湖北五官/眼科招聘
康强医疗人才网提供2025年11月湖北五官/眼科最新招聘,工资4-6K最多(占30%),招聘学历大专要求最多,招聘经验1-3年要求最多,更多湖北五官/眼科招聘就上康强医疗人才网荆州市全视眼科门诊
荆州 沙市区3年以上大专
五险零食下午茶带薪年假员工旅游生日福利
11-27
一、工作内容：
二、任职要求：有执业医生证
三、福利待遇：工资福利待遇具体面议。
四、工作时间：
眼科医生：3名
监利南泰健康服务有限公司监利南泰医院 VIP
荆州 监利市3年以上本科
五险绩效奖金定期体检住房公积金股票期权
11-27
一、工作内容：
临床诊疗： 负责眼科常见病、多发病的诊疗工作，如结膜炎、角膜炎、干眼症、青光眼、白内障、眼底病、屈光不正等。
专科检查： 熟练操作和使用各种眼科精密仪器（如裂隙灯、眼底镜、眼压计、验光仪、OCT、视野计等）为患者进行专业检查。
门诊与手术： 承担眼科门诊工作，根据资质和能力完成各类门诊手术及住院手术（如睑板腺囊肿切除、眼睑手术、翼状胬肉切除、白内障超声乳化吸除+人工晶体植入术、玻璃体腔注药术等）。
患者管理： 负责撰写病历、开具处方、提供专业的眼健康咨询和诊疗方案解读，建立并管理患者健康档案。
值班与会诊： 按要求参与科室值班，及时处理眼科急诊患者，并协助其他科室进行相关会诊工作。
学术与交流： 积极参与科室内的业务学习、病例讨论和新技术培训，不断提升专业水平。
二、任职要求：
基本资质：
持有中华人民共和国医师资格证书及医师执业证书（执业范围为“眼耳鼻喉科”或“眼科”），可按规定办理执业变更。
临床医学、眼科学专业，本科及以上学历。
具备主治医师及以上职称者优先考虑。
经验与能力：
能独立进行眼科常见病、多发病的诊断与治疗。
具备良好的手术能力，能独立完成基础眼科手术（如胬肉、青光眼、白内障等），有三级医院工作或进修经历者优先。
熟练掌握眼科各项检查设备的操作与结果判读。
素质与态度：
具备高度的责任心、良好的职业道德和严谨的工作态度。
拥有出色的医患沟通能力，富有耐心和同理心，能建立良好的医患关系。
具备优秀的团队协作精神，能积极与同事配合完成工作。
有持续学习的意愿和能力，乐于接受新技术和新知识。
十堰美年大健康管理有限公司美年大健康体检中心
十堰 茅箭区5年以上大专
五险住房公积金定期体检补充医疗保险节日福利
11-27
任职要求：
1.医师专科及以上学历，初级以上职称，年龄30-60周岁，资质齐全；
2.工资待遇：基本工资+岗位工资+职务工资+绩效提成，带薪入职培训，职业发展规划
报名时需携带：学历证、个人简历、个人身份证、医师等相关证件原件和复印件各一份。
十堰美年大健康管理有限公司美年大健康体检中心
十堰 茅箭区3年以上大专
五险住房公积金定期体检补充医疗保险节日福利
11-27
任职要求：
1.医师专科及以上学历，中级以上职称，年龄30-60周岁，资质齐全；
2.工资待遇（基本工资+岗位工资+职务工资+绩效提成，带薪入职培训，职业发展规划。
报名时需携带：学历证、个人简历、个人身份证、医师（护士）相关证件原件和复印件各一份。
武汉摩登投资有限公司 VIP
武汉 江汉区1年以上大专
包住五险
11-27
具体面谈
1、相关专业大专以上学历，熟练使用相关的检测和加工设备、仪器
2、具有验光师专业资格及相关从业经验
3、为人诚信正直，具备良好的专业形象和职业道德，亲切可信赖感
4、高度工作责任心，独立工作能力、工作主动性及团队合作精神，能承受工作压力
美牙康（武汉）医疗管理有限公司 VIP
武汉 武昌区1年以上大专
五险带薪年假绩效奖金定期体检餐补
11-27
职位描述：
大型连锁门诊，平台大，发展空间足，武汉在汉口、武昌、保利、汉阳、江夏，省内宜昌、省外重庆、益阳设有8家门店，招聘耳鼻喉科医生，任职要求：
一、有证可注册，正式入职后需进行执业地变更。
二、能独立完成日常耳鼻喉相关体检工作。
三、较强主动沟通的意识、良好的沟通能力。服务意识佳，工作敬业，责任心强 。
福利待遇：
1、享受六险一金，提供房补，餐补。带薪病假、年假等。
