武汉市武昌区南湖街社区卫生服务中心
武昌区·南湖街道5年以上大专
五险包吃带薪年假绩效奖金
5-9
工作态度端正、亲和力强、服从安排、专业素养高、沟通能力强、有较强的专业能力
武汉市楚医会医疗科技有限公司
武昌区·南湖街道不限不限
五险包吃
5-9
1、具有大专以上学历，相关医学专业毕业；
2、具有中级以上职称、执业医师资格和执业证；
3、掌握眼、耳、鼻、咽、喉、口腔等大五官的体格检查技术；大五官的全科医师优先录用；
4、在本岗位有丰富工作经验，医德高尚，医术精湛、身体健康。
武汉市楚医会医疗科技有限公司
武昌区·南湖街道3年以上大专
五险包吃
5-9
一、工作内容：熟悉门诊内窥镜检查及治疗
二、任职要求：助理及以上
三、福利待遇：五险一金
四、工作时间：八小时制，
武汉市楚医会医疗科技有限公司
武昌区·南湖街道不限不限
五险包吃
5-9
熟悉五官科业务，熟悉操作内窥镜。正确诊断常见病多发病。遵纪守法，遵守医德。
武汉市楚医会医疗科技有限公司
汉阳区·龙阳街道5年以上大专
五险包吃
5-9
学历大专以上，有耳鼻喉执业医师证件，形象好，气质佳，熟悉耳鼻喉眼科常见疾病，会接诊，会内窥镜操作。待病人热情，服务好。有团队精神，服从医院管理。
武汉后官湖医院 VIP
汉阳区·龙阳街道3年以上大专
五险包吃包住8小时工作制绩效奖金
5-9
一、工作内容：负责耳鼻喉科接诊，治疗，病历书写，患者管理等
二、任职要求：要求执业医师以上职称，3年以上工作经验，熟练掌握耳鼻喉治疗技术。认真负责，沟通能力强，有团队协作精神。
三、福利待遇：
四、工作时间：
武汉市天安医院 VIP
硚口区·宝丰街道5年以上大专
五险包吃包住节日福利绩效奖金
5-9
岗位职责：
1、在体检中心主任的领导下，服从工作安排，根据体检计划，认真完成体检任务。遇到疑难问题，及时向主任汇报。
2、体检中严格执行操作规范、按照流程进行，体检质量和体检结果的准确性，做到不漏项、不漏诊、不误诊；认真填写体检表，记录要完整，书写要规范，输入要准确，负责本科的体检小结，做出本科的检查结论及建议，并在体检医师签字处签署全名；根据客户要求如放弃体检项目，做到客户知情，本人签字确认；在体检过程中，执行保护性医疗制度，尊重受检客人的隐私权。
3、体检中遇到疑难病例或者特殊情况，请示上级医师或与相关科室医师、总检医师，必要时提出会诊，共同讨论得出正确结论；发现重大阳性结果，做好书面登记，及时报告客服医师，由客服医师通知受检者尽快复查或进一步检查；严防医疗差错与事故的发生，一旦有医疗事件发生时，本科医师应做好应急处置，立即报告主任，妥善保存相关资料。
4、体检过程中及受检者接收体检报告后，对受检者提供相关医疗咨询，执行保护性医疗制度，尊重受检者隐私。
5、根据公司需要完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，眼耳鼻咽喉科等专业。
2、三年以上相关专业工作经验。
3、职称/资格证书：医生执业证、医生资格证、医师以上职称证。
4、具有临床经验，或除所属本科室专业外，熟悉或兼顾其他科室专业技能；一定的眼耳鼻咽喉科知识与技能；熟练的办公设备及体检系统操作技能。
5、欢迎退休人员 ，副主任医生以上职称薪资面议
武汉人才服务发展有限公司 VIP
江岸区·一元街道1年以上本科
五险住房公积金餐补
5-9
一、工作内容：体检中心眼科医生
二、任职要求：临床医学相关专业，具有医师执业证。
三、福利待遇：面议
四、工作时间：白班
武汉济和医院 VIP
蔡甸区·蔡甸街道不限不限
五险住房公积金包吃包住定期体检
5-9
