广州五官/眼科招聘

一、工作内容： 二、任职要求：擅长于儿童斜弱视、眼表疾病、白内障、青光眼及眼底视网膜疾病等眼病的诊治，擅长于眼科特检、干眼综合治疗、眼表疾病的手术治疗、眼底视网膜疾病的诊治，OK镜，熟悉眼科诊疗流程及各种眼科检查设备的操作，独立接诊病人。 三、福利待遇： 四、工作时间：

一、工作内容： - 负责眼科患者的诊断、治疗，包括开具检查单、诊断病情、制定治疗方案等。 - 熟练进行眼科常见手术操作，如白内障超声乳化术、青光眼手术、斜视矫正术等，确保手术质量与安全。 - 书写规范、详细的病历，记录患者病情变化及治疗过程 ，跟踪患者术后恢复情况，提供必要的康复指导。 - 与患者及其家属进行有效沟通，解答疑问，缓解患者就医紧张情绪，提高患者满意度 - 遵守医院各项规章制度，严格执行医疗操作规范和流程，防范医疗差错和事故发生。 二、任职要求： 1.学历与专业：临床医学、眼科学专业，本科及以上学历；硕士、博士学历优先考虑。 2.职业资格：具有执业医师资格证书，执业范围为眼耳鼻咽喉科专业；完成住院医师规范化培训者优先 ；中级及以上职称优先。 3.工作经验：具有三年以上眼科临床工作经验，能独立处理眼科常见疾病；有知名医院工作经历者优先。 4.技能要求：熟练掌握眼科各类检查设备操作，如眼底镜、眼压计、角膜地形图仪等；具备扎实的眼科专业知识和丰富的临床经验，能准确诊断和治疗眼科多发病、疑难病 ；熟练掌握眼科常见手术技巧，具备良好的手术操作能力。 5.素质要求：具备良好的沟通能力和服务意识，能耐心、细致地对待患者；工作严谨、负责，具有较强的责任心和敬业精神 ；有团队协作精神，能与同事、其他科室密切配合；具备较强的学习能力和应变能力，能不断学习新知识、新技术，应对临床复杂情况。 三、福利待遇： 四、工作时间： 8:30～18:00

一、工作内容： 1、日常体检等相关工作； 2、负责本专业相关工作，相关病史询问并记录； 3、认真书写各项检查结果、科室小结并做好登记； 4、认真遵守各项规章制度和技术操作常规，熟练操作各种检查。 二、任职要求： 1、临床医学专业，专科及以上学历，耳鼻喉执业资格，具有中级及以上专业技术职称优先； 2、医学基础知识扎实，临床工作经验丰富，技术精湛； 3、责任心强、有亲和力，身体健康； 4、有高尚的医德医风，具有主动服务意识，不断学习的精神； 5、退休医师且电脑操作熟练者优先。 三、福利待遇： 1、基本工资+岗位津贴+午餐补贴+奖金；提供五险一金； 2、享受国家法定节假日，各类节假日福利，上班时间短。 四、工作时间： 8:00-15:00，做六休一

一、工作内容： 二、任职要求： 三、福利待遇： 四、工作时间 招聘耳鼻喉科执业医师一名，每周休息1天，工作时间早上九点至中午12点，下午两点半至六点半。基本工资1万加绩效工资，提供住宿或者住房补贴，伙食补贴，具体面议。

一、工作内容： 二、任职要求： 有执业医师资格证 三、福利待遇： 提供住宿，月休4天，购买五险。 四、工作时间： 每天工作8小时以上。

位职责： 1、负责五官科门诊、体检科患者的初步诊断、治疗及健康咨询； 2、执行眼科、耳鼻喉科相关的诊疗操作，确保医疗质量与安全； 3、根据患者病情制定个性化治疗方案，并进行随访跟踪； 4、参与科室内的病例讨论、学术交流和继续教育活动，提升专业技能； 5、与患者保持良好沟通，解释病情及治疗方案，提高患者满意度。 任职要求： 1、具备全日制大专及以上学历，临床医学专业背景，持有执业医师资格证书，主治及以上职称； 2、熟悉五官科常见疾病的诊断与治疗，有相关工作经验者优先； 3、具备良好的沟通能力和服务意识，能够耐心细致地对待患者； 4、具有较强的责任心和团队合作精神，能够适应快节奏的工作环境； 5、对新技术、新知识有持续学习的热情，能够不断提升个人专业水平。