工作时间：7:20-14:00，周休1天。法定节假日具体由所在分院安排。不加班，没有夜班。
工作地点：宜昌市西陵区体育场北路169号华祥商业中心
武汉济和医院 VIP
武汉 蔡甸区5年以上本科
五险住房公积金包住定期体检员工旅游
11-27
职位描述
◆教育水平：全日制医学本科及以上学历，执业医生资格满3年
◆经验要求：从事本专业5年以上。
◆知识技能：具备科室管理能力，熟悉医疗技术、医疗安全、运营管理等；掌握工作相关的行政法规、政策以及工作所需的规范性文件。 持大型医用设备上岗证。
◆年龄要求：55周岁以内。
◆其他要求：具备较强的敬业精神、团队作战精神、沟通能力、对外交往能力；同时具备的专业能力与综合管理能力；具有较强的计划、组织、指挥、协调能力。
薪酬与福利：有竞争力的薪酬绩效体系（多劳多得，者面谈）+享受国家法定节假日休息+带薪假期+免费提供住宿+免费提供三餐+办理社保+员工生日、结婚、生育等慰问礼金+应节礼品福利+员工活动等
培养与发展：我们定期派送人员到复星医疗集团旗下三甲医院或国内外进行学习与交流。同时我们长期与湖北省人民医院保持医疗合作，按照“资源共享、优势互补、互利互赢”的原则，我们享受三甲医院的技术帮扶、专科建设、人才培养、学术交流等。
武汉济和医院 VIP
武汉 蔡甸区不限不限
五险住房公积金包住定期体检员工旅游
11-27
一、工作内容：
二、任职要求：
1、具有执业医师以上职称，可变更注册
2、熟练掌握本专业疾病的诊断和治疗，具有良好的业务素质
3、临床经验丰富，沟通能力强
4、具有良好的职业道德、服务医师和团队合作精神。
三、福利待遇：
四、工作时间：
武汉济和医院 VIP
武汉 蔡甸区1年以上本科
五险住房公积金包住定期体检员工旅游
11-27
职位描述
◆教育水平：全日制医学本科及以上学历，执业医生资格满1年
◆经验要求：从事本专业1年以上。
◆知识技能：具备科室管理能力，熟悉医疗技术、医疗安全、运营管理等；掌握工作相关的行政法规、政策以及工作所需的规范性文件。 持大型医用设备上岗证。
◆年龄要求：55周岁以内。
◆其他要求：具备较强的敬业精神、团队作战精神、沟通能力、对外交往能力；同时具备的专业能力与综合管理能力；具有较强的计划、组织、指挥、协调能力。
薪酬与福利：有竞争力的薪酬绩效体系（多劳多得，者面谈）+享受国家法定节假日休息+带薪假期+免费提供住宿+免费提供三餐+办理社保+员工生日、结婚、生育等慰问礼金+应节礼品福利+员工活动等
培养与发展：我们定期派送人员到复星医疗集团旗下三甲医院或国内外进行学习与交流。同时我们长期与湖北省人民医院保持医疗合作，按照“资源共享、优势互补、互利互赢”的原则，我们享受三甲医院的技术帮扶、专科建设、人才培养、学术交流等。
武汉九康医院 VIP
武汉 蔡甸区3年以上本科
包吃包住五险
11-27
1、眼科学、临床医学相关专业本科学历，拥有执业医师资格证，执业范围眼科或眼耳鼻咽喉科专业；
2、熟悉眼睛的解剖学结构以及光学基础知识；
3、有3年以上眼科相关工作经验或住院医生工作经验者为优；
4、沟通能力强，服务意识佳，有良好的团队协作精神和组织纪律性。
宜城阳光医院 VIP
襄阳 宜城市不限不限
五险包吃包住绩效奖金
11-27
独立胜任夲职工作，有丰富临床经验，能长期留在本院工作。
武汉公立三级综合医院 VIP
武汉 洪山区10年以上硕士
五险住房公积金8小时工作制全勤奖定期团建
￥3500011-27
一、工作内容：
1、领导和管理学科医疗团队：学科带头人负责领导和管理学科内的医疗团队，确保团队成员能够高效执行医院的战略目标和任务。
2、制定和实施学科工作计划：制定并实施学科的工作计划，确保学科的运营顺畅，各工作流程和制度合理且高效。
3、提升专业素质和推动学习：鼓励医疗团队成员继续学习并提高专业技能，确保团队的专业素质得到不断提升，同时持续关注并应用前沿的医疗技术和研究成果。
4、协调与其他部门的合作：与其他部门密切合作，确保学科工作的互动和沟通，以保证学科达到优秀表现。
5、专业教育和培训：负责专业的教育和培训，制定培训计划和课程，确保团队成员能够参加必要的培训，并得到必要的反馈和支持。
