岗位职责: 1.在医院总经理的领导下,负责独立完成眼镜验配及视光门诊的经营及行政管理工作; 1.根据医院年度经营指标,制订和实施配镜部年度和月度经营计划,组织监督、指导,及时总结、汇报: 2.制订配镜部各项规章制度、技术操作常规,并监督工作人员执行; 3.合理安排部门内部员工值班、进修、轮岗,验光。配镜工作正常进行; 4.负责监督部门验光工作,验光的准确性,严防差错/事故的发生; 5.组织配镜部的售后服务工作,并安排对顾客满意度进行调查、评估; . 6.负责制定和落实部门人员业务培训计划,建立和完善技能考核和绩效评估体系,与人力资源部i J配合对员工进行考核和 工作绩效评估; 7.根据市场需求,及时调整货品(价格)结构,申报采购计划,负责眼镜及相关尸品的保管、销售、制作; 8、定期进行各种货品的盘点核查工作,做好各类数据报表和财务结算; 9.每月及时统计各类销售经营数据,进行合理分析,定期上报相关部门; 10.正管、使用验光、配镜的医疗设备,并根据需要,与设备部配合做好设备引进工作; 11.与市场部配合,组织配镜的营销推广工作; 任职要求: 1.本科及以上学历, 25岁以上，管理类、临床医疗或眼视光学, 5年以上工作经验; 2.熟悉现代眼科学进展方向; 熟悉医院验光、配镜业务的工作流程; 3、有先进的连锁运营管理理念德行兼备，知人善用执行力强,有较强的领导能力和技巧 4.能制订业务计划,能组织科室人员完成医院下达的业务和经营目标 5.具有亲和力;稳重、自信:待人诚恳、善于沟通、协调;责任心、事业心强。

岗位职责: 1.在医院总经理的领导下,负责独立完成眼镜验配及视光门诊的经营及行政管理工作; 1.根据医院年度经营指标,制订和实施配镜部年度和月度经营计划,组织监督、指导,及时总结、汇报: 2.制订配镜部各项规章制度、技术操作常规,并监督工作人员执行; 3.合理安排部门内部员工值班、进修、轮岗,验光。配镜工作正常进行; 4.负责监督部门验光工作,验光的准确性,严防差错/事故的发生; 5.组织配镜部的售后服务工作,并安排对顾客满意度进行调查、评估; . 6.负责制定和落实部门人员业务培训计划,建立和完善技能考核和绩效评估体系,与人力资源部i J配合对员工进行考核和 工作绩效评估; 7.根据市场需求,及时调整货品（价格）结构,申报采购计划,负责眼镜及相关尸品的保管、销售、制作; 8、定期进行各种货品的盘点核查工作,做好各类数据报表和财务结算; 9.每月及时统计各类销售经营数据,进行合理分析,定期上报相关部门; 10.正管、使用验光、配镜的医疗设备,并根据需要,与设备部配合做好设备引进工作; 11.与市场部配合,组织配镜的营销推广工作; 任职要求: 1.本科及以上学历, 主治医师以上职称，临床医疗或眼视光学, 5年以上工作经验; 2.熟悉现代眼科学进展方向; 熟悉医院验光、配镜业务的工作流程; 3、有先进的连锁运营管理理念德行兼备，知人善用执行力强,有较强的领导能力和技巧 4.能制订业务计划,能组织科室人员完成医院下达的业务和经营目标 5.具有亲和力;稳重、自信:待人诚恳、善于沟通、协调;责任心、事业心强。 上班时间：8:00-12:00,14:00-18:00单休

医学、临床等专业,证件齐全; 执业医师、主治医师、副主任医师及以上， 有二甲及以上医院工作经验优先; 具丰富临床经验,对客户细心耐心、语言表达清晰流畅、具有良好的沟通能力、亲和力; 熟悉计算机基础操作; 良好的职业道德和团队协作精神,值班咨询时认真讲解。

岗位职责: 1.在医院总经理的领导下,负责独立完成眼镜验配及视光门诊的经营及行政管理工作; 1.根据医院年度经营指标,制订和实施配镜部年度和月度经营计划,组织监督、指导,及时总结、汇报: 2.制订配镜部各项规章制度、技术操作常规,并监督工作人员执行; 3.合理安排部门内部员工值班、进修、轮岗,验光。配镜工作正常进行; 4.负责监督部门验光工作,验光的准确性,严防差错/事故的发生; 5.组织配镜部的售后服务工作,并安排对顾客满意度进行调查、评估; . 6.负责制定和落实部门人员业务培训计划,建立和完善技能考核和绩效评估体系,与人力资源部i J配合对员工进行考核和 工作绩效评估; 7.根据市场需求,及时调整货品（价格）结构,申报采购计划,负责眼镜及相关尸品的保管、销售、制作; 8、定期进行各种货品的盘点核查工作,做好各类数据报表和财务结算; 9.每月及时统计各类销售经营数据,进行合理分析,定期上报相关部门; 10.正管、使用验光、配镜的医疗设备,并根据需要,与设备部配合做好设备引进工作; 11.与市场部配合,组织配镜的营销推广工作; 任职要求: 1.大专及以上学历, 25岁以上，管理类、临床医疗或眼视光学, 5年以上工作经验; 2.熟悉现代眼科学进展方向; 熟悉医院验光、配镜业务的工作流程; 3、有先进的连锁运营管理理念德行兼备，知人善用执行力强,有较强的领导能力和技巧 4.能制订业务计划,能组织科室人员完成医院下达的业务和经营目标 5.具有亲和力;稳重、自信:待人诚恳、善于沟通、协调;责任心、事业心强。

