广东五官/眼科招聘

岗位职责： 1、接待日常门诊、急诊等医疗工作，认真检查患者病情，细心诊断，正确处方，合理用药，杜绝误诊； 2、根据安排做好防病宣传，普及防病和救护知识； 3、定期对医务室的各种医疗器械消毒、更换； 4、药品清点检查，对过期药品及时清理，员工用药安全。 任职资格： 1、大专以上学历，医学、临床、护理等专业； 2、语言表达清晰、流畅、具有良好的交流沟通能力，亲和力； 3、熟悉计算机基础知识，打字熟练； 4、具有良好的职业道德和团队协作精神。

1、负责定期参加门诊工作；2、负责定时病房查房工作；3、负责临床医疗医疗新技术引进、推广；4、负责下级医师的日常业务的督促；5、指导本科主治医师和住院医师做好各项医疗工作，有计划地开展基本功训练；6、担任教学和进修、实习人员的培训工作；7、指导全科结合临床开展科研工作；8、完成上级领导安排的其他任务。性别：男/女不限；年龄：34岁以上；外语要求：不限；学历：专科以上；专业：医疗类；资格：眼科专业副高以上；经验：二甲以上医院眼科主任岗位经验；专业技能：有坚实的眼科理论知识和娴熟的眼科显微手术技巧，熟练掌握一项眼专科技能；熟悉现代眼科学进展方向；熟悉医院医疗业务管理流程。能力:1、有较强的组织能力和管理能力；2、了解现代管理理念；3、能制定业务开展计划；4、能组织科室人员完成医院业务和经营目标；5、熟练使用office办公软件。

要求主治医师医师以上职称，能处理常见的外伤和疾病等，能接受偶尔加班可能。 我们工作时间，上午8-12点，下午14:30-17:30，周休1天，国家法定节假日正常休息，五险一金，提供住宿，有餐补。

【广东眼科医院现招聘眼视光实习生数名 】待遇：包吃住1000，有意向可联系

岗位职责： 1、负责眼科患者的日常接诊（青少年为主），并根据视力档案分析指导； 2、借助眼科医疗设备和仪器，进行眼器官各组织评估和近视防控指导； 3、根据患者的检查报告和结果，做出病因诊断和诊疗建议； 4、结合院内项目为患者制定诊疗计划意见和病历书写； 5、负责定期指导视光主任/视光师相关验光工作； 6、负责定期输出本科室眼科专业知识的培训指导； 7、负责完成上级交办的其他任务。 任职要求： 1、有5年以上眼科临床经验，主治医生及以上，本科学历，硕士、博士优先； 2、具备基本的眼科和相关医学、临床理论知识，熟悉角膜塑形镜验配 、视光等诊断工作，有视光团队管理及开拓经验者优先。 3、熟悉掌握青少年眼视光常见病及多发病的诊断与治疗； 4、沟通能力强，具有亲和力，能够与患者及团队维系良好的关系； 5、为人正直、责任心强，作风严谨，工作认真细致，具备良好的纪律性，团队合作及开拓精神。

一、工作内容：负责眼耳鼻咽喉常规手术 二、任职要求：1、全日制大学专科以上学历，临床医学专业，注册眼耳鼻喉科。 2、具有主治医师以上职称，能变更注册。 3、从事过耳鼻喉科相关工作5年以上。 三、福利待遇：五险，包吃住，月休四天 四、工作时间：按科室排班

