武汉五官/眼科招聘

康强医疗人才网提供2025年11月武汉五官/眼科最新招聘,工资4-6K最多(占30%),招聘学历大专要求最多,招聘经验1-3年要求最多,更多武汉五官/眼科招聘就上康强医疗人才网
武汉市楚医会医疗科技有限公司
洪山区·张家湾街道3年以上大专
五险包吃
11-12
一、工作内容:熟悉门诊内窥镜检查及治疗 二、任职要求:助理及以上 三、福利待遇:五险一金 四、工作时间:八小时制,
武汉市楚医会医疗科技有限公司
洪山区·张家湾街道不限大专
五险包吃
11-12
1、具有大专以上学历,相关医学专业毕业; 2、具有中级以上职称、执业医师资格和执业证; 3、掌握眼、耳、鼻、咽、喉、口腔等大五官的体格检查技术;大五官的全科医师优先录用; 4、在本岗位有丰富工作经验,医德高尚,医术精湛、身体健康。
武汉市楚医会医疗科技有限公司
汉阳区·龙阳街道5年以上大专
五险包吃
11-12
学历大专以上,有耳鼻喉执业医师证件,形象好,气质佳,熟悉耳鼻喉眼科常见疾病,会接诊,会内窥镜操作。待病人热情,服务好。有团队精神,服从医院管理。
武汉市楚医会医疗科技有限公司
洪山区·张家湾街道不限不限
五险包吃
11-12
熟悉五官科业务,熟悉操作内窥镜。正确诊断常见病多发病。遵纪守法,遵守医德。
武汉中康祥瑞医疗管理有限公司 VIP
汉南区1年以上大专
包吃包住五险无需夜班职称晋升
11-12
工作职责: 1、负责体检客户眼科体检项目的检查 2、严格按照体检操作流程对受检客户进行本科室体检项目的检查,认真询问病史,体检项目无遗漏 3、体检过程中对受检客户提出的问题,做好咨询解答 4、对体检过程中发现的阳性体征应准确描述,防止简单下结论,做出本科室的检查结论建议,并认真输入体检结果 任职要求: 1、临床医学相关专业大专以上学历,证件齐全,可变更 2、电脑操作熟练,有丰富的临床经验 3、有体检行业优先考虑 岗位福利: 1、上班时间:7:30-12:00,下午13:30-16:00,周休1天,国家法定节假日有休 2、年度体检、福利体检、节假日福利 3、包工作餐,有住宿 4、交通便利
武汉中康祥瑞医疗管理有限公司 VIP
汉南区5年以上本科
包吃包住五险无需夜班职称晋升
11-12
本科以上,医疗相关专业 岗位职责: 1、负责该科室体检客户的项目检查;严格执行科学及中心规章制度,微笑服务,礼貌待客; 2、体检过程中发现的阳性体征在相应栏目中准确地予以描述,防止简单下结论,做出本科室的检查结论建议,并认真输入体检结果; 3、严格按体检操作流程对受检客人进行本科室体检项目的检查,认真询问病史,体检项目无遗漏; 4、体检过程中对受检客人提出的问题,要做好咨询解答工作。
武汉佳瑞医院 VIP
蔡甸区·奓山街道3年以上大专
五险包吃包住年底双薪绩效奖金
11-12
一、工作内容: 门诊接诊医师、协助门诊医师工作 二、任职要求: 临床专业,有眼科、耳鼻喉科工作检验,可接受应届生 三、福利待遇: 包食宿、月休4天,有社保 四、工作时间:
武汉某公立三级医院 VIP
洪山区·青菱街道10年以上博士
五险住房公积金弹性工作制
¥3500011-12
一、工作内容: 1、领导和管理学科医疗团队:学科带头人负责领导和管理学科内的医疗团队,确保团队成员能够高效执行医院的战略目标和任务。 2、制定和实施学科工作计划:制定并实施学科的工作计划,确保学科的运营顺畅,各工作流程和制度合理且高效。 3、提升专业素质和推动学习:鼓励医疗团队成员继续学习并提高专业技能,确保团队的专业素质得到不断提升,同时持续关注并应用前沿的医疗技术和研究成果。 4、协调与其他部门的合作:与其他部门密切合作,确保学科工作的互动和沟通,以保证学科达到优秀表现。 5、专业教育和培训:负责专业的教育和培训,制定培训计划和课程,确保团队成员能够参加必要的培训,并得到必要的反馈和支持。 6、积极参与医学研究和教学工作:学科带头人应积极参与医学研究和教学工作,鼓励团队成员参加相关学术活动,推动学科发展和创新。 二、任职要求: 1、初始学历为全日制大学本科,博士研究生以上学历学位(能力突出者可适当放宽至硕士研究生),并取得副高级及以上专业技术职称。 2、有三级综合医院5年以上相关医学专业工作经验,且科主任管理经验3年及以上。 3、正高级职称年龄原则上不超过?50周岁;副高级职称年龄原则上不超过45周岁。 三、福利待遇: 1、享受学科带头人的相关待遇 (没有标准界限,绩效工资不上线,根据工作量核定,多劳多得) 2、相应岗位给予配套设备、科研专项经费500-1000万元;完成医院既定的年度工作目标及考核,另给予相应待遇及绩效奖励。 3、符合条件的可以进学校的编制,如下: 具备正高级职称年龄原则上不超过50周岁;副高级职称年龄原则上不超过45周岁;初始学历为全日制大学本科,博士研究生以上学历学位(能力突出者可适当放宽至硕士研究生),并取得副高级及以上专业技术职称。有三级综合医院5年以上相关医学专业工作经验,且科主任管理经验3年及以上。 四、工作时间:8:00-12:00;14:00-17:00

