三亚五官/眼科招聘

一、岗位职责 1. 专业检查操作： *独立完成眼科常规检查项目，包括但不限于：视力检查、电脑验光、眼压测量（非接触式）、色觉检查、裂隙灯显微镜检查、眼底镜检查等。 * 操作和维护各类眼科检查设备，确保其正常运行和检查结果的准确性。 2. 疾病筛查与诊断： *准确识别和筛查常见眼部疾病，如：屈光不正（近视、远视、散光）、白内障、青光眼、眼底病变（如糖尿病视网膜病变、黄斑变性）、结膜炎、干眼症等。 * 对检查结果进行初步分析和判断，出具专业、规范的眼科检查报告。 3. 客户沟通与健康咨询： * 向客户清晰、耐心地解释检查结果和其临床意义。 * 提供个性化的眼保健咨询和健康指导（如用眼卫生、饮食建议等）。 4. 团队协作与质量提升： * 与护士、客服及其他科室医生密切配合，确保客户体检流程顺畅。 * 参与科室内的业务学习与培训，持续提升专业技能和服务水平。 * 遵守中心的各项规章制度和医疗操作规范。 二、任职资格要求 必备条件： 1. 教育背景：临床医学或眼视光学专业，全日制大专及以上学历。 2. 执业资格：持有有效的《医师资格证书》和《医师执业证书》（执业范围为“眼耳鼻咽喉科”或“眼科”）。 3. 工作经验：具备一年及以上眼科临床工作经验，能独立完成眼科常规检查及常见病诊断。 4. 专业技能：熟练操作电脑验光仪、非接触眼压计、裂隙灯等眼科常用设备。 5. 个人素质： 责任心强：工作严谨细致，对每一位客户的健康负责。 沟通能力佳：富有耐心和亲和力，善于与不同年龄和背景的客户沟通。 服务意识好：具备良好的客户服务理念，能提供有温度的专业服务。 学习能力强：愿意不断学习新知识，提升业务能力。 三、优先考虑条件： 1.具备在大型体检中心或健康管理机构的工作经验。 2.具备中级及以上职称。 3.掌握眼底照相等更 advanced 的检查技能。

1、具有大专以上学历，相关医学专业毕业； 2、在国家二级以上医院工作五年以上，有在**甲等医院以上者优先考虑； 3、具有中级以上职称、执业医师资格和执业证书； 4、在本岗位有丰富的工作经验，医德高尚，医术精湛，身体健康。

1、大专及以上学历，具备眼科医生执业资格，有处方权。 2、熟练掌握眼科常见病、多发病的诊断与治疗，具备良好的手术技能和丰富的临床经验。 3、具备良好的沟通能力和团队协作精神，有较强的事业心和责任心。

眼科主治医生面试须知：面试地址：海南三亚市文明路247号

1、大专以上学历，有医师执业资格证 ； 2、有相关眼科疾病诊疗经验，能协助上级医师完成本专业常见病、多发病诊治及危重症抢救； 3、能独立完成本专业各种常规操作，二级以上医院工作经历者优先考虑； 4、熟悉眼科检查程序，熟练操作眼科常用检查仪器； 5、能够做眼科各类手术者优先； 6、爱好眼科事业、有爱心、有上进心， 愿意学习成长。

一、工作内容：接诊患者 二、任职要求：有执业资格证 三、福利待遇：包吃住，五险一金 四、工作时间：排班制

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具体面谈 1、相关专业大专以上学历，熟练使用相关的检测和加工设备、仪器； 2、具有验光师专业资格及相关从业经验；? 3、为人诚信正直，具备良好的专业形象和职业道德，亲切可信赖感； 4、高度工作责任心，独立工作能力、工作主动性及团队合作精神，能承受工作压力。 女士优先

职位描述 岗位职责： 1．在上级医师管理下，承担患者的日常治疗和处理。 2．充分了解所管患者每日的病情和体征变化。 3．充分了解患者的医疗、护理记录和实验室检查结果。 4．负责填写化验单、其他实验室检查、会诊单等。 5．负责填写医嘱单（第一年住院医师需上级医师签字），负责完成病史和体格检查和每日病程录。 6．必须和患者的责任护士有良好的沟通，必须立刻应答护士有关患者事宜的传呼和电话。 7．在上级医师查房时负责汇报患者的病史、体征的变化，汇报生命体征（包括体重和进出入量等）、实验室和x线等实验室检查资料。 8．当患者出现明显的病情变化或家属对患者的诊治不满意时，应立刻向上级医师报告。 9．必须参加所要求的值班任务，值班时需了解重危患者的病情，及时发现病情的变化，并及时向上级医师汇报或做出相应的处理。 10．严格遵循和完成规范化培训所要求的科室轮转计划，如实填写住院医师培训登记手册。 11．积极参加院内各项继续教育，必须达到规定的参加率；积极参加医院和科室的各种形式的学术活动。不断学习新技术，参与科研，阅读和分析专业性期刊，培养一定的科研写作能力。 12．参加科室教学计划的执行，做好实习生、见习生的临床带教工作；住院医师期间应担任8—12个月总住院医师工作。 13．保持工作区域内的清洁，各类物品、资料存放整齐有序。 14．完成其他所指派的各项临时性工作任务。 任职要求： 1、有医院工作经验 2、专科及以上学历 3、执业医师考核通过，已规培优先录取

岗位职责： 1．根据医院的发展战略和目标，负责制定本科室年度工作计划和中长期学科发展规划并组织实施，每年年底向医疗副院长提交本科室的年度工作总结和下一年度的工作计划。 2．及时传达和执行医院规章制度、医疗执行委员会决定及医院院周会议精神。 3．全 面管理、安排科室所有医疗活动，包括门诊、住院、急诊及各类会诊以及临时指令性院内、外医疗活动。 4．安排医学生的教学工作，每月为下级医师组织一 次业务讲座和死亡／疑难病例讨论会。 5．组织本科室医师召开常规工作会议，讨论本科室各项工作计划及具体实施情况回顾。创造良好的工作环境和工作氛围，以激励员工高 效工作。 6．组织、协调重大手术及疑难、危重麻醉病人的诊疗实施与抢救工作。 7．有效管理好本科室人力、物力和财力的综合利用。 8．根据本岗位的工作职责及已制定的科室工作计划，保 证每项工作按时完成。 9．对常见的操作尤其是高风险的操作建立工作规范或临床路径，并组织实施。 10．根据本学科的发展规划，负责制定科室的年度员工招聘计划并按时提交人事部，参加医院统一组织本部门员工招聘与面试。 11．根据岗位职责要求组织并完成新员工的科室内部岗位培训工作，使新员工能尽快适应工作环境，掌握岗位所需的知识和技能。