一、工作内容：
二、任职要求：
1、具有执业医师以上职称，可变更注册
2、熟练掌握本专业疾病的诊断和治疗，具有良好的业务素质
3、临床经验丰富，沟通能力强
4、具有良好的职业道德、服务医师和团队合作精神。
三、福利待遇：
四、工作时间：
武汉济和医院 VIP
蔡甸区5年以上本科
五险住房公积金包吃包住定期体检
5-9
职位描述
◆教育水平：全日制医学本科及以上学历，执业医生资格满3年
◆经验要求：从事本专业5年以上。
◆知识技能：具备科室管理能力，熟悉医疗技术、医疗安全、运营管理等；掌握工作相关的行政法规、政策以及工作所需的规范性文件。 持大型医用设备上岗证。
◆年龄要求：55周岁以内。
◆其他要求：具备较强的敬业精神、团队作战精神、沟通能力、对外交往能力；同时具备的专业能力与综合管理能力；具有较强的计划、组织、指挥、协调能力。
薪酬与福利：有竞争力的薪酬绩效体系（多劳多得，者面谈）+享受国家法定节假日休息+带薪假期+免费提供住宿+免费提供三餐+办理社保+员工生日、结婚、生育等慰问礼金+应节礼品福利+员工活动等
培养与发展：我们定期派送人员到复星医疗集团旗下三甲医院或国内外进行学习与交流。同时我们长期与湖北省人民医院保持医疗合作，按照“资源共享、优势互补、互利互赢”的原则，我们享受三甲医院的技术帮扶、专科建设、人才培养、学术交流等。
湖北三甲公立医院 VIP
洪山区·青菱街道10年以上硕士
五险住房公积金弹性工作制
￥300005-9
一、工作内容：
1、领导和管理学科医疗团队：学科带头人负责领导和管理学科内的医疗团队，确保团队成员能够高效执行医院的战略目标和任务。
2、制定和实施学科工作计划：制定并实施学科的工作计划，确保学科的运营顺畅，各工作流程和制度合理且高效。
3、提升专业素质和推动学习：鼓励医疗团队成员继续学习并提高专业技能，确保团队的专业素质得到不断提升，同时持续关注并应用前沿的医疗技术和研究成果。
4、协调与其他部门的合作：与其他部门密切合作，确保学科工作的互动和沟通，以保证学科达到优秀表现。
5、专业教育和培训：负责专业的教育和培训，制定培训计划和课程，确保团队成员能够参加必要的培训，并得到必要的反馈和支持。
6、积极参与医学研究和教学工作：学科带头人应积极参与医学研究和教学工作，鼓励团队成员参加相关学术活动，推动学科发展和创新。
二、任职要求：
1、初始学历为全日制大学本科，博士研究生以上学历学位（能力突出者可适当放宽至硕士研究生），并取得副高级及以上专业技术职称。
2、有三级综合医院5年以上相关医学专业工作经验，且科主任管理经验3年及以上。
3、正高级职称年龄原则上不超过?50周岁；副高级职称年龄原则上不超过45周岁。
三、福利待遇：
1、享受学科带头人的相关待遇
（没有标准界限，绩效工资不上线，根据工作量核定，多劳多得）
2、相应岗位给予配套设备、科研专项经费500-1000万元；完成医院既定的年度工作目标及考核，另给予相应待遇及绩效奖励。
3、符合条件的可以进学校的编制，如下：
具备正高级职称年龄原则上不超过50周岁；副高级职称年龄原则上不超过45周岁；初始学历为全日制大学本科，博士研究生以上学历学位（能力突出者可适当放宽至硕士研究生），并取得副高级及以上专业技术职称。有三级综合医院5年以上相关医学专业工作经验，且科主任管理经验3年及以上。
四、工作时间：8:00-12:00；14:00-17:00
武汉某三甲医院 VIP
洪山区·青菱街道10年以上硕士
五险住房公积金弹性工作制
￥350005-9
一、工作内容：
