全国五官/眼科招聘

能独立胜任眼科门诊住院病人诊疗工作，有执业医师证，正规医学院校毕业，人品好，身体健康，男性年龄﹤65岁，女性年龄<60岁。眼视光、斜弱视治疗、干眼症治疗、眼底病治疗领域专长者优先考虑。

有执业证或助理医师证 有耳鼻喉科经验优先 会写病历等 有意者可先在线投简历，再电话预约

一、工作内容：问病史，初步查体，写病历，下医嘱，向上级汇报，根据指示开检查，开药，与患者及家属的一般沟通、签字，外科的一般处理（换药拆线之类）。手术中的助手。 二、任职要求：有眼耳鼻喉面工作经验，有执业证 三、福利待遇：面议 四、工作时间：8小时

岗位职责： 1、负责斜视、弱视、屈光不正等儿童眼病及青少年近视防控诊疗工作； 2、掌握至少一项视光小儿项目开展所需要的专业能力，包括角膜接触镜验配能力（角膜塑形镜、RGP）、视觉训练方案的制定、低视力康复方案的制定； 3、做好各项医疗工作，有计划地组织科室人员开展业务训练； 4、定期参加门诊接诊工作（节假日）； 5、认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程； 任职要求： 1、应、往届有志于视光小儿眼科领域发展的眼科学硕士、眼视光医学本科（五年制）、临床医学本科毕业生优先。 2、有志于视光小儿眼科领域发展的临床医学大专毕业生，并已考取助理医师执业资格优先。

岗位要求： 1、博士学历（应届/往届都可） 2、所有临床科室 3、科研/临床方面突出 福利待遇 薪资月薪制：具体面议 安家费：100W-150w 科研启动金：50w-100w 编制：省属事业编制 子女入学：可协助入学，义务教育内可以选学校 人才津贴、租房补助等

具备良好的医患沟通能力； 亲和力佳，有良好的团队协作精神和；有较强的事业心和责任感，具有良好的职业道德。

根据医院高层次人才引进政策，“一人一策”面谈。待遇包括薪酬、科研启动金、住房补贴（外地来渝）、协助子女入学、协助解决配偶工作等，提供“人才一站式服务”。 院士70，海外高层次人才引进计划****人才人选不超过60，长江学者等不超过55，国务院特殊津贴专家不超过50，科室领军人才50，核心技术骨干不超过45，优秀博士不超过35岁 （一）临床岗位 1.执业医师证+规培证 2.协和/北医/复交华西等医学名校 3.至少1篇IF5的第一作者文章。 4.在国家、国际临床竞赛中获得有分量的奖项。 5.其他公认的标志性成果，经人才委员会评议后，直接视为满足条件 （二）科研岗位（含人工智能） 1.导师为院士、国医大师、全国名中医或四大青”或全球前2％****科学家。 2.海外TOP 100实验室，或全国实验室、国家实验室或国内双****学科，或QS排名前100的院校或学科毕业生 3.入选ESI 1％高被引论文，或至少1篇中科院-区且IF>15的第一作者文章。 4.主持省部级科研项目，或是******科研项目的主要撰写人和执行人。 5.其他公认的标志性成果，经人才委员会评议后，直接视为满足条件

一、工作内容： 招聘范围 1.具有中华人民共和国国籍，有良好的政治思想素质，拥护党的路线、方针、政策。 2.具有良好的社会公德和职业道德，遵纪守法，品行端正，热爱本职工作，能吃苦耐劳。 3.具有良好的职业素养以及沟通表达能力。 4.具有相应的专业知识和能力水平，符合招聘岗位所需的专业、学历学位和其他要求。学历、学位证书须于2025年11月30日前取得（留学人员须提供教育部留学服务中心出具的国外境外学历学位认证书）;专业技术资格、科研/学术成果、工作经历等资格条件，需在报名前具备资格。 二、任职要求： 1.身体健康，具有岗位要求的身体条件;年龄要求在45周岁及以下，即1979年11月30日以后出生（具有正高级专业技术资格的或博士研究生学历学位的，年龄放宽到50周岁及以下，即1974年11月30日以后出生）。 2.具有较强的业务技术水平、科研创新能力和影响力，符合下列相应的要求:近5年有突出的业务和科研业绩，以排名第一的第一作者或通讯作者发表本专业SCI论文影响因子3.0及以上2篇或中华级论著3篇;或主持省部级及以上科研项目1项;或主持获得省部级成果奖1项 3.综合素质特别优秀的，部分条件可适当放宽。 三、福利待遇： 1.医院提供市区内暂住房一套或享受租房补贴。 2.到院后取得的科研业绩，另行按医院科研奖励政策给予奖励。 3.职称评聘、人才计划选拔上给予优先推荐。 4.入围面试人员相关住宿、交通费给予补助。 四、工作时间： 具体面议

详情具体面谈 1.熟悉耳鼻喉常见病、多发病的、诊断、鉴别诊断及治疗； 2.大专及以上学历，临床等相关专业； 3.具备相关医师资格证，副高以上职称； 4.具备良好的沟通和书面文字表达能力。

1、大专以上学历，眼科、配镜相关专业； 2、持有执业医师证或职称证 ； 有自己的团队优先，详细看单位简介