武汉五官/眼科招聘

岗位职责： 1、在体检中心主任的领导下，服从工作安排，根据体检计划，认真完成体检任务。遇到疑难问题，及时向主任汇报。 2、体检中严格执行操作规范、按照流程进行，体检质量和体检结果的准确性，做到不漏项、不漏诊、不误诊；认真填写体检表，记录要完整，书写要规范，输入要准确，负责本科的体检小结，做出本科的检查结论及建议，并在体检医师签字处签署全名；根据客户要求如放弃体检项目，做到客户知情，本人签字确认；在体检过程中，执行保护性医疗制度，尊重受检客人的隐私权。 3、体检中遇到疑难病例或者特殊情况，请示上级医师或与相关科室医师、总检医师，必要时提出会诊，共同讨论得出正确结论；发现重大阳性结果，做好书面登记，及时报告客服医师，由客服医师通知受检者尽快复查或进一步检查；严防医疗差错与事故的发生，一旦有医疗事件发生时，本科医师应做好应急处置，立即报告主任，妥善保存相关资料。 4、体检过程中及受检者接收体检报告后，对受检者提供相关医疗咨询，执行保护性医疗制度，尊重受检者隐私。 5、根据公司需要完成领导交办的其他工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，眼耳鼻咽喉科等专业。 2、三年以上相关专业工作经验。 3、职称/资格证书：医生执业证、医生资格证、医师以上职称证。 4、具有临床经验，或除所属本科室专业外，熟悉或兼顾其他科室专业技能；一定的眼耳鼻咽喉科知识与技能；熟练的办公设备及体检系统操作技能。 5、欢迎退休人员 ，副主任医生以上职称薪资面议

岗位职责： 1、对眼睛进行视力和一般性外观的检查 2、运用验光仪、视网膜镜、测试镜架和测试片验测眼睛屈光度，准确分析检查数据，出具科学、合理的验光处方，并为患者解释检查结果 3、对柱镜片联合、光心中心移动和三棱镜进行数值计算和光度转换 4、根据患者视力状况、用眼需求和生活习惯，提供专业的配镜方案建议（如框架眼镜、隐形眼镜等） 5、负责隐形眼镜的验配、评估及佩戴指导工作 6、维护、保养、调试仪器，严格遵守医疗操作规程，确保医疗安全与服务质量 任职资格： 1、视光学（眼科基础、眼科光学基础、临床视光基础、眼生理光学、眼镜学、眼科光子器械学）专业本科及以上学历，持有验光师资格证 2、2 年以上从业经验，具备眼科基础知识和基础视光学专业知识，能熟练操作视光部各种仪器设备 3、性格外向，亲和力强，具备极强的耐心、责任心和服务意识，能站在患者角度思考问题，具备良好的服务理念和沟通技巧、协调能力和推介技巧 4、有医院眼科或眼镜店专职验光经验者优先；有眼科专科医院或三甲医院眼科工作经历者优先

一、工作内容： 1、领导和管理学科医疗团队：学科带头人负责领导和管理学科内的医疗团队，确保团队成员能够高效执行医院的战略目标和任务。 2、制定和实施学科工作计划：制定并实施学科的工作计划，确保学科的运营顺畅，各工作流程和制度合理且高效。 3、提升专业素质和推动学习：鼓励医疗团队成员继续学习并提高专业技能，确保团队的专业素质得到不断提升，同时持续关注并应用前沿的医疗技术和研究成果。 4、协调与其他部门的合作：与其他部门密切合作，确保学科工作的互动和沟通，以保证学科达到优秀表现。 5、专业教育和培训：负责专业的教育和培训，制定培训计划和课程，确保团队成员能够参加必要的培训，并得到必要的反馈和支持。 6、积极参与医学研究和教学工作：学科带头人应积极参与医学研究和教学工作，鼓励团队成员参加相关学术活动，推动学科发展和创新。 二、任职要求： 1、初始学历为全日制大学本科，博士研究生以上学历学位（能力突出者可适当放宽至硕士研究生），并取得副高级及以上专业技术职称。 2、有三级综合医院5年以上相关医学专业工作经验，且科主任管理经验3年及以上。 3、正高级职称年龄原则上不超过?50周岁；副高级职称年龄原则上不超过45周岁。 三、福利待遇： 1、享受学科带头人的相关待遇 （没有标准界限，绩效工资不上线，根据工作量核定，多劳多得） 2、相应岗位给予配套设备、科研专项经费500-1000万元；完成医院既定的年度工作目标及考核，另给予相应待遇及绩效奖励。 3、符合条件的可以进学校的编制，如下： 具备正高级职称年龄原则上不超过50周岁；副高级职称年龄原则上不超过45周岁；初始学历为全日制大学本科，博士研究生以上学历学位（能力突出者可适当放宽至硕士研究生），并取得副高级及以上专业技术职称。有三级综合医院5年以上相关医学专业工作经验，且科主任管理经验3年及以上。 四、工作时间：8:00-12:00；14:00-17:00