1、领导和管理学科医疗团队：学科带头人负责领导和管理学科内的医疗团队，确保团队成员能够高效执行医院的战略目标和任务。
2、制定和实施学科工作计划：制定并实施学科的工作计划，确保学科的运营顺畅，各工作流程和制度合理且高效。
3、提升专业素质和推动学习：鼓励医疗团队成员继续学习并提高专业技能，确保团队的专业素质得到不断提升，同时持续关注并应用前沿的医疗技术和研究成果。
4、协调与其他部门的合作：与其他部门密切合作，确保学科工作的互动和沟通，以保证学科达到优秀表现。
5、专业教育和培训：负责专业的教育和培训，制定培训计划和课程，确保团队成员能够参加必要的培训，并得到必要的反馈和支持。
6、积极参与医学研究和教学工作：学科带头人应积极参与医学研究和教学工作，鼓励团队成员参加相关学术活动，推动学科发展和创新。
二、任职要求：
1、初始学历为全日制大学本科，博士研究生以上学历学位（能力突出者可适当放宽至硕士研究生），并取得副高级及以上专业技术职称。
2、有三级综合医院5年以上相关医学专业工作经验，且科主任管理经验3年及以上。
3、正高级职称年龄原则上不超过?50周岁；副高级职称年龄原则上不超过45周岁。
三、福利待遇：
1、享受学科带头人的相关待遇
（没有标准界限，绩效工资不上线，根据工作量核定，多劳多得）
2、相应岗位给予配套设备、科研专项经费500-1000万元；完成医院既定的年度工作目标及考核，另给予相应待遇及绩效奖励。
3、符合条件的可以进学校的编制，如下：
具备正高级职称年龄原则上不超过50周岁；副高级职称年龄原则上不超过45周岁；初始学历为全日制大学本科，博士研究生以上学历学位（能力突出者可适当放宽至硕士研究生），并取得副高级及以上专业技术职称。有三级综合医院5年以上相关医学专业工作经验，且科主任管理经验3年及以上。
四、工作时间：8:00-12:00；14:00-17:00
武汉某三甲医院 VIP
洪山区·青菱街道10年以上硕士
五险住房公积金弹性工作制
￥350005-9
一、工作内容：
1、领导和管理学科医疗团队：学科带头人负责领导和管理学科内的医疗团队，确保团队成员能够高效执行医院的战略目标和任务。
2、制定和实施学科工作计划：制定并实施学科的工作计划，确保学科的运营顺畅，各工作流程和制度合理且高效。
3、提升专业素质和推动学习：鼓励医疗团队成员继续学习并提高专业技能，确保团队的专业素质得到不断提升，同时持续关注并应用前沿的医疗技术和研究成果。
4、协调与其他部门的合作：与其他部门密切合作，确保学科工作的互动和沟通，以保证学科达到优秀表现。
5、专业教育和培训：负责专业的教育和培训，制定培训计划和课程，确保团队成员能够参加必要的培训，并得到必要的反馈和支持。
6、积极参与医学研究和教学工作：学科带头人应积极参与医学研究和教学工作，鼓励团队成员参加相关学术活动，推动学科发展和创新。
二、任职要求：
1、初始学历为全日制大学本科，博士研究生以上学历学位（能力突出者可适当放宽至硕士研究生），并取得副高级及以上专业技术职称。
2、有三级综合医院5年以上相关医学专业工作经验，且科主任管理经验3年及以上。
3、正高级职称年龄原则上不超过?50周岁；副高级职称年龄原则上不超过45周岁。
三、福利待遇：
1、享受学科带头人的相关待遇
（没有标准界限，绩效工资不上线，根据工作量核定，多劳多得）
2、相应岗位给予配套设备、科研专项经费500-1000万元；完成医院既定的年度工作目标及考核，另给予相应待遇及绩效奖励。
3、符合条件的可以进学校的编制，如下：
