一、职位描述： 1. 制定学科的发展规划和年度工作计划，组织实施并监督执行情况。 2. 指导和培养学科人才，提高学科整体水平。 3. 组织开展科学研究，推动学科创新发展。 4. 参与学科建设，推动学科与国内外同行交流合作。 5. 负责学科的日常管理工作，包括人员管理、财务管理等。 二、职位要求 1、大专及以上学历； 2、副主任医师及以上任职资格； 3、三甲医院相关学科带头人或科室行政主任或行政副主任工作经历； 2、在当地医学会相关学科担任常委及以上学术职务、技术（管理）水平在当地享有盛誉； 3、年龄在 50 -60周岁以下。

职位要求： 1.身体健康，品性端正，敬业爱岗； 2.全日制大专（临床医学专业）及以上学历； 3.医师资质齐全（**要求有执业医师资格证书 执业范围为耳鼻喉科或外科方向），职称等级高者优先； 4.具有县级/三级医院及以上临床工作经验或三甲医院工作经验者优先； 5.沟通表达能力良好，业务精湛，有耳鼻喉科手术经验者优先； 6.根据科室要求，规范、详细书写病历和处方，完善病历档案。

1.临床医学专科以上学历，具备主治或初级职称。 2.从事耳鼻喉专业3年以上，擅长耳鼻喉常见病。 3.70周岁一下，证件齐全，可变更注册。

?1.诊断与治疗?： 负责耳鼻喉科疾病的诊治，包括常见病和多发病的诊断、鉴别诊断及处理方法，能够处理耳鼻喉的常见急诊疾病，以及熟悉耳、鼻、咽喉外伤的一般处理方法?1。 ?2.体检与健康检查?： 在体检中心，耳鼻喉科医生需服从工作安排，认真完成体检任务，严格执行操作规范，体检质量和结果的准确性，尊重受检者的隐私权?2。 ?3.疑难病例处理?： 遇到疑难病例或特殊情况，需请示上级医师或与相关科室医师共同讨论，得出正确结论，严防医疗差错与事故的发生?2。 ?4.提供医疗咨询?： 对受检者提供相关医疗咨询，执行保护性医疗制度，尊重受检者隐私?2。 ?5.完成其他任务?： 完成公司及领导交办的其他任务，包括但不限于书写病例分析、疑难病例讨论和医疗咨询工作?

岗位职责： 1、对患者进行心理辅助治疗； 2、对医护及其相关人员进行相关的心理培训和指导； 3、书写报告，保存患者健康信息。 任职资格： 1、大专以上学历，临床医学专业； 2、十年以上相关工作经验，良好的人际交往技能和协调技能。 3、熟练掌握本专业临床诊疗技能和相关学科的常见病、多发病的基本特点； 4、严谨的逻辑思维能力和较强的分析归纳能力。

岗位职责： 1、接待日常医疗工作，认真检查患者病情，细心诊断，正确处方，合理用药，杜绝误诊； 2、根据安排做好防病宣传，普及防病和救护知识； 任职资格： 1、三证齐全，中级及以上职称 2、语言表达清晰、流畅、具有良好的交流沟通能力，亲和力； 3、具有良好的职业道德和团队协作精神。