一、工作内容： 1、领导和管理学科医疗团队：学科带头人负责领导和管理学科内的医疗团队，确保团队成员能够高效执行医院的战略目标和任务。 2、制定和实施学科工作计划：制定并实施学科的工作计划，确保学科的运营顺畅，各工作流程和制度合理且高效。 3、提升专业素质和推动学习：鼓励医疗团队成员继续学习并提高专业技能，确保团队的专业素质得到不断提升，同时持续关注并应用前沿的医疗技术和研究成果。 4、协调与其他部门的合作：与其他部门密切合作，确保学科工作的互动和沟通，以保证学科达到优秀表现。 5、专业教育和培训：负责专业的教育和培训，制定培训计划和课程，确保团队成员能够参加必要的培训，并得到必要的反馈和支持。 6、积极参与医学研究和教学工作：学科带头人应积极参与医学研究和教学工作，鼓励团队成员参加相关学术活动，推动学科发展和创新。 二、任职要求： 1、初始学历为全日制大学本科，博士研究生以上学历学位（能力突出者可适当放宽至硕士研究生），并取得副高级及以上专业技术职称。 2、有三级综合医院5年以上相关医学专业工作经验，且科主任管理经验3年及以上。 3、正高级职称年龄原则上不超过?50周岁；副高级职称年龄原则上不超过45周岁。 三、福利待遇： 1、享受学科带头人的相关待遇 （没有标准界限，绩效工资不上线，根据工作量核定，多劳多得） 2、相应岗位给予配套设备、科研专项经费500-1000万元；完成医院既定的年度工作目标及考核，另给予相应待遇及绩效奖励。 3、符合条件的可以进学校的编制，如下： 具备正高级职称年龄原则上不超过50周岁；副高级职称年龄原则上不超过45周岁；初始学历为全日制大学本科，博士研究生以上学历学位（能力突出者可适当放宽至硕士研究生），并取得副高级及以上专业技术职称。有三级综合医院5年以上相关医学专业工作经验，且科主任管理经验3年及以上。 四、工作时间：8:00-12:00；14:00-17:00

工作职责： 1、负责耳鼻喉日常诊疗，为就诊的‘顾客提供诊疗服务； 2、根据患者情况，制定详细的治疗方案； 3、根据科室工作制度，规范、详细书写病历和处方，完善病历档案； 4、认真执行各项规章制度和技术操作常规； 职位要求： 1、临床学相关专业，本科及以上相关学历； 3、具有执业医师资格证书； 3、熟练科室常规检查，有相关健康管理知识，对疑难杂症有综合诊断能力； 4、具有亲和力，较强服务意识，高度责任心；具有较强沟通能力及学习能力；

