武汉五官/眼科招聘
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硚口区2年以上大专
五险包吃包住职称晋升安排进修
置顶
1、在科主任领导和上级医师指导下根据工作能力，年限，负责一定数量病员的医疗工作，担任住院部的值班。
2、临床医学专科以上学历，年龄25岁-45岁，有职业医师资格证书，临床工作2年以上，能变更注册。
3、熟悉计算机应用，能独立管床完成病历，熟悉本专业常见病的基本诊断与处理，乐于奉献，具有团队精神，善于沟通，有较好的服务意识。
武汉首佳耳鼻喉医院 VIP
硚口区1年以上大专
五险包吃包住职称晋升安排进修
置顶
有执业证或助理医师证
有耳鼻喉科经验优先
会写病历等
有意者可先在线投简历，再电话预约
武汉摩登投资有限公司 VIP
江汉区1年以上大专
包住五险
7-29
具体面谈
1、相关专业大专以上学历，熟练使用相关的检测和加工设备、仪器
2、具有验光师专业资格及相关从业经验
3、为人诚信正直，具备良好的专业形象和职业道德，亲切可信赖感
4、高度工作责任心，独立工作能力、工作主动性及团队合作精神，能承受工作压力
武汉市合济医院
汉阳区·四新街道2年以上大专
带薪年假绩效奖金生日福利定期体检交通补贴
7-29
一、工作内容：主要负责体检这一板块
二、任职要求：眼耳鼻喉专业，临床医学专业
三、福利待遇：
四、工作时间：
武汉佳瑞医院 VIP
蔡甸区·奓山街道8年以上本科
五险包吃包住年底双薪绩效奖金
7-29
工作职责：
1、负责耳鼻喉日常诊疗，为就诊的‘顾客提供诊疗服务；
2、根据患者情况，制定详细的治疗方案；
3、根据科室工作制度，规范、详细书写病历和处方，完善病历档案；
4、认真执行各项规章制度和技术操作常规；
职位要求：
1、临床学相关专业，本科及以上相关学历；
3、具有执业医师资格证书；
3、熟练科室常规检查，有相关健康管理知识，对疑难杂症有综合诊断能力；
4、具有亲和力，较强服务意识，高度责任心；具有较强沟通能力及学习能力；
武汉佳瑞医院 VIP
蔡甸区·奓山街道3年以上大专
五险包吃包住年底双薪绩效奖金
7-29
一、工作内容：
门诊接诊医师、协助门诊医师工作
二、任职要求：
临床专业，有眼科、耳鼻喉科工作检验，可接受应届生
三、福利待遇：
包食宿、月休4天，有社保
四、工作时间：
武汉万德健康体检中心有限公司保利广场综合门诊部 VIP
武昌区·中南路街道10年以上中专
五险住房公积金绩效奖金带薪年假员工旅游
7-29
一、工作内容：常规耳鼻喉检查
二、任职要求：工作认真，有亲和力、团队协助力
三、福利待遇：当月绩效、过节费、年终奖、五险一金、年度旅游、年假1个月
四、工作时间：周一至周六上午7:30分至11:50分
武汉万德健康体检中心有限公司保利广场综合门诊部 VIP
武昌区·中南路街道5年以上大专
五险住房公积金绩效奖金带薪年假员工旅游
7-29
一、工作内容：耳鼻喉检查
二、任职要求：专业技能好，服务态度好，团队协助好，
三、福利待遇：社保，公积金，绩效奖，过节费，带薪年假1个月，年终奖
四、工作时间：上午半天班
武汉万德健康体检中心有限公司保利广场综合门诊部 VIP
武昌区·中南路街道5年以上大专
五险住房公积金绩效奖金带薪年假员工旅游
7-29
认真检查患者病情,细心诊断,正确处方,合理用药,杜绝误诊 带薪年假1个月 员工旅游 定期体检
武汉万德健康体检中心有限公司保利广场综合门诊部 VIP
武昌区·中南路街道5年以上中专
五险住房公积金绩效奖金带薪年假员工旅游
7-29
一、工作内容：常规体检
二、任职要求：执业医师以上
三、福利待遇：4000到7000、带薪年假1个月
四、工作时间：只上半天班，7点半到12点
武汉万德健康体检中心有限公司保利广场综合门诊部 VIP
江汉区·北湖街街道5年以上中专
五险住房公积金绩效奖金带薪年假员工旅游
7-29
一、工作内容：体检
二、任职要求：
1、有本专业医师执业证书、医师资格证书
2、服务热情
三、福利待遇：带薪年假1个月、员工旅游
四、工作时间：医生工作上午半天
武汉万德健康体检中心有限公司保利广场综合门诊部 VIP
江汉区·北湖街街道7年以上中专
五险住房公积金绩效奖金带薪年假员工旅游
7-29
一、工作内容：常规体检
二、任职要求：执业医师以上
三、福利待遇：4000到7000、带薪年假1个月
四、工作时间：上午7：:3到11：50
北京爱康云医疗科技有限公司湖北分公司
硚口区·宝丰街道1年以上大专
五险住房公积金包吃带薪年假绩效奖金
7-28
