上海市闵行区五官/眼科招聘
康强医疗人才网提供2025年2月上海市闵行区五官/眼科最新招聘,工资6-10K最多(占75%),招聘学历本科要求最多,招聘经验1-3年要求最多,更多上海市闵行区五官/眼科招聘就上康强医疗人才网闵行区·新虹街道1年以上中专
五险住房公积金员工旅游生日福利绩效奖金
置顶
一、工作内容：耳鼻喉科体检工作
二、任职要求：具有耳鼻喉科医师资格
三、福利待遇：基本工资+绩效奖金
四、工作时间：礼拜二到礼拜天，上午7:30-12:00
闵行区·虹桥镇2年以上大专
五险包吃包住带薪年假绩效奖金
2-13
眼科医助1名：协助眼科医师的工作，有眼科工作经验。助理执业医师或护理方向都可以的。
闵行区2年以上大专
五险住房公积金包吃包住带薪年假
2-13
1.眼科专业，大专及以上学历。
2.有医师资格证，能变更注册。
3.有眼科工作经验两年以上。
闵行区5年以上本科
五险住房公积金包吃包住带薪年假
2-13
1、西医学、中西医结合、临床医学眼耳鼻喉科方向
2、有主治医师资格证，有眼耳鼻喉科工作经验。
3、欢迎退休人员应聘。
闵行区·梅陇镇10年以上大专
五险包吃包住带薪年假定期体检
2-13
岗位职责：
1.借助专业性医疗设备、仪器测定眼视力程度及眼器官各组织的功能状态；
2.根据化验、检查报告和结果，做出病因诊断；
3.制定治疗方案，根据病人的历史和目标，障碍的性质和严重程度，以及治疗的风险和收益；
4.询问病人、书写病历、记录病案；
5.开具处方，给予药物治疗。
6.参加体检中心眼科项目检查。
任职要求：
1.眼科或临床医疗类本科以上学历，初级级以上职称；
2.具有5年以上眼科临床工作经验；
3.熟悉眼科临床医疗流程；具备较扎实的临床眼科临床技能；
4.善于与患者和上级医师协调、沟通；责任心、事业心强，虚心好学；
5.能服从科主任和医院的安排进行工作；
6.良好的敬业精神和职业操守。
闵行区·梅陇镇10年以上大专
五险包吃包住带薪年假定期体检
2-13
岗位职责：
1、负责耳鼻喉门诊日常诊疗及耳鼻喉项目体检工作；
2、根据患者情况，制定详细的治疗方案；
3、根据科室工作制度，规范、详细书写病历和处方，完善病历档案；
4、认真执行各项规章制度和技术操作常规。
任职要求：
1、临床学相关专业，本科及以上相关学历；中级及以上职称， 执业范围为耳鼻喉科；
2、二甲及以上医院相关工作经验；
3、熟练科室常规检查，有相关健康管理知识，对疑难杂症有综合诊断能力；
4、具有亲和力，较强服务意识，高度责任心；具有较强沟通能力及学习能力；
5、年龄35-55岁优先考虑。
闵行区·新虹街道1年以上中专
五险住房公积金员工旅游生日福利绩效奖金
2-12
一、工作内容：眼科体检工作
二、任职要求：具有眼科医师资格
三、福利待遇：基本工资+绩效奖金
四、工作时间：礼拜二到礼拜天上午7:30-12:00
闵行区5年以上博士
2-8
1.医学博士学历，具有5年以上医院临床耳鼻喉科培训经历，具有国内或海外知名私立眼科医院工作经验；
2.主治医生或以上；
3.良好的人际沟通能力。
闵行区4年以上硕士
2-8
（1 ）根据公司制定的疾病诊疗规范为客户提供高品质医疗服务。
（ 2 ）遵循公司各项管理制度要求。
（3）参加公司组织的培训、考核及其他学术活动。
（4）参与公司各种诊疗规范和专业文档的制定与完善。
（5）参与公司的专业领域决策。
职位要求:
（1 ）国内外知名医科大学硕士及以上学历。
（2 ）视光方向,具备角膜塑形镜技能优先,具备儿童视光学诊疗能力者优先。