眼科带头人

30K~40K
武汉某公立三级医院 VIP
洪山区·青菱街道10年以上博士
五险住房公积金弹性工作制
¥3500011-12
一、工作内容: 1、领导和管理学科医疗团队:学科带头人负责领导和管理学科内的医疗团队,确保团队成员能够高效执行医院的战略目标和任务。 2、制定和实施学科工作计划:制定并实施学科的工作计划,确保学科的运营顺畅,各工作流程和制度合理且高效。 3、提升专业素质和推动学习:鼓励医疗团队成员继续学习并提高专业技能,确保团队的专业素质得到不断提升,同时持续关注并应用前沿的医疗技术和研究成果。 4、协调与其他部门的合作:与其他部门密切合作,确保学科工作的互动和沟通,以保证学科达到优秀表现。 5、专业教育和培训:负责专业的教育和培训,制定培训计划和课程,确保团队成员能够参加必要的培训,并得到必要的反馈和支持。 6、积极参与医学研究和教学工作:学科带头人应积极参与医学研究和教学工作,鼓励团队成员参加相关学术活动,推动学科发展和创新。 二、任职要求: 1、初始学历为全日制大学本科,博士研究生以上学历学位(能力突出者可适当放宽至硕士研究生),并取得副高级及以上专业技术职称。 2、有三级综合医院5年以上相关医学专业工作经验,且科主任管理经验3年及以上。 3、正高级职称年龄原则上不超过?50周岁;副高级职称年龄原则上不超过45周岁。 三、福利待遇: 1、享受学科带头人的相关待遇 (没有标准界限,绩效工资不上线,根据工作量核定,多劳多得) 2、相应岗位给予配套设备、科研专项经费500-1000万元;完成医院既定的年度工作目标及考核,另给予相应待遇及绩效奖励。 3、符合条件的可以进学校的编制,如下: 具备正高级职称年龄原则上不超过50周岁;副高级职称年龄原则上不超过45周岁;初始学历为全日制大学本科,博士研究生以上学历学位(能力突出者可适当放宽至硕士研究生),并取得副高级及以上专业技术职称。有三级综合医院5年以上相关医学专业工作经验,且科主任管理经验3年及以上。 四、工作时间:8:00-12:00;14:00-17:00

耳鼻咽喉(博士)(接收应届生)

面议
湖北省中医院 VIP
武昌区·粮道街道不限博士
事业编制政府人才引进住房补贴安家费科研启动金
11-12
招聘对象:海内外往届应届: 各专业优秀博士; 薪酬待遇: 事业单位编制 人才补贴 安家费/住房补贴 科研资金 五险一金 其他福利

