长沙五官/眼科招聘

一、工作内容： 二、任职要求： 三、福利待遇： 四、工作时间：

一、岗位职责： 1、眼视光专业，专科以上学历，高级验光师及以上职称，5年以上工作经验，语言表达清晰、流畅，具有良好的交流沟通能力； 2、对待工作细心认真，服从上级领导的安排指示； 3、具有良好的职业道德和团队协作精神； 二、福利待遇： 1、每天正常工作7.5小时，每周6天工作制； 2、在本单位连续工作1年以上，可享受带薪年休假； 3、根据国家规定，员工可享受正常的婚假、丧假、产假等； 4、员工与单位签订劳动合同后，及时为员工购买五险； 工作时间：周一至周六：上午8：00-12：00.下午14：00-17：30

一、工作内容： 1、协助医生及验光师完成顾客接待工作。 2、协助完成顾客的各项检查以及售后服务工作。 3、完成上级安排的其它工作任务。 二、任职要求： 1、视光专业毕业，护理专业毕业愿意朝验光师方向发展也可考虑。 2、勤奋好学、积极上进。 3、女性，形象气质佳，沟通能力强。 4、具备团队合作精神，服从工作安排。 三、福利待遇： 面议 四、工作时间： 每周不超过48小时

一、 工作内容 核心诊疗服务： 独立接诊视光门诊患者，进行全面的眼科基础检查及专业视光检查（包括但不限于：视力检查、主客观验光、双眼视功能评估、眼轴测量、角膜地形图分析等）。 精准诊断各类屈光不正（近视、远视、散光、老视）及双眼视功能异常（如调节、集合问题）。 提供专业的医学验光配镜处方（框架眼镜、隐形眼镜），并指导患者科学佩戴与护理。 开展儿童青少年近视防控工作，包括近视风险评估、建立屈光发育档案、提供角膜塑形镜（OK镜）、离焦镜片等近视防控产品的验配、随访及效果评估。 处理常见视疲劳、干眼等相关症状的诊疗。 负责特殊接触镜（如RGP、圆锥角膜镜、巩膜镜等）的验配、评估及随访。 患者沟通与管理： 清晰、耐心地向患者解释检查结果、诊断依据、治疗方案及预后，进行专业的视光健康宣教。 建立并维护良好的医患关系，提供优质的客户服务体验。 负责患者病历的规范、准确书写与记录。 团队协作与质量提升： 与门诊内其他眼科医师、验光师、护士及配镜师紧密协作，为患者提供无缝衔接的诊疗服务。 参与门诊的视光技术发展、流程优化及新项目的引进评估。 指导下级医师、技师或实习生的工作。 遵守医疗规范，确保医疗质量与安全。 二、 任职要求 基本资质： 具有临床医学或眼视光学专业大专科及以上学历。 持有有效的中华人民共和国医师资格证书及执业医师证书（执业范围需包含眼耳鼻咽喉科或相关专业）。 具备主治医师及以上专业技术职称。 专业经验与技能： 5年及以上眼科或专业视光机构临床工作经验，其中至少3年专注于视光诊疗领域（如医学验光、近视防控、接触镜验配等）。 精通各种视光检查设备（综合验光仪、角膜地形图仪、生物测量仪、眼压计等）的操作与结果判读。 熟练掌握主客观验光技术、双眼视功能检查分析与处理方案制定。 具备扎实的角膜塑形镜（OK镜）验配、评估及并发症处理能力者优先。 熟悉RGP等特殊接触镜的验配流程者优先。 熟悉儿童青少年近视防控的最新理念、技术及产品。 了解常见眼表疾病（如干眼）的基础诊疗。