【工作时间】 7：30-12：00，固定周休一天。各种福利待遇齐全。 【岗位职责】 1、通过对耳、鼻、咽等器官的常规器械检查，发现或排除耳鼻喉常见疾病； 2、认真输入体检信息，做到正确、完整、无遗漏、无错项； 3、对体检中发现的阳性体征在相应的栏目中予以描述，防止简单下结论； 4、体检过程中对客人提出的问题，耐心做好咨询解答工作。 【岗位要求】 1、临床医学相关专业； 2、具备二级以上医院耳鼻喉科3年以上工作经验，执业证件可变更注册（无证书请勿扰）； 3、具有良好的沟通能力和服务意识，具有团队协作精神，有责任心和亲和力。

【福利待遇】 1、上班时间： 7:30-12:00，周休1天，国家法定节假日正常放假； 2、五险一金，年度体检，家属福利体检，节假日福利，生日福利等； 3、五星工作环境舒适优美，配备茶水间、冰箱、微波炉； 4、带薪年假：根据国家公休假规定每年享有5-15天带薪年假； 5、带薪病假：转正后每年享有3天带薪病假。 【工作职责】 1、负责体检客人眼科体检项目的检查。 2、严格按体检操作流程对受检客人进行本科室体检项目的检查，认真询问病史，体检项目无遗漏； 3、体检过程中对受检客人提出的问题，要做好咨询解答工作； 4、对体检中发现的阳性体征在相应栏目中准确地予以描述，防止简单下结论，做出本科室的检查结论建议，并认真输入体检结果； 【任职要求】 1.临床医学相关专业大专以上学历；证件齐全，可变更注册； 2.电脑操作熟练；有丰富的临床经验； 3.有体检行业工作经历者可优先考虑。

一、工作内容：验光配镜，客户引导 二、任职要求：行业内同岗位经验，持验光师证 三、福利待遇：底薪+提成+年终分红 四、工作时间：早中班 五、工作地点:武汉市长江新区阳逻街道摩尔城附近

职位描述 ◆教育水平：全日制医学本科及以上学历，执业医生资格满1年 ◆经验要求：从事本专业1年以上。 ◆知识技能：具备科室管理能力，熟悉医疗技术、医疗安全、运营管理等；掌握工作相关的行政法规、政策以及工作所需的规范性文件。 持大型医用设备上岗证。 ◆年龄要求：55周岁以内。 ◆其他要求：具备较强的敬业精神、团队作战精神、沟通能力、对外交往能力；同时具备的专业能力与综合管理能力；具有较强的计划、组织、指挥、协调能力。 薪酬与福利：有竞争力的薪酬绩效体系（多劳多得，者面谈）+享受国家法定节假日休息+带薪假期+免费提供住宿+免费提供三餐+办理社保+员工生日、结婚、生育等慰问礼金+应节礼品福利+员工活动等 培养与发展：我们定期派送人员到复星医疗集团旗下三甲医院或国内外进行学习与交流。同时我们长期与湖北省人民医院保持医疗合作，按照“资源共享、优势互补、互利互赢”的原则，我们享受三甲医院的技术帮扶、专科建设、人才培养、学术交流等。

职位描述 ◆教育水平：全日制医学本科及以上学历，执业医生资格满3年 ◆经验要求：从事本专业5年以上。 ◆知识技能：具备科室管理能力，熟悉医疗技术、医疗安全、运营管理等；掌握工作相关的行政法规、政策以及工作所需的规范性文件。 持大型医用设备上岗证。 ◆年龄要求：55周岁以内。 ◆其他要求：具备较强的敬业精神、团队作战精神、沟通能力、对外交往能力；同时具备的专业能力与综合管理能力；具有较强的计划、组织、指挥、协调能力。 薪酬与福利：有竞争力的薪酬绩效体系（多劳多得，者面谈）+享受国家法定节假日休息+带薪假期+免费提供住宿+免费提供三餐+办理社保+员工生日、结婚、生育等慰问礼金+应节礼品福利+员工活动等 培养与发展：我们定期派送人员到复星医疗集团旗下三甲医院或国内外进行学习与交流。同时我们长期与湖北省人民医院保持医疗合作，按照“资源共享、优势互补、互利互赢”的原则，我们享受三甲医院的技术帮扶、专科建设、人才培养、学术交流等。