眼科医师(接收应届生)

面议
湖北省中医院 VIP
武昌区·粮道街道不限硕士
事业编制政府人才引进住房补贴安家费科研启动金
11-12
招聘对象:海内外往届应届: 博士、硕士 薪酬待遇: 事业单位编制 人才补贴 安家费/住房补贴 科研资金 五险一金 其他福利

耳鼻咽喉科医师(接收应届生)

面议
湖北省中医院 VIP
武昌区·粮道街道不限硕士
事业编制政府人才引进住房补贴安家费科研启动金
11-12
招聘对象:海内外往届应届: 博士、硕士 薪酬待遇: 事业单位编制 人才补贴 安家费/住房补贴 科研资金 五险一金 其他福利

眼科医师(博士)(接收应届生)

面议
湖北省中医院 VIP
武昌区·粮道街道不限博士
事业编制政府人才引进住房补贴安家费科研启动金
11-12
招聘对象:海内外往届应届: 各专业优秀博士; 薪酬待遇: 事业单位编制 人才补贴 安家费/住房补贴 科研资金 五险一金 其他福利

眼科医生

10K~15K
武汉济和医院 VIP
蔡甸区·蔡甸街道1年以上本科
五险住房公积金包住定期体检员工旅游
11-12
职位描述 ◆教育水平:全日制医学本科及以上学历,执业医生资格满1年 ◆经验要求:从事本专业1年以上。 ◆知识技能:具备科室管理能力,熟悉医疗技术、医疗安全、运营管理等;掌握工作相关的行政法规、政策以及工作所需的规范性文件。 持大型医用设备上岗证。 ◆年龄要求:55周岁以内。 ◆其他要求:具备较强的敬业精神、团队作战精神、沟通能力、对外交往能力;同时具备的专业能力与综合管理能力;具有较强的计划、组织、指挥、协调能力。 薪酬与福利:有竞争力的薪酬绩效体系(多劳多得,者面谈)+享受国家法定节假日休息+带薪假期+免费提供住宿+免费提供三餐+办理社保+员工生日、结婚、生育等慰问礼金+应节礼品福利+员工活动等 培养与发展:我们定期派送人员到复星医疗集团旗下三甲医院或国内外进行学习与交流。同时我们长期与湖北省人民医院保持医疗合作,按照“资源共享、优势互补、互利互赢”的原则,我们享受三甲医院的技术帮扶、专科建设、人才培养、学术交流等。
武汉济和医院 VIP
蔡甸区·蔡甸街道不限不限
五险住房公积金包住定期体检员工旅游
11-12
一、工作内容: 二、任职要求: 1、具有执业医师以上职称,可变更注册 2、熟练掌握本专业疾病的诊断和治疗,具有良好的业务素质 3、临床经验丰富,沟通能力强 4、具有良好的职业道德、服务医师和团队合作精神。 三、福利待遇: 四、工作时间:
武汉济和医院 VIP
蔡甸区5年以上本科
五险住房公积金包住定期体检员工旅游
11-12
职位描述 ◆教育水平:全日制医学本科及以上学历,执业医生资格满3年 ◆经验要求:从事本专业5年以上。 ◆知识技能:具备科室管理能力,熟悉医疗技术、医疗安全、运营管理等;掌握工作相关的行政法规、政策以及工作所需的规范性文件。 持大型医用设备上岗证。 ◆年龄要求:55周岁以内。 ◆其他要求:具备较强的敬业精神、团队作战精神、沟通能力、对外交往能力;同时具备的专业能力与综合管理能力;具有较强的计划、组织、指挥、协调能力。 薪酬与福利:有竞争力的薪酬绩效体系(多劳多得,者面谈)+享受国家法定节假日休息+带薪假期+免费提供住宿+免费提供三餐+办理社保+员工生日、结婚、生育等慰问礼金+应节礼品福利+员工活动等 培养与发展:我们定期派送人员到复星医疗集团旗下三甲医院或国内外进行学习与交流。同时我们长期与湖北省人民医院保持医疗合作,按照“资源共享、优势互补、互利互赢”的原则,我们享受三甲医院的技术帮扶、专科建设、人才培养、学术交流等。
武汉德康老年病医院,洪山区张家湾街烽胜路社区卫生服务中心
洪山区·张家湾街道2年以上本科
