珠海五官/眼科招聘

职位描述 1、主任医师及以上职称，有三级医院科室管理经验者优先。 2、硕士级以上学历，优秀者放宽条件。待遇面议。 福利：引进人才，解决入户、入托、入学等问题 包工作餐，提供临时过渡住宿、五险一金、住房补贴，带薪年假

职位描述 1、执业医师职称，具有二级医院临床经验。 2、本科及以上学历。优秀者科放宽条件，待遇面议。 福利：引进人才，解决入户、入托、入学等问题 包工作餐，提供临时过渡住宿、五险一金、住房补贴，带薪年假

会耳鼻喉科常规操作和手术。要求执业医师资格证以上并注册。

1、对患者的五官科疾病进行系统的专业分析和讲解； 2、为患者提供专业的疾病解决方案。 岗位要求： 1、眼耳鼻喉科或临床医学专业，具有执业医师资格证，中级以上职称优先； 2、熟悉眼耳鼻喉科常见病，多发病的诊断、鉴别及分析； 3、具有医师资格证及执业医师证，可办理注册变更。 4、有一定的医院相关工作经验； 5、有责任感和团队合作精神； 6、性别不限。

任职基本要求： 1.持有执业医师证书； 2.若为初级职称者,需取得《住院医师规范化培训证书》。 一、人才层次： （一）第四层次:具有副高级职称及以上的博士或三甲医院临床科室主任。 引进费：50-120万，学科带头人可享受医院提供的一年过渡房。 （二）第五层次：副高级职称以下的博士研究生。 引进费：30-50万。 二、珠海市政策补贴：引进人才享受医院提供的人才引进待遇外，符合相关条件的还可同时享受珠海市政府提供的人才相关待遇（珠海市政策性补贴文件若有调整，将以zui新出合的相关政策为准）。 （1）新引进博士补贴 年龄 40 周岁以内的博士，享受 25 万元的生活补贴，分两年等额发放。 （2）出站博士后留（来）珠海补贴 年龄 45 周岁以内的博士后留（来）珠海补贴，享受 50 万元的住房补贴，分五年等额发放。 三、其他福利 （一）引进人才享受医院提供的人才引进待遇外，符合相关条件的还可同时享受政府提供的人才相关待遇。 （二）科研启动基金：医院根据科研项目提供科研启动基金。 （三）其他福利待遇 （1）引进人才配偶如果专业对口，医院提供优先聘用机会，待遇同其他招聘人员。 （2）积极协调解决子女上学问题；协助人才办理落户手续。 （3）引进的全日制双证博士，入职时的工资待遇可享受上一级技术职称待遇，期限为自入职起 3 年。 （4）路费报销：到院参加面试并入职的高层次人才，医院承担其来院面试的往返车费及住宿费等费用。

一、工作内容： 1、规范化培训住院医师、指导其学习及书写完整的住院病历。 2、指导住院医师完成入院病员进行检查、诊断、治疗，开写医嘱并检查执行情况。 3、负责核查病历、病程记录、入院记录的书写。 4、按时查房，掌握病人的病情变化，处理住院医师报告的诊断。 5、主持病房临床病例讨论给出意见，参加门诊、会诊、出诊、检诊和手术。 6、执行各项规章制度和技术操作常规。 7、对所管病人应负责。 本院开展的项目有：眼外观整形、晶体置换（入）术、飞蚊症治疗术、圆锥角膜固化（胶原交联术）、斜弱视诊疗、干眼诊疗术、螨虫眼（眼痒）、婴幼儿视力诊疗、低视力康复训练、视网膜亚健康诊疗、青少年近视防控（大数据与研究） 二、能力要求： 1、熟悉眼科临床医疗流程。 2、学习能力、沟通能力、责任心强。 3、具备良好的职业道德和服务意识。 4、熟练使用office办公软件及相关业务系统。 三、教育背景及资格：眼科或临床医疗类专科以上学历，可接受规培生。注：主治医师及以上职称薪酬待遇面议！