一、工作内容：负责眼科中心患者来院接待和初步检查诊断工作。
二、任职要求：有一年以上眼科临床工作经验，有执医证且注册范围是眼科。
三、福利待遇：7-10k+奖金提成, ,五险
武汉某三甲医院 VIP
洪山区·青菱街道10年以上硕士
五险住房公积金弹性工作制
￥350007-28
一、工作内容：
1、领导和管理学科医疗团队：学科带头人负责领导和管理学科内的医疗团队，确保团队成员能够高效执行医院的战略目标和任务。
2、制定和实施学科工作计划：制定并实施学科的工作计划，确保学科的运营顺畅，各工作流程和制度合理且高效。
3、提升专业素质和推动学习：鼓励医疗团队成员继续学习并提高专业技能，确保团队的专业素质得到不断提升，同时持续关注并应用前沿的医疗技术和研究成果。
4、协调与其他部门的合作：与其他部门密切合作，确保学科工作的互动和沟通，以保证学科达到优秀表现。
5、专业教育和培训：负责专业的教育和培训，制定培训计划和课程，确保团队成员能够参加必要的培训，并得到必要的反馈和支持。
6、积极参与医学研究和教学工作：学科带头人应积极参与医学研究和教学工作，鼓励团队成员参加相关学术活动，推动学科发展和创新。
二、任职要求：
1、初始学历为全日制大学本科，博士研究生以上学历学位（能力突出者可适当放宽至硕士研究生），并取得副高级及以上专业技术职称。
2、有三级综合医院5年以上相关医学专业工作经验，且科主任管理经验3年及以上。
3、正高级职称年龄原则上不超过?50周岁；副高级职称年龄原则上不超过45周岁。
三、福利待遇：
1、享受学科带头人的相关待遇
（没有标准界限，绩效工资不上线，根据工作量核定，多劳多得）
2、相应岗位给予配套设备、科研专项经费500-1000万元；完成医院既定的年度工作目标及考核，另给予相应待遇及绩效奖励。
3、符合条件的可以进学校的编制，如下：
具备正高级职称年龄原则上不超过50周岁；副高级职称年龄原则上不超过45周岁；初始学历为全日制大学本科，博士研究生以上学历学位（能力突出者可适当放宽至硕士研究生），并取得副高级及以上专业技术职称。有三级综合医院5年以上相关医学专业工作经验，且科主任管理经验3年及以上。
四、工作时间：8:00-12:00；14:00-17:00
湖北武汉某省级三甲医院 VIP
武昌区10年以上博士
五险住房公积金弹性工作制
7-28
招聘人数：1
职称要求：正高 （教学职称：博导）条件优秀可放宽至副高
年龄要求：50周岁内
学历专业要求：博士研究生 、西医、中医和中西医方向
有guo家级课题
可以带团队，具体人数面议，具体薪资面议
湖北知名民营医院 VIP
洪山区·青菱街道10年以上硕士
五险住房公积金弹性工作制
￥230007-28
一、工作内容：1、在总办和院长的领导下，医务部的管理下，全面负责本科室的人员、医疗、科研、教学及行政管理工作；
2、主持制定本学科发展规划和年度工作计划，并组织实施、督促检查和总结汇报；
3、组织贯彻落实卫生行业法规、政策及医院的各项规章制度、技术操作规范和工作流程，保证医疗质量，防范和及时处理医疗差错事故；
4、组织完成本科室日常医疗工作及指定的其他医疗任务；
5、组织开展临床科研工作，参加学术交流，应用国内外先进经验，开展新技术、新疗法，组织申报课题并督促检查执行完成情况；
6、组织本专业各类人员的培训工作，完成医院下达的临床教学任务；
7、负责科室人员工作安排、考核分配，做好科室人才梯队建设，有计划地培养学科骨干；
8、负责本科室的医德医风建设等工作；
二、任职要求：1、具有高级专业技术职称（副主任医师以上），本专业硕士以上学历，原则上年龄不超过50岁，条件优秀者可适当放宽；
2、在三级甲等医院或同级别相应专业机构从事中医药临床和科研工作十年及以上，熟练掌握耳鼻咽喉-头颈外科疾病的诊治技术，尤其是复杂手术和微创技术，其中至少3年担任学科牵头人或类似管理岗位经验；
3、熟悉国内外该领域前沿发展方向，具备成功申报******科研项目的经验；
4、具有宏观战略规划能力与综合管理能力，能够带动科室管理现代化水平；
5、遵守国家的法律法规，大局意识强、包容大度、性格稳健，具有良好沟通协调能力和群众基础；
6、对耳鼻咽喉-头颈外科事业发展充满热情，具有强烈的责任心和使命感；
7、严格遵守医疗机构工作人员廉洁从业准则。
武汉某三甲医院 VIP
洪山区·青菱街道10年以上硕士
五险住房公积金弹性工作制
￥350007-28
一、工作内容：
1、领导和管理学科医疗团队：学科带头人负责领导和管理学科内的医疗团队，确保团队成员能够高效执行医院的战略目标和任务。