贵州遵义三级综合医院高薪诚聘眼科科带头人 福利待遇： 1、只会做白内障的，其他基本不涉及的，保障税后年薪36-42万（不与经济指标挂钩），超过保底上不封顶； 2、除了眼前段手术熟练外，还能对眼后段熟悉治疗方案并对疾病有专业层面的认知，保障税后42-50万（不与经济指标挂钩），超过保底上不封顶； 3、如眼前段和眼后段手术都精通熟练的，保障税后55-60万（不与经济指标挂钩），超过保底上不封顶； 4、两室或三室一厅住房； 5、五险一金。 确实符合者都可协商，不吝啬，不小气，在大环境如此不利情况下，也必定满满诚意对待人才！！！ 一、基本情况介绍 1、医院建院20周年，在当地较有影响力，很多学科超过当地人民医院和中医院； 2、医院年收入2.5亿，每天在院住院病人在4-500，每天门诊量800-1000人次； 3、眼科目前处于基础阶段，设备齐全，目前白内障每年500-600，空间可达至少1500-2000例。另外，逐渐开展眼视光，眼后段手术，打造区域眼科中心，目前已与国内知名眼科专科医院协同作战，取长补短，学习利用其学科运营思路及经验，力争打造综合性医院眼科特色。 二、办院思路理念 1、学科以高质量，品牌特色为主基调向前发展，学科一定要有特色，要有不同； 2、医护人员思想观念转变，要从等靠要病人，转变为积极向前：沟通、服务、流程优化、医疗质量保障、术前/术中/术后全系统链条、医保解读、患者院后回访跟进等多方面积极主动向前； 3、不能只是站在医院所在狭小地思考问题，最基本应该站在地区级高度考虑学科发展，不能只是专家行为（我有技术，只要你有病人，我就不担心，这是专家思维），而是要科主任/带头人的思维来经营学科，这不是赚钱的概念，是医疗大环境格局改变的必然！ 全中国目前日子**过的就是县级医疗机构，为何？因为省会、市级竞争都非常激烈，大家都在抢资源，抢病人。所以高质量、品牌、特色是未来所有公立民营医院的必经之路。因此，思维不变，学科难以维持，医院没有未来！请每一位有想法出来的专家都有此共鸣！ 三、要求 1、年龄40-55岁，本科，副高； 2、至少二甲综合医院或眼科专科医院当眼科主任或副主任的，至少管理经验3年以上； 3、业务方面要求：如前述； 4、性格好，擅沟通（重点）。 只要确实各方面都可以的（并非只是上台做手术），待遇都可私下协商！绝不吝啬！ 有意者，请联系：张敬（微信同号）

1、医院是邳州地区**的民营医院，成立于2005年，为二级甲等综合医院，目前开放床位近1000张，每天在院病人为700-900人，2021年业务收入为3.5亿； 要求： 1、40岁以内，性别不限； 2、主治及以上职称、本科及以上学历，者另议； 待遇： 1、主治医师：税前1.8万-2.5万/月； 2、另有五险一金+节日福利+工作餐（中餐）+提供住宿等； 3、其他：报销到院考察交通费，提供住宿。

1、医院地处云南昭通市，位于昭通市昭阳区，国家二级甲等综合医院，可开放床位 1200 张； 2、昭通市火车站离医院仅 2.5 公里，高铁站预计 2027 年正式通车； 3、要求：耳鼻喉中级职称，年龄35-50岁，二级或以上医院背景，有耳鼻喉常规病的处理能力。

一、工作内容：负责在线上问诊开处方，给予患者诊断需求；精准诊断患者病情进行问诊。 二、任职要求：执业医师资格证满3年，执业范围：内科、全科、精神科、中医、中西医结合，儿科 、外科、耳鼻喉科 三、福利待遇：时间自由，多劳多得 四、工作时间：不限

一、工作内容： 1. 负责眼科门诊接诊工作 2.负责医疗质量的监控 3.严格遵守 《国家执业医师法》行医，并根据诊所的相关政策规定不断完善自己的执业行为 4. 积极配合门诊做好其他工作 二、任职要求： 1.眼科医学相关专业，大专本科或以上学历，医师相关 证件齐全，可变更注册 2.3年以上眼科工作经验 3.熟悉眼科专业知识理论和系统掌握诊疗技能，具备儿童视光学诊疗能力者优先 4. 熟悉计算机等办公设备的应用知识 5. 具有良好的沟通能力、亲和力；具有较强的工作责任心、服务意识和执行力 三、福利待遇： 1、休假：享受国家法定节假日和年休假。 2、保险：缴纳五险一金，即社保（养老、医疗、工伤、失业、生育）、公积金。 3、其他福利：员工食堂、员工宿舍、餐饮补贴、带薪年假、节假日福利、健康体检、丰富的业余活动。

一、工作内容：门诊耳鼻喉科接诊 二、任职要求：有执业证， 三、福利待遇：购买五险，带薪年假，团建 四、工作时间：8:00-12:00,2:00-5:30