪服务； 4.根据医疗规范，详细输入病历，完善病历档案与记录客户信息； 5.协助医生完成其他临床工作，协助科室完成经营目标。 二、任职要求：1.有较强的责任心，服务意识佳，待人热情，善于沟通； 2.良好的职业道德素质和团队精神； 3.熟悉门诊工作流程，能熟悉完成医生助理的工作内容； 4.在相关医院工作从事助理医师岗位1年以上。 三、福利待遇：医院包住，餐补每月400元，五险一金 四、工作时间：按科室安排

具体面谈 1、精神病学相关专业，主治及以上职称，可变更注册； 2、具备相关工作经验； 3、语言表达清晰、流畅、具有良好的交流沟通能力，有亲和力； 4、具有良好的职业道德和团队协作精神。

工作地点在佛山顺德 一、工作内容： 精神心理科 二、任职要求： 1、高级职称； 2、原则上全日制硕士学历，有亮点可放宽至单证硕士 三、福利待遇： 1、国内民营医院****待遇 2、超大型三甲医院规模； 3、对标当地公立三甲医院。

岗位职责： 1、与客户深度沟通，运用心理专业知识和方法了解客户身体自我调节能力、心理状态、抗压能力、疲劳程度等，并根据测试结果提出针对性的减压放松建议，帮助客户保持积极健康的心态； 2、开展心理讲座、回访**客户等。 任职资格： 1、本科以上学历，特别者可适当放宽学历等要求； 2、一年以上心理咨询或辅导工作经验； 3、的表达、理解和沟通能力，善于交流，具备良好的客户服务意识和人际关系能力； 4、国家二级心理咨询师以上资格； 5、亲和力强，形象气质佳。

1、负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作，科室负责人是本科诊疗质量与病人安全管理和持续改进责任人，应当对院领导负责； 2、负责学科发展规划，打造特色专科，紧跟国内外学科发展前沿和研究动态，结合医院实际，积极学习、引进并开展诊疗新技术、新业务； 3、根据医院的发展战略和目标，负责制定本科室年度工作计划和中长期学科发展规划并组织实施，每年年底向医院提交本科室的年度工作总结和下一年度的工作计划； 4、指导并监督下级医师按照医疗各项标准及医疗操作规范进行临床诊疗，随时观察和监督下属医师的医疗操作程序执行情况，科室一切活动都达到安全、质量控制的标准； 5、负责本科室人才培养及梯队建设，做好所属人员的业务培训和技术传帮带，完成医院分配的实习进修人员带教工作，以及本科室人员的业务培训、技术考核等； 7、根据本学科的发展规划，负责制定科室的年度员工招聘计划并按时提交人事部，参加医院统一组织本部门员工招聘与面试； 8、组织实施本科室绩效考核，对科室人员升、调、奖、惩提出意见建议； 9、及时帮助、协调本科室医师在临床诊治过程中碰到的困难和问题，尤其是各级医生向主任提出的临床技能等方面的紧急事宜； 10、有效管理好本科室人力、物力和财力的综合利用； 11、具有较好的组织、协调能力，与医院领导、相关部门主管及员工保持良好的关系。 基本要求： 专业要求：临床医学相关专业；学历要求：硕士及以上；工作年限：10年及以上；职称要求：副高及以上 1、临床医学相关专业，本科及以上学历，具备副主任医师或主任医师卫生专业技术职称，有较高的业务水平，具备较高的综合素质，有较强的医、教、研能力，在同行中有较高的学术影响力； 2、系统掌握本专业常见病、多发病的诊治，对危重病人的抢救，疑难病人的诊治有较强的能力，熟练各种仪器的使用与操作； 3、有5年以上三甲医院科室管理工作经验者优先，或有资源有团队者可优先考虑；二甲综合医院科室主任至少5年以上经验，条件者也可考虑。 4、具有较强的事业心和责任感，恪守职业道德和学术规范，严谨治学，具有较强的协调能力、团队精神和国际合作与交流能力

职位描述 1、具有二甲医院同等岗位工作经验 2、具有相关专业初级及以上职称，并持有相关专业从业资格证。 3、本科及以上学历 4、硕士、博士研究生导师优先

招聘科室：心理门诊 岗位名称：主治医师 招聘类型：社会招聘 岗位职系：医疗 招聘数量：2 学历：研究生 学位：硕士 专业：精神病与精神卫生专业 专业技术资格：主治医师 与岗位有关的其他条件：/ 说明： 1.年龄要求：应聘初级、中级、副高级、正高级岗位年龄分别不超过35、40、45、50周岁。 2.招聘岗位为“医师”要求在入职前取得住院医师规范化培训合格证书或住培考核通过。 3.招聘岗位为“（副）主任医师”要求2020年度及以前合规取得（副）主任医师资格，或已取得（副）主任医师资格且正在三甲医院聘任（副高级）正高级专技职务； “副主任技师”岗位要求等同；招聘岗位为“主治医师“要求2023年度及以前合规取得主治医师资格，或已取得主治医师资格且正在现工作单位聘任中级专技职务。 时间计算截至2024年11月12日。