工作职责： 1、在科主任领导和上级技师指导下进行日常工作； 2、严格遵守医院的各项规章制度； 3、参加本专业各项质量控制工作。 任职要求： 1、学科相关专业，如临床医学、耳鼻咽喉学、康复治疗技术、言语听觉康复技术等； 2、具有相关资格证书； 3、良好的职业道德，精通本专业理论。

1. 耳鼻咽喉头颈外科耳外科方向； 2. 全日制硕士及以上学位，有博士学位者优先，第 一学历为全日制本科； 3. 具有副高以上职称； 4. 临床经验丰富，手术能力强，三甲医院工作经验者优先； 5. 有一定的科研能力； 6. 具备良好的团队合作精神和敬业精神。

（一）临床科室 呼吸内科、消化内科、心血管内科、内分泌科、肾内科、神经内科、肿瘤科、老年医学科、普通外科、胸外科、泌尿外科、神经外科、骨科、妇科、产科、儿科、眼科、耳鼻咽喉头颈外科、口腔科、皮肤科、中医科、康复医学科、介入放射科科、医疗美容科、特需医疗部、整形外科、临床营养科、感染性疾病科、预防保健科、医学心理科 （二）共享科室 急诊医学科、重症医学科、麻醉手术中心、放射科、核医学科、医学检验科、病理科、超声医学科、药学部 （三）平台科室 手术室、消毒供应中心、远程医学中心、信息技术中心 （四）国际医疗部 （五）健康管理中心 四、【薪酬福利】 1、有竞争力的薪酬 2、安家费（博士） 3、社会保险和住房公积金 4、高品质员工宿舍 5、quan面的商业保险（门急诊医疗险、住院医疗险、意外伤害险、意外伤害医疗险、子女医疗险） 6、企业年金 7、特殊补贴 8、丰富假期 9、温馨问候（节日、生日礼金/工会慰问/防暑降温费） 10、健康管理 11、专属荣誉体系 五、【职业发展】 （一）继续教育 1、海外进修项目 2、南京鼓楼医院双向人才培养机制 3、带薪专业进修 4、博士学历深造计划（带薪深造、yi次性奖励、导师支持） （二）科研支持 1、5亿人才基金 2、实验室设备投入 3、科研专项支持基金 4、国内优质导师资源 5、学科建设奖励计划 （三）晋升晋级 1、灵活的职称评价体系 2、晋升为南京大学医学院和武汉大学医学院的教授/副教授及博士/硕士研究生导师的机会 （四）优秀青年人才培养—星火计划 深挖及培养管理领域&专业领域优秀后备人才，强化医院中坚力量

工作职责： 1、在科主任领导和上级医师指导下，负责科室一定范围的医疗、科研工作； 2、按时查房，进行诊断、治疗及特殊诊疗操作，参加值班、门诊、会诊、出诊工作； 3、认真执行各项规章制度和技术操作常规，经常检查本病房的医疗质量，严防差错事故，协助护士长做好病房管理工作。 任职要求： 1、学科相关专业； 2、具有法律效力的医师相关资格证书、执业证书等； 3、良好的职业道德，精通本专业理论。

主治医师： 1、相关专业全日制本科及以上学历，高学历者优先考虑； 2、中级或以上职称，45周岁以下； 3、三级医院5年以上工作经验，有三甲医院工作经验或海外学习、工作经验者优先； 4、熟练掌握本专业的基本理论知识和操作技能； 住院医师： 1、相关专业全日制本科及以上学历，高学历者优先考虑； 2、具有执业证书，35周岁以下； 3、已完成规范化培训（一阶段），有三甲医院工作经验或海外学习经验者优先； 4、掌握本专业的基本理论知识和操作技能，能独立参加科室值班；

临床医学/耳鼻咽喉科学 岗位要求：　 1、有执业医师证； 福利待遇： 1、福利待遇、薪资待遇面议面谈；

有体检中心工作经验优先，工作责任心强。细心，踏实，服从分配。提供住宿。单休，法定节假日休息。

协助眼科医生完成指定工作，有意者可先在线投简历，再电话预约

具体面谈 1、大专或以上学历 2、眼科医学及相关专业，执业医师，证件齐全 3、具备眼科诊疗工作经验，有工作经验者优先 4、高度的责任心和严谨的工作态度 5、有良好的心理素质和身体素质、良好的沟通协调能力

一、岗位职责： 1. 认真执行各项规章制度和操作常规； 2. 按照体检项目的要求，询问病史，并按体检顺序进行检查，体检项目无遗漏； 3. 对体检中发现的阳性体征在体检表相应栏目中要简明扼要地予以描述，防止简单下结论； 4. 认真填写体检表，记录要完整，字迹要清楚，书写要规范，做到无漏填、无错项； 5. 负责检查的体检小结，做出检查结论及建议，并在体检医师签字处签署全名； 6. 体检过程中对受检客人提出的问题，要做好咨询解答工作； 7. 执行保护性医疗制度，尊重受检客人的隐私权； 8. 体检中遇到特殊情况时，要及时与相关科室或终检医师会诊，共同做出结论； 二、任职要求： 1、医学相关专业专科以上学历，中级以上职称优先； 2、证件齐全，执业地点可以变更； 3、具有良好的沟通协作能力及服务意识。 工作时间：7:30-12：00（周二到周日） 补充福利：包午餐，证件补贴费，工龄奖，旺季奖金，员工定期免费体检，家人体检福利等