6、积极参与医学研究和教学工作：学科带头人应积极参与医学研究和教学工作，鼓励团队成员参加相关学术活动，推动学科发展和创新。
二、任职要求：
1、初始学历为全日制大学本科，博士研究生以上学历学位（能力突出者可适当放宽至硕士研究生），并取得副高级及以上专业技术职称。
2、有三级综合医院5年以上相关医学专业工作经验，且科主任管理经验3年及以上。
3、正高级职称年龄原则上不超过?50周岁；副高级职称年龄原则上不超过45周岁。
三、福利待遇：
1、享受学科带头人的相关待遇
（没有标准界限，绩效工资不上线，根据工作量核定，多劳多得）
2、相应岗位给予配套设备、科研专项经费500-1000万元；完成医院既定的年度工作目标及考核，另给予相应待遇及绩效奖励。
3、符合条件的可以进学校的编制，如下：
具备正高级职称年龄原则上不超过50周岁；副高级职称年龄原则上不超过45周岁；初始学历为全日制大学本科，博士研究生以上学历学位（能力突出者可适当放宽至硕士研究生），并取得副高级及以上专业技术职称。有三级综合医院5年以上相关医学专业工作经验，且科主任管理经验3年及以上。
四、工作时间：8:00-12:00；14:00-17:00
武汉公立三级综合医院 VIP
武汉 洪山区10年以上硕士
五险住房公积金8小时工作制全勤奖定期团建
￥3500011-27
一、工作内容：
1、领导和管理学科医疗团队：学科带头人负责领导和管理学科内的医疗团队，确保团队成员能够高效执行医院的战略目标和任务。
2、制定和实施学科工作计划：制定并实施学科的工作计划，确保学科的运营顺畅，各工作流程和制度合理且高效。
3、提升专业素质和推动学习：鼓励医疗团队成员继续学习并提高专业技能，确保团队的专业素质得到不断提升，同时持续关注并应用前沿的医疗技术和研究成果。
4、协调与其他部门的合作：与其他部门密切合作，确保学科工作的互动和沟通，以保证学科达到优秀表现。
5、专业教育和培训：负责专业的教育和培训，制定培训计划和课程，确保团队成员能够参加必要的培训，并得到必要的反馈和支持。
6、积极参与医学研究和教学工作：学科带头人应积极参与医学研究和教学工作，鼓励团队成员参加相关学术活动，推动学科发展和创新。
二、任职要求：
1、初始学历为全日制大学本科，博士研究生以上学历学位（能力突出者可适当放宽至硕士研究生），并取得副高级及以上专业技术职称。
2、有三级综合医院5年以上相关医学专业工作经验，且科主任管理经验3年及以上。
3、正高级职称年龄原则上不超过?50周岁；副高级职称年龄原则上不超过45周岁。
三、福利待遇：
1、享受学科带头人的相关待遇
（没有标准界限，绩效工资不上线，根据工作量核定，多劳多得）
2、相应岗位给予配套设备、科研专项经费500-1000万元；完成医院既定的年度工作目标及考核，另给予相应待遇及绩效奖励。
3、符合条件的可以进学校的编制，如下：
具备正高级职称年龄原则上不超过50周岁；副高级职称年龄原则上不超过45周岁；初始学历为全日制大学本科，博士研究生以上学历学位（能力突出者可适当放宽至硕士研究生），并取得副高级及以上专业技术职称。有三级综合医院5年以上相关医学专业工作经验，且科主任管理经验3年及以上。
四、工作时间：8:00-12:00；14:00-17:00
武汉若存医疗科技合伙企业（有限合伙）
武汉 新洲区1年以上大专
11-26
一、工作内容：验光配镜，客户引导
二、任职要求：行业内同岗位经验，持验光师证
三、福利待遇：底薪+提成+年终分红
四、工作时间：早中班
五、工作地点:武汉市长江新区阳逻街道摩尔城附近
武汉某公立三级医院 VIP
武汉 洪山区10年以上博士
五险住房公积金弹性工作制
￥3500011-26
一、工作内容：
1、领导和管理学科医疗团队：学科带头人负责领导和管理学科内的医疗团队，确保团队成员能够高效执行医院的战略目标和任务。
2、制定和实施学科工作计划：制定并实施学科的工作计划，确保学科的运营顺畅，各工作流程和制度合理且高效。