大学专科以上学历，临床医学专业，具有执业医师资格证 执业范围为眼科或眼耳鼻喉科 主治医师以上职称 从事过五官科相关工作10年以上

di一层次（拔尖人才） 1. 基本条件： （1）年龄：≤50，特别优秀的≤55 （2）临床型：硕士研究生学历，博士学位及正高职称；科研型：博士研究生学历学位及正高职称 （3）临床型：现在直辖市、省会城市或副省级市三甲医院或知名大学直属附属三甲医院工作，且具有8年以上大型三甲医院工作经历，近3年内曾担任本学科（专科）行政主任（副主任）或学科带头人，临床业务能力突出，熟练掌握本专业领域的前沿技术，达到国内先进水平；科研型：现在国家、省部级公共卫生机构、知名医学研究机构、重点实验室工作，且具有5年以上上述机构或实验室工作经验，并作出卓越成绩。 第二层次（高duan人才） 1. 基本条件： （1）年龄：≤50，特别优秀的≤55 （2）临床型：硕士研究生学历，博士学位及正高职称；科研型：博士研究生学历学位及副高职称 （3）临床型：现在国内大型三甲医院（副省级或地市级城市）工作，且具有三甲医院5年以上工作经历，所在学科（专科）在省内有明显发展优势，现任带组技术骨干（地市级三甲医院要求学科或专科带头人），临床业务能力突出，熟练掌握本专业领域的前沿技术，达到省内****水平。科研型：现在副省级市及以上公共卫生机构、知名医学研究机构、重点实验室工作，且具有3年以上上述机构或实验室工作经验，并作出显著成绩。 第三层次（骨干人才） 1. 基本条件： （1）年龄：副高≤45，正高≤50 （2）临床型：硕士研究生学历学位及副高职称；科研型：博士研究生学历学位及中级职称 （3）临床型：现在国内大型三甲医院（副省级或地市级城市）工作且具有三甲医院3年以上工作经历，且为三甲医院的专业技术骨干并单独带组，临床业务能力突出，熟练掌握本专业领域的前沿技术，达到省内先进水平。科研型：现在副省级市及以上公共卫生机构、知名医学研究机构、重点实验室工作，且具有3年以上上述机构或实验室工作经验且担任PI，并作出显著成绩 第四层次（后备人才） 1. 基本条件 （1）年龄不超过 45 周岁； （2）临床型具有博士研究生学历学位和取得卫生专业技术副高级及以上职称；或科研型具有博士研究生学历学位； （3）临床型：现在国内三甲医院工作，熟练掌握本专业常见病、多发病的预防、诊治及常用诊疗技术操作，能独立诊断本专业疑难疾病和处理较复杂技术问题。 科研型：现在副省级市及以上公共卫生机构、知名医学研究机构、重点实验室工作，或现在国内外知名大学在读博士或在站博士后 以上条件为基本条件，详细的可以投递、咨询了解 人才奖励和优惠政策： （一）引进人才享受编制 （二） 安家补贴奖励 1.di一层次人才（拔尖人才）。自完成聘用手续起，给予税前300万元安家补贴，分5年等额发放，科研经费：封顶100万元，年薪制面议。 2.第二层次人才（高duan人才）。自完成聘用手续起，给予税前200万元安家补贴，分5年等额发放，科研经费：封顶80万元，年薪制面议。 3.第三层次人才（骨干人才）。自完成聘用手续起，给予税前120万元安家补贴，分5年等额发放，科研经费：封顶50万元，年薪制面议。 4.第四层次人才（后备人才）。自完成聘用手续起，给予税前60万元安家补贴，分5年等额发放，科研经费：封顶30万元，按照同类型岗位标准发放薪酬待遇。

1、具有临床工作经验，专业技能精湛，有执业医师资格，要求能注册； 2、医师或以上专业技术职称； 3、熟练掌握本专业理论知识； 4、有较强的沟通表达能力，服务意识强，有敬业精神； 5、薪酬面议； 6、月休8天，不需要夜班。

职位描述 岗位职责：承担健康体检的耳鼻咽喉诊查工作。 1.服从体检科主任的领导，负责本科室耳鼻咽喉诊查工作，认真执行各项规章制度和操作规范； 2.体检中遇到特殊情况时，及时与相关科室或体检科主任会诊，对于重大阳性结果及时上报体检科主任； 3.积极宣传健康保健知识，进行卫生宣教，提高广大群众的健康知识水平，做好对病患咨询的沟通解答工作。 任职要求： 本科以上学历，中级及以上职称，三甲医院专科工作5年以上。