南京心理科招聘

岗位职责: 1、根据客户的具体诉求进行线上个案咨询，如青少年心理问题，家庭教育问题，为客户量身定制指导方案，提供专业的咨询与指导。 2、帮助客户解决青少年心理问题，家庭教育问题，亲子关系等方面遇到的问题，提升父母的认知和能力，帮助客户搭建与孩子沟通的桥梁，指导父母如何正确和科学教育孩子。 3、根据客户情况，制定详细的问题解决方案，在规定时间内，解决客户问题，并对客户的问题，进行记录归档。 任职要求: 1、教育学、应用心理学等相关专业本科以上学历， 获得国家劳动部二级心理咨询职业技能资格认证，个案时长不低于3500小时; 2、熟练掌握心理咨询、心理治疗相关方面的专业理论知识，立志于投身心理咨询行业; 3、注重自我成长与专业知识的增长，具备3年以上的家庭教育指导行业和青少年心理咨询经验优先考虑; 4、品貌端正，气质沉稳，亲和力强，有的沟通能力，反应敏锐; 5、良好的职业忠诚度，抗压能力强，具有责任心。

主治医师1名，执业医师3名！待遇优厚，吃住全包！五险一金！

职责描述： 1、对患儿的心理问题、情绪状态，个性特点，心智模式等情况进行评估，根据患儿个别化情况进行咨询治疗方案的确定； 2、以个体心理干预的方式，或家庭治疗和心理团体治疗的形式，进行心理干预工作的实施。 3、完成患儿家长沟通工作和门诊医生对接汇报工作。 4、完成手中患儿病历档案和病历系统等文字资料的填写。 任职要求： 1、大专及以上学历，心理咨询或心理治疗专业 2、3年以上心理咨询工作经验，具备培训及督导时数证明。 3、具备国家人力资源或卫生检查部门认证的心理咨询师或心理治疗师证书。

岗位职责： 1、精神心理科开科； 2、精神心理科门诊与病房管理工作。 岗位职责： 1、临床医学、精神病学、精神医学、精神病与精神卫生学专业； 2、具有医师资格证、执业医师证（临床精神卫生专业）、规培证（精神科专业）； 3、硕士及以上学历； 4、副高及以上职称； 5、具有三甲医院精神科工作经验； 6、具有精神科管理经验优先。

一、工作内容：1、负责医院新学科的建设。 2、负责科室的医疗、质量、科研、 教学及行政管理工作。 3、制定科室医疗、科研、培训年度计划,组织实施,经常督促检查,按期总结汇报。 4、定时查房,于科内医师共同研究解决重危疑难病例诊断治疗上存在的问题。 5、组织全科人员学习、运用国内外医学先进经验,疗法,进行科研工作,及时总结经验。 6、督促全科人员认真执行各项规章制度,严防并及时处理差错事故,化解医患纠纷。 7、确定医师轮换、值班、会诊、出诊。参加门诊、会诊、出诊、带教。决定科内患者的转诊、建议科内患者的转院和组织临场疑难病例讨论等。 8、领导本科人员的诊疗考核，提出升、调、奖、惩意见。妥善安排进修、实习人员的培训工作。组织并担任临床教学。 9、管理、利用好本科室的医疗设备,并根据科室医疗需要,做好设备的规划工作。 10、完成院长、业务院长分配的其他工作。 二、任职要求：?1、精神科专业，本科及以上学历。 2、精神学科副主任及以上职称。 3、具有精神学科中某-项专长。 4、具有学科建设经验 三、福利待遇：1、五险一金；2、餐补；3、外地人安排宿舍；4、生日福利；5、节日福利； 四、工作时间：上午8点--12点 下午1点半--5点

职位描述 社区工作人员岗位 1、专业：社会工作/社会学/心理学及相关专业，大专以上学历； 2、职称：已考取助理社工师、心理咨询师、社工师证书者优先考虑； 3、有社区服务经验者优先，较强的统筹、沟通协调、组织策划的能力，可独立开展岗位工作。 4、遵纪守法，思想品德高尚具有良好的职业道德； 5、具备良好的医患沟通能力，爱岗敬业，团结协作； 6、具备胜任相应岗位的能力。