（3）国内知名三甲医院或国外4年以上本专业临床工作经验（不含规培，博士毕业需4年以上临床工作经验）。
（4）热爱行医,认同公司医疗的文化理念。
（5）乐于与人沟通,具备出色的医患沟通能力。
（ 6 ）愿意执行公司对行为准则和着装的要求。
闵行区3年以上高中
2-8
任职要求：
1、高级以上职称。
2、视光师行业实际工作经验三年以上。
3、具有一定的沟通销售能力。
4、能够精准的验光判断视功能问题，并给出训练解决方案。
5、训练检测设备需熟练运用。并提供解决方案
闵行区·虹桥镇1年以上初中
包住五险定期体检绩效奖金员工旅游
1-21
一、工作内容：销售，验光，装配
二、任职要求：有工作经验，有责任心
三、福利待遇：做五休二
四、工作时间：上午9：00一晚上21：00
闵行区3年以上本科
1-11
职位描述
工作职责: 岗位职责：
1、日常体检等相关工作；
2、负责本专业相关工作，相关病史询问并记录；
3、认真书写各项检查结果、科室小结并做好登记；
4、认真遵守各项规章制度和技术操作常规，熟练操作各种检查。
任职资格：
1、眼科相关专业，专科及以上学历，具有中级及以上专业技术职称优先；
2、医学基础知识扎实，临床工作经验丰富，技术精湛；
3、责任心强、有亲和力，身体健康；
4、有高尚的医德医风，具有主动服务意识，不断学习的精神；
5、退休医师且电脑操作熟练者优先。
闵行区3年以上本科
1-11
职位描述
工作职责: 岗位职责：
1、日常体检等相关工作；
2、负责本专业相关工作，相关病史询问并记录；
3、认真书写各项检查结果、科室小结并做好登记；
4、认真遵守各项规章制度和技术操作常规，熟练操作各种检查。
任职资格：
1、相关专业，专科及以上学历，具有中级及以上专业技术职称优先；
2、医学基础知识扎实，临床工作经验丰富，技术精湛；
3、责任心强、有亲和力，身体健康；
4、有高尚的医德医风，具有主动服务意识，不断学习的精神；
5、退休医师且电脑操作熟练者优先。
闵行区5年以上硕士
五险住房公积金带薪年假
12-13
职位描述
Job Summary:
1. Provide ENT services to multinational population in an outpatient andinpatient setting.
2. Provide specialist services to internally referred patients.
3. Collaborate with referring physician to provide continuous care.
4. Provide ENT surgical services, inpatient care to patient during nights ,physical examination as a specialist when necessary.
5. Take on call as assigned foremergency cases.
6. Support andwork closely with the commercial team in promoting the practice of ENT service as well as participating in various other activities.
7. Accomplish other tasks assigned by superiorphysician.
Qualifications:
