广州五官/眼科招聘

一、工作内容： 二、任职要求： 1.本科以上学历，招聘专业：眼耳鼻喉科。 2.中级医师以上职称，临床经验丰富，沟通能力强，有2级以上专科医院、公立医院工作经验。 3.熟悉医保政策。 三、福利待遇： 四、工作时间：

一、工作内容： 二、任职要求：擅长于：使用仪器为患者检查眼睛，熟练使用电脑验光，眼压，眼轴，眼底，角膜地形图，等验健康检测仪器。：熟悉眼科诊疗流程及各种眼科检查设备的操作， 三、福利待遇：薪资5000-7000 具体面谈 四、工作时间：

一、工作内容： - 负责眼科患者的诊断、治疗，包括开具检查单、诊断病情、制定治疗方案等。 - 熟练进行眼科常见手术操作，如白内障超声乳化术、青光眼手术、斜视矫正术等，确保手术质量与安全。 - 书写规范、详细的病历，记录患者病情变化及治疗过程 ，跟踪患者术后恢复情况，提供必要的康复指导。 - 与患者及其家属进行有效沟通，解答疑问，缓解患者就医紧张情绪，提高患者满意度 - 遵守医院各项规章制度，严格执行医疗操作规范和流程，防范医疗差错和事故发生。 二、任职要求： 1.学历与专业：临床医学、眼科学专业，本科及以上学历；硕士、博士学历优先考虑。 2.职业资格：具有执业医师资格证书，执业范围为眼耳鼻咽喉科专业；完成住院医师规范化培训者优先 ；中级及以上职称优先。 3.工作经验：具有三年以上眼科临床工作经验，能独立处理眼科常见疾病；有知名医院工作经历者优先。 4.技能要求：熟练掌握眼科各类检查设备操作，如眼底镜、眼压计、角膜地形图仪等；具备扎实的眼科专业知识和丰富的临床经验，能准确诊断和治疗眼科多发病、疑难病 ；熟练掌握眼科常见手术技巧，具备良好的手术操作能力。 5.素质要求：具备良好的沟通能力和服务意识，能耐心、细致地对待患者；工作严谨、负责，具有较强的责任心和敬业精神 ；有团队协作精神，能与同事、其他科室密切配合；具备较强的学习能力和应变能力，能不断学习新知识、新技术，应对临床复杂情况。 三、福利待遇： 四、工作时间： 8:30～18:00

