广州五官/眼科招聘

岗位职责： 1、要求有相关工作经验，掌握本专业的基本操作及理论。 2、熟悉裂隙灯等仪器的使用及维护。 3、熟悉民营医院的工作。 4、有执业医师证 ，可变更注册。

一、工作内容： - 负责眼科患者的诊断、治疗，包括开具检查单、诊断病情、制定治疗方案等。 - 熟练进行眼科常见手术操作，如白内障超声乳化术、青光眼手术、斜视矫正术等，确保手术质量与安全。 - 书写规范、详细的病历，记录患者病情变化及治疗过程 ，跟踪患者术后恢复情况，提供必要的康复指导。 - 与患者及其家属进行有效沟通，解答疑问，缓解患者就医紧张情绪，提高患者满意度 - 遵守医院各项规章制度，严格执行医疗操作规范和流程，防范医疗差错和事故发生。 二、任职要求： 1.学历与专业：临床医学、眼科学专业，本科及以上学历；硕士、博士学历优先考虑。 2.职业资格：具有执业医师资格证书，执业范围为眼耳鼻咽喉科专业；完成住院医师规范化培训者优先 ；中级及以上职称优先。 3.工作经验：具有三年以上眼科临床工作经验，能独立处理眼科常见疾病；有知名医院工作经历者优先。 4.技能要求：熟练掌握眼科各类检查设备操作，如眼底镜、眼压计、角膜地形图仪等；具备扎实的眼科专业知识和丰富的临床经验，能准确诊断和治疗眼科多发病、疑难病 ；熟练掌握眼科常见手术技巧，具备良好的手术操作能力。 5.素质要求：具备良好的沟通能力和服务意识，能耐心、细致地对待患者；工作严谨、负责，具有较强的责任心和敬业精神 ；有团队协作精神，能与同事、其他科室密切配合；具备较强的学习能力和应变能力，能不断学习新知识、新技术，应对临床复杂情况。 三、福利待遇： 四、工作时间： 8:30～18:00

一、工作内容： 二、任职要求：擅长于儿童斜弱视、眼表疾病、白内障、青光眼及眼底视网膜疾病等眼病的诊治，擅长于眼科特检、干眼综合治疗、眼表疾病的手术治疗、眼底视网膜疾病的诊治，OK镜，熟悉眼科诊疗流程及各种眼科检查设备的操作，独立接诊病人。 三、福利待遇： 四、工作时间：

岗位职责： 1. 提供专业的耳鼻喉科诊疗服务，确保医疗质量和患者安全； 2. 负责门诊诊疗工作，包括但不限于常见病和多发病的诊断与治疗； 3. 参与住院患者管理，包括病情监测与病房值班； 4. 协助或执行相关手术，负责术后护理和病历记录。 任职要求： 1. 持有执业医师证或助理医师证，具备耳鼻喉科相关资质； 2. 能够独立处理耳鼻喉科常见临床问题，具有规培经历者优先； 3. 具备良好的医德医风，对待患者耐心，具有高度的责任心； 4. 优秀的沟通能力，能够有效与患者及其家属沟通，确保良好的医患关系。

一、工作内容：耳鼻喉、眼科（科主任），门诊，住院手术及日常管理。 二、任职要求：门诊医患沟通能力强，熟练耳鼻喉常规内镜手术，学科带头人 三、福利待遇：20000-35000 五险一金，月休4天 四、工作时间：8：00-12:00 14:00-18:00

一、工作内容：耳鼻喉、眼科：门诊接诊，懂得处理医患关系，熟悉内镜常规检查 二、任职要求：眼、耳鼻喉科助理医师或执业医师 三、福利待遇：15000-20000 五险一金，月休4天 四、工作时间：正常工作时间 五、工作地点：天河区某社区卫生服务中心 联系人：胡主任18903009360