1. Bachelordegree orabove in Medicine.
2. Holding a current andactive Medical License.
3. Minimum 5 years post-residency clinical experience.
4. Strong commandin Mandarin and/orEnglish.
5. Good service consciousness andcommunication skills.
6. Flexible with hospital/clinic locations andclinical hours.
7. Ability to work in a multi-culture, multi-discipline environment.
闵行区·莘庄镇10年以上博士
五险住房公积金定期体检带薪年假
5-20
一、招聘条件
（一）基本要求
1、具备良好的政治素质、职业精神、协作精神，遵守国家法律法规，无违法违纪等不良记录。
2、身心健康，心理素质良好，能胜任岗位工作。
3、具有相关专业正高级职称，研究生导师资质，临床专业能力特色明显，科研方向明确。
（二）特定要求
1、A类：年龄53周岁及以下；博士研究生导师；荣获国家人才项目，具有3年以上三级甲等医院临床科室行政管理经历。具备以下任意条件者，年龄可放宽至55周岁。
①现任省级及以上学会主任委或副主任委员；
②获得省部级科技进步二等奖及以上（一完成人）；
③取得985、211大学认定的教授职称。
2、B类：年龄53周岁及以下，博士研究生导师，荣获省部级人才项目，具有3年以上三甲医院临床科室行政管理经历。具备以下任意条件者，年龄可放宽至55周岁。
①现任省级及以上学会常务委员；
②获得省部级科技进步三等奖及以上（一完成人）；
③取得985或211大学认定的教授职称。
3、C类：年龄50周岁以下，硕士研究生导师及以上，具有3年以上三级甲等医院临床科室管理工作经历。带教研究生人数≥2人。近五年内主持省部级及以上课题≥1项，近五年，发表核心期刊和SCI论著（一作者或通讯作者）≥3篇。具备以下任意条件者，年龄可放宽至52周岁。
①获得厅局级科技进步二等奖及以上（一完成人）；
②现任省级及以上学会委员；
③取得985或211大学认定的教授（或副教授）职称。
二、人员待遇
1、通过面试并来院工作后任命科室行政主任，主持科室管理工作，给予科主任相关待遇，以科主任为核心，组建人才梯队。
2、符合上海市闵行区或医院人才引进政策者，按照人员类别和服务期限，享受人才引进奖励经费100-500万元（人民币，税前）不等，给于学科建设经费200-1000万元（五年）不等，具体面议。
4、办理人才进编落户、政策范围内解决配偶工作及协助子女就学。结合实际情况，提供公租房或租房补贴。薪酬面议。
闵行区·莘庄镇10年以上博士
五险住房公积金定期体检带薪年假
5-20
一、招聘条件
（一）基本要求
1、具备良好的政治素质、职业精神、协作精神，遵守国家法律法规，无违法违纪等不良记录。
2、身心健康，心理素质良好，能胜任岗位工作。
3、具有相关专业正高级职称，研究生导师资质，临床专业能力特色明显，科研方向明确。
（二）特定要求
1、A类：年龄53周岁及以下；博士研究生导师；荣获国家人才项目，具有3年以上三级甲等医院临床科室行政管理经历。具备以下任意条件者，年龄可放宽至55周岁。
①现任省级及以上学会主任委或副主任委员；
②获得省部级科技进步二等奖及以上（一完成人）；
③取得985、211大学认定的教授职称。
2、B类：年龄53周岁及以下，博士研究生导师，荣获省部级人才项目，具有3年以上三甲医院临床科室行政管理经历。具备以下任意条件者，年龄可放宽至55周岁。
①现任省级及以上学会常务委员；
②获得省部级科技进步三等奖及以上（一完成人）；
③取得985或211大学认定的教授职称。
3、C类：年龄50周岁以下，硕士研究生导师及以上，具有3年以上三级甲等医院临床科室管理工作经历。带教研究生人数≥2人。近五年内主持省部级及以上课题≥1项，近五年，发表核心期刊和SCI论著（一作者或通讯作者）≥3篇。具备以下任意条件者，年龄可放宽至52周岁。
①获得厅局级科技进步二等奖及以上（一完成人）；
②现任省级及以上学会委员；
③取得985或211大学认定的教授（或副教授）职称。
二、人员待遇
1、通过面试并来院工作后任命科室行政主任，主持科室管理工作，给予科主任相关待遇，以科主任为核心，组建人才梯队。
2、符合上海市闵行区或医院人才引进政策者，按照人员类别和服务期限，享受人才引进奖励经费100-500万元（人民币，税前）不等，给于学科建设经费200-1000万元（五年）不等，具体面议。
4、办理人才进编落户、政策范围内解决配偶工作及协助子女就学。结合实际情况，提供公租房或租房补贴。薪酬面议。
闵行区不限不限
五险住房公积金定期体检带薪年假
5-20
有意者可先在线投简历，再电话预约
闵行区不限不限
五险住房公积金定期体检带薪年假
5-20
有意者可先在线投简历，再电话预约
吴女士
投递了上海市浦东新区浦南医院 的 眼科 职位
2025-2-16
罗女士
投递了复旦大学附属中山医院青浦分院 的 眼科技术员 职位
2025-2-16
马先生
投递了上海御康医疗发展股份有限公司 的 耳鼻咽喉科 职位
2025-2-16
张先生
投递了上海市浦东新区浦南医院 的 眼科 职位
2025-2-16
章女士
投递了上海瑞慈瑞杰门诊部 的 眼科医生 职位
2025-2-16
