副高以上 具体面谈 1、具有大专以上学历，相关医学专业毕业 2、具有执业医师资格和执业证 3、掌握眼、耳、鼻、咽、喉、口腔等大五官的体格检查技术 4、在本岗位有丰富工作经验，医德高尚，医术精湛、身体健康

一、工作内容： 诚招眼科主治医师，科主任，有相关工作经验，有证。薪资详谈。 二、任职要求： 三、福利待遇： 四、工作时间：

岗位职责： 1、临床与行政管理：视光部主任需在眼科医院负责人的领导下，独立负责眼镜验配及视光门诊的临床与行政管理工作。这包括制定和实施年度、月度经营计划，确保视光部门的业务目标得以实现。 2、规章制度制定与执行：负责制定视光部门的各项规章制度和技术操作常规，并监督工作人员严格执行。这些规章制度旨在确保医疗服务的规范性和安全性。 3、团队建设与管理：合理安排部门内部员工的值班、进修和轮岗，保证验光、配镜工作的正常进行。同时，负责部门人员的业务培训和绩效评估，提升团队整体的专业水平和服务质量。 4、验光与配镜服务：亲自参与或监督验光工作，确保验光的准确性，严防差错事故的发生。同时，负责眼镜及相关产品的保管、销售和制作，满足患者的多样化需求。 5、市场调研与营销推广：根据市场需求，及时调整货品结构和价格策略，申报采购计划。与市场部门紧密合作，组织开展营销推广活动，提升视光部门的知名度和影响力。 6、售后服务与顾客满意度：全面组织视光部门的售后服务工作，安排对顾客满意度进行调查和评估。及时处理患者的投诉和建议，提升患者的满意度和忠诚度。 7、数据报表与财务分析：定期统计和分析销售经营数据，制作各类数据报表和财务结算。这些数据为部门运营决策提供了重要依据。 任职要求 1、教育背景：具备眼视光学、眼科学或相关专业本科以上学历。具备中级以上验光师资格者优先。 2、工作经验：拥有五年以上视光配镜工作经验，其中至少三年以上视光部门主任或同等职位工作经验。熟悉医院验光配镜业务工作流程，能制定并实施业务计划。 3：专业技能：具备扎实的眼科基础知识和视光学专业知识，能熟练操作视光部门各种仪器仪表。同时，具备较强的领导能力和管理技巧，能够带领团队完成业务目标。 4、个人品质：为人正直、责任心强、作风严谨、工作认真细致。具备优秀的纪律性、团队合作精神及开拓精神。 5、培训与认证：接受过领导能力开发、战略管理、财务管理等方面的培训。持有验光师执业许可证等相关证照者优先。

一、工作内容：熟悉结膜炎、角膜炎、虹膜睫状体炎、巩膜炎、远视、近视、散光、翼状胬肉、青光眼、白内障 二、任职要求：掌握各种眼底病的诊断和治疗 三、福利待遇：包吃住、交社保 四、工作时间：8:00-18:00