一、工作内容：1.根据病人情况，配合医生开展诊疗工作； 2.耐心、清楚地向病人解释病情及治疗方案，使得病人充分理解和同意； 3.就诊患者诊疗中、诊疗后的跟踪服务； 4.根据医疗规范，详细输入病历，完善病历档案与记录客户信息； 5.协助医生完成其他临床工作，协助科室完成经营目标。 二、任职要求：1.有较强的责任心，服务意识佳，待人热情，善于沟通； 2.良好的职业道德素质和团队精神； 3.熟悉门诊工作流程，能熟悉完成医生助理的工作内容； 4.在相关医院工作从事助理医师岗位1年以上。 三、福利待遇：医院包住，餐补每月400元，五险一金 四、工作时间：按科室安排

1、负责从事心理学科的临床工作，自觉遵守医院和科室的各项规章制度，严格执行各项医疗制度和技术操作规程； 2、负责运用自己所学的心理学专业知识，为患者提供心理咨询和心理治疗，解决患者的心理问题； 3、负责为院内的病人做出心理诊断，根据病人的具体状况为其制定心理治疗计划并指导实施； 4、负责参与日常诊疗工作，有效解决临床中的实际问题，提高医疗质量； 5、负责为病人建立治疗档案，详细记录并更新病人的治疗情况，妥善保护好病人的个人隐私； 6、严格执行医疗用品、精神类药物的管理使用规定，合理为病人开具药物。

1.大专及以上学历，持有有效《医师资格证书》《执业医师证》，执业范围为精神卫生专业，可完成医师执业注册或变更注册。主治医师及以上职称优先。 2. 熟悉DSM-5、ICD-10等诊断标准，掌握心理测量系统及常见精神药物使用； 具备心理治疗能力（如个体、家庭治疗等）； 能独立完成精神心理疾病的诊断、治疗及康复指导，包括门诊、住院患者的诊疗工作； 3. 能独立完成病历书写、病程记录及医疗报告，确保符合规范；制定个性化治疗方案（药物治疗、心理干预等），跟踪患者病情进展。

职位描述 （1）完成心理咨询/治疗个案900小时以上。 （2）接受过注册系统督导师或同级水平专家督导50小时以上；接受自我体验30小时以上。 （3）接受过团体治疗系统培训，有团体治疗实践经验。 （4）特别优秀者可考虑放宽条件。

1、负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作，科室负责人是本科诊疗质量与病人安全管理和持续改进责任人，应当对院领导负责； 2、负责学科发展规划，打造特色专科，紧跟国内外学科发展前沿和研究动态，结合医院实际，积极学习、引进并开展诊疗新技术、新业务； 3、根据医院的发展战略和目标，负责制定本科室年度工作计划和中长期学科发展规划并组织实施，每年年底向医院提交本科室的年度工作总结和下一年度的工作计划； 4、指导并监督下级医师按照医疗各项标准及医疗操作规范进行临床诊疗，随时观察和监督下属医师的医疗操作程序执行情况，科室一切活动都达到安全、质量控制的标准； 5、负责本科室人才培养及梯队建设，做好所属人员的业务培训和技术传帮带，完成医院分配的实习进修人员带教工作，以及本科室人员的业务培训、技术考核等； 7、根据本学科的发展规划，负责制定科室的年度员工招聘计划并按时提交人事部，参加医院统一组织本部门员工招聘与面试； 8、组织实施本科室绩效考核，对科室人员升、调、奖、惩提出意见建议； 9、及时帮助、协调本科室医师在临床诊治过程中碰到的困难和问题，尤其是各级医生向主任提出的临床技能等方面的紧急事宜； 10、有效管理好本科室人力、物力和财力的综合利用； 11、具有较好的组织、协调能力，与医院领导、相关部门主管及员工保持良好的关系。 基本要求： 专业要求：临床医学相关专业；学历要求：硕士及以上；工作年限：10年及以上；职称要求：副高及以上 1、临床医学相关专业，本科及以上学历，具备副主任医师或主任医师卫生专业技术职称，有较高的业务水平，具备较高的综合素质，有较强的医、教、研能力，在同行中有较高的学术影响力； 2、系统掌握本专业常见病、多发病的诊治，对危重病人的抢救，疑难病人的诊治有较强的能力，熟练各种仪器的使用与操作； 3、有5年以上三甲医院科室管理工作经验者优先，或有资源有团队者可优先考虑；二甲综合医院科室主任至少5年以上经验，条件者也可考虑。 4、具有较强的事业心和责任感，恪守职业道德和学术规范，严谨治学，具有较强的协调能力、团队精神和国际合作与交流能力

岗位职责： 1、对患者进行心理辅助治疗； 2、对医护及其相关人员进行相关的心理培训和指导； 3、书写报告，保存患者健康信息。 任职资格： 1、大专以上学历，临床医学专业； 2、十年以上相关工作经验，良好的人际交往技能和协调技能。 3、熟练掌握本专业临床诊疗技能和相关学科的常见病、多发病的基本特点； 4、严谨的逻辑思维能力和较强的分析归纳能力。

任职要求： 1、三甲医院工作经验； 2、有科主任管理经验者优先； 3、各级学历需要同时具备毕业证及学位证； 4、年龄50周岁及以下。