工作职责： 1、在科主任领导和上级技师指导下进行日常工作； 2、严格遵守医院的各项规章制度； 3、参加本专业各项质量控制工作。 任职要求： 1、学科相关专业，如临床医学、耳鼻咽喉学、康复治疗技术、言语听觉康复技术等； 2、具有相关资格证书； 3、良好的职业道德，精通本专业理论。

1. 耳鼻咽喉头颈外科耳外科方向； 2. 全日制硕士及以上学位，有博士学位者优先，第 一学历为全日制本科； 3. 具有副高以上职称； 4. 临床经验丰富，手术能力强，三甲医院工作经验者优先； 5. 有一定的科研能力； 6. 具备良好的团队合作精神和敬业精神。

（一）临床科室 呼吸内科、消化内科、心血管内科、内分泌科、肾内科、神经内科、肿瘤科、老年医学科、普通外科、胸外科、泌尿外科、神经外科、骨科、妇科、产科、儿科、眼科、耳鼻咽喉头颈外科、口腔科、皮肤科、中医科、康复医学科、介入放射科科、医疗美容科、特需医疗部、整形外科、临床营养科、感染性疾病科、预防保健科、医学心理科 （二）共享科室 急诊医学科、重症医学科、麻醉手术中心、放射科、核医学科、医学检验科、病理科、超声医学科、药学部 （三）平台科室 手术室、消毒供应中心、远程医学中心、信息技术中心 （四）国际医疗部 （五）健康管理中心 四、【薪酬福利】 1、有竞争力的薪酬 2、安家费（博士） 3、社会保险和住房公积金 4、高品质员工宿舍 5、quan面的商业保险（门急诊医疗险、住院医疗险、意外伤害险、意外伤害医疗险、子女医疗险） 6、企业年金 7、特殊补贴 8、丰富假期 9、温馨问候（节日、生日礼金/工会慰问/防暑降温费） 10、健康管理 11、专属荣誉体系 五、【职业发展】 （一）继续教育 1、海外进修项目 2、南京鼓楼医院双向人才培养机制 3、带薪专业进修 4、博士学历深造计划（带薪深造、yi次性奖励、导师支持） （二）科研支持 1、5亿人才基金 2、实验室设备投入 3、科研专项支持基金 4、国内优质导师资源 5、学科建设奖励计划 （三）晋升晋级 1、灵活的职称评价体系 2、晋升为南京大学医学院和武汉大学医学院的教授/副教授及博士/硕士研究生导师的机会 （四）优秀青年人才培养—星火计划 深挖及培养管理领域&专业领域优秀后备人才，强化医院中坚力量

工作职责： 1、在科主任领导和上级医师指导下，负责科室一定范围的医疗、科研工作； 2、按时查房，进行诊断、治疗及特殊诊疗操作，参加值班、门诊、会诊、出诊工作； 3、认真执行各项规章制度和技术操作常规，经常检查本病房的医疗质量，严防差错事故，协助护士长做好病房管理工作。 任职要求： 1、学科相关专业； 2、具有法律效力的医师相关资格证书、执业证书等； 3、良好的职业道德，精通本专业理论。

主治医师： 1、相关专业全日制本科及以上学历，高学历者优先考虑； 2、中级或以上职称，45周岁以下； 3、三级医院5年以上工作经验，有三甲医院工作经验或海外学习、工作经验者优先； 4、熟练掌握本专业的基本理论知识和操作技能； 住院医师： 1、相关专业全日制本科及以上学历，高学历者优先考虑； 2、具有执业证书，35周岁以下； 3、已完成规范化培训（一阶段），有三甲医院工作经验或海外学习经验者优先； 4、掌握本专业的基本理论知识和操作技能，能独立参加科室值班；

临床医学/耳鼻咽喉科学 岗位要求：　 1、有执业医师证； 福利待遇： 1、福利待遇、薪资待遇面议面谈；

一、岗位职责： 1、负责各个项目的检查，做好患者咨询解答工作； 2、协助上级医师做好患者的定位、扫描、图像采集等工作； 3、核对检查结果、分类整理，影像资料和报告的发放； 4、进行眼科检查设备的日常维护保养及定期检查； 5、日常资料归档及保管。 6、上级交代的其他日常工作。 7、认真执行各项规章制度和技术操作规程； 二、任职要求 1、医学影像、临床医学、眼视光、眼科等相关专业； 2、熟悉眼科特殊检查工作，2年以上工作经验； 3、优秀应届毕业生可先安排实习； 1、有技师证、职称证者、有塑形镜经验优先；

医师及技师 1、通过第一 阶段规范化培训 2、本岗位相关专业，英语6级以上优先 3、博士优先 4、三级以上医院工作经历者及具医师资格证书者优先 5、具有强烈的事业心和责任感，乐于奉献，服务意识强。 优秀者薪资可谈，亦可先投递简历，我们将根据实际情况筛选！

1.接待日常门诊医疗工作,认真检查患者病情,细心诊断,正确处方,合理用药,杜绝误诊; 2.根据安排做好防病宣传,普及防病和救护知识。 3、有医师资格证和执业医师证,已规培或中级职称优先考虑。

一、工作内容：日常眼科体检，常见病多发病诊断，治疗，配镜 二、任职要求： 三、福利待遇： 四、工作时间：