2、制定和实施学科工作计划：制定并实施学科的工作计划，确保学科的运营顺畅，各工作流程和制度合理且高效。
3、提升专业素质和推动学习：鼓励医疗团队成员继续学习并提高专业技能，确保团队的专业素质得到不断提升，同时持续关注并应用前沿的医疗技术和研究成果。
4、协调与其他部门的合作：与其他部门密切合作，确保学科工作的互动和沟通，以保证学科达到优秀表现。
5、专业教育和培训：负责专业的教育和培训，制定培训计划和课程，确保团队成员能够参加必要的培训，并得到必要的反馈和支持。
6、积极参与医学研究和教学工作：学科带头人应积极参与医学研究和教学工作，鼓励团队成员参加相关学术活动，推动学科发展和创新。
二、任职要求：
1、初始学历为全日制大学本科，博士研究生以上学历学位（能力突出者可适当放宽至硕士研究生），并取得副高级及以上专业技术职称。
2、有三级综合医院5年以上相关医学专业工作经验，且科主任管理经验3年及以上。
3、正高级职称年龄原则上不超过?50周岁；副高级职称年龄原则上不超过45周岁。
三、福利待遇：
1、享受学科带头人的相关待遇
（没有标准界限，绩效工资不上线，根据工作量核定，多劳多得）
2、相应岗位给予配套设备、科研专项经费500-1000万元；完成医院既定的年度工作目标及考核，另给予相应待遇及绩效奖励。
3、符合条件的可以进学校的编制，如下：
具备正高级职称年龄原则上不超过50周岁；副高级职称年龄原则上不超过45周岁；初始学历为全日制大学本科，博士研究生以上学历学位（能力突出者可适当放宽至硕士研究生），并取得副高级及以上专业技术职称。有三级综合医院5年以上相关医学专业工作经验，且科主任管理经验3年及以上。
四、工作时间：8:00-12:00；14:00-17:00
湖北武汉某省级三甲医院 VIP
武昌区10年以上博士
五险住房公积金弹性工作制
7-28
招聘人数：1
职称要求：正高 （教学职称：博导）条件优秀可放宽至副高
年龄要求：50周岁内
学历专业要求：博士研究生 、西医、中医和中西医方向
有guo家级课题
可以带团队，具体人数面议，具体薪资面议
湖北三甲公立医院 VIP
洪山区·青菱街道10年以上硕士
五险住房公积金弹性工作制
￥300007-28
一、工作内容：
1、领导和管理学科医疗团队：学科带头人负责领导和管理学科内的医疗团队，确保团队成员能够高效执行医院的战略目标和任务。
2、制定和实施学科工作计划：制定并实施学科的工作计划，确保学科的运营顺畅，各工作流程和制度合理且高效。
3、提升专业素质和推动学习：鼓励医疗团队成员继续学习并提高专业技能，确保团队的专业素质得到不断提升，同时持续关注并应用前沿的医疗技术和研究成果。
4、协调与其他部门的合作：与其他部门密切合作，确保学科工作的互动和沟通，以保证学科达到优秀表现。
5、专业教育和培训：负责专业的教育和培训，制定培训计划和课程，确保团队成员能够参加必要的培训，并得到必要的反馈和支持。
6、积极参与医学研究和教学工作：学科带头人应积极参与医学研究和教学工作，鼓励团队成员参加相关学术活动，推动学科发展和创新。
二、任职要求：
1、初始学历为全日制大学本科，博士研究生以上学历学位（能力突出者可适当放宽至硕士研究生），并取得副高级及以上专业技术职称。
2、有三级综合医院5年以上相关医学专业工作经验，且科主任管理经验3年及以上。
3、正高级职称年龄原则上不超过?50周岁；副高级职称年龄原则上不超过45周岁。
三、福利待遇：
1、享受学科带头人的相关待遇
（没有标准界限，绩效工资不上线，根据工作量核定，多劳多得）
2、相应岗位给予配套设备、科研专项经费500-1000万元；完成医院既定的年度工作目标及考核，另给予相应待遇及绩效奖励。
3、符合条件的可以进学校的编制，如下：
具备正高级职称年龄原则上不超过50周岁；副高级职称年龄原则上不超过45周岁；初始学历为全日制大学本科，博士研究生以上学历学位（能力突出者可适当放宽至硕士研究生），并取得副高级及以上专业技术职称。有三级综合医院5年以上相关医学专业工作经验，且科主任管理经验3年及以上。
四、工作时间：8:00-12:00；14:00-17:00
武汉若存医疗科技合伙企业（有限合伙）
新洲区·阳逻街道1年以上大专
7-28
一、工作内容：验光配镜，客户引导
二、任职要求：行业内同岗位经验，持验光师证
三、福利待遇：底薪+提成+年终分红
四、工作时间：早中班
五、工作地点:武汉市长江新区阳逻街道摩尔城附近
刘先生
投递了康强医疗人才网官网猎头三部 的 耳鼻咽喉科学科带头人 职位
2025-7-29
楚女士
投递了武汉济和医院 的 眼科医生 职位
2025-7-29
