一、负责处理与耳鼻喉相关的疾病和问题。进行耳朵疾病的诊断和治疗，如中耳炎、耳聋和耳鸣等。可以处理鼻腔和鼻窦问题，鼻窦炎、鼻息肉和过敏性鼻炎等。可以处理喉咙疾病，如声带息肉、喉炎和声带结节等。 二、任职要求： 三、福利待遇： 四、工作时间：

一、工作内容： 二、任职要求：擅长于：使用仪器为患者检查眼睛，熟练使用电脑验光，眼压，眼轴，眼底，角膜地形图，等验健康检测仪器。：熟悉眼科诊疗流程及各种眼科检查设备的操作， 三、福利待遇：薪资5000-7000 具体面谈 四、工作时间：

职责描述: 1、在医务部主任的领导下开展工作，负责受检客人耳鼻喉科体检项目的检查及问诊，并在完成检查后对应签字确认。 2、认真执行各项规章制度和操作流程，遵守文明服务，态度和蔼，举止端正，认真仔细工作。 3、按照眼耳鼻喉科体检项目的需求，认真询问病史，并按体检程序进行检查，体检项目无遗漏。 4、体检结束后，若有阳性检查结果，应给予综合专业评价，对体检中发现的阳性体征准确予以描述，防止简单下结论。做到无漏填、无错项。 5、每日对体检做汇总整理工作：负责本科室的体检小结，作出本科室的检查结论及建议。 6、体检过程中对受检客人提出的问题，要做好咨询解答工作。 7、执行保护性医疗制度，尊重受检客人的隐私权。 8、体检中遇到特殊情况时，要及时与相关科室或总检医师会诊，共同作出结论。 9、负责领取本科室日常用品并做好使用消耗记录;爱护科室设备和物品。 10、做好医疗废弃物的处理;保持室内整洁和卫生。 职位要求: 1、大专及以上学历，全日制临床医学及相关专业; 2、具有执业医师资格并且能变更注册或多点执业; 3、熟练掌握本专业诊疗技术，具有体检中心相关经验者优先考虑; 4、熟练科室常规检查，有相关健康管理知识，对疑难杂症有综合诊断能力; 5、具有亲和力，较强服务意识，高度责任心，具有较强沟通能力及学习能力； 6、积极参加医务部业务学习，并提出合理化意见。

一、工作内容： 二、任职要求：副高或正高职称,擅长白内障等眼科手术,5年以上三甲医院眼科主任/学科带头人经验优先。 三、福利待遇： 四、工作时间：

【岗位职责】 1.在科主任领导下，协助指导全科医疗、科研、教学和预防工作； 2.参与科室事务管理，协助科主任制定本学科发展规划、确定专业发展方向； 3.要求承担专家门诊、会诊、病房医疗工作及其他指定的医疗任务； 4.定期查房，指导并参与急危重病人的抢救、疑难病例的诊治和特殊病例、死亡病例的讨论，审签下级医师的医疗文书； 5.督促下级医师贯彻落实卫生行业法规、政策及医院的各项规章制度、技术操作规范和工作流程，医疗质量，防范医疗差错事故； 6.承担下级医师的培养任务，有计划地开展临床基本功训练； 7.参加学术交流，应用国内外先进经验，开展新技术、新疗法； 8.申报、完成科研课题，发表高水平论文； 9.完成科主任交办的其他工作。 【任职要求】 1.硕士及以上学历，临床医学相关专业，副主任医师及以上职称，10年及以上三甲综合医院从业经验，5年以上同岗位管理经验。 2.具有本专业较高医疗、科研、教学水平，具有较强的执行力以及较好的沟通、协调、突发事件应对能力。 3.良好的个人品质和职业道德，敬业爱岗，精益求精，原则性强，医疗行为规范，较强的责任心，细致严谨的工作作风。 4.接受过系统的专业技术训练，身体健康，心理素质良好，能胜任本职工作。