3、提升专业素质和推动学习：鼓励医疗团队成员继续学习并提高专业技能，确保团队的专业素质得到不断提升，同时持续关注并应用前沿的医疗技术和研究成果。
4、协调与其他部门的合作：与其他部门密切合作，确保学科工作的互动和沟通，以保证学科达到优秀表现。
5、专业教育和培训：负责专业的教育和培训，制定培训计划和课程，确保团队成员能够参加必要的培训，并得到必要的反馈和支持。
6、积极参与医学研究和教学工作：学科带头人应积极参与医学研究和教学工作，鼓励团队成员参加相关学术活动，推动学科发展和创新。
二、任职要求：
1、初始学历为全日制大学本科，博士研究生以上学历学位（能力突出者可适当放宽至硕士研究生），并取得副高级及以上专业技术职称。
2、有三级综合医院5年以上相关医学专业工作经验，且科主任管理经验3年及以上。
3、正高级职称年龄原则上不超过?50周岁；副高级职称年龄原则上不超过45周岁。
三、福利待遇：
1、享受学科带头人的相关待遇
（没有标准界限，绩效工资不上线，根据工作量核定，多劳多得）
2、相应岗位给予配套设备、科研专项经费500-1000万元；完成医院既定的年度工作目标及考核，另给予相应待遇及绩效奖励。
3、符合条件的可以进学校的编制，如下：
具备正高级职称年龄原则上不超过50周岁；副高级职称年龄原则上不超过45周岁；初始学历为全日制大学本科，博士研究生以上学历学位（能力突出者可适当放宽至硕士研究生），并取得副高级及以上专业技术职称。有三级综合医院5年以上相关医学专业工作经验，且科主任管理经验3年及以上。
四、工作时间：8:00-12:00；14:00-17:00
武汉某公立三级医院 VIP
武汉 洪山区10年以上博士
五险住房公积金弹性工作制
￥3500011-26
一、工作内容：
1、领导和管理学科医疗团队：学科带头人负责领导和管理学科内的医疗团队，确保团队成员能够高效执行医院的战略目标和任务。
2、制定和实施学科工作计划：制定并实施学科的工作计划，确保学科的运营顺畅，各工作流程和制度合理且高效。
3、提升专业素质和推动学习：鼓励医疗团队成员继续学习并提高专业技能，确保团队的专业素质得到不断提升，同时持续关注并应用前沿的医疗技术和研究成果。
4、协调与其他部门的合作：与其他部门密切合作，确保学科工作的互动和沟通，以保证学科达到优秀表现。
5、专业教育和培训：负责专业的教育和培训，制定培训计划和课程，确保团队成员能够参加必要的培训，并得到必要的反馈和支持。
6、积极参与医学研究和教学工作：学科带头人应积极参与医学研究和教学工作，鼓励团队成员参加相关学术活动，推动学科发展和创新。
二、任职要求：
1、初始学历为全日制大学本科，博士研究生以上学历学位（能力突出者可适当放宽至硕士研究生），并取得副高级及以上专业技术职称。
2、有三级综合医院5年以上相关医学专业工作经验，且科主任管理经验3年及以上。
3、正高级职称年龄原则上不超过?50周岁；副高级职称年龄原则上不超过45周岁。
三、福利待遇：
1、享受学科带头人的相关待遇
（没有标准界限，绩效工资不上线，根据工作量核定，多劳多得）
2、相应岗位给予配套设备、科研专项经费500-1000万元；完成医院既定的年度工作目标及考核，另给予相应待遇及绩效奖励。
3、符合条件的可以进学校的编制，如下：
具备正高级职称年龄原则上不超过50周岁；副高级职称年龄原则上不超过45周岁；初始学历为全日制大学本科，博士研究生以上学历学位（能力突出者可适当放宽至硕士研究生），并取得副高级及以上专业技术职称。有三级综合医院5年以上相关医学专业工作经验，且科主任管理经验3年及以上。
四、工作时间：8:00-12:00；14:00-17:00
宜昌市美年大健康管理有限公司 VIP
宜昌 西陵区2年以上大专
五险住房公积金员工旅游绩效奖金
11-26
1、大专及以上学历，临床专业。
2、有专业资格证，职业证，主治以上职称，有2年以上本岗位工作经验者
优先！
3、此岗位为半天工作制，周一至周六工作时间为：07：20--12：00，周日休息
湖北省妇幼保健院（华中科技大学同济医学院附属湖北妇幼保健院、湖北省妇女儿童医院）
武汉 洪山区本科
11-26
