符合第六类人才中A-D层次的任一层次 1、紧缺学科副高级技术职称人员，45周岁以下;或博士研究生，40周岁以下。在满足以上条件的基础上，具体分为以下四类: A层次:博士研究生，近五年业绩具备下列条件之一: （1）具有博士后经历并出站 （2）以di一作者或通讯作者发表SCI论文3篇，其中中科院I区论文1篇。 （3）经考核组论证，具有以上相当学术水平和成就的人员。 年薪30-35w，享购房补贴60w，科研启动经费60w B层次:博士研究生，近五年业绩具备下列条件之一: （1）以di一作者或通讯作者发表SCI论文2篇，其中中科院Ⅱ区及以上论文1篇; （2）经考核组论证，具有以上相当学术水平和成就的人。 年薪30-35w，享购房补贴50w，科研启动经费50w C层次:博士研究生，近五年以di一作者或通讯作者发表SCI论文不少于1篇，累计影响因子大于3。 年薪30-35w，享购房补贴40w，科研启动经费40w D层次:紧缺学科副高级技术职称人员，能独立开展本专业四级以上手术或处理急危重症救治工作，经考核组论证，能够发挥技术骨干作用。 享受高一级岗位职称工资，享购房补贴30w，科研启动经费30w 2、其他福利-可以叠加享受芜湖市紫云英人才计划，再增加安家费40万。 3、六类人才中博士每主持一项省部级（包括教育厅）科研项目，安家费增加5万元，每主持一项国家自然科学基金青年项目或其他国家ji（包括科技部、教育部）科研项目，安家费增加10万元;每主持一项国家自然科学基金面上项目安家费增加15万元。同时在院期间参与科研，也可享受对应的科研奖励。以对应的项目等级和完成情况划分。 应邀来院面试的高层次人才，按照医院差旅费和公务接待管理规定的标准，给予报销往返差旅费（来回）1次，免费安排住宿。

一、工作内容： 1、领导和管理学科医疗团队：学科带头人负责领导和管理学科内的医疗团队，确保团队成员能够高效执行医院的战略目标和任务。 2、制定和实施学科工作计划：制定并实施学科的工作计划，确保学科的运营顺畅，各工作流程和制度合理且高效。 3、提升专业素质和推动学习：鼓励医疗团队成员继续学习并提高专业技能，确保团队的专业素质得到不断提升，同时持续关注并应用前沿的医疗技术和研究成果。 4、协调与其他部门的合作：与其他部门密切合作，确保学科工作的互动和沟通，以保证学科达到优秀表现。 5、专业教育和培训：负责专业的教育和培训，制定培训计划和课程，确保团队成员能够参加必要的培训，并得到必要的反馈和支持。 6、积极参与医学研究和教学工作：学科带头人应积极参与医学研究和教学工作，鼓励团队成员参加相关学术活动，推动学科发展和创新。 二、任职要求： 1、初始学历为全日制大学本科，博士研究生以上学历学位（能力突出者可适当放宽至硕士研究生），并取得副高级及以上专业技术职称。 2、有三级综合医院5年以上相关医学专业工作经验，且科主任管理经验3年及以上。 3、正高级职称年龄原则上不超过?50周岁；副高级职称年龄原则上不超过45周岁。 三、福利待遇： 1、享受学科带头人的相关待遇 （没有标准界限，绩效工资不上线，根据工作量核定，多劳多得） 2、相应岗位给予配套设备、科研专项经费500-1000万元；完成医院既定的年度工作目标及考核，另给予相应待遇及绩效奖励。 3、符合条件的可以进学校的编制，如下： 具备正高级职称年龄原则上不超过50周岁；副高级职称年龄原则上不超过45周岁；初始学历为全日制大学本科，博士研究生以上学历学位（能力突出者可适当放宽至硕士研究生），并取得副高级及以上专业技术职称。有三级综合医院5年以上相关医学专业工作经验，且科主任管理经验3年及以上。 四、工作时间：8:00-12:00；14:00-17:00

有执业医师证、具有良好的职业道德和团队协作精神，无违纪行为及医疗事故记录；有意者可先在线投简历，再电话预约

一、工作内容： 验光配镜，视训，给顾客提供专业的配镜体验 二、任职要求： 1.熟练验光流程，能较好完成医院客户的验光配镜工作。服从安排，有爱心沟通强，积极乐观。 2.有相关眼视光专业，熟练使用相关的检测和加工设备、仪器； 3.为人诚信正直，具备良好的专业形象和职业道德，亲切可信赖感； 4.高度工作责任心，独立工作能力、工作主动性及团队合作精神，能承受工作压力； 三、福利待遇： 公费学习，全勤奖，交通补助，绩效奖励 四、工作时间：8:30-12:00,14:00-17:30

一、工作内容： 1. 负责耳鼻喉科常见病、多发病的诊断和治疗。 2. 开展耳鼻喉科手术，如扁桃体切除、鼻窦手术等。 3. 参与疑难病例会诊，指导住院医师和实习生。 4. 参与科研项目和健康宣教。 二、任职要求： 1. 专科及以上学历，临床医学或耳鼻喉科专业。 2. 持有医师资格证和执业证，具备中级职称（主治医师）。 3. 5年以上临床经验，能独立处理常见病及手术。 4. 良好的医德医风，沟通能力强，有团队精神。 三、福利待遇： 1. 薪资：6000-15000，可面议，提供绩效奖金。 2. 社保：五险一金。 3. 假期：法定节假日、带薪年假。 4. 发展：提供进修、培训机会。 5. 福利：餐补、交通补贴、节日福利、员工体检。 四、工作时间：7.5h/天

详情面议 1、大专以上学历，有医师执业资格证 2、有相关眼科疾病诊疗经验，完成本专业常见病、多发病诊治 3、能独立完成本专业各种常规操作 4、熟悉眼科检查程序，熟练操作眼科常用检查仪器 5、爱好眼科事业、有爱心、有上进心

岗位要求：有执业医师证，有意向可来电具体洽谈

1、本科以上学历。 2、二级以上医院工作经验。 3、具备执业医师资格。 4、熟练掌握耳鼻喉科常见病多发病的诊疗，能够独立完成耳鼻科门诊接诊和住院病房的日常工作，有较强的耳鼻喉科独立工作能力； 5、具备良好的职业操守，善于沟通，具有团队合作精神。

医师岗位： 1、通过第一 阶段规范化培训 2、本岗位相关专业，英语6级以上优先 3、博士优先 4、三级以上医院工作经历者及具医师资格证书者优先 5、招聘人数：主治医师1名；副高及以上1名 6、具有强烈的事业心和责任感，乐于奉献，服务意识强。 优秀者薪资可谈，亦可先投递简历，我们将根据实际情况筛选！

熟练掌握验光技巧，沟通能力强，相关工作经验优先。