具备正高级职称年龄原则上不超过50周岁；副高级职称年龄原则上不超过45周岁；初始学历为全日制大学本科，博士研究生以上学历学位（能力突出者可适当放宽至硕士研究生），并取得副高级及以上专业技术职称。有三级综合医院5年以上相关医学专业工作经验，且科主任管理经验3年及以上。
四、工作时间：8:00-12:00；14:00-17:00
武汉市汉阳医院
汉阳区·五里墩街道3年以上本科
五险住房公积金包住带薪年假
5-9
一、任职要求：
1、本科及以上学历；
2、耳鼻咽喉科专业，具有副高及以上职称；
3、具备三级医院3年以上工作经验；
4、年龄55岁以下。
武汉市汉阳医院
汉阳区·周巷镇1年以上本科
五险住房公积金包住带薪年假
5-9
1、本科及以上学历，硕士研究生优先考虑；
2、有资格证、执业证，已完成三年规培者优先考虑；
3、有1-3年工作经验者优先。
武汉市汉阳医院
汉阳区·周巷镇3年以上本科
五险住房公积金包住带薪年假
5-9
1、本科及以上学历；
2、已完成三年医师规范化培训；
3、已取得执业证、资格证等相关证件；
4、拥有3年以上工作经验者优先；
5、中级职称优先。
武汉佳瑞医院 VIP
蔡甸区·奓山街道8年以上本科
五险住房公积金包吃包住年底双薪
5-9
工作职责：
1、负责耳鼻喉日常诊疗，为就诊的‘顾客提供诊疗服务；
2、根据患者情况，制定详细的治疗方案；
3、根据科室工作制度，规范、详细书写病历和处方，完善病历档案；
4、认真执行各项规章制度和技术操作常规；
职位要求：
1、临床学相关专业，本科及以上相关学历；
3、具有执业医师资格证书；
3、熟练科室常规检查，有相关健康管理知识，对疑难杂症有综合诊断能力；
4、具有亲和力，较强服务意识，高度责任心；具有较强沟通能力及学习能力；
武汉佳瑞医院 VIP
蔡甸区·奓山街道3年以上大专
五险住房公积金包吃包住年底双薪
5-9
一、工作内容：
门诊接诊医师、协助门诊医师工作
二、任职要求：
临床专业，有耳鼻喉科工作检验，可接受应届生
三、福利待遇：
包食宿、月休4天，有社保
四、工作时间：
泰康同济（武汉）医院
汉阳区3年以上本科
5-9
岗位职责：
1、在科主任领导和主任医师指导下，负责本科一定范围的医疗、教学、科研工作。
2、按时查房，具体指导住院医师进行诊断、治疗及特殊诊疗操作。
3、掌握病员的病情变化，病员发生病危、死亡、医疗事故或其它重要问题时，应当及时处理，并向科主任汇报。
4、参加值班、门诊、会诊、出诊工作。
5、参加病房的临床病例讨论及会诊，检查、修改下级医师书写的医疗文件，决定病员出院，审签出（转）院病历。
6、认真执行各项规章制度和技术操作常规，经常检查本病房的医疗质量，严防差错事故。协助护士长搞好病房管理。
7、组织本组医师学习和运用国内外先进医学科学技术，开展新技术、新疗法，进行科研工作，做好资料积累，及时总结经验。
8、担任临床教学，指导进修、实习医师工作。
任职资格：
1、相关专业全日制本科及以上学历；
2、具有相关科室主治医师专业技术职务任职资格；
3、具有3年及以上三甲医院相关临床工作经验；
4、45周岁以下；
5、博士优先。
泰康同济（武汉）医院
汉阳区不限硕士
5-9
一、工作内容：
二、任职要求：
2025届应届毕业生，硕士及以上，耳鼻喉相关专业。
三、福利待遇：
四、工作时间：
党先生
投递了康强医疗人才网官网猎头三部 的 耳鼻喉科带头人 职位
2025-5-9
李先生
投递了武汉讯澜文化传媒有限公司 的 耳鼻咽喉科,眼科医生 职位
2025-5-9
张先生
投递了武汉讯澜文化传媒有限公司 的 耳鼻咽喉科,眼科医生 职位
2025-5-9
程女士
投递了协和江南医院 的 耳鼻喉科技术骨干 职位
2025-5-9