职位描述 职责描述： 【岗位职责】 1.在科主任领导下，协助指导全科医疗、科研、教学和预防工作； 2.参与科室事务管理，协助科主任制定本学科发展规划、确定专业发展方向； 3.要求承担专家门诊、会诊、病房医疗工作及其他指定的医疗任务； 4.定期查房，指导并参与急危重病人的抢救、疑难病例的诊治和特殊病例、死亡病例的讨论，审签下级医师的医疗文书； 5.督促下级医师贯彻落实卫生行业法规、政策及医院的各项规章制度、技术操作规范和工作流程，保证医疗质量，防范医疗差错事故； 6.承担下级医师的培养任务，有计划地开展临床基本功训练； 7.参加学术交流，应用国内外先进经验，开展新技术、新疗法； 8.申报、完成科研课题，发表高水平论文； 9.完成科主任交办的其他工作。 任职要求： 【任职要求】 1.认真贯彻党和政府的医疗卫生路线、方针、政策，坚持科学发展观； 2.主任/副主任医师职称资格，本科或以上学历，临床医学相关专业，10年及以上三甲综合医院从业经验，5年以上同岗位经验； 3.具有本专业较高医疗、科研、教学水平，具有较强的执行力以及较好的沟通、协调、突发事件应对能力； 4.良好的个人品质和职业道德，敬业爱岗，精益求精，原则性强，医疗行为规范，较强的责任心，细致严谨的工作作风； 5.接受过系统的专业技术训练，身体健康，心理素质良好，能胜任本职工作。 【福利待遇】 1.金：为员工提供具备竞争力的薪酬待遇，缴纳六险一金，住房公积金按照12％缴纳； 2.食：为员工提供工作日用餐补贴； 3.宿：为正式员工提供员工公寓； 4.利：为员工提供高温补贴（每年6至10月）、节日礼品及礼金、生日福利、结婚礼金、住院慰问等； 5.假：除带薪年休假外，为员工提供多项前海特殊带薪假期，如超长婚假（3天+公司奖励假7天）、家长会假、生日假、结婚纪念日假等； 6.健：为员工免费提供定期体检、健身房（篮球、羽毛球、悦跑等）及部门团建活动； 7.学：为员工量身打造全方位的培训项目，并且提供进修、学术交流机会，职称晋升渠道畅通； 8.户：为员工解决落户增城区，协助员工解决配偶就业、子女就学等问题。 【招聘流程】 [校园招聘] 简历投递→简历筛选→专业考核+面试→核薪定薪→录取通知→三方签订。 [社会招聘] 简历投递→简历筛选→专业考核+面试→核薪定薪→背景调查→发放offer。

【岗位职责】 1.在科主任的领导和上级医师的指导下，完成本科室一定范围的医疗、教学和预防工作； 2.认真贯彻落实卫生行业法规、政策及医院的各项规章制度、技术操作规范和工作流程，保 证医疗质量，防范医疗差错事故； 3.参加门急诊、住院病人诊治、病例讨论、病房值班工作及完成其他指定的医疗任务； 4.按时查房，掌握病人的病情变化，遇到疑难、危重、死亡病例及医疗差错事故或其他重要问题时，应及时处理并向上级医师及科主任汇报； 5.对所管病人进行检查、诊断、治疗（手术）及特殊诊疗操作，及时向上级医师报告病人的诊治情况； 6.书写病历及其他医疗文书，履行告知义务，签署各类知情同意书； 7.做好交接班工作，对需要特殊观察的重症病人，应和值班医师进行床边交班并做好记录； 8.参加科主任及上级医师查房，做好查房前准备，汇报病情、提出初步诊疗意见，做好査房记录。请他科会诊时，应陪同诊视并介绍病情； 9.完成上报传染病报卡、院内感染报卡、药物不良反应上报等报告工作； 10.学习国内外先进医疗技术，参与科室的科研工作，协助科研课题的申报及项目的实施； 11.撰写专业论文，参加学术交流活动； 12.负责实习医生的带教、考核、考试、鉴定； 13.完成科主任及上级医师交办的其他工作。 【任职要求】 1.认真贯彻党和政府的医疗卫生路线、方针、政策，坚持科学发展观。 2.执业医师资格，硕士或以上学历，临床医学相关专业，3年及以上三甲综合医院从业经验，3年以上同岗位经验。 3.掌握本专业领域知识。 4.具有较强的执行力以及较好的沟通、协调、突发事件应对能力，良好的个人品质和职业道德，敬业爱岗，精益求精，原则性强，医疗行为规范，较强的责任心，细致严谨的工作作风； 5.应接受住院医师规范化培训，身体健康，心理素质良好，能胜任本职工作。

1、本科以上学历.要求五官科执业医生; 2.有丰富的门诊接诊经验。擅长耳鼻咽喉科各类疾病的诊断及治疗,并能熟练操作各类手术; 3、能独立开展各种耳鼻喉科常见病，多发病,疑难杂症和危重病症的诊疗工作,熟练学握内窥镜等离子和各种耳鼻喉科手术; 4、具有良好的医患沟通能力和服务意识。 5、有二级以上医院或民营医院工作经验者优先。 一经录用即签订劳动合同,按国家规定缴纳社会保险和住房公积金 待遇按医院相关规定执行。面试者请带身份证、毕业证、学位证、执业医师证和其它相关有效证件原件及复印件,个人简历。

一、工作内容： 二、任职要求： 有执业医师资格证 三、福利待遇： 提供住宿，月休4天，购买五险。 四、工作时间： 每天工作8小时以上。

1，眼/耳鼻喉科接诊+手术，工作认真积极， 2，要求工作认真负责，积极主动，吃苦耐劳，乐观向上； 3，善于医患沟通，沟通能力强，有亲和力，有团队精神； 4，熟悉电脑操作，熟悉门诊电子病历书写； 5，熟练眼科/耳鼻喉科内镜及常规设备检查,手术操作，证件齐全，能办理变更注册。