岗位职责： 1、负责眼科患者的日常接诊（青少年为主），并根据视力档案分析指导； 2、借助眼科医疗设备和仪器，进行眼器官各组织评估和近视防控指导； 3、根据患者的检查报告和结果，做出病因诊断和诊疗建议； 4、结合院内项目为患者制定诊疗计划意见和病历书写； 5、负责定期指导视光主任/视光师相关验光工作； 6、负责定期输出本科室眼科专业知识的培训指导； 7、负责完成上级交办的其他任务。 任职要求： 1、有5年以上眼科临床经验，主治医生及以上，本科学历，硕士、博士优先； 2、具备基本的眼科和相关医学、临床理论知识，熟悉角膜塑形镜验配 、视光等诊断工作，有视光团队管理及开拓经验者优先。 3、熟悉掌握青少年眼视光常见病及多发病的诊断与治疗； 4、沟通能力强，具有亲和力，能够与患者及团队维系良好的关系； 5、为人正直、责任心强，作风严谨，工作认真细致，具备良好的纪律性，团队合作及开拓精神。

di一层次（拔尖人才） 1. 基本条件： （1）年龄：≤50，特别优秀的≤55 （2）临床型：硕士研究生学历，博士学位及正高职称；科研型：博士研究生学历学位及正高职称 （3）临床型：现在直辖市、省会城市或副省级市三甲医院或知名大学直属附属三甲医院工作，且具有8年以上大型三甲医院工作经历，近3年内曾担任本学科（专科）行政主任（副主任）或学科带头人，临床业务能力突出，熟练掌握本专业领域的前沿技术，达到国内先进水平；科研型：现在国家、省部级公共卫生机构、知名医学研究机构、重点实验室工作，且具有5年以上上述机构或实验室工作经验，并作出卓越成绩。 第二层次（高duan人才） 1. 基本条件： （1）年龄：≤50，特别优秀的≤55 （2）临床型：硕士研究生学历，博士学位及正高职称；科研型：博士研究生学历学位及副高职称 （3）临床型：现在国内大型三甲医院（副省级或地市级城市）工作，且具有三甲医院5年以上工作经历，所在学科（专科）在省内有明显发展优势，现任带组技术骨干（地市级三甲医院要求学科或专科带头人），临床业务能力突出，熟练掌握本专业领域的前沿技术，达到省内****水平。科研型：现在副省级市及以上公共卫生机构、知名医学研究机构、重点实验室工作，且具有3年以上上述机构或实验室工作经验，并作出显著成绩。 第三层次（骨干人才） 1. 基本条件： （1）年龄：副高≤45，正高≤50 （2）临床型：硕士研究生学历学位及副高职称；科研型：博士研究生学历学位及中级职称 （3）临床型：现在国内大型三甲医院（副省级或地市级城市）工作且具有三甲医院3年以上工作经历，且为三甲医院的专业技术骨干并单独带组，临床业务能力突出，熟练掌握本专业领域的前沿技术，达到省内先进水平。科研型：现在副省级市及以上公共卫生机构、知名医学研究机构、重点实验室工作，且具有3年以上上述机构或实验室工作经验且担任PI，并作出显著成绩 第四层次（后备人才） 1. 基本条件 （1）年龄不超过 45 周岁； （2）临床型具有博士研究生学历学位和取得卫生专业技术副高级及以上职称；或科研型具有博士研究生学历学位； （3）临床型：现在国内三甲医院工作，熟练掌握本专业常见病、多发病的预防、诊治及常用诊疗技术操作，能独立诊断本专业疑难疾病和处理较复杂技术问题。 科研型：现在副省级市及以上公共卫生机构、知名医学研究机构、重点实验室工作，或现在国内外知名大学在读博士或在站博士后 以上条件为基本条件，详细的可以投递、咨询了解 人才奖励和优惠政策： （一）引进人才享受编制 （二） 安家补贴奖励 1.di一层次人才（拔尖人才）。自完成聘用手续起，给予税前300万元安家补贴，分5年等额发放，科研经费：封顶100万元，年薪制面议。 2.第二层次人才（高duan人才）。自完成聘用手续起，给予税前200万元安家补贴，分5年等额发放，科研经费：封顶80万元，年薪制面议。 3.第三层次人才（骨干人才）。自完成聘用手续起，给予税前120万元安家补贴，分5年等额发放，科研经费：封顶50万元，年薪制面议。 4.第四层次人才（后备人才）。自完成聘用手续起，给予税前60万元安家补贴，分5年等额发放，科研经费：封顶30万元，按照同类型岗位标准发放薪酬待遇。