1、医学、临床等专业； 2、具有副主任医师职称； 3、具有丰富的临床经验、良好的沟通能力、亲和力； 4、具有良好的职业道德和团队协作能力； 5、有二甲及以上医院工作经验优先；

1.熟悉耳鼻喉专业知识与技能，能处理耳鼻喉常见病和多发病； 2.身体健康，较强抗压能力，爱岗敬业，有责任心，有较强学习能力，有良好的沟通和团队协作能力，与患者亲和力较好； 3. 中专及以上学历，耳鼻喉执业医生或中级以上职称，1年以上临床工作经验者优先；

岗位职责 负责眼科住院患者的日常诊疗工作，包括病历书写、查房、医嘱开具、病情观察等。 参与眼科门诊、急诊及手术的辅助工作，协助上级医生完成诊疗任务。 在上级医生的指导下，参与眼科常见病、多发病的诊疗及手术操作，如白内障、青光眼、屈光不正等。 参与科室的值班工作，能够独立处理夜班期间的急诊及突发情况。 积极参与医院组织的规培计划，提升眼科临床技能和专业知识。 完成医院及科室交办的其他工作任务。 任职要求 学历要求：本科及以上学历，临床医学或眼科学相关专业。 资格要求： 已取得执业医师资格证书，并完成或正在参加住院医师规范化培训者优先。 应届毕业生或具有1-2年眼科临床工作经验者均可。 专业技能： 掌握眼科常见病、多发病的诊疗规范，具备基本的眼科检查及操作能力。 具备良好的病历书写能力及沟通能力。 职业素养： 热爱医疗事业，责任心强，具有良好的医德医风。 具备团队合作精神，能够适应夜班工作。 学习能力强，愿意接受医院的培养和规培计划。 医院提供： 具有竞争力的薪酬待遇：底薪+绩效奖金+夜班补贴，具体面议。 完善的福利保障：五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检等。 职业发展机会： 提供规培机会，支持参加住院医师规范化培训。 提供国内外进修学习机会，助力职业成长。 培养支持： 对于有潜力的医生，医院将制定专项培养计划，帮助其快速成长为眼科临床骨干。 良好的工作环境：现代化眼科诊疗设备，温馨舒适的工作氛围，团结协作的团队文化。

岗位职责 负责白内障患者的门诊、住院及手术诊疗工作，提供专业的眼科医疗服务。 熟练掌握白内障诊断及手术治疗技术，能够独立完成超声乳化白内障摘除术+人工晶体植入术等手术。 作为学科带头人，参与科室的学科建设、技术提升及科研工作，推动白内障专科发展。 指导年轻医生及实习生，参与科室的教学培训工作。 积极参与医院组织的公益活动及患者教育工作，提升医院社会影响力。 任职要求 学历要求：本科及以上学历，临床医学或眼科学相关专业。 职称要求：主治医师及以上职称。 工作经验： 具有5年以上眼科临床工作经验，3年以上白内障手术主刀经验。 能够独立完成白内障超声乳化手术，手术技术娴熟，并发症少。 专业技能： 熟练掌握白内障诊疗技术及手术操作，具备处理复杂病例的能力。 具备较强的科研能力，有相关学术论文或科研项目者优先。 职业素养： 热爱医疗事业，责任心强，具有良好的医德医风。 具备良好的沟通能力，能够与患者及家属建立信任关系。 具有团队合作精神，愿意参与科室建设及医院转型发展。

岗位职责： 1、在上级医师的指导下，对新入院的病人进行询问病史、查体，提出诊断和处理意见，医嘱须上级医师同意并签名后执行； 2、负责病历、病程记录、入院记录的书写； 3、负责病员住院期间的病程记录，及时完成出院小结； 4、负责向主治医师及时报告诊断、治疗上的困难及病情变化； 5、负责及时了解病人的思想、生活情况，征求病人对医疗护理工作的意见，做好病人的思想工作。 任职资格： 1、本科及以上学历，眼科学、眼视光学、临床医学专业； 2、住院医及以上职称，眼科工作经验丰富； 3、能独立借助专业性医疗设备检查眼器官各组织的常见问题； 4、学习能力强、积极、乐观、主动。 招聘 24届 25届 临床本科应/往届生，薪酬5800元/月。

岗位职责： 1.负责住院病历和病程记录、小结书写 2.负责入院病人的日常基础管理与检验工作 3.负责参加诊断、治疗情况信息记录与分析 4.负责参加科内的查房管理 5.负责严格执行轮岗科制度和参加急诊工作 6.负责与病人沟通，做好思想工作 7.负责参加一定的科研工作 8.完成上级领导安排的其他任务 任职资格： 1.大专及以上学历，眼科或临床医疗类专业 2.具有眼科临床工作经验 3.熟悉眼科临床医疗流程，具备较扎实的临床眼科临床技能 4.初级及以上职称。