五险住房公积金包吃带薪年假绩效奖金
11-11
任职要求:具有执业医师相关资质,两年以上工作经验,有相关眼耳鼻喉工作经验优先考虑,具体面试。
武汉爱康国宾同学广场门诊部 VIP
江汉区·常青街街道3年以上大专
五险住房公积金绩效奖金定期体检带薪年假
11-11
【工作时间】 7:30-12:00,固定周休一天。各种福利待遇齐全。 【岗位职责】 1、通过对耳、鼻、咽等器官的常规器械检查,发现或排除耳鼻喉常见疾病; 2、认真输入体检信息,做到正确、完整、无遗漏、无错项; 3、对体检中发现的阳性体征在相应的栏目中予以描述,防止简单下结论; 4、体检过程中对客人提出的问题,耐心做好咨询解答工作。 【岗位要求】 1、临床医学相关专业; 2、具备二级以上医院耳鼻喉科3年以上工作经验,执业证件可变更注册(无证书请勿扰); 3、具有良好的沟通能力和服务意识,具有团队协作精神,有责任心和亲和力。
武汉爱康国宾同学广场门诊部 VIP
武昌区·中南路街道3年以上大专
五险住房公积金绩效奖金定期体检带薪年假
11-11
【工作时间】 7:30-12:00,固定周休一天。各种福利待遇齐全。 【岗位职责】 1、通过对耳、鼻、咽等器官的常规器械检查,发现或排除耳鼻喉常见疾病; 2、认真输入体检信息,做到正确、完整、无遗漏、无错项; 3、对体检中发现的阳性体征在相应的栏目中予以描述,防止简单下结论; 4、体检过程中对客人提出的问题,耐心做好咨询解答工作。 【岗位要求】 1、临床医学相关专业; 2、具备二级以上医院耳鼻喉科3年以上工作经验,执业证件可变更注册(无证书请勿扰); 3、具有良好的沟通能力和服务意识,具有团队协作精神,有责任心和亲和力。
武汉爱康国宾同学广场门诊部 VIP
东湖新技术开发区5年以上大专
五险住房公积金绩效奖金定期体检带薪年假
11-11
【福利待遇】 1、上班时间: 7:30-12:00,周休1天,国家法定节假日正常放假; 2、五险一金,年度体检,家属福利体检,节假日福利,生日福利等; 3、五星工作环境舒适优美,配备茶水间、冰箱、微波炉; 4、带薪年假:根据国家公休假规定每年享有5-15天带薪年假; 5、带薪病假:转正后每年享有3天带薪病假。 【工作职责】 1、负责体检客人眼科体检项目的检查。 2、严格按体检操作流程对受检客人进行本科室体检项目的检查,认真询问病史,体检项目无遗漏; 3、体检过程中对受检客人提出的问题,要做好咨询解答工作; 4、对体检中发现的阳性体征在相应栏目中准确地予以描述,防止简单下结论,做出本科室的检查结论建议,并认真输入体检结果; 【任职要求】 1.临床医学相关专业大专以上学历;证件齐全,可变更注册; 2.电脑操作熟练;有丰富的临床经验; 3.有体检行业工作经历者可优先考虑。

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武汉五官/眼科招聘最新投递

  • 柯先生 投递了武汉庙西湾汉江医院耳鼻喉医师 职位 2025-11-12
  • 武汉五官/眼科招聘工资

    招聘要求分析

    学历要求分析

    不限学历 10% 大专 40% 本科 20% 硕士 30%
    武汉五官/眼科招聘需要什么学历?学历不限占10%,大专占40%,本科占20%,硕士占30%

    经验要求分析

    不限经验 35% 1-3年 35% 4-6年 20% 6年以上 10%
    武汉五官/眼科招聘需要什么经验?经验不限占35%,1-3年占35%,4-6年占20%,6年以上占10%

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