di一层次（拔尖人才） 1. 基本条件： （1）年龄：≤50，特别优秀的≤55 （2）临床型：硕士研究生学历，博士学位及正高职称；科研型：博士研究生学历学位及正高职称 （3）临床型：现在直辖市、省会城市或副省级市三甲医院或知名大学直属附属三甲医院工作，且具有8年以上大型三甲医院工作经历，近3年内曾担任本学科（专科）行政主任（副主任）或学科带头人，临床业务能力突出，熟练掌握本专业领域的前沿技术，达到国内先进水平；科研型：现在国家、省部级公共卫生机构、知名医学研究机构、重点实验室工作，且具有5年以上上述机构或实验室工作经验，并作出卓越成绩。 第二层次（高duan人才） 1. 基本条件： （1）年龄：≤50，特别优秀的≤55 （2）临床型：硕士研究生学历，博士学位及正高职称；科研型：博士研究生学历学位及副高职称 （3）临床型：现在国内大型三甲医院（副省级或地市级城市）工作，且具有三甲医院5年以上工作经历，所在学科（专科）在省内有明显发展优势，现任带组技术骨干（地市级三甲医院要求学科或专科带头人），临床业务能力突出，熟练掌握本专业领域的前沿技术，达到省内****水平。科研型：现在副省级市及以上公共卫生机构、知名医学研究机构、重点实验室工作，且具有3年以上上述机构或实验室工作经验，并作出显著成绩。 第三层次（骨干人才） 1. 基本条件： （1）年龄：副高≤45，正高≤50 （2）临床型：硕士研究生学历学位及副高职称；科研型：博士研究生学历学位及中级职称 （3）临床型：现在国内大型三甲医院（副省级或地市级城市）工作且具有三甲医院3年以上工作经历，且为三甲医院的专业技术骨干并单独带组，临床业务能力突出，熟练掌握本专业领域的前沿技术，达到省内先进水平。科研型：现在副省级市及以上公共卫生机构、知名医学研究机构、重点实验室工作，且具有3年以上上述机构或实验室工作经验且担任PI，并作出显著成绩 第四层次（后备人才） 1. 基本条件 （1）年龄不超过 45 周岁； （2）临床型具有博士研究生学历学位和取得卫生专业技术副高级及以上职称；或科研型具有博士研究生学历学位； （3）临床型：现在国内三甲医院工作，熟练掌握本专业常见病、多发病的预防、诊治及常用诊疗技术操作，能独立诊断本专业疑难疾病和处理较复杂技术问题。 科研型：现在副省级市及以上公共卫生机构、知名医学研究机构、重点实验室工作，或现在国内外知名大学在读博士或在站博士后 以上条件为基本条件，详细的可以投递、咨询了解 人才奖励和优惠政策： （一）引进人才享受编制 （二） 安家补贴奖励 1.di一层次人才（拔尖人才）。自完成聘用手续起，给予税前300万元安家补贴，分5年等额发放，科研经费：封顶100万元，年薪制面议。 2.第二层次人才（高duan人才）。自完成聘用手续起，给予税前200万元安家补贴，分5年等额发放，科研经费：封顶80万元，年薪制面议。 3.第三层次人才（骨干人才）。自完成聘用手续起，给予税前120万元安家补贴，分5年等额发放，科研经费：封顶50万元，年薪制面议。 4.第四层次人才（后备人才）。自完成聘用手续起，给予税前60万元安家补贴，分5年等额发放，科研经费：封顶30万元，按照同类型岗位标准发放薪酬待遇。

1、从事眼耳鼻咽喉科专业，已取得执业医师或以上职称。 2、工作认真负责，沟通能力强。

一、工作内容： 需持有执业医师证 医师执业方向：眼耳鼻喉科专业 工作地点：广州

职责描述: 1、在医务部主任的领导下开展工作，负责受检客人耳鼻喉科体检项目的检查及问诊，并在完成检查后对应签字确认。 2、认真执行各项规章制度和操作流程，遵守文明服务，态度和蔼，举止端正，认真仔细工作。 3、按照眼耳鼻喉科体检项目的需求，认真询问病史，并按体检程序进行检查，体检项目无遗漏。 4、体检结束后，若有阳性检查结果，应给予综合专业评价，对体检中发现的阳性体征准确予以描述，防止简单下结论。做到无漏填、无错项。 5、每日对体检做汇总整理工作：负责本科室的体检小结，作出本科室的检查结论及建议。 6、体检过程中对受检客人提出的问题，要做好咨询解答工作。 7、执行保护性医疗制度，尊重受检客人的隐私权。 8、体检中遇到特殊情况时，要及时与相关科室或总检医师会诊，共同作出结论。 9、负责领取本科室日常用品并做好使用消耗记录;爱护科室设备和物品。 10、做好医疗废弃物的处理;保持室内整洁和卫生。 职位要求: 1、大专及以上学历，全日制临床医学及相关专业; 2、具有执业医师资格并且能变更注册或多点执业; 3、熟练掌握本专业诊疗技术，具有体检中心相关经验者优先考虑; 4、熟练科室常规检查，有相关健康管理知识，对疑难杂症有综合诊断能力; 5、具有亲和力，较强服务意识，高度责任心，具有较强沟通能力及学习能力； 6、积极参加医务部业务学习，并提出合理化意见。

1.年龄40岁以下，执业医师或助理医师。 2.二级以上医院工作经验优先考虑。 3.具备耳鼻咽喉科常见病诊治经验。 4.有良好的团队协作意识和沟通能力。 有意向者可联系：陈主任 （微信同号）