di一层次（拔尖人才） 1. 基本条件： （1）年龄：≤50，特别优秀的≤55 （2）临床型：硕士研究生学历，博士学位及正高职称；科研型：博士研究生学历学位及正高职称 （3）临床型：现在直辖市、省会城市或副省级市三甲医院或知名大学直属附属三甲医院工作，且具有8年以上大型三甲医院工作经历，近3年内曾担任本学科（专科）行政主任（副主任）或学科带头人，临床业务能力突出，熟练掌握本专业领域的前沿技术，达到国内先进水平；科研型：现在国家、省部级公共卫生机构、知名医学研究机构、重点实验室工作，且具有5年以上上述机构或实验室工作经验，并作出卓越成绩。 第二层次（高duan人才） 1. 基本条件： （1）年龄：≤50，特别优秀的≤55 （2）临床型：硕士研究生学历，博士学位及正高职称；科研型：博士研究生学历学位及副高职称 （3）临床型：现在国内大型三甲医院（副省级或地市级城市）工作，且具有三甲医院5年以上工作经历，所在学科（专科）在省内有明显发展优势，现任带组技术骨干（地市级三甲医院要求学科或专科带头人），临床业务能力突出，熟练掌握本专业领域的前沿技术，达到省内****水平。科研型：现在副省级市及以上公共卫生机构、知名医学研究机构、重点实验室工作，且具有3年以上上述机构或实验室工作经验，并作出显著成绩。 第三层次（骨干人才） 1. 基本条件： （1）年龄：副高≤45，正高≤50 （2）临床型：硕士研究生学历学位及副高职称；科研型：博士研究生学历学位及中级职称 （3）临床型：现在国内大型三甲医院（副省级或地市级城市）工作且具有三甲医院3年以上工作经历，且为三甲医院的专业技术骨干并单独带组，临床业务能力突出，熟练掌握本专业领域的前沿技术，达到省内先进水平。科研型：现在副省级市及以上公共卫生机构、知名医学研究机构、重点实验室工作，且具有3年以上上述机构或实验室工作经验且担任PI，并作出显著成绩 第四层次（后备人才） 1. 基本条件 （1）年龄不超过 45 周岁； （2）临床型具有博士研究生学历学位和取得卫生专业技术副高级及以上职称；或科研型具有博士研究生学历学位； （3）临床型：现在国内三甲医院工作，熟练掌握本专业常见病、多发病的预防、诊治及常用诊疗技术操作，能独立诊断本专业疑难疾病和处理较复杂技术问题。 科研型：现在副省级市及以上公共卫生机构、知名医学研究机构、重点实验室工作，或现在国内外知名大学在读博士或在站博士后 以上条件为基本条件，详细的可以投递、咨询了解 人才奖励和优惠政策： （一）引进人才享受编制 （二） 安家补贴奖励 1.di一层次人才（拔尖人才）。自完成聘用手续起，给予税前300万元安家补贴，分5年等额发放，科研经费：封顶100万元，年薪制面议。 2.第二层次人才（高duan人才）。自完成聘用手续起，给予税前200万元安家补贴，分5年等额发放，科研经费：封顶80万元，年薪制面议。 3.第三层次人才（骨干人才）。自完成聘用手续起，给予税前120万元安家补贴，分5年等额发放，科研经费：封顶50万元，年薪制面议。 4.第四层次人才（后备人才）。自完成聘用手续起，给予税前60万元安家补贴，分5年等额发放，科研经费：封顶30万元，按照同类型岗位标准发放薪酬待遇。

1.进行眼睛视力和一般性外观检查 2.指导患者保护视力，进行近视防控、斜视、弱视的康复训练指导 3.维护、保养和调校仪器设备

岗位职责： 1、负责眼科患者的日常接诊（青少年为主），并根据视力档案分析指导； 2、借助眼科医疗设备和仪器，进行眼器官各组织评估和近视防控指导； 3、根据患者的检查报告和结果，做出病因诊断和诊疗建议； 4、结合院内项目为患者制定诊疗计划意见和病历书写； 5、负责定期指导视光主任/视光师相关验光工作； 6、负责定期输出本科室眼科专业知识的培训指导； 7、负责完成上级交办的其他任务。 任职要求： 1、有5年以上眼科临床经验，主治医生及以上，本科学历，硕士、博士优先； 2、具备基本的眼科和相关医学、临床理论知识，熟悉角膜塑形镜验配 、视光等诊断工作，有视光团队管理及开拓经验者优先。 3、熟悉掌握青少年眼视光常见病及多发病的诊断与治疗； 4、沟通能力强，具有亲和力，能够与患者及团队维系良好的关系； 5、为人正直、责任心强，作风严谨，工作认真细致，具备良好的纪律性，团队合作及开拓精神。

1、执业医师及以上职称，可变更注册 2、二级以上医院工作经验优先考虑 3、具备眼科常见病诊治经验 4、有良好的团队协作意识和沟通能力